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当代大学生就业供需矛盾之研究的开题报告开题报告：当代大学生就业供需矛盾之研究引言近年来，中国大学毕业生的就业形势日益严峻。尽管大学生总体从业率保持稳定，但就业竞争愈趋激烈，企业招聘对大学生的要求也日益严格。目前，大学生的就业供求矛盾愈加突显，就业压力也更为剧烈。本文将从当代大学生就业供求矛盾入手，分析其原因、后果并提出加强当代大学生就业的建议。问题陈述当今社会，中国大学生的就业形势越来越不容乐观。以下是该问题的几个关键方面：1.就业问题的严峻性据国家统计局数据，2019年全国高校毕业生达874万人，增长14.6%。然而，就业市场的岗位数量并没有同步增长，只有613万个，同比下降0.9%。这就导致了密集的求职和激烈的竞争。2.高学历劳动者的失业率数据显示，中国高学历人群中失业率最高的是硕士生。造成这种现象的原因有很多，其中包括就业岗位不足、学位取得的并没有给就业带来实际帮助等。3.落地就业难的问题大学生的专业技能与相关工作的需求存在差距，造成了过多专业不对口的现象，尤其是在落地就业上遇到更加困难。4.区域间就业机会的不平衡城市和乡村的就业机会和待遇存在很大的差异，人们不得不远离家乡或面临较大的就业压力。研究目标和研究问题本文的目标是就当代中国大学生就业供求矛盾的问题开展深入研究，探讨其原因、后果，以及解决方案。具体而言，研究问题如下：1.当代大学生就业供求矛盾的主要表现是什么？2.大学生就业供求矛盾产生的主要原因是什么？3.当代大学生就业供求矛盾对社会经济产生了什么影响？4.加强当代大学生就业的途径和对策是什么？研究方法本文将采用文献回顾和统计分析等方法进行研究，主要手段包括：1.收集和分析大量的文献和报告，包括政府机构和研究机构的研究报告和调查数据等；2.运用统计学方法，分析当代大学生就业状况、供求矛盾的规模和特点等关键数据；3.采访大学生、企业和政府的相关人员，获取实际的就业情况和数据，深入了解问题的具体表现。论文结构本文将分为以下部分：1.引言：阐述大学生就业供求矛盾的问题，并对研究作出简要介绍。2.文献回顾：回顾现有文献和调研，总结大学生就业供求矛盾的主要表现和原因。3.研究结果：利用统计学方法和采访调查数据，分析大学生就业供求矛盾状况的规模、特点和对社会经济的影响。4.讨论与建议：针对研究结果，提出相

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