设计师绩效考核与薪酬方案表格_第1页
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文档简介

设计师绩效考核与薪酬方案表格序号考核项目考核标准考核得分薪酬比例1设计作品质量根据设计作品的创意性、实用性、美观度等进行评价1030%2工作效率根据设计项目的完成速度、修改响应速度等进行评价1020%3客户满意度根据客户对设计作品的满意度进行评价1020%4团队合作能力根据在团队中的协作能力、沟通能力等进行评价1015%5创新能力根据提出的新颖设计理念、方法等进行评价1015%总分50100%在这个示例中，考核项目包括设计作品质量、工作效率、客户满意度、团队合作能力和创新能力。每个考核项目都有相应的考核标准和考核得分，以及对应的薪酬比例。您可以根据公司的实际情况，为每个考核项目设定具体的考核标准和得分范围。同时，薪酬比例也可以根据公司的薪酬政策和预算进行调整。请注意，这只是一个简单的示例，具体的绩效考核与薪酬方案需要根据公司的具体情况进行定制。您可能还需要考虑其他因素，如员工的资历、职位等级、市场薪酬水平等，来制定更完善的方案。

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