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    教师违规违纪处分办法

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    • 资源格式: DOC        下载积分:20积分
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    教师违规违纪处分办法

    补浪河中学 教师违规违纪处罚办法 (试行) 为加强我校教师队伍管理,突出师德师风建设,进一步促进教 育形象建设活动的开展,规范学校的办学行为。根据中华人民共 和国教师法、教师资格条例、中小学教师职业道德规范 等相关法律法规,参照国家公务员法、行政监察法、公务 员处分条例等有关法律法规、榆阳区中小学教师师德考核细则 、 榆阳区教师文明礼仪规范 、 榆阳区教师“八要” “八忌” “八 做到” 、 榆阳区教学常规要求和榆阳区教师违规违纪处罚办 法等有关要求和法律法规,并结合学校实际,经校委会研究决定, 特制定本条例。 , 第一条:本办法指所有中学在职在岗教师。 第二条 :违规违纪处分种类为:通报批评、警告、记过、记 大过、开除。 处分期分别为:警告六个月,记过十二个月,记大过十八个月。 第三条:教师有下列情形之一,经批评教育劝起谈话仍不改正 的,给予通报批评或警告处分: (一)不按时上下班,经常迟到、早退、不遵守工作纪律的。 (二)在课堂上抽烟或使用通讯工具的。 (三)不认真备课、上课、不批改作业、不辅导学生、完成不 了教学任务的。 (四)无正当理由不服从学校工作安排,影响正常教育教学秩 序的。 (五)不尊重学生,讽刺、挖苦学生,造成影响的。 (六)擅自剥夺学生在校学习和参加活动的权利、擅自组织学 生进行校外集体活动的。 (七)训斥或无故指责学生家长,利用职权和工作之便谋取私 利的。 (八)擅自向学生、家长推销书籍、刊物或其他商品的。 (九)语言、举止不文明,服饰不得体,有失教师礼仪、有损 教师形象的。 (十)学校组织考试过程中,在试题保密、监考、评卷、登统等 环节中,有违规违纪行为,造成不良影响的。 (十一) 不按学校规定开齐开足课程,随意挤占挪用体育和艺术 等课时,随意加重学生课业负担惩罚大量机械性的作业。 (十二) 拒绝接收具有接受普通教育能力差的残疾儿童、少年随 班就读的。 第四条:教师有下列情形之一的,劝起谈话仍不改正的,给予 记过处分: (一)经常无教案上课,不批改学生作业,不完成教学任务的。 (二)擅自停课、放假、办私事的。 (三)在教育教学活动中,履行教师职责不到位,出现学生人 身安全伤害事故的。 (四)在工作日及工作场所搓麻将、打扑克、上网聊天、炒股、 网上交易或购物、玩电脑游戏的。 (五)违反有关规定在校外有偿兼课、办班或补课的;从事或 参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的。 (六)在考核、评先评优、职称评审中,弄虚作假,剽窃他人 成果的。 第五条:教师有下列情形之一的,劝起谈话仍不改正的,给予 记大过处分: (一)体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害的。 (二)向学生或家长索要财物的。 (三)有偿家教经查实的。 (四)故意不完成教育教学任务,不履行岗位职责,给教育教 学工作造成损失的; (五)经常无故旷工、擅自离岗,经批评教育后仍不改正的。 (六)无事生非、无理取闹、聚众闹事;散布流言蜚语、造谣 惑众、恶意中伤、诽谤他人,给单位或个人造成不良影响的。 (七)在教育行政部门或学校内酒后闹事或寻衅滋事的; (八)拒不服从学校或教育行政部门工作安排的。 (九)参与或者支持色情、赌博、迷信等活动的; (十)严重违背公民道德,损害师表形象,搞婚外情,影响本 人或他人家庭,造成恶劣社会影响的。 (十一)被司法机关行政拘留的。 第六条:教师有下列情形之一的,上报教育局给予开除处分: (一)公开诋毁党和国家的路线、方针、政策,传播有害学生 身心健康言论的,经批评教育后仍不改正的。 (二)有偿家教造成恶劣影响的,经批评教育后仍不改正的。 (三)对学生实施性侵害的。 (四)体罚或变相体罚学生,情节恶劣,造成严重后果的。 (五)违反有关规定受到记大过处分,无悔改表现的; (六)一年内连续旷工 10 个工作日或累计超过 20 个工作日的。 (七)造成学生伤亡等重大安全责任事故,尚不够刑事处罚的。 (八)违反有关法律法规,情节严重,构成犯罪,被依法判处 刑罚的。 第七条:对本办法未列举的违规违纪行为,可视具体情节, 参照本办法给予相应的行政处分。 第八条:教师在各类考试中的违纪行为,依照教育部国家教 育考试违规处理办法执行。 第九条:警告、记过处分,由学校作出处理结果,并报区教育 局监察室备案;记大过、开除处分,由学校提出建议,报区教育局 审核并作出处分决定。 第十条:教师在受到处分期间,不得参与评优树模、晋级,其 中,受到警告处分的,当年及下一年度不得申报晋升专业技术职务, 当年度考核不得确定为优秀等次。受到记过处分的,当年及下一年 度起 2 年内不得申报晋升专业技术职务,当年度考核定为基本合格。 受到记大过处分的,降低一个岗位等级聘用,当年及下一年度起 2 年内不得申报晋升专业技术职务,当年度考核定为不合格,不得晋 级、评优树模。受到开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其 与学校签订的聘用合同,从受处分次月起停发工资。 第十一条:教师在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违 规违纪行为的,处分期满后,由本人提出申请,经校委会研究决定 解除处分,并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、 级别和职务不再受原处分影响。教师在受处分期间无明显改正或仍 旧屡犯的,可适当延长处分期限或加重处分等级。 第十二条:对教师的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准 确、处理恰当、程序合法、手续完备。 教师违规违纪,学校与教育局监察部门对教师违规违纪的情况 进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分告知教师本人。教 师有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对教师应当给予处分的, 要在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处 分决定应以书面形式通知教师本人,并存入个人档案。 第十三条:被处分人对处分决定不服的,可在接到处分决定书 之日起三十日内向作出处分部门的上级教育行政部门或行政监察机 关提出申诉,由接受申诉部门按规定程序给予答复。 第十四条:教育行政部门有权复查并作出撤销或更改学校作出 的处分决定。 第十五条:本办法由补浪河中学校委会解释。 第十六条:本办法从 2013 年 8 月起执行。 2013.8 教师违规违纪处罚办法 补 浪 河 中 学 2012 8

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