安全培训教育制度范本

安全培训教育制度范本第一章总则

第一条岗前培训的目标是使新进人员了解本公司状况及规章制度，便于新进人员能更快胜任将来工作遵守规定。

其次条凡新进人员必需参与本公司举办的新进人员岗前培训，其详细实施方法依本制度执行。

第三条岗前培训的内容包括如下几个方面：

1、公司创业史;

2、公司业务;

3、公司组织机构;

4、公司治理制度;

5、所担当业务工作状况、业务学问。

第四条凡新进人员先进展三至五天培训，每隔一月进行一次。

第五条新人员的培训，人事部门事先制定日程安排规划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。

其次章培训阶段

第六条对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段：

1、公司总部的培训;

2、主管部门的培训;

3、实地训练。

第七条公司总部的培训须重点进展以下各项：

1、公司状况;

2、参观公司的各部门及其本人将来的工作岗位环境;

3、介绍其岗位特征及如何与其他部门协作;

4、熟识公司性质及主要从事的建立工程;

5、公司近年来完成的具有代表性工程;

6、聘请专业技术人员对各专业施工负责人进展专业学问培训。

第八条各部门的教育培训负责必需是新进人员的将来主管和实地训练负责人。

第九条各部门教育培训的重点在于实际操作技术的培训，其要点如下：

1、每天的日常工作及可能的临时性施工工作;

2、从事款来工作的技能及从事工作的方法;

3、时间运筹和时间治理;

4、工作任务达成率;

5、综合评估。

第十条各部门教育培训负责人必需有丰富的阅历，并把握相应的工作技术，必需强调与实地训练亲密结合。

第十一条实地训练即在一位专业人员指导下，尝试从事马上开展的工作。指导者应帮助受培训者完成工作，并随时指出留意事项和应改良的地方。

第十二条对于从事指导培训的人员，公司视状况发给相应的奖金，要求必需精益求精，圆满完成指导培训工作。

第十三条为有效到达教育培训的目标，应酌情安排、敏捷制订上述教育培训阶段的规划，并严格予以实施。

安全培训教育制度2

为积极贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的”安全生产方针，坚持“治理、装备、培训三并重”原则，依法多渠道、多层次、多形式地对从业人员进展安全教育培训，提高治理人员和员工的综合素养，努力培育一支具有较高治理力量和技术力量的治理队伍，努力培育一支具有较高安全技术水平和实际操作技能的职工队伍，为我厂的安全生产奠定一个良好的根底，结合我厂实际，特制定本安全教育培训制度：

一、目标任务

1、根据法律规定，企业应当对从业人员进展安全教育培训，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业，因此必需依法完善安全教育培训机制，制定安全教育培训制度，切实抓好安全教育培训工作。

2、抓好安全生产教育岗位培训工作，是每一个企业的法定职责，承受安全生产教育培训，是每一位从业人员的法定义务。

3、安全培训是安全生产的根底性工作，是防范安全生产事故的有效途径，企业要通过各种不同形式的培训，提升员工队伍素养，提高员工的安全意识和法制观念，使员工熟识有关安全生产的规章制度和安全操作规程，把握必要的安全生产学问，娴熟把握本岗位的安全操作技能，具备事故预防、避灾救灾、应急处置的学问和力量。

4、培训工作应依据工作性质，以提高从业人员素养，防范事故发生，减轻职业危害为目的，就规章制度和操作规程，作业场所和工作岗位存在的危急因素，本职工作所需的安全学问，岗位根本技能、事故防范、自救互救、应急救援、职业危害预防等方面加强培训。

5、要依法抓好全部从业人员的安全培训工作，确保“三项岗位人员”和其他从业人员教育培训率到达100%，持证上岗率到达100%。

二、培训实施

（一）岗前培训

根据规定要求，必需对新上岗的临时工，合同工，劳务工，轮换工、协议工等进展强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作，自救互救以及应急处置所需的安全学问和技能后，方能安排上岗作业。

岗前培训工作的实施步骤：

1、凡新入厂人员由技术室做好人员的统计工作，在收集个人信息的同时一并收集个人的培训简历和持证状况，与原在厂工作人员的培训简历和持证状况一并进展统计，根据企业主要负责人、安全生产治理人员、特别工种作业人员、从事一般岗位从业人员进展分类整理归档，在此根底上，制定出培训规划，为下一步进展分层次、分专业的培训供应依据。

2、全部转岗及新入厂工人必需承受培训后，方可上岗作业，培训由技术室负责细化专业的培训规划和方案进展岗前培训，班组培训由所在的班组负责岗前培训，要制定培训方案，依照方案严格实施，对新上岗的技术操作人员，不得少于72学时的岗前培训。

3、全部上岗人员在培训完毕后，统一由矿级技术部门负责考试考核，合格的颁发《安全技术培训合格证》，全部上岗人员必需持证上岗。

（二）“三项岗位人员”培训

根据国家对煤矿行业的治理要求，对三项岗位人员（煤矿企业主要负责人、煤矿安全生产治理人员、特别工种作业人员）进展强制培训，结合生产要求有规划地间续选派外出培训，由矿进展联系，托付具有相应资质的安全培训机构进展培训，同时要依据复训和换证的要求，有规划地进展组织复训和换证工作。

（三）职工岗位技能培训

依据岗位性质不同，由技术室分专业、工种制定职工岗位培训规划，制定规划可以将相近的工种进展合并，逐月对本单位职工进展岗位技能自主培训，年度不少于40学时，培训要备齐规划、教案、记录、考勤等相关资料，每季度组织一次考试，成绩写入职工教育培训档案，培训实行“理论＋实践”的方式进展，其中理论局部全员培训，实践局部要由现场实际操作进展培训，全面提升在岗职工的岗位操作水平。

（四）部门、专业培训

1、依据要求和生产需要，部门和专业要进展的培训：各类新规程、新规定学习培训等，培训的针对性和专业性较强，由各有关科室、各专业牵头组织实施。

2、采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，由专业部门并对其有关人员进展特地的培训，使其了解、把握其安全技术特征，以及实行有效的安全防护措施。

3、人员在本单位内，调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新承受安全培训。

（五）班前安全教育，

1、班前安全教育是安全教育的一项根底性工作，是在日常的工作中，切合现场工作实际，在每班班前进展安全教育，目的是切实提高职工安全意识，自保互保意识和岗位操作技能。

2、班前安全教育的内容主要学习重要安全生产文件，现场应留意的安全事项，告知现场存在的安全危害以及掌握措施等。

三、保障和考核措施

1、组织保障

厂长是厂级专业培训的第一责任人，各科室主要领导是本科室职工教育培训的第一责任人，凡在职工教育培训工作中消失问题的，要追究专业第一责任者及主要领导或及相关责任者的责任。

2、师资保障

要加强安全、技术兼职教师的队伍建立，不断提升兼职教师素养和授课水平，由技术室依据专业排定各专业的兼职教师，有关专业的治理人员和技术人员为兼职教师，保证教学质量。

3、培训资料的治理

各类培训必需有培训规划，培训教材（教案）、培训过程（记录、考勤）考核结果（考试成绩、考试试卷）教育培训档案等相关资料，各类资料要妥当保存，以备检查。

4、档案治理

应建立健全从业人员安全培训档案，具体精确记录各类安全培训考核状况，建立健全培训档案，切实做到一人一档，档案应明确姓名、编号、性别、诞生年月、单位、学历、职务、职称、专业（工种）以及各类培训的培训类别、时间、学时、成绩、现工种、发证日期、证书编号、发证单位等，此项工作由技术室负责。

5、严格培训纪律

（1）各类培训要根据规定的时间组织，不得随便变更，特别状况需临时更改时间的，要准时汇报领导，并准时通知参与培训班组或人员。

（2）要保证培训时间，学时不得低于有关规定，每一节课时为1小时，不得随便缩短培训时间，不得以自学代替。

（3）要确保培训效果，各类培训由厂内统一配备记录本，要求记录内容齐全。

（4）授课人要提前仔细备课，并坚持“谁备课谁授课”的原则，条件允许的状况下，授课人要将当天内容提前制作课件，提高学习效率。

（5）主管技术室要加强培训的组织和治理，严格根据规划和方案组织实施，重点抓好培训质量和培训效果，确保规划、时间、出勤、备课、授课、记录、纪律、气氛、效果等落实到位。

6、建立考试制度

（1）为全面提高各类培训和安全教育的效果，对各类培训均进展考试，到达“以考促学，以学提技，以技保安”的目的。

（2）“三项岗位人员”培训由矿进展联系，托付具有相应资质的安全培训机构进展培训，详细考试要求由托付的具有相应资质的安全培训机构进展安排。

（3）每季度组织一次的职工岗位技能培训考试，由各班组自行组织，负责试卷命题、印刷、阅卷及总结统计工作，各类培训资料连同考试资料由各单位自行妥当保存，以备检查。

（4）由班组依据工作需要进展的特地培训，依据培训工作的重要性，可以特地办班进展培训，也可以在日常工作中进展培训，凡以办班形式进展的培训，必需进展考试、考核，由主办的班组自行组织，负责试卷命题、印刷、阅卷及总结统计工作，各类培训资料连同考试资料由各班组自行妥当保存，以备检查。

（5）严格考试纪律，

全部考试必需按要求进展组织，每次考试前，考试责任班组要负责将试卷命题、印刷工作预备完毕，由负责组织考试的班组负责人组织考试，并安排人员参与监考，厂领导及有关部门巡考监视，要求参与考试的人员必需按时参与考试，遵守考场纪律，为了不影响生产，单位可以依据上班班次分上下午进展组织，但严禁一人连续重复参与考试，考试治理人员要做好参考人

安全培训教育制度4

一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施，至少每半年组织一次，积极向村民及辖区单位宣传消防根本常识，并依据季节特点，开展有针对性的消防安全教育。

二、宣传教育培训的形式可实行集中与分散、定期与不定期相结合的方式进展，可实行消防学问讲座等形式进展消防宣传，并充分利用消防宣传栏、灯箱、标语、警句、漫画、横幅、黑板报等进展广泛宣传，以提高村民的消防安全意识。

三、消防安全教育培训应包括以下内容：

（一）本村的火灾危急性和防火措施；

（二）消防器材设施的性能及使用方法；