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2021年上半年全国自考人力资源管理模拟考题一单项选择题1针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是A.横向职业途径B.纵向职业途径C.网状职业途径D.多阶梯职业途径2实现薪酬内在公平
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2021年上半年全国自考人力资源管理模拟试题一单项选择题1人力资源预测方法中，回归分析法的特点是A.定性分析B.专家分析C.经验分析D.定量分析2人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是A.系统性原则B.动态
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2021年上半年全国自考人力资源管理预测考题一单项选择题1基于能力的工作设计的特征是A.岗位目标明确B.岗位任务明确C.岗位职责清晰D.岗位职责模糊2老王正值壮年，在公司连续工作多年，已经成为该公司的业务骨干。老王的职业生涯周期处于A.职业
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2021年上半年全国自考人力资源管理预测试题一单项选择题1某单位为过生日的员工送上祝福的短信这种激励方式属于A.物质激励B.关怀激励C.尊重激励D.其他物质奖赏2在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平培训背景等信息资料来反映员工工作
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2022年4月自考人力资源管理试题一单项选择题1适宜对应聘者的性格做测评的方法是A.智力测验B.成就测验C.评价中心D.卡特尔16因素测验2现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是A.系统管理B.程序管理C.价值导向D.标准化管
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2021年上半年人力资源管理自考试卷一单项选择题1360度绩效考核法也称为A.多元考核法B.平面考核法C.单一考核法D.立体考核法2人力资源预测方法中，回归分析法的特点是A.定性分析B.专家分析C.经验分析D.定量分析3提出保健一激励双因素
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2021年上半年人力资源管理自考试题一单项选择题1美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是A.成长需要B.关系需要C.生存需要D.自我实现需要2当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实
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2022年4月自学考试00147人力资源管理部分真题一单项选择题1实现薪酬内在公平的关键是A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.工作环境2人性假设理论中，提出经济人假设的学者是A.梅奥B.薛恩C.莫尔斯D.麦格雷戈3同一薪酬等级内部的最高
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2021年上半年自考公共课考试：人力资源管理历年原题合集一单项选择题1一定范围内所有人员的总和被称为A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.劳动力资源2耗时较多，成本较高的工作分析方法是A.面谈法B.问卷法C.参与法D.日志法3美国心理学家
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2021年上半年自考公共课考试：人力资源管理历年真题合集一单项选择题1美国心理学家马斯洛于1943年在其论文人类动机理论中首次提出的激励理论是A.强化理论B.公平理论C.双因素理论D.需要层次理论2在人力资源规划中，使用计划的主要内容是A.
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2022年10月全国自考人力资源管理模拟考题一单项选择题1心理测验类别中的智力测验属于A.认知测验B.投射测验C.人格测验D.自陈测验2组织对职业生涯中期员工管理的任务是A.帮助再就业B.制定同化计划C.落实内部晋升计划D.对员工进行组织化
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2021年上半年自考管理类人力资源管理试题一单项选择题1招聘中强调对报考人员从品德知识能力等方面进行考察的原则是A.公开原则B.全面原则C.效率原则D.守法原则2通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于A.校园招募B.广告招募C.特色招
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2021年上半年自学考试00147人力资源管理部分原题一单项选择题1耗时较多，成本较高的工作分析方法是A.面谈法B.问卷法C.参与法D.日志法2下列选项中属于企业福利薪酬的是A.基本工资B.社会保险C.加班工资D.交通津贴3一定范围内所有人
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2022年10月全国自考人力资源管理预测考题一单项选择题1针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径是A.横向职业途径B.纵向职业途径C.网状职业途径D.多阶梯职业途径2某公司为了解员工
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2021年上半年自学考试00147人力资源管理部分真题一单项选择题1组织对职业生涯中期员工管理的任务是A.帮助再就业B.制定同化计划C.落实内部晋升计划D.对员工进行组织化2了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是A.反应层B.学习
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2021年下半年人力资源管理全国自考考题一单项选择题1绩效管理中企业可控制的绩效因素是A.外部政策B.超额销售量C.消费者偏好D.宏观经济环境2针对受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展途径
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2021年下半年人力资源管理全国自考试题一单项选择题1薪酬构成中股票期权属于A.福利薪酬B.基本薪酬C.长期激励薪酬D.短期激励薪酬2当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类
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2021年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理试卷一单项选择题1下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是A.人际沟通B.判断推理C.组织协调D.人格类型2招聘中强调对报考人员从品德知识能力等方面进行考察的原则是A.公开原则B
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2021年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理试题一单项选择题1了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层2现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是A.系统管理B.程序
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2021年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理试题一单项选择题1了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层2现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是A.系统管理B.程序
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