县委书记抓基层党建工作述职报告与县委书记抓基层党建工作述职报告14篇汇编.doc

县委书记抓基层党建工作述职报告与县委书记抓基层党建工作述职报告14篇汇编第 10 页 共 10 页县委书记抓基层党建工作述职报告市委常委会:根据会议安排，我就抓基层党建工作情况简要述职报告如下，请予评议。一、基层党建工作履职情况（一）履行第一责任人职责带头抓党建。一是带头深入基层调研。到巧家工作的4个月时间里，我坚持每月深入基层调研党建工作3次以上，随机调研走访了50多个村（社区）和15个县直部门，初步了解了巧家基层党建工作情况。二是带头研究部署基层党建工作。到巧家工作以来，我专题听取了基层党建工作情况汇报3次，主持召开了3次县委常委会研究基层党建工作，研究出台了xx县村（社区）集体和村干部考核办法等制度。三是带头落实党建目标责任制。坚持“书记抓，抓书记”，主动带头落实基层党建目标管理责任考核，确保第一责任人的责任落实到位；建立基层党建“双述职”工作制度，党（工）委副书记和组织委员就党建工作情况向县委组织部述职，党（工）委书记就抓党建工作向县委述职。今年9月，督促19名党（工）委副书记和16个乡镇组织委员向县委组织部作了述职，增强了基层党务工作者抓党建的主动性和积极性。（二）多措并举整顿软弱涣散基层党组织。结合群众路线教育实践活动要求，抓住农村和社区2个重点，整顿转化36个软弱涣散基层党组织。一是挂钩包保促整顿。到巧家工作后，我及时对整顿软弱涣散基层党组织的挂钩包保台账进行了调整，从我带头，16名县级领导挂钩联系到软弱涣散村级党组织，切实加强整顿转化工作。二是选优配强基层组织带头人。针对班子配备不齐、班子内耗严重以及党组织书记不胜任现职的情况，采取选派挂钩领导、选派常务书记、调整优化班子等办法，着力改变班子工作状况。督促召开了整顿软弱涣散党组织专题座谈会33次，调整了基层党组织班子成员23人次。三是规范基层组织运行机制。通过加强村务监督委员会建设，进一步督促村（社区）落实“四议两公开”等民主管理制度，规范了村级组织工作机制，使村级各项工作基本步入制度化、规范化轨道。目前，对查找出有财务不清问题的12个村开展了专项财务清理公开工作。四是着力解决突出问题。从解决群众所急所需所盼入手，着力解决群众反映强烈的低保分配不公、落实惠民政策缩水走样、救灾物资分配不透明等问题，严肃查处村组干部违法违纪行为，今年以来立案查处了30名村组干部。（三）创新工作载体联系服务群众。一是创新载体落实干部联系服务群众制度。认真组织开展了“四包三百两本一报告”活动（“四包”：包帮助挂钩村制定发展规划，包指导挂钩村实施产业发展，包帮扶挂钩村贫困户实现脱贫致富，包维护挂钩村社会稳定；“三百”：县级领导走访百村，县直部门和乡镇领导走访百组，干部职工走访百户；“两本”：记好一本工作笔记，写好一本民情日记；“一报告”：上交一个工作报告），有效促进了广大干部“三深入四联户”，进一步密切了党群干群关系。二是认真组织在职党员到社区报到。全县到社区报到党员1964名，占在职党员总数的56%；在为群众服务的过程中，共收集整理群众意见建议521条，化解群众矛盾纠纷249件；帮助社区解决实际困难29个，帮助群众解决实际困难516个，为社区和群众办好事实事186件，共投入服务资金36.95万元。三是建立健全村级服务群众制度。组织全面推行村级8小时工作制和“五个一”工作法（有一块去向牌、有一项工作制度、有一块值班牌、有一本考勤登记册、有一套健全的管理办法），村级组织服务群众的能力不断提高。同时，制定实施了xx县村（社区）集体和村干部考核办法，采取民主评议、乡镇考核、县委组织部审核、县委审定等程序，将村（社区）集体和村干部分别按优秀、良好、合格、不合格四个等次进行考核，对考核为优秀和良好等次的拟用130万元进行奖励，对考核为不合格的进行惩罚和整顿。四是全面落实“八包八保”责任制。在抗震救灾和恢复重建工作中，全县5184名干部职工包保到16607户重建户，并从县直部门选派了10名优秀干部到重灾村（社区）挂职，确保了民房恢复重建快速推进，截至目前，全县16607户民房拆除重建户，已启动房屋建设12377户，占74.53%；完成主体工程2845户，占17.13%。（四）严格教育管理促进党员作用发挥。一是夯实队伍基础。严把党员“入口关”，实行新入党党员政治审查制、发展党员联审制、发展党员即时备案制3项制度。今年以来，严格按质量和标准发展党员258名，转正党员176名。同时，积极稳妥开展不合格党员处置工作，对208名不合格党员进行预审，其中，责令限期改正174名，劝退8名，除名26名。二是严格组织生活。结合群众路线教育实践活动，严格落实“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等制度。创新开展了“三讲一考核”活动，即：党组织书记讲党课、优秀党员讲感受、普通党员讲认识、一套考核办法。今年以来，全县有40余名党（工）委和党组书记、1000余名基层党组织书记讲了党课；200余名优秀党员讲了感受，用优秀党员的事迹感召人、鼓舞人、激励人；10000余名普通党员讲了自身的认识，回顾和升华了自己作为党员的义务；县委对各党（工）委“三讲一考核”活动进行抽查，乡镇和部门党委（党组）对所辖党组织活动开展情况严格考核。三是在抗震救灾和恢复重建中发挥党员先锋模范作用。在地震灾区开展了“主心骨”、“红旗社区”创建活动，发动基层党组织1694个、党员13500余名参与抗震救灾和恢复重建，在重灾区成立28个抗震救灾临时党支部，组建抗震救灾先锋队42支，党员志愿服务队30支，民兵应急分队4支，治安巡逻队8支。在抗震救灾和恢复重建工作中，涌现出先进基层党组织16个、以周清顺和杨洪仟为代表的优秀党员干部37名。（五）突出基层导向加大经费投入保障。今年以来，我县累计投入5100余万元资金用于基层党建工作，比xx年增加了2500余万元。一是增加基层工作经费。落实了每个村（社区）每年4万元、每个村（居）民小组每年1000元的工作经费，xx年村级组织工作经费达到1096万元，比xx年增加了546万元。二是提高基层干部待遇。社区干部待遇提高了300元，城市社区党组织书记、主任“一肩挑”的补助达到了2100元月；行政村干部的待遇提高了200元，行政村党组织书记、主任“一肩挑”的补助达到了1600元月，有效调动了基层干部的工作积极性。三是落实基层干部养老保险。制定实施了xx县村（社区）干部基本养老保险实施细则（试行），解决了2000年“村改”以来连续任职满3年的村（社区）干部的养老问题。四是加强活动场所建设。积极争取到“803”地震恢复重建80个村级活动场所建设项目，建设资金3316万元；主动向市级领导和市直部门汇报对接挂钩建设的8个村级活动场所，目前已到位建设资金110万元，并及时启动了建设；县级财政投入900万元专项建设资金，新建18个村级活动场所，第一批9个村级活动场所全部开工建设。二、存在的主要问题及原因认真回顾总结我抓基层党建工作的情况，虽然取得了一定的成绩，但离市委的要求和人民群众的期盼，还存在以下问题：（一）时间和精力投入不足。一是到巧家工作以来，我在基层党建工作上投入的时间和精力不足，导致一些基层党组织负责人思想认识不到位，没有投入更多精力抓党建工作。二是部分基层组织经费保障不足，服务平台不全，服务设施不够，服务功能没有得到有效发挥。存在的这些问题，反映出我县党建工作责任制还没有落实到位，尤其是反映出我在履行基层党建工作第一责任人的职责上还有差距。（二）工作创新意识不强、办法不多。对基层党组织建设存在的问题、出现的情况研究不深，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一是全县183个村（社区）中，只有2%的村级组织有集体经济收入，除此之外都是无资产、无资源、无资金的“空壳村”，对如何啃下这些“硬骨头”，缺乏有力的推进措施。二是对部分村（社区）“三委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，少数大学生村官不安心工作，把村官岗位当作“跳板”等问题，没有拿出好的办法有效加以解决。三是在流动党员管理工作中，对去向掌握难、经常教育难、活动组织难、权利义务监督难的“四难”问题，没有好的办法和措施，导致全县985名流动党员中还有100余人游离于组织之外。（三）工作落实力度不够。有满足于作安排、提要求的思想，抓落实、抓深入、抓拓展不够。一是村级组织活动场所建设的问题。xx年确定建设17个村级组织活动场所，但由于我在抓落实上工作力度不够，目前工作进展不一，一些村级组织活动场所已经建设完工，但是还有少数村只完成了“三通一平”。二是党建工作经费保障不足的问题。由于全县经济总量小、财力弱，基层组织工作经费保障不到位，全县1154个村党组织下设党支部中仍有95%左右的没有活动场所，没有建立服务平台，基层党支部作用没有得到充分发挥。按照每个村级组织活动场所300平方米的标准化建设要求，由于建设经费严重不足，全县还有105个村级组织活动场所建设未达标，建设任务非常繁重。（四）督促指导工作不力。牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少，存在重安排，轻督促落实的情况。一是由于我抓具体、抓深入不够，许多好的制度虽然制定了，但是落实下来效果不好，比如，我县已于xx年就制定了村（社区）干部值班制度，但是从我抽查的情况来看，仍然还有少数村（社区）落实不到位。二是由于我对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是抓党建促发展的意识不够。由于近3年来一直负责政府方面的工作，到巧家担xx县委书记以来，也把主要时间和精力都投入到了抗震救灾、恢复重建、经济稳增长、县城环境综合整治上，而对基层党建工作主要是作指导、听汇报，更多的是要求组织部门和相关党委去抓，忽视了基层党建这个固本强基的“份内事”。这是自己重“显绩”轻“潜绩”表现。二是调查研究不深入。到包谷垴乡、新店镇等重灾乡镇调研基层党建工作多，到其他非重灾乡镇调研相对较少，加之到巧家工作的时间较短，对全县基层组织建设情况掌握不全面，对存在问题深入调研思考不够，缺乏有针对性的改进措施。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏“钉钉子”的精神，缺乏抓常、抓细、抓长的功夫。 县委书记抓基层党建工作述职报告一、市政协副主席、xx区委书记xx年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，带头履行基层党建工作责任。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。召开8次区委常委会研究党建工作，开展调研27次，约谈党委书记12人。出台“基层党建责任20条”，督促党委履行主体作用。二是坚持规范管理，推进基层党组织标准化建设。实施“双百”创争活动，实行党组织积分对标和党员积分管理，召开现场会、推进会6次，开展季度督查调研，已达标基层党组织264个，评选区级示范点49个。开展“党性教育一刻钟”活动1200余场次，举办“不忘初心、继续前进”党性教育分享大会，推动党员干部常敲警钟、常照镜子、常思修为。三是坚持分类指导，深化农村城市领域党建工作。深化村干部队伍专职化管理，农村基层党建保障工程三年行动计划全面达标。持续打造“一居一品”，全市城市社区党建工作现场会在我区召开。开展机关党建“半月谈”“最佳党日”评选，建成全市首家非公党建馆和5个党建工作室。美好乡村党旗红被评为全国党员干部教育优秀课件三等奖。四是坚持问题导向，强化重点难点问题整改落实。发挥党建引领作用，在12个棚改地块成立临时党支部，736名党员干部在中心工作中主动靠前、推进工作。建立党员主题志愿服务日制度，开展志愿服务5000余场次。发挥居民区党支部在物业管理、养老服务中的核心作用，荷花池社区“暖心苑”项目被人民日报宣传报道。xx年抓基层党建工作主要措施：一是不断压实基层党建工作责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，实施党建引领强基工程。以提升组织力为重点，实施党委书记联系示范点、整顿软弱涣散基层党组织和领办创新项目工作。二是不断规范党员干部教育管理。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“党性教育一刻钟”活动载体。落实“党员活动日”制度，开展“主题党日”活动，增强党员队伍生机活力。三是不断解决党建重点难点问题。推进基层党组织标准化建设，xx年达标率力争达90%以上。抓好农村和城市社区“两委”换届选举工作，选优配强“两委”班子。创新发展方式，力争xx年所有村集体经营性收入达10万元以上。四是不断提升基层党建保障水平。出台选拔优秀城市社区党委书记挂任镇、街道领导班子成员实施办法，吸引更多优秀人才进入社区书记队伍。二、xx区委书记xx年履行抓基层党建工作职责情况：一是知行合一拧紧责任链条。召开常委会会议等各类会议专题研究党建议题22项，出台全面从严治党、人才体制改革等文件10个，到联系点上党课2次、下基层调研68次。常委班子开展脱贫攻坚、村级集体经济专题调研6次、“五进”基层开展党的十九大宣讲12次。去年述职的5个方面问题、承诺的18个事项已整改。二是学做结合夯实基层堡垒。推进“两学一做”常态化制度化和“讲重作”专题教育，排定区党的十九大培训班8期、宣讲27场。实行标准化纪实“一本账”，创新“帮促扶”“组团互学”活动，完成253个党组织达标。新建社区临时党支部、党群活动点20个，打造“挑工党员先锋行”项目，调整区直机关党组织设置，设立教育党工委。三是围绕中心抓实党建引领。按100万元/村标准扶持41个村发展集体经济，村均经营性收入44.9万元。在20个村试点“一体四中心”建设，开展示范村与贫困村“村村共建”，推进机关干部驻村蹲点、专技人才支教支医、高校博士把脉指导，再次获评省“美丽乡村建设先进区县”，1个案例入围第四届全国基层党建创新优秀案例。四是严管厚爱强化激励保障。落实调度、问题、承诺三个清单管理，出台容错纠错免责办法。社区及村“两委”正职年均报酬分别达5.2万元、4.3万元，村干部“三险”参保率100%，离任村干人均补助xx元。村、社区运转经费分别达21万元、28万元，非公党建经费25万元。实现党总支、党支部、党小组三级阵地达标。对优秀党代表、优秀党代表联络联动服务小组等进行表彰。xx年抓基层党建工作主要措施：一是坚持红色领航，突出政治功能。抓好红色引领、红色阵地、红色讲坛，压实党建责任，领办党建创新项目不少于1个，突出党建阵地和活动的红色主题，抓好“万千百十”培训调研，强化党史党风党纪培训。二是打造坚强堡垒，提升基层组织力。组织好村（居）两委换届，选优配强村（居）和社区领头人，精准选派第七批帮扶干部。加大组织员选配和业务培训，实现专职专岗专业，抓好村级党组织书记培训。三是落实对标整改，解决支部弱化问题。强化联村包保职责，加大标准化督查指导向末梢延伸，按15%比例倒排后进党组织，抓好专项整改。坚持“月会季查”，完成85%党组织达标，实现整乡推进、整区提升。四是推进提质增亮，培树党建特色品牌。指导2镇和15村打造特色小镇、特色村党建，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，推动非公党建扁平化、网格化管理，深化机关支部“联学联动”和党委“互查互评”活动。