下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页工作论文2000字京瓷
京瓷的人才哲学
人才策略始终是我及公司特别重视的,作为全球化的大公司,我常常面临的一个问题就是如何在全球范围内进行人才培育。
在全球范围内进行人才培育是任何一个企业走向国际化过程中必需面临的问题。
首先,必需界定人才的标准。
中国明代思想家吕坤在《呻吟语》中把领导人的资质划分为三种:肤浅厚重是第一等资质,磊落豪雄是第二等资质,聪慧才辩是第三等资质。我非常赞同这个划分。对于居于人上的领导者而言,比才能更重要的是人格和士气。
在京瓷成立后不久,我就构建了京瓷企业哲学,核心就是将“作为人,何谓正确”这句话作为一切经营推断的基准。作为人,什么是好,什么是坏,什么是对,什么是错,什么是善,什么是恶,人们心知肚明。这个世界上一切坏事之所以发生,无非因为作为人,该做的没做,不该做的却做了,就这么简洁。这是经营企业最朴实也最重要的哲学。
选拔人才,特殊是选拔企业或部门的领导人,接受、理解并情愿实践这种哲学是前提条件。
其次,在人才培育上,我一贯强调实力主义。
也就是说,一个组织要有效运营,最重要的是这个组织的各部门的“长”必需由真正有实力的人来担当。
所谓真正有实力的人,就是不仅具备胜任职务的力量,同时人格高尚,值得信任和敬重,情愿为了众人的利益而发挥自己的才能。企业要形成一种环境,一种风气,给这种有实力的人供应出任组织负责人的机会,并让他们能够充分施展才能。假如贯彻实力主义,组织就会得到强化,并因此为组织的全部成员带来福音。
在“京瓷”公司,衡量一个人的标准不是工龄或者资格,而是看他所拥有的实力。也就是说,即便实行大家族主义,也要让上述德才兼备的人担当组织的领导者。
假如一个没有力量的人,仅仅凭工龄长、资格老而占据领导岗位,致使经营活动不能顺当开展,那么全体员工都要担当其不幸。这种用人上的温情主义必需坚决摒弃。
第三,在人才培育时,我们运用的哲学必需是超越国界的。
30多年前,京瓷的一家美国工厂聘用了一位美国人当社长,起初两年企业亏损,第三年转为盈利。我预备像日本企业一样,发一个月的奖金,因为美国企业没有这种习惯,于是同这位社长商议 。
这位社长听完我说的话,特别惊异:“这怎么行!一个月的奖金?没有一个员工有这种期盼。”
但下面的话就让我更惊讶了:“三年来所以扭亏为盈,是社长我努力的结果,这是我的功劳。你既然情愿给全部的员工发一个月的奖金,其中一大半应当给我,我有这个权利。”
对这位社长,我没有答应他的要求,我反对说:“美国或许是这样,但我却不这样想。对你的要求,我不准备满意。我认为,领导人为了团体的利益应当不惜自我牺牲。牺牲团队的利益来满意个人的利益,这样的领导人与我要求的抱负的领导人正好相反。”
这位社长最终不能理解京瓷的哲学,几年后还是辞职了。
幸好后来的一位美国社长理解并接受了京瓷哲学。在一次集会上他做了如下发言:
“由于国家和民族的不同,文化也不一样。但在企业经营的哲学上,在人生的基本原则上,归根结底都是相同的。例如不管什么文化,不管什么宗教,在工作上都要努力取得成果,要为社会做贡献,要信任宇宙的规律,这些都有普遍性,都是真理。”
这位经营者现已领导着有数千名员工、销售额二三千亿日元的企业,在美国企业界,他的收入不算高,但他却感到很充实,满怀信念带领企业不断进展。
总之,培育全球化的人才是一个普遍性的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024届甘肃省酒泉市瓜州县一中高三上学期期末化学试题及答案
- 新课程标准人教版二年级数学上册第一第二单元导学案
- 药店合伙协议书范本
- 运输车辆租赁的合同
- 国际货物运输代理协议合同
- 农村废弃学校租赁合同
- 桉树购买合同模板
- 购销合同补充协议合同范本
- 有关供货合同
- 解除返聘协议通知书
- 2022-2023学年浙江省宁波市奉化区人教版五年级下册期末测试数学试卷答案
- 火龙罐疗法课件
- 女病人导尿术课件
- 大力弘扬教育家精神躬耕教坛强国有我心得范文10篇
- 上海市2022-2022年四年级下学期数学期末试卷(十套)
- 防突细则解读
- 收费站礼仪培训课件
- 学校物防、技防清单汇总表
- 机械设备租赁实施方案
- 数据排序及筛选说课
- 武陟县产业集聚区管委会武陟县产业集聚区新建污水处理厂项目环评报告
评论
0/150
提交评论