卫生组织管理制度 酒店组织管理制度(八篇)

卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇一 （二）义务消防队，应编制名册，明确负责人，并随组成人员的变化而及时补充、调整。 （三）学校的义务消防队，每半年进行一次消防知识、消防法规、消防技能等方面的培训。培训应有培训情况记录并存入消防档案。 （四）义务消防队员要熟悉本单位灭火与应急疏散预案，知道本人在义务消防组织中的职责分工。 （五）义务消防队员要参加消防业务培训及灭火和应急疏散演练，了解防火知识，掌握灭火与疏散技能，会使用灭火器材及消防设施。 （六）义务消防队要做好本部门、本岗位日常安全防火工作，宣传消防安全常识，督促他人共同遵守。 （七）发生火灾时，义务消防队必须立即赶赴现场，服从现场指挥，积极参加扑救火灾、疏散人员和物资、保护现场等工作。 卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇二 一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。 二、各部门根据自身情况成立义务消防队。 三、义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。 四、义务消防队队长应履行以下职责： 1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作； 2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练； 3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能； 4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况； 5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。 五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。 六、义务消防队员应履行以下职责： 1、认真贯彻执行单位消防管理制度； 2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患； 3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法； 4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。 卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇三 一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由管理公司安环办消防队负责管理。 二、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。 三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。 四、专职和义务消防队员要服从管理公司安环办消防队的管理、统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。 五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。 六、培训主要内容包括： （1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围； （2）消防设施、器材的操作及使用方法； （3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法； （4）火灾现场的保护。 卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇四 一、领导小组 二、工作小组 三、工作职责： 主管校长（一把手校长） （1）认真贯彻实施体育大课间活动工作，组建能使学校体育大课间工作良性运行的组织机构和工作制度； （2）主持制定好学校体育大课间活动计划实施，保障学校体育大课间活动的基本条件和活动经费； （3）切实加强对学校体育大课间实验工作的宏观管理，为年级部开展该项活动提供必要条件。 分管领导（分管校长） （1）协助体育教师切实把学校体育大课间活动落实到位并做好其他各部门间的`协作沟通； （2）按照上级部门的要求根据学校学生的班数比列配齐配足活动协助体育教师，不断优化校园体育活动场所和设施。 教务处主任 （1）负责体育课程的编制和课表落实 （2）负责体育教师的业务培训保障 德育处主任 （1）以年级为单位，督促年级部主任和班主任、体育教师为学生组织开展丰富多彩的课间体育活动； （2）严格按照有挂要求各年级课任教师不占用学生体育活动时间，授课不拖堂，不随意加课，不留过量作业，不体罚或变相体罚学生； （3）加强体育安全管理，指导学生科学锻炼。对体育教师进行安全知识和技能培训，对学生加强安全意识教育，做好学生体育卫生和健康教育知识的宣传工作。 总务处主任 （1）负责做好学校体育场馆、体育设施的维护管理； （2）完善学校体育和学生体育活动的安全管理制度，明确安全责任，完善安全措施。 体育组组长 （1）负责做好学校体育大课间的组织和协调，负责制定学校“阳光体育活动一小时”的工作计划，结合实际带领体育组做好体育教研组各项活动的计划，组织和实施工作，做好材料收集、归档。 （2）负责学校各项体育竞赛，内容设置的计划和组织实施，协调体育组人员认真开展好各项校园体育活动。 各年级主任：全面负责各年级的总体事物，以扁平化的管理模式落实年级各项工作，做好各年级班主任的监督协调作用。 德育团队（德育处和年级班主任）：总负责班级各项阳光体育活动计划的具体落实，德育处负责日常体育大课间的检查评比工作，每月公示评比结果并整理存档检查材料。 体育器材室（保管员）：定期对学校场地器材进行检查维护，做好日常体育器材的出借和归还记录，保证体育大课间的日常器材使用和发放回收工作。 医疗组（校医）：定期对全校学生健康体检，负责大课间学生请病假的核准工作和大课间突发伤害的应急处理。 卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇五 (一)组织架构的设置原则是精简高效、一专多能，采用经理负责制，签订经营责任书，实行独立核算。 (二)假日花园管理处各岗位所需人力资源配置实行管理处管理下的完全双向选择，以保证管理处经理建立一支高效、协调的团队。 (三)假日花园管理处内部采用直线职能制，尽量减少管理环节，提高工作效率和保证信息渠道的畅通。 (四)管理处助理经理的主要职责是协助经理完成各项工作任务，监督管理处的服务质量，同时直接管理会所，降低人力资源成本。 (五)物业管理主管的职责是负责小区管理服务中心工作、物业巡查以及各种设备、设施的维护、检修以及业户的请修工作。 (六)行政主管(兼任财务主管)的职责是负责管理处各部门的考核和监督、办公室事务、后勤和小区文化建设。 (七)小区管理服务中心值班人员(管业助理)的职责是在管理服务中心值班，建立管理处与业主之间的服务平台，处理客户投诉与咨询，并将业主的需求信息迅速、准确传递至各相关单位。 卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇六 1、帮助社区建立母乳喂养支持组织，明确其职责，并提供培训等技术支持。 2、配合社区母乳喂养支持组织做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作，把即将出院的产妇的分娩信息及时录入《妇幼卫生信息系统》，填写出院个人信息；做好母乳喂养宣教工作，向产妇及家属发放《产后访视告知书》，告知其主动与社区卫生服务机构联系，咨询母乳喂养信息。 3、建立母乳喂养咨询门诊，有专人负责，帮助产妇解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题。 4、利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，设立本机构母乳喂养热线电话，并告知出院产妇。 5、支持组织成员于产妇出院后3-7天内上门对产妇和新生儿进行随访，帮助解决母乳喂养中的问题。 6、通过对产妇的随访、检查和指导，增加其母乳喂养的信心，督促其坚持母乳喂养，使6个月内婴儿纯母乳喂养率得以巩固和提高。 7、加强支持组织管理，爱婴医院领导小组、技术指导小组定期对支持组织的母乳喂养支持工作落实情况进行考核，考核结果与工作人员奖惩挂钩。 卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇七 一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。 二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。 三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。 四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。 五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。 六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。 七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。 八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。 卫生组织管理制度酒店组织管理制度篇八 为了预防火灾和减少火灾危害，确保本村的消防安全及和谐稳定，经村民委员会讨论决定，制定本村消防安全管理制度。具体如下: 一、本村消防工作在芦潮港镇人民政府的领导下，由村民委员会具体负责实施。本村消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持统筹规划、因地制宜、综合治理的原则，逐步提高本村火灾防范水平和居民的自防自救能力。 二、本村消防监督执法工作由芦潮港派出所负责，对村民委员会的防火安全工作情况进行监督检查。 三、成立一支5至10人的义务志愿消防队，每年采取自愿报名和村民委员会讨论决定相结合的方式确定。 村义务消防队负责扑救和协助安全消防部队扑救本村发生的各类火灾，并帮助受灾村民进行疏散救援。 四、村民委员会成立防火安全小组，设立消防安全员，健全工作制度，开展消防安全宣传和消防安全检查、巡查，及时消除火灾隐患，组织火灾扑救，建立消防工作档案。 五、村民委员会应当组织农村居民制定规范农村居民行为的防火安全全公约。防火安全公约应当包括下列内容: (一)用火、用电、用油