2022年电炉工序工人年终工作总结范文

Word文档年电炉工序工人年终工作总结范文要开头新的工作就要对过去的工作举行总结，一年的工作已经结束，往返顾一下你在工作中有哪些收获和经受吧！在此，我编辑给您带来了2022年电炉工序工人年终工作总结范文供您参考，祝你工作顺当！

在过去的一年里，在公司领导和班组长的领导下，在电石各位同事的支持下，顺当的完成了各项工作。为了明年能更好的工作，现将一年的工作总结

作为电炉工序的一员，我从思想到行动，从理论到实践的一些方面，努力做到了与实践紧密结合，较好地完成了自己的任务，不断提高了自己诸多方面的素养。就这样我本着把工作做的更好这样一个目标，乐观遗憾的完成了以下本职工作一、在政治思想方面

一年来，我到处不忘加强思想政治学习，思想上不断完美，使自身综合素养不断提高，更好地适应了时代的进展，工作的需要。始终保持旺盛的工作热烈，珍惜工作岗位，热爱本职工作，遵守职业道德和社会公德。

二、在工作态度和工作能力方面

1、谦虚学习，勤于实际操作，理论结合实践，能娴熟操作本岗全部设备。

2、热爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，有效利用工作时光，坚守岗位，需要加班完成工作的时候，能够按时加班加点，保证工作效率。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的、先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。同时在工作中学习了无数东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长进，开创了工作的新局面。

三、在劳动纪律方面

仔细遵守劳动纪律，从不因故请假、迟到、旷工，保证按时出勤。不怕苦、不怕累，总是以百倍的热烈投入到工作中。

四、在工作作风和生活方面

1、在作风上，能遵章守纪，团结同事、务真求实、积极上进，勤勤恳恳、任劳任怨。

2、在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统、始终做到老狡猾实做人、勤勤恳恳做事、勤劳俭朴的生活。

五、不足之处

经过了这一年的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如，有制造性的工作思路还不是无数，有的试验只是停歇在容易的操作，而忽略了工作原理，个别的工作做的还不完美，有待于在今后的工作中加以改进。

六、建议

目前在工作量与日俱增的前提下，要想不被压垮，唯一的解决方法惟独两个，一是加强岗位练兵，增强自己对化验各个环节的娴熟度，从而提高工作效率;二是加强内部各人员间的团结合作，相互紧密的协作，充分挖掘集体的潜力。

总结下来：在这一年的工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作能力上有了新的提高和进一步的完美。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感触，准时订正和弥补自身的不足和缺陷，为中心的进展做出更大的贡献。

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工人年终工作总结【范文】

一．工作态度，思想工作。

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持虚心，谨慎，律己的工作态度，在领导的关怀培养和同事们的协助下，始终勤奋学习，乐观进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持抱负，坚决信心。不断加强学习，牢固自己的工作技术！

二.设备操作，工作领会。

每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，认识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导赋予的各项任务。但因为自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我越发努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我越发有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的能力有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，熬炼培养自己的交际能力。

三.回顾过去，展望将来

对于过去的得与失，我会吸收有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也谢谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

一年来，我做的已经是最好了，我信任在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和能力用在工作上，信任自己一定能够做好！

光阴荏苒，xxxx年已即将成为历史，我们仍然记得xxxx年市场的疲软与竞争。在公司全体仝仁的努力下xxxx年公司同样是不平庸的一年，公司也是事件、喜事多的一年：1、我们宏茂工业园xxxx平方的厂房正式投产；2、公司同时研发创造出了鼓轮式多工位复合机数控龙门铣床数控复合平面磨床系列设备；这一系列也是我们今年要去突破的方向。3、公司接连荣获xxxx中国装备创造业年度最具成长性企业大奖、xxxx年6.18海峡两岸创新成绩展金奖、第十八届中国发明协会银质奖章三项大奖。

下面向今年的销售工作做出总结报告如下：

1、xxxx年销售完成状况：

在上级领导的带领和各部门的大力协作下，在此谢谢各部门的大力协作与上级领导的支持！同时将今年截止12月19日前定单并已完成交货的统计如下：

气动设备：zs41322（a）系列383台；zs41502（a、b、c、f）系列284台，液压两轴设备：zsb41502（a）/z；zsb41802（a）/z系列38台；液压三轴设备：zsb41803/z系列18台；多轴滑座系列：zsb49326/z1台；zsb48504/z2台；转盘式复合机床：3台，七轴2台；六轴1台；平口钳622台；钻削头43台。

1、1接单未发货设备如下：

zsb493261台ztb48502a1台zxk48405/r1台zsb41508/r2台zs415023台

zs413225台zs41502a3台zsb49505/r3台zsb41503/z2台zs41802a2台

q511701台q51135l13台z6220322台

1、2常规产品比去年略微有所增长，专用设备销售量下降，总的说来销售量没有提升，外贸方面在渐渐的试探中较去年有一定的长进，在服务客户的同时也同时向客户推举其他相关的设备，尽量利用公司的平台取得客户相信，多销售其他行业相关的设备，努力提高销售额。

2、作业中存在的问题：

这一年来，公司产品整体的质量有了较大的提升，但产品品质、服务和满足客户的实际需求才是我们赖以生存的关键，这几方面需要我们长久努力维护。这一年来我们的产品也还是存在了问题：

2、1、设备今年整体机械方面质量有提升，但新设备出厂后就需要服务状况较多。如电机、临近开关，一些部件的配置更改导致浮现质量问题，设备出厂后存在不稳定因素等，虽都能准时处理解决但客户反映较大。2、2、设备的配置工具，为应对金融风暴，我们今年的常规设备取消了工具配置，客户反映较大，虽然是小问题却会影响公司声誉，给客户造成不好的印象，建议公司来年恢复工具配置，以满足客户要求。

2、3、存在发货后产品撞损大事3次（均为发广XX区域产品）：缘由是今年公司产品没有外箱包装，批量发货时装车也没有很好的固定设备，也有运送公司因素造成的缘由，（一样的包装其他区域均完好交货给客户）人员在发货和挑选运送公司时要引起高度重视，同时加强培训作业人员的仆人翁责随意识，为公司削减损失。

3、销售中存在的问题

经过近几年的磨合，全部销售人员也都务实，但没有在销售常规复合机床的基础上，去领悟公司的进展方案，没有更多的去学习突破自己，去多接触机床装备行业相关的人脉及进展机电销售公司，没有得到新生力气为公司新研发的产品销售做好铺垫工作，这是目前全部销售人员一定要加强的概念，建议全部人员要多去接触了解行业相关的学问。同时应多参与相关的展会了解行业的进展及市场信息.

对于一个客服代表来说，做客服工作的感触就象是一个学会了吃辣椒的人，囫囵过程感触最多的惟独一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种滋味，不再被这种滋味呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个十分有阅历的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种滋味。作为一个班长，在临近两年的班长工作中，我就向来在不断地探究，企图能够找到另外一种滋味，能够化解和消融前台因用户所产生的这种辣味，这就是话务员心情管理。究竟大多数的人需要对自己的心情举行管理、控制和调整。

在每一个新员工上线之前，我会告知她们，一个优秀的客服代表，仅有娴熟的业务学问和高明的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完美作为一个客服代表的职业素养，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是伴侣，真心为用户提供切实有效地询问和协助，这是开心工作的前提之一。然后，在为用户提供询问时要仔细聆听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持镇静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。

另外，在平时的话务管理中，我向来在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻觅一种平衡。为了防止员工因违背规则制度而受处处罚时心情波动，影响服务态度，一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工交流，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用一定的心胸和蔼魄英勇面向和担当自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有须要为自己所范下的错误长期的消沉和躲避，风物长宜放眼量，于工作于生活，这都是最理性的挑选，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消退与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工心情及保持良好的服务态度。

固然，在不断地将自己以上的阅历和主意得以实施并取得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和睦的交流和沟通，将话务管理工作举行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字特殊深刻。曾经被这样一个故事激动：

在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝望着凶狠的波涛。骤然有人惊呼；看，那是什么？一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正预备再逼近些时营救。那是蚁球。一位老者说；蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。不长时光，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，快速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的勇敢牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平息，那么悲壮于是，我开头为此而努力：一个有凝结力的团队，应当象在遇险境时能快速抱成一团产生出惊人的力气而终于脱离险境的蚁球，在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的古怪刁钻，嗬，一大堆骚扰用户又何防！

很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个弥漫了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在逆水行舟，不进则退的动力支持中乐观地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的协作下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管碰到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理方法，渡过难关，将话务管理工作日臻完美地举行下去。众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的缘由在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，当心谨慎，恐怕因处理不好而引起越级投诉。而每每碰到难以打算或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种天塌下来有人一起扛着的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，终于成为锻造我们能力的经受而不断丰盛着我们的客服生涯。

细细回忆这段时光以来的工作过程及目前公话组的囫囵状态，虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化，但是仍有许多的缺点和不足等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距，不管胜利与否，我们都将不断地试探和尝试，如作大型的关于服务意识及心情管理方面的培训来激发前台的工作乐观性。或为了提高语音亲和力，作语音艺术培训及在公司工会的提倡和鼓舞下号召全话务中心参加诗歌朗诵大赛等尝试，在培养声音魅力过程中，让电话沟通的载体越发生动，由此而产生一批越发精彩的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度，因为公话组是呼叫中心人数最多的一个组，对于今后的工作可谓任重而道远。

所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将越发的仔细地做好自己份内的事，努力克服共性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃小我，轻松上阵。我信任自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化，但是追求完善、永不言败的共性永不会变。

我的信心是活到老，学到老，要自信一生，大概，惟独用学习的心态来支撑自己，才干使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和越发从容一些吧。

[工人年终【范文】]

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2022年工人年终工作总结范文

以下是我为大家收拾的关于2022年工人年终工作总结范文的文章，供大家学习参考！

结束了四年丰盛多彩的高校生活，我向往着自己能够进入一个在社会上有地位、受人敬重、有良好进展前景的大企业工作。经过努力，最终圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者感动无比的情绪进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。

七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的XX年新员工培训班。这是我们高校毕业参与工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时光内我们举行了军事训练、电网专业学问学习以及观察了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的脆弱意志。

xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的XX年新员工生产技能培训班举行了为期一个月的深化学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清楚的熟悉。同时也对高电压设备的基础学问、油务技术监督的分类任务、电气实验在电力生产中的应用、继电庇护的基础学问、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关学问、安规、事故及异样状况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关学问、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础学问、线路管理及输电线路的基本学问、调度管理的相关学问等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽略的作用。

近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些麻烦的以前不曾遇到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是十分热烈，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干枯的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这大概和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。

上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，天天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累绝对是有一点，但更多的感觉是充实和欢乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我天天都会以一个良好的精神面貌和热烈的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！

屈指算来，到公司已近半年的时光，经过领导关怀、同事们的协助和自己的努力和调节，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体味与主意，借此机会谈谈：

首先，谈谈自己这段时光心态的改变。

坦白讲，假如说从到公司来就向来以火普通的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时光工作的过程也是我自己心态不断调节、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的长处，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，本来学的学问何以致用，你的长处在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理预备，公司支配我做信息收集收拾工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的。所以，调节好心态的我慢慢的明了了，在各个岗位都有进展才干、增长学问的机会。假如我们能以充分的热烈去做最平庸的工作，也能成为最精巧的工人；假如以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平凡的工匠。

心态的调节使我越发明了，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领会了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了达到胜利的原理。倘若能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰盛他人生的经受。

拥有乐观的心态，就会拥有一生的胜利。

第二，对我半年来的工作情况做一个小结

（一）学习无止境，职业生涯只是同学生涯的一种连续，重要的是将小学里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。

我的主要工作是负责行业的信息收拾工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策规矩举行准时、精确     、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时光接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的学问量。在对信息举行收拾的过程中，又提高了我对office等办公软件的娴熟程度，同时也增进了对档案管理学问的熟悉。

除此之外,我还尝试着举行了xx项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算学问有了一个从理论到实践的升华过程。结合小学里学的相关学问，我觉得需要进一步试探和思量，活学活用，来解决实际的问题。

（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、收拾有关，原来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，假如有心多思量一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发觉需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规举行收拾的同时对一些资料从地区、级别等方面举行横向比较，固然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。

固然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境互相融合，利用自己精力充足、接受能力强的优势努力学习业务学问和技术，为公司的进展尽我绵薄之力。

车间工人年终工作总结范文

我为大家收集收拾了《车间工人年终工作总结范文》供大家参考，希翼对大家有所协助！！！

在今年工作中，我学到了无数学问和阅历，有了较为全面的了解和熟悉。这对我以后的职业生涯有很大的影响和协助。在工分统计中，坚持工分记录与实际工作状况相同，对漏记，错记予以订正，并做了工作记录。在记时上制定专用表格，设有时光、内容、及批准人等项目确保公平。按照天天完成任务状况核对工分记录是否与实际相符，要求工人对工分在三日内举行核对确认，避开产生不须要的问题，日子久了说不清晰。如有错误要求班组长核实状况，车间领导认可后给以更正。对统计问题举行总结，分类予以解决。将每月月末的工作列出清单，提高效率和精确     性。

在每月初协作班组进步行生产预备工作，清理车间原材料半成品状况，按生产任务举行领料。平日里负责车间原材料的存放使用状况，保管状况，数据状态，按照车间任务提供信息。月末协作班组长对车间物料举行盘存，将结存上报生产部。车间物料采取重点盘存与全面盘存相结合的手段，重点对贵重物品，选购周期长的物品，小量的物品举行盘存，按月按季度举行全面盘存，清除冗余，查找缘由，并对当月物料管理状况作出自我总结。设立了报废箱，返工品箱，调换品箱对不符合生产要求的材料次品举行收集，定时举行报废或退回、调换。对退回库房的物料悉数记下。接收外来气瓶，赋予标记，送到配气室。

对车间生产日报表录入，按生产部的要求提供车间生产进度，产品完工状况等信息，提供半成品信息及其它信息。保管车间重要原材料，举行记下，发放，保管。辅助材料的申购，及收存保管，使用状况的检查。

在这一年里，得到了师傅们，班组长，车间领导的大力支持和协助。使我懂得了做事情要勇于担当责任，而不是推诿过错，惟独责任明确才干找到正确的解决办法，互相理解。不能由于忙而找借口，本质工作就是份内的事。同样的错误不能犯其次次，要擅长总结胜利的阅历教训，并找以问题的症结所在予以解决。凡是常常性的问题应赋予程序化或制度化，对于不是常常碰到的问题要仔细对待。须要时请示领导或是向师傅们请教。学习不是容易的仿照，需要深化体味，思量为什么，会怎样。事有轻重缓急，要抓重点。理清主次，有条理，有支配地去做。不懂的多问，不熟的多练，不通的多想。与人要和蔼，工作讲原则，做到有礼有节，有理有据。学会与人交流，学习别人的特长，正视自己的不足。始终保持良好的心态，用正确的办法做正确的事。但自己的工作能力有限，需要向师傅们继续学习。在来年一定努力工作，争取更好的工作成果。

工人个人年终工作总结范文

以下是我为大家预备的工人个人年终工作总结范文，供您借鉴。

时间荏苒，20年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的帮助协作下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成果，在各方面的实践工作中熬炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的预备和规划。

20年的生产状况汇报

一、生产管理方面

1、举行现场定置管理，设置现场管理看板;

2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品浮现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度;

3、为了节省能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则;

4、为了协作帮助三水新厂的搬迁，完成了车间(机加二.机加三)的搬迁和收拾，清理了大部分呆滞物料。

二、生产工作方面

1、随着品种增强和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和削减频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力气完成统一品种，再转型号以提高生产效率;

2、为尽快实现生产力，采取强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工准时有效的自立上岗，为生产任务争取了珍贵时光;

3、为提高车间员工工作效率及平安，在现场举行了设备工具使用及平安生产学问培训;

4、为降低轴头不合格率，组织机加工举行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高;

5、坚持月度平安检查工作，准时发觉平安隐患，举行整改跟踪，没有浮现重大平安事故;协作工艺部对相关设备举行改造，增强平安防护设备以提高员工的平安性，如:机加三车床增强电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不须要的损害;

6、为了满足生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，互相制约员工，从而提高员工的纪律性。

三、新产品开发生产方面

1、车轴类：加工美式及德式2t.9t.11t.12t.16t.18t.gs12t等一系列加长轴;

2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂bc1411f.bcg1611和空气悬挂9t.11t.13t及机械悬挂8t.11t.13t.16t一系列特别产品等等。

四、生产过程中所碰到及发生的大事

1、美式13t.14t.16t双头镗的使用:

(1)对称度不可(2)椭圆较大(3)质量的不稳定;

2、德式12t.16t焊底板的工装不稳定,上下偏将直接影响下工序(德式轴双头镗)的加工效率及质量;

3、ts1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量;

4、推方机推方的使用:

(1)推方机本身存在的问题;

(2)轴管壁厚存在问题;

(3)员工素养培养问题;

5、外协的物料:

(1)不相互协调，造成停工待料;

(2)不准时回厂，使得员工心情低落,懒惰;

6、返修率过高、频繁的打磨量过大：特殊是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致生产效率过低，劳动强度大，且影响生产现场环境;

7、物流问题：产量增强致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响生产周转的准时性;

8、各部门的交流及协作问题:缺乏交流这个桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应互相依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、敬重共性的差异;彼此间是一种相信的关系、待人诚挚、遵守允诺;互相协助、相互关心，大家彼此共同提高;利益和成就分享、责任共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就谈不上终于的业绩。

不管怎样，过去一年的生产状况有喜有忧;从中我们可以在显然的问题中找出我们明年的工作改进方向，展望2022年的工作目标和方案

1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难;

2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推动;

3、继续挖掘和培养一专多能的人才;

4、乐观协作工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的