安全培训《职业病防治法》知识竞赛试题(无答案)

1、职业病防治法知识竞赛试题( 无答案 )一、填空题职业病防治法自_年_月_日起开始施行。职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触_、_和其他_、_等因素而引起的疾病。职业病防治工作坚持_为主、 _的方针，实行 _、_。劳动者依法享有_ 的权利。用人单位应当为劳动者创造符合_和_的工作环境和条件。用人单位必须依法参加_。任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行_和_ 。工作场所的生产布局合理，符合与_作业分开的原则。用人单位必须采用有效的_，并为劳动者提供个人使用的_。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置_。用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的_

2、 。发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应及时调离_，并妥善安置。职业病病人变动工作单位，其依法享有的_不变。职业健康检查包括_ 、_、_和_ 的健康检查。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期_。二、选择题第 1 页 / 共 5 页含游离二氧化硅（）以上的粉尘称严重职业病危害建设项目。 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。 报警装置 配置现场急救用品、冲洗设备 应急撤离通道和必要的泄险区 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当写明（）。 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果待遇 职业病防护措施 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，

3、由（）承担。 个人 用人单位 体检机构 诊断机构用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。 未经上岗前职业健康检查的劳动者 未成年工 孕期、哺乳期的女职工 第 2 页 / 共 5 页用人单位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当进行（）。 健康检查 医学观察 调离原工作岗位申请职业病诊断时应当提供（）。 职业史、既往史 职业健康检查结果 工作场所历年职业病危害因素检测评价资料 申请职业病诊断，（）情况是诊断机构不予受理的。 没有职业病危害接触史 健康检查没有发现异常的 退休职工用人单位应当组织进行定期的职业健康检查。 接触职业病危害作业的劳动者 退休职工 女职工 根据首钢总公司职业病

4、诊断、鉴定申请和职业病危害事故报告处理办法（试行）的规定，对确诊为职业病的病人应在诊断（）内，持诊断证明书及复印件，到首钢总公司职业病防治办公室备案。 日 日 日 日发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）措施。第 3 页 / 共 5 页 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织救治、进行健康检查和医学观察 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。 生产成本 福

5、利费 厂长基金 职工工资职工对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起（）内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 日 日 日 日劳动者可以选择的职业病诊断机构进行诊断。用人单位所在地 本人居住地 离居住地最近职业病目录共分类，种疾病。 类，种 类，种 类，种 类，种三、判断题工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（）第 4 页 / 共 5 页职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的单位承担，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担。（）用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。（）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施。（）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（）职业病防治法是根据民法制定的。（）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（）不具备职业病防护条件的单位和个人也可以接受产生职业病危害的作业。（）可能产生职业病危害的建设项目，在可行性