机械运输方案设计

机械运输方案设计(1)运输作业总体安排(2)运输前期准备(1)驾驶员管理制度1)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规2)车辆驾驶员应注意行车安全，严禁酒后驾车。3)车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品。4)车辆驾驶员应服从办公室安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换6)车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净。7)车辆驾驶员应建立健全车辆技术档案，对车辆型号、行驶里程、维修及8)车辆驾驶员必须具有相应车辆的驾驶执照。9)驾驶员不得私自出车或将车交予他人驾驶，由此发生的费用或在此期间11)驾驶员须做好车辆的日常清洁及保养工作。14)运输货物时要维护公司良好形象。15)驾驶员不许蓄意饮酒，如有违者已经发现立即辞退。18)驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括20)驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检22)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有23)驾驶员要注意休息，不准开疲劳，不准酒后驾车。24)驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括领导的旨令，驾27)单位用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，28)上班时间内驾驶员未被派出车的，应随29)驾驶员对管理人员的工作安排，应无)件服从，不准借故拖延或拒不出30)驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人33)费用报销司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须(2)车辆使用管理规定(1)车辆由采购部负责调度。(3)用车申请流程及填写《用车申请单》注意事项如下A.用车部门必须(4)司机接到《用车申请单》后方可出车，否则司机有权拒绝出车，如私(5)在出车前，采购主管必须在每日车辆出车记录。(6)每次出车后，司机须作好实际里程记录及在《用车申请单》备注栏中(7)司机必须定期保养车辆，每周五上午车辆停驶(除特殊情况外),司机(9)车辆起步必须用一挡，发动机起动前不要开空调，车辆停驶前要先关(10)车辆每行驶5000公里时，须换机油、机滤；每行驶40000公里时，(3)驾驶员行为管理制度1)保持服装的整洁卫生；2)注意头发、手足的清洁；3)个人言行得体大方；4)在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。2.驾驶员行为准则1)司机要努力学习交通法律法规，钻研驾驶技术，严格遵守交通法规和操2)严格遵守工作制度，坚守工作岗位。为不影响公司正常用车，司机应于3)严禁开快车，车速必须控制在各级公路)道路的车速限制范围内。时刻4)严守工作纪律，按照领导意图完成指派任务，出现问题必须及时报告，不得隐瞒)私了或制造假象；6)保持良好的驾驶作风，始终保持车辆清洁。要做到勤检修，勤打扫，勤7)除出车工作以外，司机应及时完成领导交办的临时工作任务；8)司机如严重违反上述行为准则之任何一条，公司便可解除其劳动合同。(4)驾驶员岗位职责1)严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。2)精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查)勤紧定)勤润滑，发现问题应及时报告)维修，避免机械责任事故的发生。3)车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁)美观。4)严格遵守车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私5)加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。7)自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。8)完成领导临时交办的任务。驾括车内)车外的清洁);正常情况下，每周应到洗车店进行1次清洗，到洗车店记录行车的时间)里程)起始地)乘车人及出车事由等(具体详见随车记录单);14)驾驶员对所负责车辆的各种证件(行驶证)年审及保险)的有效性应进16)驾驶员应保存好油票)路桥费及停车费等报销依据；17)驾驶员出车时应如实填写《出车记录表》,此表将作为后期费用报销的19)驾驶员通讯必须保持24小时畅通；有事必须提前一天请假，经同意后20)驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人使用；21)驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。(5)驾驶员安全培训教育制度1)要坚持每月一次的安全教育活动，每月10日按时组织驾驶员安全学习，2)培训内容要丰富多彩，采取安技科授课)驾驶员介绍安全运行经验)事故驾驶员讲述事故经过及经验教训)邀请辖区交警大队授课或座谈。3)及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经4)安技科要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的5)驾驶员因工作需要，不能按时参加学习的，需向车队请假，车队在上课6)车队对各类培训教育要做好台帐，每季度按时上报综合办公室，以便备查。2.新员工上岗培训1)新聘驾驶员首先由安技科及办公室进行实际驾驶考核，考核合格后，须经48学时的培训。2)综合办公室培训时间：8学时，培训内容：费用报销)加油)保险)修3)安技科培训时间：16学时，培训内容：交通事故处理、周期奖励防火防4)车队培训时间：24学时，培训内容：班组制度、行车日志填写、三查检查制度、实际操作行驶路线等相关事宜。5)培训考核通过后，上报处领导批示上岗。6)综合办公室做好新聘驾驶员安全培训台帐。3.事故驾驶员培训1)驾驶员发生交通事故，被停驾待岗培训学习的，到安技科学习后才能从新上岗。2)通过分析交通事故的原因，并结合交通现状，提出交通事故的预防途径。3)认真学习《交通道路安全法》,认真总结安全行车的经验和分析事故的教4.安全教育活动1)驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。2)车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的3)安全教育例会每月不得少于一次，每月对驾驶员的安全情况进行一次讲4)要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，5)根据上级要求并结合实际，每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道6)组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假)缺席，车队要严格考7)每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶(6)驾驶员考核制度2.范围1)驾驶员聘用考核：驾驶员申请从事公司营运车驾驶员工作的，必须进行统一的审查)岗前培训)考试和综合考核合格后，方可聘用。2)驾驶员优秀评比考核：考核评比先进优秀明星驾驶员，考核评比后，进3)驾驶员适应性考核：考核安全行驶里程、考核违法违规行为、遵守规章4)考核时间分为：准入月季半年年度专项活动和特殊要求的考核活动。5)行车安全、服务质量、职业道德、劳动纪律、安全学习、培训考试、遵3.职责4.考核方式驾驶员季度考评综合得分为日常考核占80%,评议得分占20%。5.考核标准(1)工作纪律考核1)当天值日人员应提前半小时到岗做好办公室卫生清理工作，并负责当天2)每天上班后，未按照《驾驶员及车辆管理办法》认真进行出车前检查，造成出车延误的，每次扣2分。3)每日上班后，所有车辆一律并排停至办公楼前车位内，无出车任务时，4)驾驶员驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆，每次扣2分。5)工作时间内饮酒或酒后驾驶机动车辆，直接开除。6)患有妨碍安全行车的疾病或服用国家管制的精神药品或麻醉药品时，不准驾驶机动车辆；否则，每次扣10分。7)每次油卡使用完毕后三日内，驾驶员应主动向兼职车辆统计员汇报行车里程和油量耗用登记，否则，每延迟一天扣2分(节假日及出差未返回例外)。8)驾驶员应认真填写派车单的行驶里程并于每月三日前，将上月派车单交兼职车辆统计员(以便统计考核单位用车里程)。否则，每延迟一天扣2分(节(2)出车、收车考核1)驾驶员不服从车辆管理员的安排，接到出车任务后，无故推诿拒绝出车者，第一次扣10分给予批评教育，第二次扣15分并待岗一个月(正常出车，发放本月生活费500元),第三次开除。2)私自出车(凡未经领导同意，司机擅自将车辆开出，均视为出私车),第一次扣10分并给予批评教育，第二次扣15分并待岗一个月(正常出车，发放本月生活费500元),第三次直接开除。因擅自出车，造成一切后果，由驾驶员自3)驾驶员遇公司领导口头安排用车，出车前未第一时间告知车辆管理员，否则，每次扣2分。6)车库由驾驶员负责清理，不得存放危险或与车辆无关物品，否则，每次扣2分。7)下班收车后按照《车辆及驾驶员管理规定》做好收车检查，烟灰盒不得留有烟头，否则每支烟头扣1分，车内存有易燃易爆物品，罚款200元。(3)行车考核对责任驾驶员扣20分。或未按照派车单规定的时间)地点及时出车，每次扣10分。4)驾驶员要自觉遵守国家道路交通的安全法律法规，按照出车线路文明驾车，严禁拨打或接听手持电话)吸烟)吃零食)嬉笑打闹或做其它有碍安全行车的行为否则，每次扣10分。(4)维护保养考核1)驾驶员应爱护车辆，认真落实车辆维护保养要求，确保车辆性能完好)清洁和安全，车辆清洁，如不履行每次扣2分。2)车辆达到规定里程需进行维护保养时，驾驶员未按照《车辆及驾驶员管理办法》办理《车辆维护(修)保养单》或不到公司定点维修单位进行保养，每次扣5分，保养费用由个人承担。3)车辆出现故障需要维修，驾驶员未按照规定办理《车辆维护(修)保养单》)或者不到公司指定的定点修理厂进行维修)或者在维修过程中需要新增维修项目但未报告综合部部长同意，其维修费用由驾驶员承担。每次扣5分。4)车辆在公出途中发生故障，驾驶员未电话告知综合部部长或车辆管理员即行维修，该费用由驾驶员自行承担，每次扣5分。(5)教育培训考核1)驾驶员未按当地交通主管部门规定参加相应的交通安全培训，每