测量的效度又有两

测量的效度又有两Tag内容描述：<p>1、第六章测量的效度,第一节效度概述第二节内容效度第三节构想效度第四节效标关联效度第五节影响测验效度的因素,一、效度的意义二、信度与效度的关系三、效度的类型back,效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质正确测量的程度。一个测验能否测量出它要测量的东西。效度所要回答的问题是：（1）一个测验测量了什么特性？或者说，测验测到了它所要测量的东西吗？（2）它对所要测量的特性测得有多准？,效度是指测。</p><p>2、第四章 测量的信度与效度,本章提要： 信度的概念与估计方法 提高信度的方法 效度及其与信度的关系 效度的种类与估计方法 提高效度的方法,第一节 测量信度,一、什么是信度 1. 信度的描述定义 信度（reliability）是指测量结果的稳定性和可靠性程度。,2. 信度的测量学定义（操作性定义）,3. 误差方差与信度的关系,二、信度的估计方法 （一）重测信度（test-retest reliability） 1.含义与计算 重测信度是指用同一量表对同一组被试测试两次所得结果的一致程度，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的积差相关系数。即：,2.重测信度使用。</p><p>3、社会科学研究中 任何一种梢确的 系统的经验研究实际上都离不开社 会侧峨 对于任何的侧敏而育 都会面临一些摹本的问题 那就是 研究所 得的资料或者说是数据是否是我们感兴趣的资料或数据 它们能否准确地反映我们感兴。</p><p>4、测量工具的信度和效度分析授课章节测量工具的信度和效度分析授课时数6学时课 型理论课操作课授课地点教室、示教室、教学方法讲授法、多媒体教学、示教、练习教学目标1能说出信度、效度的概念 2. 能描述信度的三个特征3. 能进行重测信度、内部一致性信度的计算 4. 能说出。</p><p>5、测量工具的信度和效度分析 授课章节 测量工具的信度和效度分析 授课时数 6学时 课 型 理论课 操作课 授课地点 教室 示教室 教学方法 讲授法 多媒体教学 示教 练习 教学目标 1 能说出信度 效度的概念 2 能描述信度的。</p><p>6、教育测量与评价的质量特性 信度和效度 2020 4 5 1 教育测量与评价的质量特性 教育测量与评价的信度教育测量与评价的效度教育测量与评价中题目的难度教育测量与评价中题目的区分度教育测量与评价方案的可用性 四度 方案的可用性 一 信度的意义 信度是指测量结果的稳定性程度 记为rXX 换一句话说 信度是指用同一测量工具反复测量同一种物质对象所得多次测量结果间的一致性程度 测验信度是对测验工具及其操。</p><p>7、测量工具的信度和效度分析授课章节测量工具的信度和效度分析授课时数6学时课 型理论课操作课授课地点教室、示教室、教学方法讲授法、多媒体教学、示教、练习教学目标1能说出信度、效度的概念 2. 能描述信度的三个特征3. 能进行重测信度、内部一致性信度的计算 4. 能说出效度的类别5. 能进行内容效度的计算 6. 能描述信度与效度的关系德育目标培养科学、严谨、求实的科研精神重 点1、效度、信度的概念2、如何提高效度和信度的方法3、信度和效度的关系难 点1、效度和信度的评价方法课程内容及环节【组织教学】【复习旧课】【导入新课】【讲。</p><p>8、第4讲测量的信度与效度 第1节信度分析 1 信度分析原理 2 在SPSS上实现信度分析第2节效度分析 1 效度分析原理 2 在SPSS上实现效度分析第3节信度与效度的关系 第1节信度分析一 信度分析原理1 信度的概念信度是指对测度。</p><p>9、教育测量与评价的质量特性 第二节效度 一 效度的意义 效度 validity 是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的特性的程度 效度是一个相对概念效度始终是针对一定测量目的而言的效度是针对测量结果而言的效度只有程度上的差异评价一个测量是否有效要多角度 多方面的收集证据 二 效度的统计定义 X T E V I V 目标真分数 反映被试某种心理特质真正水平的数值 I 非目标真分数 被试在某种心理特。</p><p>10、教育测量与评价的质量特性 信度和效度 1 教育测量与评价的质量特性 教育测量与评价的信度教育测量与评价的效度教育测量与评价中题目的难度教育测量与评价中题目的区分度教育测量与评价方案的可用性 四度 方案的可用性 一 信度的意义 信度是指测量结果的稳定性程度 记为rXX 换一句话说 信度是指用同一测量工具反复测量同一种物质对象所得多次测量结果间的一致性程度 测验信度是对测验工具及其操作的整体质量的一种。</p><p>11、,一：一体化（招聘与雇主品牌）二：双平台（微信、官网）三：三执行（宣讲会、笔试、面试）四：四保障（智联、校园、团队、）,第七章测量：量表、信度和效度,.,4,3,2,评定量表,量表,等级量表,量表的质量,1,.,7.1量表（Scale）,量表（Scale）它很据研究者感兴趣的变量，按照一定意图来区分个体、事件或目标物的一种测量工具是标准的尺子，测量着变量的类型、程度、与变量间的关系最基本的将其。</p><p>12、第四章测量的信度与效度,本章提要：信度的概念与估计方法提高信度的方法效度及其与信度的关系效度的种类与估计方法提高效度的方法,第一节测量信度,一、什么是信度1.信度的描述定义信度（reliability）是指测量结果的稳定性和可靠性程度。,2.信度的测量学定义（操作性定义）,3.误差方差与信度的关系,二、信度的估计方法（一）重测信度（test-retestreliability）1.含义与计算重。</p><p>13、,1,第四章测量的信度与效度,本章提要：信度的概念与估计方法提高信度的方法效度及其与信度的关系效度的种类与估计方法提高效度的方法,.,2,第一节测量信度,一、什么是信度1.信度的描述定义信度（reliability）是指测量结果的稳定性和可靠性程度。,.,3,2.信度的测量学定义（操作性定义）,.,4,3.误差方差与信度的关系,.,5,二、信度的估计方法（一）重测信度（test-retest。</p><p>14、教育测量与评价的质量特性,第二节效度,1,一、效度的意义,效度（validity)，是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的特性的程度。效度是一个相对概念效度始终是针对一定测量目的而言的效度是针对测量结果而言的效度只有程度上的差异评价一个测量是否有效要多角度、多方面的收集证据,2,二、效度的统计定义,X=T+E,V+I,V:目标真分数，反映被试某种心理特质真正水平的数值；I:非目标真分数，被试在。</p><p>15、一 一体化 招聘与雇主品牌 二 双平台 微信 官网 三 三执行 宣讲会 笔试 面试 四 四保障 智联 校园 团队 第七章测量 量表 信度和效度 4 3 2 评定量表 量表 等级量表 量表的质量 1 7 1量表 Scale 量表 Scale 它很据研究者感兴趣的变量 按照一定意图来区分个体 事件或目标物的一种测量工具是标准的尺子 测量着变量的类型 程度 与变量间的关系最基本的将其分为定类量表 定序。</p><p>16、,一：一体化（招聘与雇主品牌）二：双平台（微信、官网）三：三执行（宣讲会、笔试、面试）四：四保障（智联、校园、团队、）,第七章测量：量表、信度和效度,.,4,3,2,评定量表,量表,等级量表,量表的质量,1,.,7.1量表（Scale）,量表（Scale）它很据研究者感兴趣的变量，按照一定意图来区分个体、事件或目标物的一种测量工具是标准的尺子，测量着变量的类型、程度、与变量间的关系最基本的将其。</p><p>17、计算出各温度的反应速度常数?结果见表? 表2 各试验温度下的反应速度常数 ? ? ? ? ?回 归 方 程? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。</p>