组织部长以人为本民主生活会发言提纲

县委组织部长民主生活会发言提纲 按照中纪委、组织部以“坚持以人为本、执政为民理 念、发扬密切联系群众优良作风”为主题开好民主生活 会的要求，会前我认真学习了党的十七大和十七届三中、 四中、五中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中纪委六 次全会上的重要讲话、 “七一”重要讲话、关于向杨善洲同 志学习的重要批示， 廉政准则和中央、自治区、地区关 于严肃换届纪律的有关文件，并联系自身思想工作实际 认真进行了对照检查，深入分析了自己在思想工作作风 等方面存在的问题和不足，并联系实际制定了整改措施。 现将有关情况向常委会汇报如下。 一、一年来的工作总结 一年来，按照县委常委会和全委会的部署和要求， 我主要抓了以下几项工作。 一是不断加强和提升基层组织建设的整体水平。按 照自治区委“为民服务、创先争优”和县委“奉献世园、争 当先锋”为主题开展创先争优活动的要求，坚持以 “XXXXXXXX”活动承载创先争优活动，XX 个县级部 门党组织与村党支部开展了“一对一、点对点”的结对帮 扶，村级党组织“升级晋档、科学发展”活动新晋升一类 村 XX 个、二类村 XX 个；以社区党建“三有一化”为抓 手，扎实开展社区党组织“双评晋级、科学发展”活动，积 极探索企地联手、共驻共建、相融共进的社区党建工作 模式，成立了 XXX 社区党委，为构建区域化党建新格 局奠定了良好的基础；非公有制企业和社会组织党建工 作覆盖面不断扩大，做到了有党员的企业以党组织覆盖， 无党员的企业以党的工作覆盖；以学习郭随宝、庞玉芹 等先进人物事迹活动为抓手，在全县党组织和党员中开 展了“在职党员进社区、创先争优添活力”、 “党员示范岗”、 “青年创业先锋”等活动，进一步激发广大党员立足本职 争创佳绩的积极性，提升了基层党建工作科学化水平。 二是加强领导班子和干部队伍建设。继续推行“实 名制推荐”、 “常委会差额推荐”、 “全委会差额票决”等制度， 树立了正确的用人导向，优化领导班子结构，增强整体 功能；加大竞争性选拔干部工作力度，在全县公开选拔 了 XX 名副科级领导干部，扩大了选人用人视野，提高 了选人用人的公信度；加强干部培训教育工作，举办了 首期全县青年干部培训班，干部素质进一步提高；建立 了 XX 县中层后备干部信息库，实施“无任用推荐、有任 3 用复核、多形式考察、重跟踪管理”的干部选任方式，加 强了后备干部的日常培训和重点培养。 三是做好县乡换届的各项工作。按照中央和自治区 地区县委对严肃换届纪律的要求和换届工作的总体部 署，通过领导宣讲、组织答卷、谈心谈话、发送手机短信、 双承诺、演讲比赛等形式，加强对换届纪律的学习宣传 教育，不断扩大换届纪律的知晓率，在全县上下营造了 严肃换届纪律的浓厚氛围；严格按照换届程序指导 XX 个乡镇党委顺利完成了换届工作，保证乡镇换届有序、 健康、平稳运行，一批政治素质高、业务能力强、群众公 认的年轻干部选配到乡镇领导班子中，为乡镇领导班子 注入了新的生机与活力。配合县委组织部完成了对县级 领导班子的考察工作。 四是组织开展庆祝建党 90 周年系列活动。编撰 XXXXXX党建书籍和 XX 集系列党建专题片，组织 了“严肃换届纪律、我们 XXXXXX”领导干部演讲比赛、 农村党员看 XX 活动，表彰奖励了一批先进基层党组织 和先进个人，开展了“七一”慰问活动，营造起浓厚的舆 论宣传氛围。 五是进一步完善目标责任综合考核工作。紧贴全县 “十二五”规划主题和目标任务，科学制定全县年度目标 任务指标和操作性强的考核细则，不断完善目标责任考 核与干部工作有机结合、相互促进、全面对接的配套机 制，确保了考核工作在项目上有落实、指标上有进度、 地区考排位有新进展。 六是不断加强组织部门自身建设。将创先争优活动 与创建学习型党组织紧密结合，扎实开展“讲党性、重品 行、作表率”、争做“XX 型组工干部”和“组织部长下基层” 活动，开办“组工 XX”，组工干部的政治素质和业务能 力明显增强。 二、存在问题及原因分析 按照科学发展观坚持以人为本、执政为民的要求， 经过对照检查和自我培训，自己在思想工作作风等方面 还存在一些问题和不足。一是理论学习还抓得不够紧。 一些规定的学习内容只是停留在通读的层面上，没有静 下心来系统研读和深入体会，尤其是对以科学发展观为 引领做好新形势下的组织工作的学习领会还需进一步 提高；二是深入基层调研指导不够。今年组织工作的大 事比较多，自己经常忙于具体事务，进行研究调研的时 间少，工作上安排部署多，指导检查的时间少，尤其是 5 深入基层与党员干部群众进行面对面深层次的调研交 流做得不够扎实；三是工作中还有许多不尽如人意的地 方。如党员干部队伍建设与新形势新任务的要求还有一 定差距，干部教育培训工作中力度还不够大，非公企业 党建和社区党建工作中还存在一些薄弱环节，党务工作 者队伍综合素质有待进一步提高等；四是工作方式需要 进一步改进。有时工作中有急躁情绪，对干部、对工作 要求比较高，讲究方式方法不够等。以上这些问题的存 在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素 所造成。说明自己在工学矛盾方面处理的不够好，学习 的效率不够高，应对问题、研究问题、解决问题的能力 有待进一步提升，深入基层密切联系群众的作风需要进 一步加强。 三、整改措施 经过认真查找问题，分析原因，并结合这次民主生 活会的要求，我决心在以下几方面进行整改。 1、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。一是一是要 加强学习。尤其是对科学发展观的系统学习，不断提高 群众意识，增强群众观念，围绕中心、服务大局做好组 织工作；二是二是要注重调查研究。带着问题带着思考深入 基层进行调研，全面了解社情民意，密切关注党员干部 和群众反应，多方收集党员干部群众意见，真正找准组 织工作与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工 作；三是三是要充分尊重民意。按照“权为民所用、情为民所 系、利为民所谋”的要求，在安排部署组织工作时，紧紧 围绕县委中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于 民，充分尊重群众意愿，充分考虑群众利益，在执行县 委决策中注重吸收民意，把以人为本、执政为民的理念 融入到组织工作之中；四是四是转变工作作风。按照民主集 中制的组织原则，坚决维护班子的团结，做到顾全大局、 令行禁止，不折不扣地完成好县委安排的各项工作，努 力改进工作方式方法，创造性地开展工作，努力创造组 织和群众满意的工作业绩。 2、坚持以人为本，推动组织工作科学发展。一是一是加 强思想政治建设。把实现好、维护好、发展好最广大人 民根本利益作为思想建设的根本出发点和落脚点，将以 人为本、执政为民的理念贯穿到组织工作的各个环节， 不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部 牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员 干部以人为本、执政为民的思想基础。二是二是加强基层组 7 织建设。以“XXXXXXX”活动、 “XXXX”爱民行动、 “XXX 工程”为承载深入开展创先争优活动，统筹推进各领域 基层党组织建设，从人民群众关注的热点、难点、焦点 问题入手，指导各级党组织着力解决影响区域科学发展 的现实问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力； 三是三是加强领导班子和干部队伍建设。加大对换届后乡镇 班子的培训力度，继续开展“新班子、新形象，新 XX、 新 XX”活动，突出加强群众观点、群众路线和群众工作 方法教育，不断强化宗旨意识、公仆意识，切实提高领 导干部的党性修养、理想信念、优良作风和做好新形势 下群众工作的本领，密切党员干部同人民群众的血肉联 系；四是四是统筹做好换届工作。按照教育在先、警示在先、 预防在先的要求，积极采取各种方式，不断加大换届纪 律的学习宣传教育，扩大党员干部群众对确保换届纪律 知晓率，全力营造风清气正的换届环境。按照县委组织 部和县委的部署，做好县党代会、人代会、政协会的相 关工作，指导基层党组织做好村党支部、村委会换届工 作，圆满完成换届工作各项任务。 3、增强服务意识，切实加强组织部门自身建设。一一 是是加强组工干部队伍建设。以“做XX 型组工干部、创 一流工作业绩”为载体，不断深化“讲党性、重品行、作表 率”活动，着力提高组工干部的思想政治素质和业务工 作能力，把组工干部都培养成工作的“行家”，为民服务 的“高手”；二是二是推进工作创新。积极适应组织工作新形 势和任务发展的需要，不断更新观念，努力用新观点观 察新事物，用新思想指导新实践，用新办法解决新问题， 推动组织工作不断创新；三是三是强化组织工作出精品、树 品牌的意识。自觉把各项工作放到县委、县政府工作大 局中去定位，放到坚持科学发展的实践中去把握，不断 创新工作方式和机制，打造组织工作新亮点、新品牌， 推动组织工作上台阶、上水平，努力打造一支政治坚强、 公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良组工干部队 伍。 以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指 正，以帮助我在今后的工作中加以改进。