事业单位合同医生岗位职责

《事业单位合同医生岗位职责》合同编号：[YYYY-MM-DD-XXXX]签订日期：[年]年[月]日甲方（事业单位）：单位全称：__________________________单位地址：__________________法定代表人：__________________联系人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（合同医生）：姓名：__________________________执业资格证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为提供高质量医疗服务和促进医疗卫生事业发展，特聘请乙方担任合同医生，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及医疗卫生行业相关法规，双方就乙方的岗位职责达成如下协议：一、基本职责诊疗服务：在甲方的安排下，乙方承担专科或全科门诊、病房查房、急诊救治等日常医疗工作，为患者提供科学、及时、有效的诊疗服务。严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。病例管理：负责患者病历的书写、整理、归档和电子病历系统的维护工作，确保病历内容准确、完整，符合医疗文书规范。健康管理与教育：开展健康宣教活动，提供疾病预防、康复指导等健康教育服务，提高患者及公众的健康意识。专业学习与研究：积极参与国内外学术交流、专业培训及继续教育活动，不断提升个人医疗技术水平和科研能力，促进医疗技术进步。团队协作：与护理、医技、管理等团队成员紧密合作，共同参与科室管理和医疗质量改进工作，维护良好的工作氛围。二、行政与管理职责遵守规章制度：严格遵守甲方的各项规章制度、工作流程和技术标准，执行医疗质量控制和感染控制措施。参与管理决策：根据职务级别，可能参与科室管理、医疗质量管理、教学计划制定等行政管理工作，提出合理化建议。科研与教学：承担或参与科研项目，指导实习医生、进修医生的学习和临床实践，参与医学院校的教学任务。三、职业道德与服务态度医德医风：树立良好的医德医风，尊重患者隐私，维护患者权益，体现人文关怀。应急响应：在紧急情况下，迅速响应，参与突发公共卫生事件的医疗救援工作，服从调配。持续改进：接受患者及同行的反馈，持续改进服务质量，提升患者满意度。四、其他职责参与评估与考核：参与个人及科室绩效评估，接受甲方定期或不定期的工作考核，确保服务质量。遵守法律法规：遵守国家有关医疗卫生、劳动保障、知识产权等各项法律法规。五、违约责任与争议解决双方应忠实履行本协议所规定的各项职责，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]，除非提前终止或续签。甲方（盖章）：__________________法定代表人（或授权代表）签字：__________________