公司生产管理制度

公司生产管理制度生产管理是通过一系列的综合措施和策略，合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标。以下是小编为大家整理的公司生产管理制度（精选26篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司生产管理制度1第一章总则第一条为了规范公司的生产活动，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本管理制度。第二条本制度适用于公司内所有生产部门及相关人员，所有员工必须严格遵守。第二章生产计划与组织第三条生产部门应根据市场需求、公司产能及原材料供应情况，制定年度、季度和月度生产计划。第四条生产计划一旦确定，各部门应严格按照计划执行，如需调整，需提前报请生产部门批准。第五条生产部门应合理组织生产，确保生产流程顺畅，减少生产浪费。第三章生产过程管理第六条生产人员应严格按照生产工艺流程进行操作，确保产品质量。第七条生产过程中，应做好原材料、半成品和成品的标识和记录，确保可追溯性。第八条生产设备应定期维护，确保设备处于良好状态。第九条生产现场应保持整洁，废弃物应分类处理，确保环保。第四章产品质量控制第十条公司应建立严格的质量检测体系，确保产品质量符合国家和行业标准。第十一条每批产品应经过严格检测，合格后方可出厂。第十二条对于不合格产品，应按照相关规定进行处理，防止流入市场。第五章安全生产管理第十三条公司应建立安全生产管理体系，确保员工人身安全和设备安全。第十四条生产人员应接受安全培训，了解安全操作规程。第十五条生产现场应设置安全警示标识，确保员工了解潜在风险。第六章附则第十六条本管理制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。第十七条本管理制度的解释权归公司所有。第十八条本管理制度的修改权归公司董事会所有，修改后的制度须经董事会批准后生效。第七章处罚与奖励第十九条对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、降职、开除等处罚。第二十条对于在生产过程中表现突出，为提高生产效率、保障产品质量或安全生产做出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。第八章监督与检查第二十一条生产部门应定期对生产活动进行监督检查，确保本管理制度的贯彻执行。第二十二条公司应鼓励员工积极参与生产管理的监督与检查工作，对于提出有益建议的员工给予奖励。第九章附加说明第二十三条本管理制度的制定与修改应遵循国家法律法规，确保合法合规。第二十四条本管理制度的发布应经过公司内部审批程序，确保制度的权威性和有效性。第二十五条本管理制度的生效日期为发布之日起，如有其他相关管理制度与本制度相冲突，以本制度为准。请各部门及全体员工严格遵守本管理制度，共同为公司的发展贡献力量。公司生产管理制度2为规范生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生产任务，确保安全生产，根据有关法律法规和公司章程制定本管理制度。第一条公司总经理对生产管理负总责。第二条公司设立生产技术部负责生产、技术管理的具体工作，生产技术部经理由总经理聘任，对公司总经理负责并汇报工作。第三条生产技术部经理全面指挥生产工作，在生产管理上对总经理负总责，其主要职责是：1、对总经理负责，当好总经理的参谋和助手。2、全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。3、做好公司技术措施的制定、落实和推广工作，审定技术方案和标准，积极指导科技创新，及时解决生产中遇到的技术困难和问题。4、监督和检查各生产组种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，及时发现并解决生产中出现的问题，重大问题及时向总经理反映，提出意见和建议。5、对生产管理各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成。6、协调综合部做好生产工具、生产资料的准备和后勤保障工作，组织安排各生产组和员工做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。7、制订培训计划，对工作人员进行岗前技术培训。8、严格落实安全生产责任制要求，及时发现并纠正生产过程中的违规操作行为。9、对公司工作提出合理化建议。10、完成总经理交办的其他任务。第四条生产作业应做好科学规划。要按照公司董事会确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。第五条生产经营中的每一个环节都要制定明确具体的技术标准，并在开工前对员工进行技术培训。应优先使用技术熟练的工人，对经反复培训不能掌握生产技术的工人不得使用。第六条生产技术部负责生产工作的组织开展、工人管理和生产任务的验收落实。具体组织落实基地苗木种植、田间管理、劳力聘用、日常生产事务管理等工作。可根据工作需要，组成若干生产组，每个生产组可指定1-2人为工作组长，协助生产技术部进行生产管理。生产技术部经理要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。第七条要严格按照操作规程，注意安全生产。对使用机械作业的，应由有资质的熟练工人操作。使用农药、化肥要科学合理，采取防护措施。第八条应根据生产管理需要，合理安排阶段性生产作业计划。应至少提前一周安排好生产作业计划，并在开工前准备好生产工具，安排好人员配备和技术培训。第九条根据生产管理需要，对各生产组落实公司阶段性作业计划和作业标准的情况，进行检查验收。对没有按时完成生产进度或没有按照技术标准要求进行生产作业的生产组和员工，进行批评教育或经济处罚。生产技术部应根据生产需要定期召开生产组长和工人会议，对前期工作进行总结，及时发现和纠正工作中存在的问题，对工作较好的进行表扬，对完成任务不好的予以批评教育；对下一阶段的工作做好安排部署。第十条生产技术部要按照生产需要及时向综合部上报生产资料和其它物料的使用计划。生产技术部确定主要生产资料投入的种类、使用数量、范围和方法，经总经理审核后，由生产技术部和综合部共同采购。第十一条生产工具和生产资料由综合部安排专人管理。生产工具的领取和归还施行登记制度。按照谁领取谁使用并负责管理的原则，对造成生产工具丢失或者人为损坏的，领取人应予以赔偿；属于生产工具自然损耗无法使用的，领取人不予赔偿。工作人员应爱惜并合理使用生产资料。人为造成生产资料浪费或不能使用的，应对责任人批评教育并责令予以赔偿。第十二条要科学合理使用化肥和农药。植物保护要优先使用农业技术防治和生物技术防治，药剂防治要严格控制农药种类、剂量、时间和方法。使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，避免造成环境二次污染。第十三条对单元地块要实行“五统一”生产，即统一优良品种、统一栽培模式、统一施肥用药标准、统一田间管理、统一标准质量。达到栽培模式化、作业标准化、管理精细化。第十四条生产技术部应建立工作台账，及时、准确、完整记录生产作业每一项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料使用品种、方法、用量、效果要完整记录。第十五条本规定由公司董事会负责解释。本规定自公布之日起施行。公司生产管理制度3一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。十、奖励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。第四十六条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。第五十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3.死亡。第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4.特大事故：经济损失满100万元的事故。第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。4.制定整改防范措施。5.以事故有责任的人作出适当的处理。6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十七条无人员伤亡的交通事故。1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额(基数1.0计)为限。3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第五十八条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第六十二条本规定由公司安委办负责解释。第六十三条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。公司生产管理制度4第一章总则第一条为了规范公司的生产活动，提高生产效率，确保产品质量，降低生产成本，特制定本生产管理制度。第二条本制度适用于公司内所有与生产相关的部门、人员及活动。第三条公司生产管理应遵循“安全第一、质量至上、效率优先”的原则。第二章组织结构与职责第四条公司设立生产管理部门，负责全面协调和管理公司的生产活动。第五条生产管理部门的职责包括：1.制定生产计划并监控执行情况；2.组织协调生产资源，确保生产顺利进行；3.负责产品质量控制和安全保障；4.推动生产技术创新和效率提升；5.定期组织生产培训和技能提升。第六条各部门在生产过程中应积极配合生产管理部门的工作，确保生产任务的顺利完成。第三章生产计划与调度第七条生产管理部门应根据市场需求、产能状况和原材料供应情况，制定科学合理的生产计划。第八条生产计划应明确产品的品种、数量、生产周期和交货日期等关键信息。第九条生产调度人员应根据生产计划，合理安排生产资源和人员，确保生产任务的顺利完成。第四章质量控制与安全保障第十条公司应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家和行业标准。第十一条生产过程中应严格执行质量控制标准，加强产品检验和测试，确保不合格产品不流入下一道工序。第十二条公司应加强生产现场的安全管理，确保员工的人身安全和设备设施的正常运行。第十三条定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，预防安全事故的发生。第五章生产成本与效率第十四条公司应建立科学的成本核算体系，严格控制生产成本，提高经济效益。第十五条生产过程中应注重资源的合理利用和节能减排，降低生产成本。第十六条推动生产技术创新和流程优化，提高生产效率和产品质量。第六章培训与考核第十七条公司应定期组织生产培训和技能提升活动，提高员工的业务水平和综合素质。第十八条建立完善的考核机制，对生产过程中的表现进行客观评价，激励员工积极工作。第七章附则第十九条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。第二十条本制度的解释权归公司所有。第二十一条本制度如有修改或废止，应经公司决策机构审议通过，并公示生效。公司生产管理制度51.按时上岗，不迟到、不早退，交接班提前15分钟;2.上岗前穿好工作服，岗位操作过程所需的劳保用品准备齐全;3.严禁酒后上岗，工作期间严禁追逐、打闹，禁止脱岗，轮换用餐，禁止空岗现象发生，在岗人员禁止爬、躺及睡岗，禁止干私活;4.上岗班组人员为一个团体，要团结协作，听从组长工作安排，坚决禁止岗位吵架甚至打架事件发生，如有发生而影响生产，除经济处罚外，着重考虑辞退;5.禁烟区内坚决杜绝吸烟;6.生产操作过程中，必须穿戴好所需劳保用品，防止化学灼伤、烫伤等;7.精操细作，严格按工艺要求进行，仔细观察操作过程中的.现象，防止冲料、超温、超压等意外情况发生;8.操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任或值班人员报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行;9.每班次至少半小时巡回检查一次，检查的内容包括:工艺温度、压力、现象、设备运转、管路、液位等一切与生产相关内容，发现异常及时处理，若班组不能处理及时向车间主任或值班人员报告;10.每班次巡回检查设备润滑状况，发现润滑剂缺少时，加足到要求量;11.车间所用工量器具、物料等，用完及时归位，按制定地点放好;12.随时保持车间环境卫生，跑、冒、滴、漏及时处理;13.严格交接班制度，仔细交接生产工艺、设备运行、原材物料、工量器具及现场卫生14.如实做好车间生产记录，(班长负责本班的巡回检查制度的贯彻执行，负责对本班人员进行督促、抽查和全面检查。)15.非本公司人员未经公司领导允许，禁止进入车间现场。公司生产管理制度6第一章总则第一条为了规范公司生产活动，提高生产效率，确保产品质量，降低生产成本，特制定本管理制度。第二条本制度适用于公司内所有与生产相关的部门、员工及业务合作伙伴。第三条公司生产活动必须遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，坚持安全、环保、高效的原则。第二章组织结构第四条公司设立生产部，负责全面管理生产活动，包括生产计划、物料采购、生产流程、质量控制等。第五条生产部下设生产计划组、生产操作组、质量控制组、设备维护组等，各组之间应密切协作，确保生产顺利进行。第三章生产计划第六条生产计划组应根据市场需求、公司产能及原材料供应情况，制定合理的生产计划，确保按时交货。第七条生产计划一经确定，各部门应严格按照计划执行，如遇特殊情况需调整计划，应提前向生产部报告并经批准后方可实施。第四章生产操作第八条生产操作员工应经过专业培训，掌握生产技能和安全操作规程，确保生产过程中的安全与质量。第九条生产操作员工应严格按照生产流程操作，确保产品质量的稳定性和一致性。第十条生产过程中产生的废弃物应按规定进行分类处理，确保环保达标。第五章质量控制第十一条质量控制组应建立完善的质量检测体系，对原材料、半成品和成品进行严格的质量检测，确保产品符合国家标准和客户要求。第十二条对于不合格的产品，质量控制组应及时报告生产部，并采取措施进行纠正和预防。第六章设备维护第十三条设备维护组应定期对生产设备进行维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。第十四条对于出现故障的设备，设备维护组应及时进行修理或更换，确保生产不受影响。第七章安全生产第十五条公司应建立完善的安全生产管理体系，确保员工的人身安全和设备的安全运行。第十六条生产部应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。第八章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，另行通知。第十八条本管理制度的解释权归公司所有。第十九条本管理制度的修改权归公司董事会所有，修改后的管理制度须经董事会批准后方可生效。公司应严格遵守本管理制度，确保生产活动的规范、高效、安全和质量可控，为公司的可持续发展奠定坚实基础。公司生产管理制度7一、成立安全生产管理小组1、人员构成组长：组员：2、小组职责（1）、在总经理领导下负责公司的安全生产监督管理工作；（2）、负责组织开展各种安全活动，各类安全会议的召开，对员工进行安全思想和安全技术知识教育；（3）、组织参与制定和修正公司安全生产管理制度和各岗位安全操作技术规范；（4）、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；（5）、组织部门危险源进行查找、评估，找出降低危险源的方法并评估、实施、再评估；（6）、负责对公司各部门年度安全管理工作的考核评定；（7）、带头组织参与安全事故救援、工伤人员救治及后续整改、验收等。二、安全生产检查安全检查实行岗位、部门和公司三级共同推进。1、生产岗位安全检查负责人：员工本人每天生产操作开始前，有职工对自己的岗位和将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：（1）、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；（2）、规定的安全措施是否落实；（3）、所用的设备、工具是否符合安全规定；（4）、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（5）、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；（6）、操作要领、操作规程是否明确。2、部门日常安全生产检查负责人：部门主管各部门负责人每天必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，内容包括：（1）、是否有职工反映安全生产中存在问题；（2）、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；（3）、生产场所是否符合安全要求；（4）、安全通道及安全疏散门是否畅通。3、公司专业性安全生产检查负责人：总务部、管理小组成员公司定期组织人员对电梯、电器设备、机器设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等，分别进行检查。三、安全生产措施1、加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保安全生产。车间现场管理人员或一线操作员工如发现安全隐患、设备异常等，需立即停止作业并上报，待隐患排查确认解除后，方可进行作业。一般隐患必须在当日整改，重大隐患需上报总经理，经批准后在最短时间内整改到位。2、加强员工安全教育培训新招聘入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进行入职培训。新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者，有相应车间进行安全操作规程和安全生产教育的培训。3、做好生产现场设备正常运行及设施防护严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。保证车间生产现场的环境清洁、照明充足、通风良好和通道畅通。各类安全生产近视标识完整醒目。公司设备管理部门要严格按照《设备使用维护保养管理制度》规定，确保公司车间设备、机器机械安全正常运转。4、特种岗位、车间重点监控重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、维修电工等易发事故工伤的岗位、工种进行重点管控，消除安全隐患提高操作人员安全意识。电镀的生产用化学危险品根据种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施；剧毒化学品的购进、存储、发放和使用严格按照上级规定和公司程序操作。5、劳动保护用品的使用公司针对特殊岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护用品，如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、辅助工具等，工人在操作时必须按照规定正确佩戴使用，不准存在侥幸心理，麻痹大意。公司一经发现，按照《员工日常行为规范》中关于劳动保护用品的规定，将给予相关责任人100元的罚款处理。6、消防安全管理（1）、加强员工消防安全教育培训。各车间部门至少要指派一名义务消防员，并定期组织部门人员培训消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防设施设备的位置和安全紧急逃生通道。（2）、企管部每年要组织全厂员工至少进行一次安全疏散演习，并集中各部门义务消防员进行一次消防演练培训。（3）、生产车间、办公场所、员工宿舍严禁非生产性烟火，严禁私扯乱拉电缆电线，超负荷用电应妥善保存。（4）、切实做到人走机停、下班断电，各类用电用气设备、办公电器，下班后由各部门负责人负责巡视检查，确保无遗漏、无隐患。（5）、特殊岗位重点监控。对于易引发火灾的地点如厂区配电室、仓库、电气焊操作等，要特别注意按照操作规范进行作业和隐患排查，避免发生事故。四、安全生产事故紧急救援预案各部门针对存在安全隐患的生产现场和危险源部位，制定应急处置方案，以便一旦发生危险，能够有效的组织抢险和救灾，防止事故扩大，造成不必要的损失。出现工伤事故的，按照公司《工伤事故处理工作流程》进行处置。出现一般或重大安全事故的，立即进行正确的自行处置排除险情，如处置不及的，应立即报警求助，并及时通知公司领导。落实好公司《夜班值班管理制度》，确保公司内部生产处于24小时可控状态。五、安全生产奖惩细则对于在安全隐患排查、预防和整改及时、安全教育培训突出，且一年内未发生轻伤、重伤等安全事故的部门，公司将视情节给予该部门一定的奖励和通报表扬。处罚根据“谁主管谁负责”的原则，发生安全生产责任事故的，按照以下规定处罚：1、违反操作规程及安全生产有关规定进行操作的，根据违章情节的轻重程度，及时采取批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、降职解聘等办法予以处罚，并处以罚款100元。2、为按安全操作规程作业，致使出现工伤事故的，对当班班长处以50元罚款，对部门主任和直接分管领导处以100元罚款，并写出事故调查分析报告和整改方案。3、一年以内出现5次以上工伤责任事故的部门，所属部门的相关班组班长、副主任和主任将被扣除当年度年终奖金的20%。4、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，予以责任人200元的处罚并予以通报。5、主观恶意酿成安全事故，性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，将追究其法律责任。公司生产管理制度8第一章总则第一条为了规范公司的生产管理，确保生产过程中的安全、质量、效率与成本控制，特制定本生产管理制度。第二条本制度适用于公司内所有生产活动，包括生产计划、物料管理、工艺流程、设备维护、质量控制、安全生产等方面。第三条公司生产管理部门负责全面执行和监督本制度的实施。第二章生产计划管理第四条生产计划应根据市场需求、产能状况、物料供应等因素制定，确保生产的有序进行。第五条生产计划应明确产品种类、数量、生产时间、交货期等关键信息，并及时更新和调整。第六条生产部门应定期召开生产计划会议，协调解决生产过程中的问题，确保生产计划的顺利执行。第三章物料管理第七条物料采购应根据生产计划进行，确保物料供应的及时性和准确性。第八条物料入库应进行严格的质量检查，确保物料符合生产要求。第九条物料出库应遵循“先进先出”原则，避免物料过期或损坏。第四章工艺流程管理第十条工艺流程应根据产品特性和生产要求制定，确保产品质量的稳定性和生产效率的提高。第十一条生产过程中应严格按照工艺流程进行操作，禁止擅自更改工艺参数或省略工艺步骤。第十二条生产部门应定期对工艺流程进行评估和优化，提高生产效率和产品质量。第五章设备维护管理第十三条设备维护应定期进行，确保设备的正常运行和生产安全。第十四条设备故障应及时报告和维修，避免影响生产进度和产品质量。第十五条生产部门应建立设备档案，记录设备的维护、保养和维修情况。第六章质量控制管理第十六条质量控制应贯穿整个生产过程，确保产品质量的稳定性和符合性。第十七条生产过程中应定期进行质量检查，及时发现和纠正质量问题。第十八条对于不合格产品，应进行标识、隔离和处理，防止不合格品流入市场。第七章安全生产管理第十九条安全生产是公司生产管理的首要任务，必须严格遵守国家和地方的安全生产法律法规。第二十条生产部门应建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。第二十一条生产过程中应定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。第八章附则第二十二条本生产管理制度自发布之日起实施，由公司生产管理部门负责解释和修订。第二十三条本制度的修改和废止，须经公司领导审批，并以书面形式通知各相关部门。第二十四条本制度未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。公司生产管理制度9第一章总则第一条为了规范公司生产活动，确保产品质量和生产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司内所有生产活动及相关人员，包括生产部门、质量管理部门、物流部门等。第三条公司生产活动应遵循安全第一、质量为本、效率优先的原则，确保生产过程的顺利进行。第二章生产计划与组织第四条生产部门应根据市场需求、产能状况和原料供应情况，制定年度、季度和月度生产计划，并报经公司管理层审批后执行。第五条生产计划一旦确定，各部门应密切配合，确保生产计划的顺利实施。如遇到不可抗拒因素导致计划变更，应及时报告并调整。第六条生产过程中，生产部门应建立生产调度机制，合理调配资源，确保生产线的稳定运行。第三章生产安全与环境保护第七条公司应建立健全生产安全管理体系，明确各级安全生产责任，确保生产过程中的人员安全和设备安全。第八条生产车间应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。第九条公司应严格遵守环境保护法律法规，采取有效措施减少生产过程中的污染排放，保护环境。第四章质量管理第十条公司应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。第十一条质量管理部门应对原料、半成品和成品进行严格检验，确保不合格产品不流入下一道工序或市场。第十二条对于质量不合格的产品，应建立追溯机制，查明原因并采取纠正措施，防止类似问题再次发生。第五章设备维护与保养第十三条生产设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行和延长使用寿命。第十四条设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，确保设备的安全运行。第十五条对于出现故障的设备，应及时组织维修，确保生产线的连续性和稳定性。第六章生产成本控制第十六条公司应建立成本控制体系，通过优化生产流程、降低能耗、减少浪费等措施，降低生产成本。第十七条各部门应严格按照预算进行成本控制，定期进行成本分析，找出成本偏高的原因并采取相应措施。第十八条公司应鼓励员工提出成本节约建议，对于提出有效建议的员工给予奖励。第七章附则第十九条本管理制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，按照国家法律法规和行业标准执行。第二十条本管理制度的解释权归公司管理层所有。如有需要修改或补充的地方，应经过公司管理层审议后发布实施。第二十一条本管理制度的修改或废止，应提前通知相关部门和员工，确保制度的顺利过渡和实施。公司生产管理制度101范围1.1本制度规定了本公司安全生产管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。1.2本制度适用于本公司安全生产管理。2引用标准2.1《电业安全工作规程》(电力部DL40891)。2.2《电力生产事故调查规程》(国电发[20xx]3号)。2.3《国务院关于特安全事故行政责任追究的规定》(国电发[20xx]311号)。2.4《安全生产工作奖惩规定》(国电总[20xx]478号)。3管理职能3.1本公司安全管理实行经理负责制，归口安监股管理。3.2生产单位的各级安全管理人员按各自职能负责安全管理工作。3.3各级领导坚持“安全第一，预防为主”的原则，坚持管生产必须安全的原则。3.4全体职工严格执行各项规章制度，搞好安全管理工作。4管理内容与要求4.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，公司各级领导在生产活动中必须把安全工作放在首位，积极采取各种措施和对策，保障职工的安全与健康，防止各类事故发生。4.2安全生产无小事，安全一票否决，对干部晋级和单位评优，资质评审中，安全具有一票否决的作用。4.3公司安全目标必须人人熟悉，各单位根据公司安全生产目标编制本单位的安全生产目标。4.4加强对职工的安全思想教育和现场岗位的技术培训工作，不断提高职工的安全技术素质。4.5安全生产必须正圈理好“四个关系”，做好安全为主体，作好检修消却工作，加强对设备的维护管理，严禁设备带病或超铭牌出力运行，以确保设备的安全稳定运行。4.6按照“三不放过”的原则，严肃认真对待生产中所发生的各类事故的分析报告工作，同时要做好事故，障碍资料的归档工作。4.7安全教育管理4.7.1为提高职工安全思想意识，增强职工安全责任感，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，以确保安全生产，必须坚持长期安全思想教育。4.7.2对新入公司人员，必须进行公司，股室，班组进行三级安全教育。4.7.3由综合办负责组织，安监股协助进行安全教育及《电业安全工作规程》学习，并经考试合格。4.7.4离开运行岗位三个月以上的值班人员必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式《电业安全工作规程》考试合格后，才能再上岗工作。4.7.5各生产岗位的人员，必须熟悉掌握有关触电现场急救，心肺复苏和紧急救护以及消防器材使用等方法。4.7.6对参加本公司工作的临时工，外来施工人员，进入生产现场，相关部门的安监人员必须对他们进行安全教育及安全注意事项的交待。4.8安规考试管理4.8.1每年的安规考试规定在4月份进行。4.8.2公司安规考试由安监股组织命题，全公司统一时间进行闭卷考试。4.8.3安规考试成绩合格分数为76分，考试不及格者，限定在1个月内补考合格，补考不合格者下岗1个月，舞弊者或无故不参加考试者，下岗1个月。4.8.4从事特种工作作业人员，必须参加专业培训和考试，并持合格证上岗。4.8.5安全监察机构：公司设立二级安全监察机构，即公司，股室二级安全监察机构。4.8.6安全监察人员必须具备作风正派，实事求是，能坚持原则。4.8.7安全活动规定：股室安监员应做好记录，活动保质保量，防止走过场，要结合实际，以及不安全隐患等进行讨论，记录要工整，每次发言人数不少于60%人/次。4.9事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划管理4.9.1“三措”计划，应在每年的6月份前编制完成。“措”计划由生产副经理组织生技，安监和有关部门提出，由生技股，安监股负责汇编：“安措”计划由各生产单位提出，安监股负责汇编：“三措”计划由生产副经理批准后执行。4.9.2各生产单位每年5月底前，编制完成本单位的“两措”计划，并报生技股，安监股。部门，单位不能实施的计划，需报公司列入公司年度计划实施，于6月底前由生技股，安监股分别制订“三措”计划报州局。4.9.3因资金或材料等原因而影响本年度部门，单位不能完成的“三措”计划内容，在下年度“三措”计划中列入完成。4.9.4生产副经理，安监股，生技股和各生产部门主要负责人，安监员应经常检查监督“三措”计划的完成情况，公司每季进行一次检查，生产部门每月对完成情况进行一次检查。公司将对“三措”计划未完成的单位，部门，按省公司(1997)148号文《关于加强安全管理工作的通知》中的规定进行处罚。4.10事故和障碍的调查，分析管理4.10.1事故和障碍的调查，分析及处理必须严格执行《电业生产事故调查规程》，《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，《中华人民共和国劳动法》，《湖南省电力公司安全生产奖惩办法(试行)》的通知和本公司的安全生产奖罚规定，以及其他规定。4.10.2事故调查，分析必须坚持“三不放过”的原则，实事求是，严肃认真，对草率行事，更不能事化小，小事化了，严禁隐瞒事故。4.10.3各级领导和安监人员都必须认真贯彻执行各类事故，障碍统计标准。4.10.4事故发生后，必须迅速抢救受伤人员和防止事故蔓延扩，安监人员和事故调查人员应迅速奔赴现场组织调查，搜集事故原始资料，未经相关公司领导和安监股同意，任何人不得随意变动事故现场。4.10.5凡发生事故，值班人员应立即向当值调度汇报，并向相关领导和安监股报告，事故当事人和相关人员在下班后离开事故现场前写出事故的原始材料。4.10.6凡发生重设备事故的调查，由经理组织安监，生技及相关股室负责人和有关专业人员，成立事故调查组，经理担任组长，主持调查工作。4.10.7凡发一般设备事故，由生产副经理组织调查。发生的未遂事故，一类障碍(非责任的)，二类障碍由股室领导组织调查。4.10.8凡发生轻伤事故和一类责任障碍，安监股组织调查，主持召开分析会，责任单位安全第一责任人和安监员及有关人员参加；性质严重的轻伤事故的调查，由安监，生技，工会等相关人员参加。4.10.9事故发生后，事故单位的安全员应综合写出事故，障碍分析书面材料报公司安监股，安监股综合填写报表报上级安监部门。4.10.10事故，障碍发生后，责任单位要召开分析会，无故拖延或逾期不报者，安监股有权对其给予处罚(处罚依据本公司的《安全生产奖惩管理制度》)。4.11安全报表管理4.11.1安监股必须按州局规定，及时，准确填报各种安全报表，次月的1日用电话或传真报安全监督部。并按照部《电业生产事故调查规程》的规定，填报下列卡片，报表报送安全监察部：事故(障碍)卡片，人身事故卡片，交通事故统计卡片，违章下岗统计表，双票合格率统计票。4.11.2安监股必须按上级要求，及时，准确填报人身事故报表，每月初报出。4.11.3凡发生设备事故，人身伤亡事故，障碍的单位，必须及时报告安监股。月内交书面报告。4.11.4对发生设备事故，障碍，人身事故的单位，隐瞒不报者按相关规定加倍处罚。公司生产管理制度11第一章总则第一条安全生产责任制必须贯彻“以人为本、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，是最基本的安全管理制度，是做好安全工作的关键。第二条上海市市容环境卫生汽车运输处（以下简称“汽运处”）各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在部门和各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责，实行一岗双责制，做到有岗必有责，上岗必守责。第二章汽运处安全生产委员会安全职责第四条汽运处安全生产委员会（以下简称“安委会”）安全职责1、学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范，组织落实城投总公司和环境实业公司安全管理各项目标，并通过各职能部门组织落实和实施。2、研究和决定本单位安全工作的重大问题，审查决定年度安全工作计划和实施重大安全技术措施项目、安全资金的投入等，决定对安全生产做出突出贡献人员的奖励和重大事故责任者的处罚。3、定期召开处安委会会议（不少于每季度一次）和安全工作例会（每二月一次），听取各职能部门、下属单位安全生产情况汇报，检查年度安全工作完成情况，部署下阶段公司安全工作计划。4、不定期组织召开安委会会议，传达上级安全紧急会议精神，落实事关汽运处安全生产的重大事项。第五条安全生产委员会下设安全生产办公室（以下简称“安委办”）。第三章汽运处各职能部门安全职责第六条安委办安全职责1、贯彻执行国家、上海市及城投总公司、环境实业公司安全生产的方针政策、法律法规和制度，在处安全生产委员会的领导下负责企业的日常安全管理工作。2、落实安委会会议精神，执行汽运处安全生产管理制度，推进安全生产管理工作规范化、标准化。3、组织制订、修订本企业安全管理制度，编制安全技术措施计划，检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督。检查督促有关部门做好安全设施、设备的维护保养、检验和管理工作。对重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施进行检查、监督。4、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正查处违章作业、违章指挥。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其暂时停止作业，并立即报告有关领导。5、建立健全安全管理网络，指导基层安全管理工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。6、负责各类事故汇总、统计上报工作，建立健全事故台帐；负责人身伤亡事故的调查处理；参加其他各类事故的调查、处理；协助政府主管部门做好工伤认定、事故调查处理工作。7、负责安全生产的宣传教育工作，落实汽运处级教育职责，总结推广安全生产经验。组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，做到持证上岗。8、负责本企业对各部门、各单位安全生产考核，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。9、会同工会等部门认真开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。第七条生产业务部（固废收运中心、医废收运中心）安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的文件及指示，执行安全生产“三同时”的原则。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，及时向领导报告，并通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。3、生产作业过程中出现不安全因素、异常情况及事故时，应果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门协同处理，防止事态扩大。遇到紧急情况，有权先处理后汇报。4、参加安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对查出的不安全问题及时布置落实整改。严格执行对作业工艺流程的监管，杜绝或防止发生非计划停工和跑、冒、滴、漏等现象，实现安全有序生产。5、参与编制或修订工艺技术规程和岗位操作规范，参加安全技术规程的编制工作，及时消除和改进技术上存在的安全隐患问题。6、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责审核生产业务方案、重大设备装置检修技术文件，使其符合安全、环保、职业卫生要求。7、在签订业务或检修施工合同时，应负责审核其施工资格（企业等级、经营范围、技术资质、安全管理机构设置等），同时签订《安全协议书》，并负责对其进行业务或检修施工安全教育。8、参加相关业务事故的调查处理。第八条处办公室安全职责1、协助汽运处领导贯彻上级有关安全生产文件、指示和要求，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料。2、负责对临时来汽运处办事人员进行登记，对生产现场参观学习交流人员进行安全须知教育。3、负责制订和健全本部门的安全生产责任制和规章制度。4、定期对公务车驾驶员进行安全教育和考核，督促驾驶员或有关人员做好车辆的维护保养、年检工作，确保交通安全。5、负责职工伙食团的日常安全管理，安全使用水、电、燃气，加强对食品安全的监管，定期维护排风、烟道等厨具设施，及时清除油腻、污垢。第九条人力资源部（办公室）安全职责1、负责员工一般安全教育和培训的归口管理工作，编制年度教育培训计划时，同时将安全管理部门关于安全、环保、消防、职业卫生方面的教育培训计划纳入到汽运处年度培训计划之中。2、负责对新进人员（转岗人员、复岗人员）的安全教育考核的审核，考核合格后方可分配到相关部门，经三级安全教育考核合格后方可安排工作。3、负责对员工进行安全教育培训及特种作业人员培训的统筹和组织工作，负责对安全管理部门具体落实培训情况的跟踪和考核工作。4、负责制订劳动纪律管理规定，负责员工劳动纪律的检查、考核和奖惩。5、贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，严格控制加班加点。在劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。在签订劳务用工合同时，应有安全方面的内容和要求，并做好检查督促工作。6、参加安全事故调查，负责落实职工劳资福利政策，办理事故责任者的惩处事项，办理违章、违法责任的惩处，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。7、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。8、按规定落实安全、环保、消防、职业卫生等专业技术人员的配备。第十条安保技术部安全职责1、负责租赁厂房（场所）安全协议的签订并敦促安全协议条款的落实。2、负责主管范围内租赁厂房（场所）安全检查，及时督促落实问题的整改。3、负责设施设备的管理，确保设施设备的安全投入。4、负责汽运处安全监控设施、消防器材和各类特种设备设施的定期维护与保养，确保正常运行。做好对特种设备、特殊工种从业人员的管理，做到持证上岗。5、积极推进安全管理信息化建设，指导和提高安全技防水平。6、对公司所属船舶和车辆的GPS、GIS监控系统，以及大型机械设备运行监控系统进行监管与指导。7、负责处理交通事故、伤亡事故和事故苗子，并组织讨论分析，做到“四不放过”，对影响安全的倾向和行为进行帮助及教育。8、会同有关人员负责对新驾驶员进行遵纪守法和安全行车、安全操作的教育，协助分管领导抓好定期召开的安全例会和安全活动，树立先进典型。9、采用信息化技术，推进设备设施的技术革新，采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新材料，确保本质安全第十一条财务管理部安全职责1、审核安全技术措施、隐患整改、安全教育等安全费用计划，确保资金到位，监督安全生产专项资金的专款专用。2、审核安全、环保、消防、职业卫生资本性及费用性资金预算决算，确保资金到位与专款专用。3、确保劳动防护用品、防暑降温等费用开支。第十二条市场拓展部安全职责1、贯彻执行国家相关的安全生产法律法规，对拓展的新项目和新业务，必须同步制订安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。2、新的项目和新的生产业务，必须符合环保、消防、职业卫生等安全技术要求。3、负责本部门管理业务和施工单位人员的安全教育和措施落实。第十三条工会安全职责1、贯彻国家及工会有关劳动保护的方针、政策、法规和规章，依法组织员工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的权利义务，发挥监督保证作用。2、组织和健全劳动保护监督管理网络，关心员工劳动条件的改善和职业健康，做好女职工劳动保护工作。协助行政开展班组安全活动，教育员工遵章守纪，履行对安全生产维权和监督的职能。3、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识宣传，维护员工健康与安全权益。开展“安康杯”竞赛等活动，评选安全生产先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。4、定期研究劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。组织参加群众性的综合安全检查，通过巡视等方式督促事故隐患的整改。5、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。6、参加相关事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。第十四条团委安全职责1、配合行政和党委抓好团员青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员青年在安全生产中发挥积极作用。2、组织团员青年学习安全生产操作规程和技能，做到精心操作；提高安全意识和安全技术素质，发挥团员青年在安全生产和应急突发事件中的突击队作用。3、结合团员青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，对安全生产实行监督。4、总结推广团员青年在安全生产中的典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。第四章各级领导与员工安全职责第十五条处长安全职责1、处长是本单位安全生产的主要负责人，负责建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。2、主持召开安委会会议，确定本单位安全生产目标，审定安全生产规划和计划，并在当年的具体工作中逐项予以落实。3、组织制定并签发本单位安全生产规章制度和操作规程。4、切实保证本单位按规定提取安全生产资金的有效投入。安全生产资金主要用于安全装备、安全技术措施、安全教育培训、安全奖励、隐患治理、员工的劳动保护、改善劳动条件等职业健康保护。5、严格执行国家安全生产法律法规，把握好安全生产方针、政策。在部署生产工作的同时，必须同时布置、同时落实、同时检查安全工作。定期组织参加安全生产大检查，开展隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患。抓好生产装置、设施维修改造和基本建设项目安全、消防、环保、职业健康“三同时”工作。6、组织制定并实施本单位的生产与运营安全应急救援预案。7、负责健全安全生产管理机构，按要求配备专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全生产工作的重要奖惩。8、及时如实向上一级安委会报告并配合或组织调查处理生产安全事故，落实“四不放过”原则。第十六条党委书记安全职责1、对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用。2、协助行政主要负责人落实安全生产责任制。3、协助行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高干部员工的安全意识，营造企业安全文化。4、发挥各级党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育党员干部起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。5、协助行政主要负责人检查并考核同级副职和下属单位正职安全生产责任制的落实情况。6、总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，应把安全工作业绩作为重要内容之一。7、支持行政主要负责人关于安全生产工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。8、发生事故时，协助行政领导做好思想稳定和善后处理协调指导工作。第十七条分管安全生产副处长安全职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对本单位的安全生产负主要责任。2、负责组织制订、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程、岗位操作法等，组织实施并检查执行情况。3、坚持贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、考核、总结生产工作时，同时计划、布置、检查、考核、总结安全工作），在保证安全的前提下组织指挥生产，检查生产和各职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度、安全技术规程、岗位操作法的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4、负责组织安全生产大检查，落实隐患排查整改。5、负责落实安全培训、教育和考核工作。6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。7、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主要负责人，或报告上级主管部门，并通知有关职能部门，防止事态扩大。负责本企业各类安全事故的调查处理。第十八条党委副书记安全职责1、对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。2、按照“谁主管谁负责”原则，负责业务范围内的安全职责的落实，对所分管系统的安全生产负直接领导责任。3、配合党委书记及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故通报。4、配合党委书记发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员和干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。5、配合党委书记对负有领导责任的事故责任人的处理。第十九条分管技术设备副处长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作负责。2、负责制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，组织实施并检查执行情况。3、坚持贯彻“五同时”的原则，检查设备主管部门安全职责履行和各项设备安全管理规章制度、设备安全技术规程执行情况，及时纠正失职和违章行为。4、负责本企业设备的安全管理和安全运行，使其符合安全技术规范、标准的要求。负责组织编制本企业设备改造方案和设备检修计划，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责落实。5、负责组织设备事故的报告、调查及处理。6、负责组织设备安全大检查，落实设备隐患排查整改，制订安全防范措施。并负责组织安全技术措施计划和事故隐患整改项目按计划实施。7、负责组织落实大检修、计划检修、抢修工作的安全管理和外来检修人员的安全教育。8、定期召开设备系统的安全生产工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决存在的问题。9、负责落实对本企业员工进行设备维护、保养、使用安全知识的培训考核。10、负责落实本企业安全设施、设备和消防设施的维护保养工作。11、按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。第二十条分管生产业务、市场经营副处长安全职责1、按“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，对生产业务经营的安全工作负责。2、负责组织制订、修订和审批生产业务经营条线的安全生产规章制度、规定、安全技术规程等，组织实施、检查执行情况。3、负责、参加生产业务经营条线的事故隐患排查整改，事故调查处理。4、定期召开生产业务经营条线的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。第二十一条分管人力资源副处长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对人力资源系统的安全工作负责。2、负责组织制订、修订和审批人力资源系统安全管理制度规定，组织实施、检查执行情况。3、负责建立、健全各级安全管理机构，负责配备各级安全技术管理人员和安全工程师。4、负责组织落实员工的技术业务培训、技术练兵；组织落实员工安全、环保、消防、职业卫生的教育培训。5、负责对事故相关责任者的处分（处理）。第二十二条纪委书记安全职责1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，对本企业安全生产起保证、监督作用。2、负责纪委等部门在业务范围内的安全职责的落实，对所分管系统的安全生产负直接领导责任。3、发挥各级纪检组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围群众做到安全生产无事故。4、协助行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀纪检党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。5、支持行政主要负责人关于安全生产工作的奖惩，支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。6、负责组织纪委监察部门参加重大事故调查，参与对负有领导责任的事故责任者的处理。第二十三条工会主席安全职责1、贯彻国家及全国、上海市总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥广大员工在安全生产工作中的监督作用。2、按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。3、组织开展安全生产竞赛活动和合理化建议活动。4、组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，配合行政关于安全生产工作的奖惩，做好职工伤亡事故的善后处理工作。5、关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动过程中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，把职业安全卫生列入工会工作的主要内容之一。6、参加事故调查，参与对负有责任的事故责任者的处理。第二十四条作业部门（固废收运