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文档简介
文山卫校管理制度前言为了规范文山卫校的日常管理工作,提高办学质量和服务水平,制定本管理制度,作为全体师生员工必须遵守的准则。一、学生管理1.学籍管理确保每位学生在入学前提供真实有效的身份证明和学历证明。确认学生入学后建立学籍档案,并定期更新档案内容。对学生的考勤、成绩、奖惩等情况进行记录并及时通知学生本人及家长。2.安全管理确保学生入学时了解校园安全制度和应急预案。严格管理校内设备和实验室,禁止学生私自操作或使用。对学生在校期间的安全情况进行及时跟进和处理。二、教师管理1.岗位责任教师应当有高度的教育责任感和职业道德,恪守教育教学规范,确保教学质量。教师应当按照学校教学计划,合理安排教学内容和教学进度,并保证上课时间准点。教师应当积极与学生进行交流,及时反馈学生的学习情况,并对学生的问题进行及时解答和指导。2.奖惩制度奖励优秀教师,激发教师的积极性和创造力。对教师违反规定或出现教学事故等情况进行及时处理,严格按照规定进行惩罚。三、员工管理1.工作责任按照岗位职责要求,完成工作任务,并在规定时间内提交报表和汇报资料。积极开展业务学习和技能培训,提高职业素养和工作水平。严格遵守学校管理制度,爱护学校财产和设备,妥善处理工作中出现的问题。2.奖励惩罚奖励优秀员工,树立先进典型。对严重违反规定或出现工作失误等问题进行惩罚,以维护学校形象和工作纪律。四、后勤管理1.财务管理财务部门应当健全财务管理制度,并对各项支出进行清晰记录和分类管理。对学校账目进行定期审核和核对,发现问题及时解决。2.资产管理负责管理及维护学校固定资产和教学设备,确保设备的正常运转和使用寿命。定期对资产进行清点和盘点,防止财产损失和浪费。五、总则本制度所有条款适用于学校全体师生员工,必须严格遵守。学校管理部门应当定期检查各项管理制度的执行情况,并及时处理出现的问题和矛盾。如有违反规定情况应当及时严肃处理,保障学校办学环境和工作秩序的健康发展。结束语本制度规范了文山卫校的日常管理制度,加强了学校各项管理工作的规范化
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