餐饮服务员对客服务的应答

餐饮效劳员对客效劳标准应答1、客问：效劳员〔小姐〕你的工资是多少？

回应：谢谢你的关心，客人的满意对我们来说最重要，酒店给我的工资足以让我在这里很安分的工作。

2、客问：你每天几小时，累不累？

回应：我们累不累无所谓，只要你满意，再累一点也值得。

3、客人要请你到他那里去上班怎么办？

应对：谢谢你的好意，我在这里工作非常开心。

4、你们酒店怎么没有xx酒〔烟〕？

回应：对不起，这种酒〔烟〕，我们酒店进货不多，已经卖完了，我们有yy酒〔烟〕，非常受客人欢送，您看行吗？

5、客问：xx人〔xx部门〕的效劳态度真糟糕。

回应：非常感谢给我们提出珍贵意见，我们一定立即改良。

6、客问：为什么酒店不打折？

回应：我们酒店的宗旨是老实经营、为群众效劳。我们公司不提倡定高价再打折的做法，认为这种做法是对顾客的欺骗。

7、客问：为什么没有贵宾卡？

回应：我们酒店对每位顾客都很认真，无论他是第一次来还是常来我们都把他当成贵宾，我们认为所有来酒店的顾客都是贵宾，所以我们认为没有必要发贵宾卡来区别对待顾客，您任何时候来都是我们的贵宾。

8、客问;我是你们的老顾客了，为什么没有优惠？

回应：我们的菜肴、环境、效劳是非常好的，但价格却非常的实惠，这对顾客就是最大的优惠，等会我让我们的客户经理来亲自拜访您。

9、客问：为什么赠券不能在包厢使用？

回应：我们发行赠券是一种优惠活动，用餐地点是根据酒店营业情况统一安排的，希望你能理解。

10、客问：为什么赠券不能外卖？

回应：赠券是我们公司让利给顾客的一种活动，希望你能理解。

11、你们酒店的酒水、香烟偏贵？

我们的酒水、香烟是从厂家直接进货，质量绝对可靠。相比同档次的酒店，我们的价格属于中等。

12、客问：茶叶质量不好？

回应：感谢您给我们提得意见，我们的茶水是免费的，我会向上级反映及时改良。

13、客问：到你们酒店想喝的酒水没有，有局部酒水经常没有？

回应：我们酒店销售的酒水都是目前点击率较高的，您下次来，我会为您准备您喜欢的。

14、当客人向你纠缠时咋办？

回应：实在对不起，我的工作是为你的就餐提供效劳，我要工作了。

15、客人请你外出时咋办？

回应：实在对不起，今晚公司安排了培训会议。注：效劳员必须严格遵守公司规定，不得私自陪宾客外出，应婉言谢绝。

16、客人想点菜单以外的菜肴怎么办？

回应：这道菜我们菜单上没有，请你稍等，我马上问下厨房看能否做。如果不能，应回复客人;实在对不起，这道菜的xx原料用完了，您看能否换个菜？

17、客人反映上菜慢或客人催菜怎么办？

应对：真抱歉，是我下单慢了，耽误了您的时间，我再催下。

真对不起，刚刚我把菜单下错了，所以上慢了，耽误了您的时间，我马上去催。

对不起，这道菜的制作时间有点长，点菜时，我忘了告诉您了，请原谅。

我马上去厨房催下，很快就来。

注：效劳员对各种菜肴的出菜时间要了解，对一些烹饪时间长的菜应事先与客人大好招呼。

当客人催菜时，效劳员应立即通知厨房〔总传〕提供特别效劳，并将情况告诉你的上级，不可隐瞒客人的投诉。

主管或经理在得知情况后，要查阅客人点菜单，与厨师长联系安排好出菜工作。

效劳员在客人等菜时，要主动询问客人是否需要增添其他饮料或提供茶水效劳，并根据客人情况做好备餐工作，一旦菜肴送出立即端上餐台，并提供相应的效劳。

遇到此类情况，效劳员应给予客人特别照顾，切不可采取回避或推诿的态度。

18、用餐中，客人对菜肴提出质疑时怎么办？

应对：〔菜肴本身没问题〕这道菜我们酒店的做法可能与您以前吃的不一样，如果不介意的话，我给您换一道别的菜行吗？

〔菜肴本身有问题〕真抱歉，您看我给您重新上一份行吗？

客人对菜肴提出的任何质疑都有二种可能：一是菜肴本身质量有问题。二是客人对菜肴特点不十分了解。对此效劳员应该采取二种不同的处理方法。如果是菜肴本身质量有问题，效劳员不要在客人面前做任何解释，诚恳向客人抱歉并立即征询客人意见，时更换还是减免，并将客人意见立即报告给经理。如果是客人对菜肴特点产生误会，效劳员可向客人介绍菜肴的制作特点和口味。倘假设客人不给时机解释，可向客人推荐其他菜肴，提后有可能的话再做解释，处理这类质疑时，千万不能以辨出是非曲直为目的，要从客人角度思考问题，给客人留有足够的自尊。

19、客人用餐时发现菜品有异物时怎么办？

应对：真抱歉！您看我给你重新上一份行吗？

菜品中有异物是使客人和餐厅经营者均感不悦之事，所以效劳员遇到此类事应本着迅速处理，不扩大事态的原那么采取如下措施：

1〕、立即将菜品撤下，不要在餐台上再次查验是否有异物。

2〕、迅速将此事上报楼层经理，并在备餐间查处原委。

3〕、楼层经理应立即前往客人餐台前，向客人抱歉，并征询客人意见，但无需为此事做任何解释。

4〕、如果客人同一换菜，应立刻与厨房联系，以最快的速度满足客人的要求。

5〕、客人不同意换菜，立即给客人退菜。

6〕、如遇客人坚持要求赔偿，应由餐厅领导出面解决。

20、客人将包厢用餐的镀金餐具带走，已结账要离开时，怎么办？

应对：〔看到客人拿走餐具，应立即上前提醒〕：对不起，我忘了提醒您酒店的餐具是非赠品。

〔没看到客人拿走餐具，但餐具确实少了〕：

1〕、请客人到僻静处，婉转地告诉客人：“效劳员在检查时，发现少了一件镀金餐具。〞不可强行开包检查。

2〕、如客人不成认，应给客人台阶下，把责任转移，如：“是否您的亲朋好友当成赠品带走。〞请客人掏钱买下。

3〕、如客人仍否认，应用体面地方法提示，如：“不防进包厢找下，也许在其他地方呢〞。注意：切不可跟进房间。客人如将餐具放回，应用热情感谢帮助他从羞愧中解脱出来。２０种常见餐厅效劳案例分析(一)、写错菜单或送错菜怎么办？

答：

1、首先向客人表示歉意，弄清原因并告诉客人，征求客人意见是否还需要。

２、如假设需要，应与厨房联系，以最快的速度将菜烹制出来，并由领班或餐厅经理再次致歉。

３、如客人不需要，应给客人退掉，或赠送果盘或优惠九折以示歉意。

(二)、客人按菜谱点菜，厨房没有，应如何解决？

答：

１、表示歉意，征求客人意见，询问是否可以更换与这道菜价格，味型相似的菜品，如客人表示同意，以最快的速度将菜送上。

２、如客人坚持要原来的菜品，应请客人耐心等侯，马上与厨房联系，或从其他部门调拨或迅速外出采购，立即烹制。

３、餐厅领班或经理再次向客人表示歉意。

(三)、客人在菜里吃出苍蝇，玻璃等其它异物的怎么办？

答：

１、首先向客人表示歉意，并经客人允许后将此菜撤回。

２、由餐厅领班出面，征询客人意见，或重新为客人做一份，或更换一道有特色的菜，或赠送果盘，为客人打九折，向客人做出深刻检讨，确保今后不再发生类似情况。

３、事后组织有关人员调查此事，并对责任人做出罚款处理。

(四)、效劳员不小心将菜水、菜汤、饮料弄脏了客人衣物怎么办？

答：

１、首先给客人递上毛巾或餐巾纸，真诚地给客人抱歉，效劳员应协助客人擦拭，如是女宾，要让客人自己擦拭。

２、效劳员应当马上整理台面，如脏得厉害，那么请客人换下为客人洗干净并请客人留下地址和，待衣服洗净后亲自上门送还。

３、如客人不愿在酒店换衣服，可让效劳员在客人用餐完毕后将衣服取回，洗净后再送换客人，以示歉意。

(五)、客人对菜品不满意时怎么办？

答：

１、客人对菜品不满意有多种原因，可能菜肴过咸或过淡；可能是菜肴原料的质量问题，也可能是菜肴的烹调方法客人不够了解，也可能是客人自身的心情不好，影响就餐情绪。

２、如果因菜肴过咸或过淡，应向客人抱歉，将菜肴撤回厨房重新加工制，再端上请客人品尝。

３、如果因菜肴原料的质量问题，效劳员应立即撤下菜肴，并向客人抱歉，并根据客人意见重新做一份或做一份与些菜相近口味的菜肴，请客人再此品尝，结帐时应考虑减收此菜的费用。

４、如果因客人对烹调方法的不了解，应详细而耐心解释菜品的制作方法和特色口味，求得客人的理解，效劳员应向客人表示歉意。

５、如果是客人心不好而投拆菜品，这时应婉转地劝慰客人，冷静地给客人解释，通过良好的语言交流，来说服客人。

(六)、客人对饭菜，酒水不满意而拒付款怎么办？

答：

１、客人对饭菜不满意，首先表示歉意，耐心问明情况，如客人所提要求是正当的，某菜肴有问题或不够实惠，或上菜不及时影响其进餐，那么可以免收此菜的费用或适当打折以示歉意。

２、对酒水不满意，如客人认为酒水是伪劣产品，应告诉客人我店酒水是从正规酒水公司进的，经技术监督局认可的；如客人认为酒水价格太高，那么应告诉客人我店酒水是经物价局核定的许可价格，要耐心而礼貌。

３、如客人对效劳不满意，效劳员应诚恳抱歉，然后由领班更换一名效劳员。

４、在处理以上问题时，餐厅经理或领班都应及时赶到现场，对客人表示歉意,当客人对效劳和饭菜不满意拒付款时，应视情节轻重，尽量满足客人的合理要求，当客人结完帐后再次表示感谢，事后召集有关人员认真总结经验教训，并对引发事故者作出相应的罚款或纪律处分。

(七)、客人因效劳不及时，上菜不及时而发牢骚应怎么办？

答：

１、因效劳不及时，由经理或领班向客人抱歉，再视情况做出补救措施。

２、因上菜不及时，首先向客人表示歉意，"请稍等，我马上与厨房联系"\"请再等十分钟，菜马上就来"以稳定客人情绪，随即通知厨房以最快整度将菜端上来。

３、由领班或经理再次向客人表示歉意，最后可赠送果盘。

(八)、客人不小心摔伤，烫伤怎么办？

答：

１、如客人不小心摔伤或烫伤，首先应对客人进行急救处理，送药并进行抚慰,绝不能取笑客人，如情况特别严重，应立即送医院。

２、客人用餐完毕，可以给客人适当优惠，并记下客人姓名、地址和，事后通过问侯客人，必要时也可登门拜访，以示酒店诚意。

(九)、客人因醉酒而行为不检点，出现破坏酒店设施的情况后怎么办？

答：

１、首先应通知经理，经理迅速赶到现场解决问题。

２、如果客人行为不检点，应将女服员换为男效劳员或同时让几名效劳员前去效劳。

３、停止对客人上带酒精的酒水，改上浓茶或醒酒汤。

４、尽可能让醉酒者离开现场。

５、清点现场损坏的杯子和设施，并请席中清醒客人到吧台把帐结清，视情况轻重可加倍赔偿。

６、根据情况，必要时通知保安做好准备。

(十)、客人认为酒店所提供的香烟、饮料、酒水是假冒伪劣产品时怎么办？

答：

１、耐心地给客人解释，酒店的商品是经质量监督局和物价局审核过的，绝无伪劣产品。

２、如客人不相信，可留下有效证件及地址、我们找有关部门检验，如确有质量问题，客人的消费酒店承当，如无质量问题，应要求客人对酒店的名誉做出赔偿。

３、如客人反映属实，要征得客人同意后更换物品，结帐时免收此物品的费用。

(十一)、客人不小心摔坏了酒店的用具怎么办？

答：

１、应先看客人是否有损伤，并尽快采取补求措施。效劳员应迅速清理现场,整理台面，换上新的餐具，注意不要不耐烦，不要让客人难堪。

２、婉言告诉客人应对损坏的餐具予以赔偿。

(十二)、如何为带小孩的客人效劳？

答：

１、首先把带小孩的客人按排到餐厅的一侧，防止影响他人，并注意不要把孩子安排到过道上。根据需要，为孩子加高座位。

２、在点菜时，首先要关心孩子，询问其父母是否为孩子点一些喜欢的菜品,如小吃、甜食等。

３、孩子点的菜要是提前上，并尽量减少所用餐具，最好只提供一个勺子〔以不锈钢的为好〕和餐碟。

４、上菜时不得从孩子的关顶上。

５、当孩子吃完后，效劳员可将孩子领到一边照看，使大人能放心就餐，同时切记不得给孩子乱吃东西。

(十三)、客人想进包房消费而标准不够怎么办？

答：１、首先向客人推荐高标准，或是调整到其他标准的房间。

２、根据情况，如生意不忙可适当减低标准，但要积极地向客人解释这是我店给予他本人的特别优惠。

(十四)、客人消费时间已经超过下班时间，甚至影响下一餐的准备工作时应怎么办？

答：

１、询问客人是否需要加菜或饮料，如不用，请客人先把帐结一下，我们吧台和财务要下班并告知客人酒店要收超时费。

２、根据情况可为客人重新安排座位，以便做清洁。

３、无论那种情况，效劳员都应请客人慢用，而不得将客人赶走。

(十五)、客人不小心将个人物品丧失却又找不到怎么办？

答：

１、首先向客人和值台效劳员了解情况，弄清事情的经过，如丧失的是一般物品。可让客人留下地址和，以便找到后及时送还，如找不到，也应与客人联系，以示关心，如丧失的是重要的物品，那么应请公安机关出面解决。

(十六)、客人消费额本来很少又要求优惠打折，应怎么办？

答：

１、婉言解释由于用餐数额少，利润很低无法打折。可许诺客人下次来消费时优惠。

２、如客人去包间或雅座消费，应让客人明白消费标准下降就等于是优惠打折。

３、此类情况原那么上不予打折。

(十七)、客人消费完毕后要求酒店赠送礼品，而酒店又没有时该怎么办？

答：

１、首先尽可能地满足客人的合理需要，要及时与仓库或其他部门联系调拨。

２、如确实没有，应立即向客人抱歉，必要时给客人适当打折，以示歉意，也可请客人留下地址或以后有时机登门致歉。

(十八)、客人点的菜长时间没有上，要求减帐如何处理？

答：

１、首先向客人表示歉意，如因效劳员漏记此菜，那么客人的要求应完全予以满足。

２、如客人点的菜需要制作的时间比拟长，那么应请客人谅解，并视情况，或立即催上或取消由客人决定。

３、即使为客人减帐退菜，也应由经理或领班出面，再次向客人抱歉。

(十九)、客人用餐完毕后才觉察未带足现金和支票时，怎么办？

答：

１、首先让同客人用餐的其他人想方法，尽量结帐。

２、如实在没有，可请客人留下有效证件、地址、并写明欠款额，定好结帐时间，随后效劳员应立即打证实一下。

３、如没有有效证件，那么请示经理后，由一名或两名效劳员一起随客人回去取钱。

(二十)、客人核对帐单时发现有多收的错误时，怎么办？

答：

１、首先向客人抱歉，并分析原因。

２、如果是客人弄错了菜的价格，或客人计算错误，效劳员应需心解释，如果客人坚持，那么应减少局部金额，双方都作些让步，由经理向客人解释。

３、如要由于工作原因该上的菜没有上，结帐时却多收，效劳员那么应再次向客人致歉并减去没上的菜价。

４、如收银员无意中结错帐或效劳员没有认真核对帐单，效劳员应马上改正菜单，向客人抱歉，说明原因，求得客人的谅解，适当优惠后再结帐。

５、由于效劳员或收银员思想错误导致成心多收现象，那么对客人要抱歉，减去多收款，对效劳员或收银员要认真处理，重者调离岗位。酒店管理中的投诉处理艺术效劳是酒店的主要产品，酒店通过销售效劳、设施而赢利。宾客与酒店的关系是买和卖的关系，也是被效劳与效劳的关系。到店宾客以双方商定的价格来购置特定的效劳产品，从而满足自身在物质上和精神上的需要。当宾客认为所付出的费用与得到的效劳产品质量不成正比，即认为所购置的酒店产品非所值时，就会产生投诉。

一、正确认识宾客投诉行为

客人投诉不仅仅意味着客人的某些需要未能得到满足，实际上，投诉也正是客人对酒店、对酒店员工效劳工作质量和管理工作质量的一种劣等评价。任何酒店任何员工都不希望有宾客投诉自己的工作，这是人之常情。然而，即使是世界上最负盛名的酒店也会遇到客人投诉。成功的酒店善于把投诉的消极面转化成积极面，通过处理投诉来促动自己不断工作,防止投诉的再次发生。正确认识宾客的投诉行为，就是不仅要看到投诉对酒店的消极影响，更重要的是把握投诉所隐含的对酒店的有利因素，变被动为主动，化消极为积极。

1、投诉是基层管理工作质量和效果的晴雨表，是提高基层管理质量的推动力。

对第一线效劳而言，基层管理的主要对象是效劳员在效劳现场的工作质量；对后勤；部门而言，基层管理的主要对象为协同前线部门，确保酒店产品的整体质量符合要求，无论前线或后勤部门，都通过自己的工作与宾客产生直接或间接的沟通，是客人心目中的“酒店代表〞。从前台部的行李员、接待员、总机接线生，到客房部的效劳员、工程部维修人员、保安部保安员；从餐厅咨客、效劳员到厨房各工序员工，到管事部、洗涤部各岗位人员，他们的工作态度、工作效率、效劳质量和效果直接影响到客人投诉行为的产生。

宾客投诉行为实际上是酒店基层管理质量的晴雨表，通过投诉，酒店可以及时发现自己发现不了的工作漏洞；通过投诉，酒店可以及时发现自己发现不了的工作漏洞；通过投诉，可以鞭策酒店及时堵塞漏洞、对症下药，解决可能是长期以来一直存在着的严重影响酒店声誉的工作质量问题。即使是客人的有意挑剔、无理取闹，酒店也可以从中吸取教训，为提高经营管理质量积累经验，使制度不断完善，效劳接待工作日臻完美。

２、宾客直接向酒店投诉，给酒店提供了挽回自身声誉时机。

宾客在酒店消费过程中不满、抱怨、遗憾、生气动怒时，可能投诉，也可能不愿去投诉。不愿投诉的客人可能是不习惯以投诉方式表达自己的意见，他们宁愿忍受当前的境况；另一种可能是认为投诉方式并不能帮助他们解除、摆脱当前不满状况，得到自己应该得到的，一句话，投诉没有用。还有一种可能是怕麻烦，认为投诉将浪费自己时间，使自己损失更大。这些客人尽管没有去投诉，但他们会在酒店通过其他途径来进行宣泄：或自我告诫，以后不再到该酒店消费；或向新朋好友诉说令人不快的消费经历。而这一切，意味着酒店将永远失去这位客人，酒店就连向客人抱歉的时机也没有了。

在以投诉方式表达自己意见的客人中，也存在着几种不同的具体方式：

①直接向酒店投诉

这类客人认为，是酒店令自己不满，是酒店未能满足自己的要求和愿望，因此，直接向酒店投诉能尽量争取挽回自身的损失。

②不向酒店而向旅行代理商、介绍商投诉

选择这种投诉渠道的往往是那些些由旅行代理商等介绍而来的客人，投诉内容往往与酒店效劳态度、效劳设施的齐全、配套情况及消费环境有关。在这些客人看来，与其向酒店投诉，不如向旅行代理商投诉对自己有利，前者既费力而往往徒劳。

③向消费者委员会一类的社会团体投诉

这类客人希望利用社会舆论向酒店施加压力，从而使酒店以积极的态度去解决当前的问题。

④向工商局、旅游局等有关政府部门投诉。

⑤运用法律诉讼方式起诉酒店

站在维护酒店声誉的角度去看待客人投诉方式，不难发现，客人直接向酒店投诉是对酒店声誉影响最小的一种方式。酒店接受客人投诉能控制有损酒店声誉的信息在社会上传播，防止政府主管部门和公众对酒店产生不良印象。从保证酒店长远的角度出发，酒店接受客人投诉能防止因个别客人投诉而影响到酒店与重要客户的业务关系，防止因不良信息传播而造成的对酒店潜在客户、客人的误导。直接向酒店投诉的客人不管其投诉的原因、动机如何，都给酒店提供了及时作出补救、保全声誉的时机和作周全应对的准备的余地。正确认识客人投诉对酒店经营管理的积极面，为正确处理客人投诉奠定了根底。对客人投诉持欢送态度，“亡羊补牢〞也好，“见贤思齐〞也罢，总之，“闻过那么喜〞应成为酒店接待客人投诉的根本态度。

二基层管理中的投诉类型

酒店受理客人投诉的主要场所在前台和餐厅。不少酒店客房和餐饮的营业收入是整所酒店经营收入的两大支柱，前台、客房部和餐饮部接待的客人人数比例较大，因此，投诉客人多为住客、食客，投诉场所多在前台、餐厅是符合常理的。前台和餐厅是酒店直接对客人效劳的营业场所，食客对食品质量的投诉往往是通过餐厅而

非厨房，住客对客房设施的投诉往往是通过前台而非工程部，因此，前台、客房和餐厅的基层管理人员尤其需要了解投诉客人的心理活动，以便运用投诉处理技巧，妥善处理投诉。

客人投诉往往是因为酒店工作上的过失或酒店与宾客双方的误解、不可抗拒力或某些客人的别有用心等因素而造成的。

就客人投诉内容不同，可分为：

１、对酒店某工作人员效劳态度的投诉。

对效劳员效劳态度优劣的甄别评定，虽然根据不同消费经验、不同个性、不同心境的宾客对效劳态度的敏感度不同，但评价标准不会有太大差异。尊重需要强烈的客人往往以效劳态度欠佳作为投诉内容，具体表现为：

①效劳员待客不主动，给客人以被冷落、怠慢的感受。

②效劳员待客不热情，表情生硬、呆滞甚至冷淡，言语不亲切。

③效劳员缺乏修养，动作、语言粗俗，无礼，挖苦、嘲笑、辱骂客人。

④效劳员在大庭广众中态度咄咄逼人，使客人感到难堪

⑤效劳员无根据地乱疑心客人行为不轨。

２、对酒店某项效劳效率低下的投诉

如果说以上投诉是针对具体效劳员的，那么，以下内容的投诉那么往往是针对具体的事件而言的。如餐厅上菜、结帐速度太慢；前台入住登记手续繁琐，客人待候时间太长；邮件迟迟送达，耽误客人大事等。在这方面进行投诉的客人有的是急性子，有的是要事在身，有确实因酒店效劳效率低而蒙受经济损失，有的因心境不佳而借题发挥。

３、对酒店设施设备的投诉

因酒店设施设备使用不正常、不配套、效劳工程不完善而让客人感觉不便也是客人投诉的主要内容。如客房空调控制、排水系统失灵，会议室未能配备所需的设备等。

４、对效劳方法欠妥的投诉

因效劳方法欠妥，而对客人造成伤害，或使客人蒙受损失。如夜间大堂地面打蜡时不设护栏或标志，以致客人摔倒;客人延期住宿总台催交房费时客人理解为效劳员暗指他意在逃帐；因与客人意外碰撞而烫伤客人等。

５、对酒店违约行为的投诉

当客人发现，酒店曾经作出的承诺未能竞现，或货不对板时，会产生被欺骗、被愚弄、不公平的愤怒心情。如酒店未实践给予优惠的承诺，某项酒店接受的委托代办效劳未能按要求完成或过时不复等。

６、对商品质量的投诉

酒店出售的商品主要表现为客房和食品。客房有异味，寝具、食具、食品不洁，食品未熟、变质，疑心酒水假冒伪劣品等，均可能引起投诉。

７、其他〔酒店方面的原因〕

效劳员行为不检、违反有关规定〔如向客人索要小费〕，损坏、遗失客人物品；效劳员不熟悉业务，一问三不知；客人对价格有争议；对周围环境、治安保卫工作不满意；对管理人员的投诉处理有异议等。

酒店方面的原因：

酒店方面的原因主要表现为消费环境、消费场所、设施设备未能满足客人的要求；员工业务水平低，工作不称职，工作不负责任，岗位责任混乱，经常出现工作过失；部门间缺乏沟通和协作精神，管理人员督导不力；对客人尊重程度不够；效劳指南、宣传手册内容陈旧、说明不详实等。

客人方面的原因：

客人方面的原因表现为对酒店的期望要求较高，一旦现实与期望相去太远时，会产生失望感；对酒店宣传内容的理解与酒店有分歧；个别客人对酒店工作过于挑剔等。

客人投诉时的表达方式一般分为：

１、理智型

这类客人在投诉时情绪显得比拟压抑，他们力图以理智的太度、平和的语气和准确清晰的表达向受理投诉者陈述事件的经过及自己的看法和要求，善于摆道理。这类人的个性处于成人自我状态。

２、火爆型

这类客人很难抑制自己的情绪，往往在产生不满的那一刻就高声呼喊，言谈不加修饰，一吐为快，不留余地。动作有力迅捷，对支吾其词、拖拉应付的工作作风深恶痛绝，希望能干脆利落地彻底解决问题。

３、失望痛心型

情绪起伏较大，时而愤怒，时而遗憾，时而厉声质询，时而摇头叹息，对酒店或事件深深失望，对自己遭受的损失痛心不已是这类客人的显著特征。这类客人投诉的内容多是自以为无法忍耐的，或是希望通过投诉能到达某种程度的补偿。

三、投诉处理的原那么与程序

１、坚持“宾客至上〞的效劳宗旨，对客人投诉持欢送态度，不与客人争吵，不为自己辩护接待投诉客人，受理投诉，处理投诉，这本身就是酒店的效劳工程之一。如果说客人投诉的原因总是与效劳质量有关的话，那么，此时此刻代表酒店受理投诉的管理人员真诚地听取客人的意见，表现出愿为客人排忧解难的诚意,对失望痛心者款言抚慰,深表同情，对脾气火爆者豁达礼让、理解为怀，争取完满解决问题，这本身就是酒店正常效劳质量的展现。如果说投诉客人都希望获得补偿的话，那么，在投诉过程中对方能以最正确的效劳态度对待自己，这对通情达理的客人来说，也算得上是某种程度的补偿。

２、处理投诉要注意兼顾客人和酒店双方的利益

管理人员在处理投诉时，身兼两种角色：首先，他是酒店的代表，代表酒店受理投诉。因此，他不可能不考虑酒店的利益。但是，只要他受理了宾客的投诉，只要他仍然在此岗位工作，他也就同时成为了客人的代表，既是代表酒店同时也是代表客人去调查事件的真相，给客人以合理的解释，为客人追讨损失赔偿。客人直接向酒店投诉，这种行为反映了客人相信酒店能公正妥善解决当前问题。为回报客人的信任，以实际行动鼓励这种“要投诉就在酒店投诉〞的行为，管理人员必须以不偏不倚的态度，公正地处理投诉。

3、对投诉的快速处理程度

☆专注地倾听客人诉说，准确领会客人意思，把握问题的关键所在。确认问题性质可按本程度处理。

☆必要时观察投诉物，迅速作出判断。

☆向客人致歉，作必要解释，请客人稍为等候，自己马上与有关部门取得联系。

☆跟进处理情况，向客人询问对处理的意见，作简短祝辞。

4.对投诉的一般处理程序

☆倾听客人诉说，确认问题较复杂，应按本程序处理。

☆请客人移步至不引人注意的一角，对情绪冲动的客人或由外地刚抵埠的客人，应奉上茶水或其他不含酒精的饮料。

☆耐心，专注地倾听客人陈述，不打断或反驳客人。用恰不的表情表示自己对客人遭遇的同情，必要是作记录。

☆区别不同情况，妥善安置客人。对求宿客人，可安置于大堂吧稍事休息；对本地客人和离店客人，可请他们留下联系或地址，为不耽误他们的时间，请客人先离店，明确地告诉客人给予答复的时间。

☆着手调查。必要时向上级汇报情况，请示处理方式。作出处理意见。

☆把调查情况与客人进行沟通，向客人作必要解释。争取客人同意处理意见。

☆向有关部门落实处理意见，监督、检查有关工作的完成情况。

☆再次倾听客人的意见。

☆把事件经过及处理整理文字材料，存档备查。

常见的客人投诉49例

美国饭店质量咨询公司，于1987年对各种类型的饭店进行了效劳质量调查，从而发现以下常见的饭店客人投诉49例:

１、财务部(AccountingDepartment)

(1)有些客人在饭店下榻期间,由于在其他一些部门的费用，如在餐厅的就餐费用，直到客人已经办理完了迁出结帐以后，才转到财务部；此时要客人补交餐厅就餐费用帐目，客人不但拒付而且心情感到极大不愉快，因此也就自然发火，抱怨饭店，这是不时出现的情况。

(2)有时候，在客人的费用会计款凭证单上，忘记让客人在产生费用时签字；以后客人对此费用帐目拒付，同时客人还向饭店反问道：“你能对没有经过和当场验证的费用付款吗？〞，这是财务部出现客人投诉的第二种情况。

２、中厅杂役员效劳部(BellmanService)

(3)有的时候，殷勤、好客的饭店中厅杂役员，忘记告诉客人有关饭店所提供的各项效劳，如宾客干湿洗衣效劳时间、价目表；餐厅的营业时间，提供的菜点佳肴；康乐中心设施，娱乐工程，所在地点以及客房的送餐效劳等；由于上述客人所需要的效劳工程信息，没有及时地向客人提供，从而造成客人的不便，并招致客人不满、抱怨、投诉。

(4)中厅杂役员在协助客人提拿行李、护送客人来到他〔她〕的房间，但是忘记告诉客人如何使用室内的一些设施工程，如室内中央空调旋钮，调到什么位置为正常室温、采色电视与多功能控制音响台的使用方式、程控直拨内部使用说明等等，从而也引起客人的不满，导致客人投诉。

３、工程维修部(EngineeringDepartment)

(5)由于怠慢下榻客人提出的室内维修工程要求，即客人用直接告知工程部或前厅部，说明客房内有需要维修的工程，然而工程部维修人员没有立即做出答复，并及时前来客人的房间进行检查或维修，从而引起客人投诉。

(6)工程部弱电工程人员，没有按照会议的需求，及时安装好会议通讯系统，如主席台所用话筒、同程翻译接受耳机，中央空调系统以及与会议相关的一些设施设备等；从而也会引起会议组织者的抱怨和投诉。为此，一些饭店经常委派工程部的专职人员负责会议期间的工程维修和有关方面的效劳工作。

(7)由于工作疏忽，列明需要维修的客房房间号码搞错，所以未能及时提供客房维修，因此也会造成客人的投诉。为了防止这类事件的发生，客房部经理、工程部及前厅部经理要协调一致，要全面控制和保证客房的及时维修，从而使客人享有一种舒适、平安、宜人的下榻环境。

(8)客房中央空调失灵，造成客人身体不适，因此引起客人投诉，这也是经常发生的事情。

(9)客人迁出离店以后，客房效劳员没有及时回调空调旋钮，造成能源浪费。这里反映出工程部人员没有做好能源控制系统，到达节省能源费用开支的根本目的。

４、餐务部(FoodandBeverages)

(10)餐厅效劳员将客人所点菜单与其客人所在餐桌席号搞错，最终出现效劳员上菜与客人事先所点菜点不符，引起客人极大不快。

(11)宴会部主任在客人订餐时，没有问明订餐赴宴者是否要在正餐前安排鸡尾酒或其他有关活动，以致最终未能满足客人的要求，十分扫兴，造成客人不满和投诉。

(12)宾客订餐或宴会订餐，没有存档记录客人的订餐，更没有按时按日提供客人的订餐需求，从而造成客人的极大不满和投诉。

(13)在客人点的菜点佳肴中发现有其他外来脏物，会引起客人的投诉。

(14)当客人只是被告知，所点菜点佳肴由于某些原材料暂缺，一时不能提供客人所点菜点；但是客人并没有再次被照顾或提供效劳，也没有被问明或被建议再改点什么其他菜点，加之效劳员又去忙于其他客人或其他餐桌的客人，再也没有第二次回来为客人点菜效劳；从而使客人被置于无人效劳的冷遇境地，自然引起客人

的不满和投诉。

(15)由于效劳不认真，向客人提供不洁净的酒杯、饮料杯、餐盘或其他不干净的银器等，从而引起客人的不快和投诉。

(16)餐厅效劳员或称看台员，忘记问明客人是否需要酒水、饮料；使客人感到自己是位不受欢送和低消费的客人，令人看不起，因此引起客人的极大不满，造成投诉。

(17)餐厅效劳员没有按着客人所点的菜点工程上菜，最后客人拒付菜点费用以表示不满。

(18)餐厅效劳员或清桌员没有认真、洁净地清桌，餐桌上仍然留有菜点脏物、水珠、面包碎屑等。这种情况下也会引起客人的投诉。

(19)餐厅效劳效率低，即没有向客人提供快速敏捷的效劳。如厨房厨师不能按时出菜或者是由于餐厅效劳员较少，客人较多，客人所点的菜点久等不能效劳上桌，因而引起客人的投诉。

(20)送餐效劳怠慢。送点效劳也有效劳效率问题，即客人用在客房内点菜用餐，一般来讲，从客人用点菜开始，送餐效劳效率标准的限定时间为：早餐30分钟、午餐35分钟、晚餐35分钟。超出效劳效率限定时间被列为冷遇客人或低劣效劳。

(21)厨房备菜员没有及时通报当班主厨或厨师长有关食品原材料的变化和短缺问题，从而造成有些菜点不能提供。这样也就出现了一线餐厅效劳员与后台厨房备菜员之间的脱节，从而造成客人在餐桌席位上久候菜点不能到桌，客人的就餐情绪低落，最后是不满、抱怨和投诉。

(22)在客人的就餐视线之内，清桌时，效劳员没有将豪华的银器与餐

桌台布分开，而是将它们一起丢进垃圾室，客人对这种杂乱无章的效劳也会进行投诉。

５、前厅部或称总效劳台(FrontDesk)

(23)客人持有客房确认预订单，但是来到饭店时，确没有可提供的房间下榻，前厅部自我认为客人可能是不会到来〔NoShow〕，因此将房间另外出租给别人；这样就引起客人的不满和较坏的第一印象。

(24)客人持有客房确认预订单，但是在客人步入前厅部或总效劳台办理迁入登记时，饭店前厅部接待人员找不到客人的预订客房记录卡，这样也就引起客人的不愉快以致出现后来的客人投诉。

(25)前厅部接待人员不够热情和礼貌，接待效劳中有不尊重客人的举止、言行，引起客人的投诉。

(26)有时护送客人前往下榻房间的中厅杂役员或客人本身，被前厅部交给一个与客人下榻房间号码不符的客房钥匙，因此中厅杂役员或客人本人又不得不再回到前厅部换取钥匙。这种情景也会引起客人的不满和投诉。

(27)由于等候迁入登记下榻或者是结帐迁出离店的客人较多，等候时间〔均限定在60秒之内〕过长，客人感到烦恼也会引起客人的投诉。

(28)前厅部或称总效劳台效劳人员忘记或者没有及时较交和传送客人的信件，或留言，从而引起客人人的满和投诉。

(29)当客人抵达饭店时，前厅部不能为客人提供他〔她〕事先所预订的那种类型的客房，这样客人自然会抱怨并产生不满和投诉。

(30)客人抵达饭店并来到他〔她〕所要下榻的房间，可是发现客房还没有整理；这是因为客房部和前厅部之间工作不协调所致，从而给客人较坏的第一印象，并引起投诉。

(31)由于前厅部粗心，客人迁入登记时没有验证客人的正式证件〔即护照、汽车驾驶执照或其他的身份证件〕，加之又将客人的名字搞错，为此客人在饭店内的下榻及其费用帐目无法收集起来，最后在客人离店结帐时出现很大的麻烦，以致引起客人的投诉.

(32)客人在饭店内产生的费用，他既不确认也不核实，因此客人的一切费用帐目无法收集起来，最后只能推给总经理去处理、解决。

(33)由于客人个人情况、身份、数据均为不合法，因此很难处理客人帐目。

(34)中厅杂役员或行李员，将客人的行李送到其他客人的房间，造成客人的久等，不满和投诉。

(35)由于没有足够和完善的预订控制系统，从而导致超额预订，使正式预订的人没有客房下榻。结果造成客人不满和投诉。

(36)当客人迁出离店时，没有将该房间的钥匙交回，结果客人又回到房间使用或者利用该房做些其他事情。造成饭店的损失和不平安。

６、其他有关部门(GeneralErrors)

(37)饭店员工不知道宾客效劳工程，如客人干湿衣效劳、饭店汽车出租效劳以及客房送餐效劳等。当客人问明有关效劳工程时，员工答复不知道或不熟悉，引起客人的不满，造成投诉。

(38)饭店公共场所设置的“无人售货机〞(VendingMachines)不好用，不能方便客人自由投硬币选购小食品、水果和香烟。为此引起客人投诉。

(39)饭店员工或效劳人员随意冷遇客人，引起客人投诉。

(40)当客人抵达饭店时，其客房租用价格与原来旅行社提供的价格不符，使客人感到不愉快，引起客人投诉。

(41)客人提前预订的交通(Taxi)，没有及时到来，耽误了客人的重要事宜，结果引起投诉。

７、客房部(Housekeeping)

(42)客人房间没有及时整理，使客人感到下榻环境脏乱、不适宜，这样就会引起客人的抱怨和不满。

(43)由于客房卫生间浴巾、面巾、浴皂、面皂短缺，从而引起客人的不愉快和投诉。

(44)客房效劳员整理房间后，未能及时汇报客房设施的失灵及维修，如淋浴喷头失灵不好用，电视无显影无声音等等；这一切均会影响客人的下榻生活及精神需求。因此客人不满和投诉是自然的事情。

８、销售部(SalesandMarketing)

(45)由于饭店销售部人员没有及时了解客源市场的变化及宾客的需求，因此使饭店提供的一切效劳工程，其中包括效劳质量和各项价格均不被客人喜欢和满意。

(46)销售部人员所做的销售许诺，即优惠价格或优惠工程，未能在实际中兑现，使客人来到饭店下榻以后感到失望，造成客人不满和投诉。

(47)饭店各部门之间工作及效劳协调网络脱解，从而影响客源市场销售，影响客人的满意程度。

(48)由于前厅部或总机室，未能按时催醒客人，因此影响了客人的活动日程，使得客人不满和投诉。

(49)客人的信件没有及时给客人，耽误了客人的信息，影响了客人的心情，引起客人抱怨，不满和投诉。

说案析案(caseanalysis)

一位正在结帐的客人为等了二十分钟仍不见帐单而大发雷霆，前台经理出面反复抱歉，仍然无效。客人坚持要见总经理，否那么，将状告到政府有关部门，五分钟后，总经理亲自接待了客人，向客人表示歉意并容许了客人的一些要求，事态得以平息。

这是一起典型的投诉案例。

人们一般把投诉说成是告状。其实在饭店业的具体实践中，投诉的含义更为广泛。

说案析案1(caseanalysis)

(例1)1237房间的客人在咖啡厅用餐后对效劳员讲：“小姐，今天的菜挺好，就是餐厅温度高了些〞。

这位客人的上述讲话不大象是告状，但我们仍然应该把它视为投诉。因为客人毕竟向我们传达了一种批评的信息。尽管他可能是随口而说，且并无怒气。次日，当他又一次来到餐厅时，经理走上前来对他说：“先生，我们已把您对温度的意见转达给了工程部，他们及时处理过了，您觉得今

天的温度怎么样？〞尽管客人只说了声谢谢，很好，但他对这家饭店的信心已大为提高，如果饭店在其它方面没有大的毛病的话，这位客人算是留住了。

然而，在当今饭店业，更大的一种可能性是：客人又一次来到餐厅，包括温度在内的一切都是老样子，也没人向他解释什么。餐厅的员工们不记得他昨天说了什么，即便记得也不会认为那是在投诉，因为他没有发脾气，也没要找经理，只不过随口说说，

况且他还夸过餐厅的菜不错呢。

一般情况下，无论对哪种，客人都不会做出强烈的反响，但这些所闻所见却会形成一种积累，最终促使他们决定是否选择这家饭店。他还可能把这愉快或不愉快的经历告诉给朋友、亲属和同事。

说案析案2(caseanalysis)

控告性投诉的特点是：投诉人已被激怒，情绪冲动，要求投诉对象做出某种承诺。

(例2〕任何饭店都拥有一批老客户，他们都十分偏爱自己常住的饭店且与饭店上上下下的工作人员都很亲热友好。C先生就是这样一位老客户。一天，他和往常一样，因商务出差，来到了某饭店。如果是平时，C先生很快就能住进客房，但是，正在饭店召开的一个大型会议使得C先生不能马上进房，效劳员告诉他，到晚九点可将房间安排好。Ｃ先生只好到店外的一家餐厅去用餐。由于携带手提包不方便，他顺便来到前台，没有指定哪一位效劳员，和往常一样，随随便便地说他把手提包存放在他们那里，十点以前来取，请他们予以照顾。当然，没有拿收条或牌号之类的凭证。当C先生在十点前回到饭店吩咐效劳员到大堂帮他取回手提包时，大堂经理却说找不到，并问C先生的存牌号是多少？C先生讲，同平时一样，他没拿什么顾牌。第二天，尽管饭店竭尽全力，却仍未找到。于是C先生突然翻脸，声称包内有重要文件和很多现金,也要求饭店处理有关人员，并赔偿他的损失。

说案析案3(caseanalysis)

批评性投诉的特点是：投诉人心怀不满，但情绪相对平静，只是把这种不满告诉投诉对象，不需要对方做出什么承诺。

(例3)Z先生也是饭店的熟客，他每次入住后，饭店的公共关系部经理都要前去问候。

大家知道，Ｚ先生极好面子，总爱当着他朋友的面来批评饭店，以自尊贵，果然，这次当经理登门拜访时，发现Z先生与他的几位朋友在一起，Z先生的话匣子也就翻开了：“我早就说过，我不喜欢房间里放什么水果之类的东西，可这次又放上了。还有，我已经是第十二次住你们饭店了，前台居然不让我在房间Check-in，我知道，你们现在生意好了，有没有我这个穷客人都无所谓了。〞

说案析案4(caseanalysis)

建设性投诉的特点是：投诉人一般不是在心情不佳的情况下投诉的，恰恰相反，这种投诉很可能是随着对饭店的赞誉而发生的。

(例4)L先生是这家饭店的长住客人，这天早上他离开房间时，同往常一样，还是习惯要和清扫房间的效劳员聊上几句。他说他夫人和孩子今天就要从国外来看他了。他夫人以前曾住过这家饭店，印象非常好，而且但凡她有朋友到此地，大多都被推荐到这里来，Ｌ先生说，她夫人觉得唯一希望的是饭店的效劳员能叫出她的名字，而不仅仅是夫人或太太，因为她的先生是饭店的长住客人。这样她会觉得更有面子。

当然，投诉的性质不是一成不变的，不理睬的建设性投诉会逐步变成批评性投诉，进而开展成为控告性投诉或是客人愤然离店，并至少在短期内不再回来。无论哪一种局面出现，对饭店来说，都是一种损失。

说案析案5(caseanalysis)

如果我们对某些饭店所接到的投诉进行统计分析，就会发现一条规律。凡控告性投诉所占比重较大的饭店，肯定从效劳质量到内部管理都存在着很多问题，过多的控告性投诉，会使饭店疲于奔命，仿佛象一部消防车，四处救火，处于被动状态。其员工必定是缺乏凝聚力和集体荣誉感。而建设性投诉所占比重大的饭店那么应该是管理正规，秩序井然。饭店不断从客人的建设性意见中汲取养分，以

改善自己的工作，员工的士气也势必高涨，从而形成企业内部的良必循环。

说案析案6(CaseAnalysis)

一起突发事件的启示

刚接班不久的台班员工小朱按工作程序对客房进行跟房检查并送开水。小朱翻开2811房门时，发现一客人躺在床上，连忙说：不好意思打搅了。正准备退出时，发现客人的左手微微摆动，眼睛流露出求助的目光。小朱立刻意识到客人有事，马上走到床前询问客人是否不舒服？客人说不出话，只是点点头。小朱一边抚慰客人，一边打给卫生所，医生及时赶到，他从客人大小便失禁，不会说话，右侧麻木偏瘫等病症立即诊断出是急性脑血栓。于是马上拨通“120〞急救中心求助，十分钟后，救护车到馆。由于效劳员发现得早，效劳意识强，干部处理问题得当，使病人及时脱离了危险。

点评：效劳员按正常工作程序跟房检查，当发现房间有人睡觉时退出是应该的，但就在他关门的一瞬间，他意识到客人有事求助，于是第二次进去，挽回了客人的生命危险。

这一突发事情的启示是：我们不仅要熟悉和掌握本岗位的业务知识、技能，按操作标准为客人提供常规效劳，还要善于观察，通过细致观察，从细小的环节中发现和揣摩不同客人的不同需求，为客人提供超常效劳，细心观察，灵活应变，才能把我们的效劳工作做的尽善尽美。

说案析案7(CaseAnalysis)

衣服是谁的？

“昨天我送洗的衣服怎么还没有送回来？〞

“昨天的衣服？〞“按规定客人送洗的衣服一般都是当天送回。〞“对不起，您是几号房间？〞

“615房〞

“请您稍等一下，我再查一边好吗？〞

查找工作笔记本，昨天只有618房的一袋客衣，615房没有洗衣服。但印象中刚刚的客人亲手交给了效劳台一袋衣服，三件，两干一湿，不会有错。核对底单，原来客人在开单时，将615连笔而写成618造成误会，但这张洗衣单确实又是客人自己填写的。

“先生，您的衣服出了些问题。〞

“什么，我等着要穿的衣服，出了什么问题？〞

“先生，您看这张单是您写的吗？〞

“没错，有什么问题吗？

“您看看房间。〞

“61…怎么会是618，我明明是写615。〞看着自己填写的洗衣单，客人歉意地一笑。

“对不起，由于我们工作的大意，没有认真核对您的房号,请原谅!我们会尽力帮您取回衣服,十分抱歉.〞

点评:615和618,似乎只是很简单的文字激戏,如果这是一道发生在试卷上的数学题,那么您便少了一次时机.当然故事发生在宾馆,也会有十分严重的后果.衣服送去了618,而618此刻已经退了房,或者618客人在结帐时,出现了原本不属于他的洗衣帐单;而615房的客人,有很重要的事要办,基于没有衣服,耽误了行程.上述的案例中,虽然理由比拟充分,证据十分有力,但如果将错误全部推到客人面前定会引起客人的为难.效劳员在发现客人的衣服不见后,细致,认真地查找,进行核对,发现了问题.仅仅是一个小小的误笔,而效劳员没有去告诉客人这是你的失误,我们不承当后果,而是向客人作耐心的解释,主动承当效劳中的缺乏之处,并尽可能为客人取回衣物,让客人很自然地下了一上台阶!

以上案例,通过效劳员礼貌诚恳的待客之道,平息了原本为难的局面.敬酒词劝酒者起身敬酒，被劝者会说：“屁股一抬，喝了重来〞，意让劝酒者再喝一个.

此时劝酒者应对：“屁股一动，表示尊重〞。

男人不喝酒，交不到好朋友。

感情深一口闷，感情浅舔一舔。

女士劝酒：冲动的心，颤抖的手，我给领导到杯酒，领导不喝嫌我丑。

女士和领导碰杯：领导在上我在下，您说来几下来几下。

两只小蜜蜂呀，飞到花丛中呀。。。。

宁可胃上烂个洞，不叫感情裂条缝。

感情深，一口闷；

感情浅，舔一舔；

感情厚，喝不够；

感情薄，喝不着；

感情铁，喝出血。

一两二两漱漱口，

三两四两不算酒，

五两六两扶墙走，

七两八两还在吼。

男人不喝酒,枉在世上走

只要心里有，茶水也当酒

酒是粮食精越喝越年轻

东风吹，战鼓雷，今天喝酒谁怕谁！

酒肉穿肠过，朋友心中留！

人在江湖飘啊哪有不挨刀啊~~~几刀砍死你啊~~~~

梁山伯祝英台生个儿子不成才~~~几点钟才回来~~~

男人不喝酒活的象条狗，

男人不抽烟活的象太监，

女人不化装白活在世上，

男人不抽烟白活在人间。

半斤不当酒，一斤扶墙走，斤半墙走我不走。

酒逢知已千杯少，能喝多少喝多少，喝不了赶紧跑。

革命小酒天天醉..............

两腿一站，喝了不算。

甘为革命献肠胃

革命的小酒天天醉，

喝红了眼睛喝坏了胃，

喝得手软脚也软，

喝得记忆大减退。

喝得群众翻白眼，

喝得单位缺经费；

喝得老婆流眼泪，

晚上睡觉背靠背，

一状告到纪委会，

书记听了手一挥—

能喝不喝也不对，

我们也是天天醉！

辣酒涮牙,啤酒当茶

6个6啊！哥两好啊！谁怕谁啊，乌龟怕铁锤啊！

客人喝酒就得醉,要不主人多惭愧

革命小酒天天醉,回家和老婆背靠背,

老婆告到纪委会,纪委书记说:该喝不喝也不对;

老婆告到人大常委会,人大主任说:这笔开支早就在预算内;

老婆告到妇女联合会,妇女主任说:我家那位也是天天醉;

老婆告到市委联席会,市委书记说:喝死了我们为他开追悼会.

小快活，顺墙摸；

大快活，顺地拖。

人在江湖走，哪能不喝酒

不会喝酒,前途没有

一喝九量,重点培养

只喝饮料,领导不要

能喝不输,领导秘书

一喝就倒,官位难保

长喝嫌少,人才难找

一半就跑,升官还早

全程领跑,未来领导

相聚都是知心友，我先喝俩舒心酒。

路见不平一声吼，你不喝酒谁喝酒？---令打酒官司的人喝一杯

锄禾日当午，汗滴禾下土，连干三杯酒，你说苦不苦？

春眠不觉晓，处处闻啼鸟，举杯问小姐，我该喝多少？---小姐说了算

少小离家老大回，这杯我请小姐陪。---与在座小姐对饮一杯

跟着感觉走，这次我喝酒。---咳，没方法，喝了吧

来时夫人有交代，少喝酒来多吃菜。

酒壮英雄胆，不服老婆管

酒量不高怕丢愁，自我约束不喝酒。

量小非君子，无毒不丈夫

市场经济搞竞争，快将美酒喝一盅。

日出江花红胜火，祝君生意更红火。---请经商下海者喝一杯

结识新朋友，不忘老朋友。---与新老朋友共干一杯

朝辞白帝彩云间，半斤八两只等闲。---好酒量，喝一杯

危难之处显身手，妹妹〔兄弟〕替哥喝杯酒。

一条大河波浪宽，端起这杯咱就干。---自饮一杯东风吹，战鼓擂，今天喝酒谁怕谁？

万水千山总是情，少喝一杯行不行？

要让客人喝好，自家先要喝倒！

商品经济大流通，开放搞活喝两盅。

酒逢知己千杯少，话不投机大口喝

假设要人不知，除非你干杯

天蓝蓝，海蓝蓝，一杯一杯往下传

天上无云地下旱，刚刚那杯不能算

酒逢知己饮，诗向会人吟

百川到东海，何时再干杯，现在不喝酒，将来徒伤悲

感情铁不铁?铁!那就不怕胃出血!

感情深不深?深!那就不怕打吊针!

会喝一两的喝二两,这样朋友够豪爽!

会喝二两的喝五两,这样同志党培养!

会喝半斤的喝壹斤,这样哥们最贴心!

会喝壹斤的喝壹桶,回头提拔当副总!

会喝壹桶的喝壹缸,酒厂厂长让你当!

出门在外老婆交代，少喝酒、多叨菜，够不着了站起来。

输了咱不喝，赢了咱倒赖，吃不完了兜回来。

人在江湖走，哪能不喝酒

不会喝酒,前途没有

一喝九量,重点培养

只喝饮料,领导不要

能喝不输,领导秘书

一喝就倒,官位难保

长喝嫌少,人才难找

一半就跑,升官还早

全程领跑,未来领导

觉得好的就--------------------------------------------------------------顶!

相聚都是知心友，我先喝俩舒心酒。

路见不平一声吼，你不喝酒谁喝酒？---令打酒官司的人喝一杯

锄禾日当午，汗滴禾下土，连干三杯酒，你说苦不苦？

春眠不觉晓，处处闻啼鸟，举杯问小姐，我该喝多少？---小姐说了算

少小离家老大回，这杯我请小姐陪。---与在座小姐对饮一杯

跟着感觉走，这次我喝酒。---咳，没方法，喝了吧

来时夫人有交代，少喝酒来多吃菜。

酒壮英雄胆，不服老婆管!!!

酒量不高怕丢愁，自我约束不喝酒。

量小非君子，无毒不丈夫！

市场经济搞竞争，快将美酒喝一盅。

日出江花红胜火，祝君生意更红火。---请经商下海者喝一杯

结识新朋友，不忘老朋友。---与新老朋友共干一杯

朝辞白帝彩云间，半斤八两只等闲。---好酒量，喝一杯

危难之处显身手，妹妹〔兄弟〕替哥喝杯酒。

一条大河波浪宽，端起这杯咱就干。---自饮一杯

东风吹，战鼓擂，今天喝酒谁怕谁？

万水千山总是情，少喝一杯行不行？

要让客人喝好，自家先要喝倒！

商品经济大流通，开放搞活喝两盅。

酒逢知己千杯少，话不投机大口喝

假设要人不知，除非你干杯

天蓝蓝，海蓝蓝，一杯一杯往下传

天上无云地下旱，刚刚那杯不能算

酒逢知己饮，诗向会人吟

百川到东海，何时再干杯，现在不喝酒，将来徒伤悲

感情铁不铁?铁!那就不怕胃出血!

感情深不深?深!那就不怕打吊针!

会喝一两的喝二两,这样朋友够豪爽!

会喝二两的喝五两,这样同志党培养!

会喝半斤的喝壹斤,这样哥们最贴心!

会喝壹斤的喝壹桶,回头提拔当副总!

会喝壹桶的喝壹缸,酒厂厂长让你当!

出门在外老婆交代，少喝酒、多叨菜，够不着了站起来。输了咱不喝，赢了咱倒赖，吃不完了兜回来。

酒是米做，不喝不行

酒里乾坤大,壶中日月长.

五十三个效劳特殊情况的处理〔附多个案例〕1、遇到心情不好的客户就餐怎么办？

〔1〕、首先要换位思考，每个人都有情绪低落期，要用一颗宽容的心去分析原因，可能客户是爱情受挫或是生意失挫或是刚受了上级的批评等，这时应怀有一种同情的心态去处理问题，因为这时的客户情绪低落或很易暴躁，有时成心挑剔，甚至骂人以泄不满；

〔2〕、效劳员态度温和，耐心周到，并注意语气精练，尽量满足客户的要求；

〔3〕、少说多做，操作快而得体，并尽量多的微笑；

〔4〕、如果客户无理取闹，应保持冷静，不要与客户争辩，只要客户的话不伤到我们的人格和尊严，我们都应为其提供更好的效劳；如果客户有骂人、摔东西的事件发生，应主动回避。

经典案例：特别的祝福

在2021年寒冷的一个夜晚，肥牛家中来了一个大客户，把肥牛家的几个贵宾包全部订下来了，就在贵77用餐的这桌客人中有一位女士是刚从北京回来的，这次回来的原因是因为他年迈的父亲病了，并且病情很不理想，她在整个用餐中一直都没有笑过，尽管别人都在抚慰她，但仍然能看到她悲伤地表情，就在这时被用心效劳的姜澜家人发现了，她就在百忙之中抽出了一点时间，找来一张带着爱心的卡片写着：“亲爱的姐姐，你好！刚听到你说父亲生病的事情，我也很难过，但我想父亲知道我们很伤心，他也会很不开心的，就让我们学着坚强一点和父亲共同抗战病魔！姐，笑一笑心情会好很多！祝您笑口常开！姜澜敬上！〞当那个女士看完后把一种感谢的眼光投到了姜澜身上，并好似立刻有了精神！在意见表上并对姜澜的效劳进一步的肯定，在送客的时候因为时间的关系，姜澜已经下班了，就在贵宾上车的一瞬间，那位女士对我说，刚刚那个效劳员叫什么名字？太优秀了！“姜澜〞我笑着说，这时她好似把姜澜的名字深深地刻到了脑海，当车子一启动的那一刹那，我看见那位女士依然看着那张卡片。这张卡片不仅仅是张卡片，更重要的是它是不平凡的礼物，是华联饮食特色文化的寄托，优秀的效劳使生活变得不平凡，人生多姿多彩，只要人人都献出一点爱，世界将变成五彩的人间。

2、遇到带小孩的客户就餐怎么办？

〔1〕、小于三岁的小孩，要为其拿来BB椅和儿童餐具，把一些易碎的杯子和瓷器拿开，远离他〔她〕；

〔2〕、上菜时不要从小孩身边上，不要把酒精炉放在小孩易抓到的地方；

〔3〕、当小孩淘气影响到客户就餐时，在做好效劳工作的同时，可主动帮其带理；

〔4〕、在可能的情况下，搞一些小工程给他们，以满足他们的新奇感，使他们能快乐地就餐〔如气球、小礼物等〕；

〔5〕、如果小孩主动和你打招呼，和他讲话时要蹲下来；

〔6〕、如果发现小孩在走廊里大声喧哗，应及时制止；

〔7〕、如果发现小孩在旋转门、电梯等危险的地方玩耍，应及时制止；

〔8〕、适当赞美小孩如：

“您的小孩真可爱！〞

“您的小孩真懂事！〞

“您的小孩真漂亮！〞

3、遇到老人就餐时怎么办？

〔1〕、如有必要，应主动上前搀扶老人进房间；

〔2〕、问清姓氏，称呼上尽量用×大爷，×奶奶，这样显得亲切；

〔3〕、要热情、周到。记住：在儿子、儿媳面前，对老人热情比对他们热情效果要好许多，因为带老人出来就是让老人开心的；多和老人聊天，多关注他们的需求，因为老人最怕孤独。

〔4〕、上适于老人吃的菜时要特别声明，例如：“这是牛百叶，特别清淡滑爽，鲜脆可口，最适于老年人吃，×大爷，您尝尝！〞；

〔5〕、可适当赞美，如：

“看您就50多岁，不会吧！70多岁了！真是看不出来呀，您可真是老当益壮呀！〞；

“您看您，真是好福气，儿子这么孝顺，儿媳又这么贤惠，漂亮！〞；

4、遇到残疾人就餐怎么办？

〔1〕、不允许用惊奇或者好奇的眼光注视客户，也不许在客户背后窃窃私语或者做小动作；

〔2〕、应报以崇敬的心理为他们效劳，因为身为残疾人都能在我们这种较高消费的地方来，就已经很了不起了，应该马上想起张海迪，报以一种崇敬的心态，这种心态会自然地流露出来；

〔3〕、要更热情、礼貌、细心、耐心，因为他们需要更多的关心、爱和照顾；

〔4〕、要尽量为他们提供方便，如果他们自己要做就要灵活帮助他们，让他们感到的是效劳，而不是同情；

〔5〕、如果是盲人，交谈时就不要带有如色彩、漂亮、美观之类的词语，如肢体上残疾人就不要谈谁跑着快等，以免引起他们的不快；

〔6〕、决不要以客户的残疾为谈话内容〔因为有的效劳员为了表示关心可能会这样〕，在表情态度上要像与对待其它客户完全一样。

1、遇到回民就餐时怎么办？

〔1〕、在介绍菜品时要注意哪些回民能吃，哪些不能吃。像猪肉、泥鳅等无鳞鱼、动物血、牛百叶等内脏、狗等肉都不能吃；

〔2〕、效劳上要更热情、周到、耐心，不要让客户有什么想法，如歧视少数民族等；

〔3〕、注意语言千万不能说“猪〞等字，有一次一位回民朋友对上来的菜比拟拿不定主意，可能是疑心里面有猪肉，那个效劳员马上说：“先生，您放心，那里面没有猪肉，有猪肉也不会给您吃的！〞让客户为难不以！

6、遇到感冒的客户来就餐时怎么办？

这时应更多一份留意和关心，感冒的病症一般是流涕、鼻塞、流眼泪、头发晕。

〔1〕、悄悄的准备一碗可乐煲姜，递到客人的面前，同时写张小纸条：“这位先生好似是感冒了，我为您煲一壶可乐煲姜！有散热祛寒的成效，祝福您早日康复，就餐愉快！！爱您的×〞；

〔2〕、如果咳嗽的客户不应用可乐煲姜，而应用梨炖冰糖，有祛咳化痰的成效。

经典案例：亲情的体验

12月的一天晚上，贵宾09号来了几位贵宾，看起来都是非常亲切的人，她赶紧跑上去倒水，点菜。但是通过点菜过程中，我们细心的小红家人却发现了一个细节，其中有一位女士一直用手捂着肚子，而且还不能吃辣，点完菜后因为贵宾带的有雪碧，所以我们的小红家人很亲切的给贵宾倒雪碧，但还是刚刚那位女士，她只要给自己准备热菜就好了，不能吃凉的！我们小红家人从房间出来之后，就在分析发现的这几个细节，想着怎么为贵宾带来方便，因为同样是女性，所以很快小红家人就猜到贵宾的身体问题出在哪里了！于是毫不犹豫的拿出钱让我们的保安家人帮助购置益母草膏！当我们的益母草膏买回来之后，小红家人很细心亲自冲好，然后再附上精心准备好的纸条送给那位女士的面前，她非常惊讶的拿起纸条，只见上面写道：“亲爱的女士，您好！因为刚刚为您效劳的时候发现您一直用手捂着肚子，又不能吃辣的喝凉的，同样身为女性，所以我很能体会您的痛苦，所以专门为您准备了一杯益母草，是我的一番心意，希望能为您到来健康！肥牛先生陶小红敬上！〞看完之后，贵宾很冲动的说：“太谢谢你了，一直就听我老公说肥牛的效劳好，今天我终于体会到什么叫体贴入微了！记得只有在以前妈妈为我做过这些事，没想到你能为我想到，这真是太意外了！〞

第二天，王经理把这件事跟我们所有家人都说了，真的感觉到小红虽然参加不久，但是在她身上却总是能看到希望，她真的是我们肥牛的骄傲，是值得我们去学习的典范，用心处处是感动，肥牛先生，真情涌动！

7、遇到自己的亲友来就餐时怎么办？

〔1〕、如果遇到自己的亲友时，在请示领导的同意下，最多有5分钟打招呼时间；

〔2〕、如果是自己效劳，那么应主动回避，请别的效劳员为之效劳；

〔3〕、不能离岗陪亲友闲谈或为其效劳，更不能陪亲友用膳或利用工作之便自作主张少收费或送菜。

〔4〕、自己在休假时不能在酒店请客吃饭。

8、遇到贵宾就餐时怎么办？

〔1〕、如果自己是新手，应请示领导，安排最好的效劳员或客户喜欢的效劳员为其效劳；

〔2〕、与领导保持紧密联系，注意上菜的次序和速度；

〔3〕、餐中为贵宾斟酒时要少斟或斟假酒〔如矿泉水、饮料等〕；

〔4〕、注意操作的标准化和快速性，少说话，防止喧宾夺主；

〔5〕、要尽量多的称呼贵宾的姓氏，让他在其他客户面前有面子。

9、遇到客户自带酒水时怎么办？

〔1〕、委婉的、小声地对主人说明我们酒店谢绝自带酒水：“×先生，实在对不起，我们酒店谢绝自带酒水！我为您存放起来，等您离开时再带走，好吗？〞

〔2〕、如果客户问为什么时，应这样笑着答复：“×先生，您好！酒店、酒店，顾名思义，主要是靠卖酒和菜来维持生计，今天您来消费，却自带酒水，老板装修这么大的房子，投这么多的钱，还有我们这么多员工的工资，怎么发得下来呢？〞；

〔3〕、如果客户坚持要开，应这样笑着说：“您实在要开，我当然乐于为您效劳，不过您如果点了特价羊肉或特价牛肉将不能享受特价优惠，您看可以吗？〞

〔4〕、如果是老客户应灵活运用，如请示领导，领导应根据客源情况来制定规那么；

10、遇到酒精炉点不燃时怎么办？

〔1〕、马上给客户抱歉：“×先生，不好意思，我给您换一个好吗？〞；

〔2〕、应提前采取措施防止此类事情的发生，如：

①、每天收餐时把酒精灌满；

②、每星期用专用清洁剂清洗一次酒精炉芯；

③、打火机用火苗为喷射式的火机，这样的打火机火力很猛；

11、遇到酒精炉突然起火时怎么办？

〔1〕、自己不要慌张，同时抚慰客户：“×先生，您不要怕，这是正常现象，我马上处理！〞

〔2〕、迅速拿一块湿抹布，先用抹布把锅圈拿走，把抹布翻开，正面盖住火苗，不让空气进去，直到火熄灭。

〔3〕、再次抱歉，并给客户换一个。“实在对不起，没有吓着您吧，我给您换一个，好吗？〞

〔4〕、如果客户表示不理解，应主动给客户解释起火的原因：“是这样的，酒精炉烧久了，酒精里的杂质堵塞了这个炉眼儿，空气进不去，里面的气压越来越小，当到达一定程度时，杂质被吸进去，空气突然进入，压力突然增大，就把酒精挤了出来，就像天上突然下暴雨一样。〞

〔5〕、为防止这样的事经常发生，应每周清洗炉芯一次。

12、遇到过生日的客户时怎么办？

〔1〕、应主动的接下客户手上的蛋糕，并问客户是谁过生日，并祝其生日快乐。标准语言：“您好，让我来帮您，请问今天咱家的寿星是哪一位？〞

①、老人：“祝您老福如东海、寿比南山！生日快乐！〞

②、非老人：“祝您生日快乐！〞

〔2〕、在做完餐前准备工作后，应主动询问客户什么时候切蛋糕，并主动为其分蛋糕。并提前到收银台为其播放生日歌。

〔3〕、主动到厨房特别切一盘水果，赠送一份“长寿面〞〔手擀面〕：“您好！这是我们酒店特别为您准备的水果和赠送的长寿面，请慢用！〞

13、客户自带食品需加工怎么办？

〔1〕、要知道客户一般是不拿食品到酒店消费的，如果有也是偶然中的偶然，或是特产或今天不吃就浪费了，所以要理解，不要说我们不加工，这样会赶走我们的老客户；同时告诉客人是不收费的！为什么呢？因为没有几个客人会自己买好东西后再到比拟高档的酒店要求加工的，“不差钱〞中的“本山哥〞式人物是很少的！

〔2〕、问清做法和特殊要求后，开单，送到厨房。开单时注明：自带食品；

不但是这样，有时客户要一点点小料，都应该不收钱！！这叫“舍小得大〞的艺术。

经典案例：一袋洗发水的感动

洗发水可以洗干净头发，也可以使人的心灵变得纯洁可爱！

话说2021年12月份的一天，二楼洗手间旁有一位先生正对着镜子梳理着自己的头发，可是好久也没有整理好头发，还在那自言自语到：“好难看，怎么就是弄不好呢！如果洗洗肯定可以整出型来，说完后就走回了67号包间，这时我们肥牛小姐夏婷就从二楼火速的跑了出去，两分钟后回来了，就看她和保洁阿姨，一个接热水，一个接凉水，很快两盆温水准备好了，这时他走进67号包间对客人讲了几句话，又把客人请了出来，笑着对贵宾说：“亲爱的您好！刚看您在整理头发时说想洗洗头，我就出去买了一袋洗发水，并为您准备好了两盆温水，您可以在其它包间洗头。〞说完这些客人愣了愣说：“您们太神了，这都能做到！其实我昨晚才洗的头，因为睡觉把发型搞乱了，所以才说详细一下可能会好点，没想到被你听到了！既然这样，我就洗洗吧！在夏婷的帮助下，这位先生的头发洗好了并干了一小半，因为夏婷为了不让客人头发太湿，还为客人准备了一条干毛巾，当客人对着镜子再次梳头时露出的是灿烂的笑容，包括其他客人都感到奇怪，短短几分钟客人像换了一个人，其它客人还说，以前只知道肥牛的效劳令人满意，今天带给我的可是感动和惊喜！太谢谢你们了，以后我要经常来肥牛。

其实一袋洗发水并不是特别的昂贵，但可以让客人在肥牛得到开心快乐就是我们最大的成就。

14、遇到客户点店里没有的酒时怎么办？

〔1〕、一个酒店酒的品种是有限的，客户点的酒店里没有也是正常的，但千万不要不以为然，应向客户抱歉，并推荐香型、度数、价格都相似的酒给客户；

〔2〕、如果客户坚持要，跟客户说明如果去买要等10-15分钟时间，客户同意后去外面购置；方法是打给采购，告诉房间号、品名、数量马上采购。

〔3〕、酒店通过这次教训后，应尽量地扩大酒的品种，多方面满足客户的需求。

〔4〕、标准语言：“对不起，×先生，您点的这种酒我们酒店恐怕没有，××酒行吗？它的价格和香型及度数都跟您说的那种酒差不多，是一个厂生产的。〞“就是一定要这种酒，好的，我马上向我们的经理汇报，马上安排人去买，只是可能要等10——15分钟，不一定能买到，要不先点一扎鲜榨果汁，先喝着再慢慢等一下，您看好吗？〞

经典案例：

一袋洗发水的感动

洗发水可以洗干净头发，也可以使人的心灵变得纯洁可爱！

话说2021年12月份的一天，二楼洗手间旁有一位先生正对着镜子梳理着自己的头发，可是好久也没有整理好头发，还在那自言自语到：“好难看，怎么就是弄不好呢！如果洗洗肯定可以整出型来，说完后就走回了67号包间，这时我们肥牛小姐夏婷就从二楼火速的跑了出去，两分钟后回来了，就看她和保洁阿姨，一个接热水，一个接凉水，很快两盆温水准备好了，这时他走进67号包间对客人讲了几句话，又把客人请了出来，笑着对贵宾说：“亲爱的您好！刚看您在整理头发时说想洗洗头，我就出去买了一袋洗发水，并为您准备好了两盆温水，您可以在其它包间洗头。〞说完这些客人愣了愣说：“您们太神了，这都能做到！其实我昨晚才洗的头，因为睡觉把发型搞乱了，所以才说详细一下可能会好点，没想到被你听到了！既然这样，我就洗洗吧！在夏婷的帮助下，这位先生的头发洗好了并干了一小半，因为夏婷为了不让客人头发太湿，还为客人准备了一条干毛巾，当客人对着镜子再次梳头时露出的是灿烂的笑容，包括其他客人都感到奇怪，短短几分钟客人像换了一个人，其它客人还说，以前只知道肥牛的效劳令人满意，今天带给我的可是感动和惊喜！太谢谢你们了，以后我要经常来肥牛。

其实一袋洗发水并不是特别的昂贵，但可以让客人在肥牛得到开心快乐就是我们最大的成就。

15、客户点的酒喝完后，再要时没有了怎么办？

〔1〕、抱歉，建议换其他品种的酒水；标准语言：“×先生，实在对不起，您喝的这种酒店里没有了，换××酒可以吗？它们价格、度数、口味都差不多，您看可以吗？〞如果客户不同意换其它的酒，就只好马上叫