某公司重点客户经理训练(ppt 33页).PPT_第1页
某公司重点客户经理训练(ppt 33页).PPT_第2页
某公司重点客户经理训练(ppt 33页).PPT_第3页
某公司重点客户经理训练(ppt 33页).PPT_第4页
某公司重点客户经理训练(ppt 33页).PPT_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Key Account Manager 訓練,味全公司,課程內容,業務基本任務 價格利潤研討 Store Opportunity Key Account Team 目標與任務 客戶管理 (客戶滲透 客戶生意計劃 客戶生意回顧檢討 客戶合約 會議檢討) 觀念性的銷售,業務基本任務,公 司,商 店,消 費 者,Sell,ReSell,業務基本任務,Coverage: 有多少商店有銷售味全產品 鋪貨:品項進入商店 貨架 第二陳列點 (端架 TG 大量陳列 特殊陳列) Featuring/零售價 業務器材: 貨架卡 海報 旗幟 .,鋪貨,鋪貨的意義: 1. 鋪貨是產生銷售的 “第一”工作 2. 沒有鋪

2、貨 就沒有業績 3. 業務人員的首要工作 - 銷售達成鋪貨目標 認清 “正確品項” 的意義 - Right Item in Right Store 以“促銷”機會 以“商店特性”機會 增加味全公司品項的鋪貨,鋪貨,分組討論 如何銷售鋪貨? 客戶為什麼要進該品項? 例如: 潛逃銷售量 商店的利益,Merchandising,Merchandising目的: 創造最大化的店內商品視覺效果 突顯產品的特性與利益 以吸引刺激購買 Merchandising: 貨架 特殊陳列 價格告知 廣告/銷售POP應用,貨架,貨架的意義: - 55%-60%的店內營業額是由貨架所創造 - 95% 的營業利潤來自於貨

3、架產出 -貨架的庫存量代表高金額的投資 - 貨架是商店與消費者接觸的介面 形象 - 消費者易於採購 - 貨架管理效率=賣場經營效率 貨架陳列的事實資料 (附件),貨架,貨架陳列原則: 品項有足夠的空間以避免缺貨 同一品牌於貨架上放置在一起 最佳貨架位置是與消費者齊眼的位置 您必須完全了解味全產品(品類)(品牌)的貨架陳列策略 業務的重要工作: 搶佔位置 擴大排面,貨架,分組討論 如何銷售貨架?,特殊陳列,特殊陳列的意義: 增加 in-store off-take 最佳方式 能導引一種交易之氣氛和產生衝動性購買 增加商店人潮 空間有效的應用 有效的特殊陳列原則: 足夠大的量 讓產品自己促銷自己

4、適當的地點 展示價格和購買的理由,特殊陳列,特殊陳列的事實 (附件) 分組討論: 如何銷售特殊陳列,價格,買 賣 0 元 100 元,心態上: 買 愈低愈好 賣 愈高愈好 行動上: 等待 - 殺價 - 比價 - 另類問題: 尋問價格 猶豫 挑戰價格 無法提供說詞證明 結果 給予額外折扣,價格,廠商,商店,消費者,商店 利潤來自消費者 利潤來自廠商 額外收入 NT$ 15,000 X 2000 家 = NT$ 30,000,000,業績利潤高低: Off-Take 為第一優先 單價高 業績就高 利潤就高,價格問題,促銷價: (萬客隆 家樂福 大潤發) 原因: - (1). - (2). - (3

5、). - (4). - (5). - (6). 對他們的好處: - (1). - (2). - (3). - (4). - (5). - (6).,價格問題,作促銷 小型商店的業績會如何呢? 受影響 不受影響 - (1). - (1). - (2). - (2). - (3). - (3). 如何回應量販店的促銷活動? - (1). - (2). - (3).,價格問題,商店零售價: - A 客戶與 B客戶零售價格差異大時 - A 客戶與 B客戶促銷零售價格差異大時 - 當客戶不follow 您的建議價時 商店進價: 所有客戶多一樣 和 不一樣 商店折扣: 績效導向,Store Opportu

6、nity,味全 產品品牌 Sales Fundamental 客戶關係 拜訪頻率,競爭者 產品品牌 Sales Fundamental 客戶關係 拜訪頻率,商店客戶 商品組合 貨架空間 陳列 銷售量,商店客戶 商圈 價格促銷 人潮 效率 成本 服務 店內陳列 方便性 形象,Store Opportunity,分佈: - # of SKUs vs. Retail Standard - # of SKU/Items vs. Competitors - 暢銷品滯銷品 - 銷售系統性關連性產品 - 新產品上架速度與店內告知,Store Opportunity,貨架: - 貨架空間 vs.Retails

7、 Standard - 貨架空間 vs Competitors - 貨架位置 (眼齊平? vs Competitors) - 價格標 價格卡 使用 - System Merchandising,Store Opportunity,Pricing: - Pricing vs. store competitor or 商圈 - 毛利 ? 過高 或 ? - Cash Generator/Loss Leader/Traffic Generator or Prices Leader ?,Store Opportunity,Display - # of Display/per store - 品項正確 ?

8、 - 價格具競爭? - 有價格 POP - 時間多久? - 位置 ? 大小 ? - 陳列方式 ?,Store Opportunity,Call Frequency - 次數 ? 次數正確? - 時間對 ? - In-Store Check ? - In-Store Merchandising ?,Key Account 任務,任務: 與主要客戶 (策略性客戶) 建立有生產力的生意系統和合作關係 生產力: 業績成長幅度 市場佔有率提升 消費者價值的提升 生意系統成本下降 生意系統: 銷售計劃流程 店內陳列作業 配送倉儲庫存發票收款作業 合作關係: 信任 密切配合 互通資訊 利益 創造商機,Key

9、 Account 目標,銷售量或市場佔有率成長 Retail Standard 績效 最佳客戶服務水準 最受客戶喜好的供應商,Key Account 策略,Increase Value of Wei-chuan products to consumer = Retailing pricing, Packaging improvement, more featuring pricing Product Availability at retail = Retail Standard Design and Execution, Prefect Order Measure Build Top 10

10、Customers Relationship = Business Plan and Review, Top-to-Top Interview Merchandising Improvement = Quarterly Business Plan, DM Featuring& Display, Shelf Management,Key Account 經理的條件,強勁的領導力 : 待領團隊和客戶發展執行生意方案 目標導向: 超越客戶和公司的期望 主動積極: 主動因應“需求和機會”的改變 銳利的生意眼光: 豐富的產業和客戶知識 能分析資料事實 改進和發展新的流程 能同時管理多元任務 溝通: 能清

11、楚表達意見 Works well with people,Key Account 經理的責任,客戶生意的發展: 能充分的滲透客戶 了解客戶的目標 策略 程序 政策 和相關的決策人員 帶領團隊 發展和執行各種方案 達成更專業的管理K/A資源 (庫存管理 貨架空間管理 促銷費用 人的訓練) 定期的提供客戶適當的準確的信息和分析 (產業或品類資料 客戶銷售分析 消費者動態) 並將之化為行動步驟以創造雙贏,Key Account 經理的責任,客戶生意的發展 (接上頁) 有效的發展執行業務基本任務 使超越 Retail Standard 協助公司和客戶發展或改進生意系統 人員的發展: 明確的訂定職責和有效的訓練計劃 以建立團隊的銷售技巧和“擁有者”的角色,Key Account 經理的責任,行政工作: 針對問題 趨勢和競爭的資料提供適時的和準確的信息 以影響公司的決策和資源的應用 繳交必備的準確的報告 與主管達成共識 (目標 策略和資源應用) 與其他部門或業務團隊連結以支援K/A的活動和方案,Key Account 人員的責任,工作職責: - 確保和主要客戶成為緊密的工作夥伴 - 銷售鋪貨和量 - 店內陳列 - 價格訂定的處理 - 收款 - 執行公司的政策,Key

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论