大学生就业

大学生就业Tag内容描述：<p>1、关于大学生求职的调查报告 关注大学生求职网络调查报告 “到面试时，学校才明确提出不要女生，我的希望一下破灭了。”今年研究生毕业的严钰一直想到高校当老师，如今已经投出去 40 份简历，唯一一次参加一所师范学校的面试也以失败告终，原因就是她是女生。 近日，山东人才网进行了一次女大学生求职及择偶意向网上调查， 4 天时间共有 7311 名女大学生参加了本次调查。 调查显示，女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占 52.8%，认为“不太严重”和“不存在”的分别占 44.4%和 2.8%。对于女大。</p><p>2、大学生就业问题大学生就业问题 (请各位考生结合内部资料申论预测试卷的问题思考本专题材料) 一一、大学生就业，一道亟待破解的难题、大学生就业，一道亟待破解的难题 在金融危机冲击下，许多大学毕业生 2009 年的求职之路显得格外艰难。有的同万名竞 争者争抢公务员职位，有的挤入考研一族，有的一次次冲进人流滚滚的招聘会现场人 力资源和社会保障部的数据显示，2009 年应届高校毕业生的数量预计为 610 万，而 2007 年和 2008 年毕业的大学生中，分别还有 100 万人和 150 万人没有找到工作。有舆论认为， 大学生就业进入了 30 年来最困难。</p><p>3、XXXX 大学生入党思想汇报：大学毕业生就大学生入党思想汇报：大学毕业生就 业问题业问题 尊敬的党组织： 在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。 有数据显示，今年全国有近 710 万大学生需要就业，而受 金融危机影响，全国大约有 XX 万农民工失去了原来的工作， 这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。 就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关 广大人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前， 破解就业难题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我 们就会在原地打转转。同时，我们还要多管齐下，。</p><p>4、对公考申论试题的资料分析对公考申论试题的资料分析 2010 年国家公务员备考已经到了暑期黄金阶段，公务员考试中 的申论考试是一种具有综合性创新性的写作活动，能否取得好的成 绩，关键在于能否理解给定材料的内容和关系，而想要准确理解给 定材料的内容，体现对给定材料的综合分析能力、提出和解决问题 的能力，就应了解申论试题是怎样组成的，是从哪里剪取材料形成 一个完整试题的。申论在九年来的发展变化中，已固定下来一些基 本构成要素，锤炼出一套特定的格式。打开申论试题密封袋，首先 看到的是试卷封面的注意事项，包括分数、时。</p><p>5、大学生就业形势及应对策略 摘要：高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形 势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。 “毕业就失业”似乎也 已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯， 对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标， 才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。 关键词：就业形势 大学生 调查报告 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招， 在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之。</p><p>6、大学生就业论文：大学生就业专业不对口的现状与分析 摘要：针对大学生就业专业不对口的现状，大学生的 职业选择，这样的选择对大学生本人及对企业和社会带来 的影响，产生的问题及解决途径等，本文以江苏省高职院 校部分 2010 届毕业生为对象进行的问卷调查和实际访谈为 基础，进行了分析与研究。 关键词：大学生就业 专业不对口 就业现状 原因与对 策 一、大学生就业专业不对口的真实现状 面对日益沉重的就业压力，越来越多的大学毕业生选 择了企业需求的职业，而这种职业与自己在校所学专业根 本“无关”或相去甚远，大学毕业生就业专业。</p><p>7、西安财经学院行知学院思政课社会实践报告 大学生择业特点、趋势调查报告大学生择业特点、趋势调查报告 作作 者者 乔小芳乔小芳 系系 部部 经济系经济系 班班 级级 财政财政 12021202 学学 号号 12011702521201170252 指导老师指导老师 刘丹刘丹 2 当代大学生到底有怎样的求职择业取向？作为一个初生牛犊，我以及本组的同学对此 冲满了好奇之心。对大学生进行求职择业取向的调研，这有助于我们对当代大学生的择业 观进行深入的了解，此外还能让我们对当今的就业形势产生或多或少的感知。不管怎么说， 这样能让我们这些初出茅庐的大学生或多。</p><p>8、试论大学生就业服务体系研究摘要：高校毕业生就业所面临的形势日趋严峻，已引起各级政府和各类高校的普遍重视。如何有效和更快地建立基于市场机制的大学生就业服务体系具有重大的现实意义，本文从我国大学生就业服务体系发展现状，构建“三化”、“四到位”大学生就业服务体系，并从四个方面阐述了如何进一步完善大学生就业服务体系保障体系，进而实现大学生科学就业。关键词：大学生就业、服务体系、高校就业服务兴起于20世纪初期，主要是为了改善失业者的生存状况和维护社会稳定。随着西 方国家的经济增长和就业需求的扩大， 就业服务发。</p><p>9、大学生就业存在的问题及对策研究1、专业技能不过硬 我们在访谈中了解到，有许多大学生在求职过程中，由于专业知识不扎实或技能操作不熟练而被企业淘汰。比如，有的大学生在面试过程中，对专业知识一问三不知。一位人力资源经理发出“这些学生上学时候都干吗了”的感慨。所有人力资源经理都表示不会录用专业技能差的求职大学生，企业不会培训他们应该已经掌握的知识和技能。2、就业观念有待调整大学生求职目标容易锁定大企业、好企业。所以被访谈企业中的知名企业可以“优中选优”的挑选人才，而一些小企业“望才兴叹”，招不来急需人才。8。</p><p>10、大学生就业形势 与政策分析 拥挤的人才招聘市场 人山 人海 的招 聘会 现场 大学毕业生要如此就业吗？ 许多大学生毕业前的困惑许多大学生毕业前的困惑 u不知道自己能干什么？ u不知道自己想干什么？ u不知道自己适合干什么？ u不知道社会需要什么样的人？ u不了解自己所学专业未来的发展状况？ u不了解到哪里找工作？ u不知道现在该做些什么？ u不知是否应该考研、出国、择业？ 一、大学毕业生就业形势分析 二、大学毕业生就业难的成因 三、国家关于大学毕业生政策解读 四、大学毕业生如何成功就业 大学生就业形势与政策分析 1、严峻的经济。</p><p>11、大学生就业指导 大学生应该关注的就业政策 目前我国的高校毕业生的就业政策 面对就业难，国家在做什么？ 切实促进经济转型，实现国民经济从以传统制造业和农业为 主，向以先进制造业、现代服务业为主转变。 重点是鼓励和引导毕业生面向基层就业，制定了西部志愿者 服务计划，三支一扶计划，大学生村官计划，农村教师特岗 计划和农村教育硕士计划 大学生志愿服务西部计划 “大学生志愿服务西部计划”是团中央、教育部根据国务 院常务会议、国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校 毕业生就业工作的通知和2003年全国高校毕业生就业工作 电。</p><p>12、就业现状 案例搜索 原因分析 应对措施 2011大学生就业情况 十年寒窗为名累 怎肯面对无所为 早知不如卖红薯 何忍面对亲人泪 大学生就业现状 一 报道，几天前，广州救助站里救助了四个主 动前来求助的年轻人，他们穿着整齐，谈吐斯文 ，让救助站的员工大为奇怪，一问之下，才知道 他们是南下广州找工作的某名牌大学毕业生，因 为找不到工作，盘缠又用完了，居无所、食不着 ，无奈之下，竟然想到一招，就是以流浪汉的身 份到救助站里求助。广州萝岗救助站站长告诉记 者，这4个大学生前前后后进出了救助站三次。 他们把救助站当成了他们的“免。</p><p>13、江苏省第三届大学生就业创业知识竞赛相关知识第1题(单选)：毕业生双向选择就业推荐表不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？ 【A】.江苏省教育厅 【B】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【C】.学校就业工作部门 【D】.当地人才服务中心 正确答案:C 第2题(单选)：参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满1年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，（ ）年内报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.5 正确答案:C 第3题(单选)：“江苏毕业生就业网”的网址是： 。</p><p>14、大学生就业困难问题 主要内容 一 目前大学生的就业现状 二 大学生就业难的原因 三 解决大学生就业难的对策 一 目前大学生的就业现状 毕业生人数在不断增加 毕业生向大中城市流动趋势加强 劳动力供给过剩与供给不足并存 高不成、低不就 二 大学生就业难的原因 1 自身原因 2 社会原因 3 企业原因 三 解决大学生就业难的对策 1 大学生自身 2 社会方面 3 教育机构 4 企业 5 国家方面 Thats all Thank you。</p><p>15、求职技能,大学生就业指导,就业指导中心,就业准备 就业信息 求职礼仪,闯关.rmvb,大学生就业心态问题,盲目自信 卑畏怯和择业焦虑 急功近利，期望值过高（理想职业的选择标准是三高，即起点高、薪水高、职位高。“五个一点”：名声好一点，牌子响一点，效益高一点，工作轻一点，离家近一点，管理松一点 ） 患得患失 依赖,求职准备,就业信息 求职信和简历 面试准备 职业礼仪,每个人做一张卡片,就业信息搜索目录 公司名称： 职位名称： 聘用要求： 联系人： 联系方式： 公司地址：,如何获取就业信息,政府毕业生就业工作指导、服务机构 学校毕业。</p><p>16、大学生就业指导 大学生就业指导 课程说明 l 课程性质：公共必修课 l 学分：2个学分 l 课程内容和学时安排：理论教学18学时,实践教学18 学时 l 教材:大学生就业指导黄蓉生主编 人民出版社 2007年1月出版 l 考试方式：实践教学与期末考试相结合。期末考试成 绩占50%,实践教学成绩占40%,平时成绩占10% 大学生就业指导 我是一名大三的女学生，面对毕业以后的路非常迷茫 。我是一个非常普通的大学生。没什么头衔，学习成绩也 一般，没有获过奖学金。但我喜欢看书看各种各样的书。 我一直觉得大学的课程不能让我学到有用的知识，所有似 乎一直没。</p><p>17、寒假社会实践调查报告：大学生就业状况调查身为一名大三的学生，我们是该为自己今后的人生道路作一个系统的规划了。为此，今年寒假期间，我对一家世界500强企业的上层管理者作了一次访问，也对目前大学生的就业状况进行了考察和研究，并对自己毕业后的方向更加明确。对于非名校的本科生来说，本科的文凭并没有优势，出于一个高不曾低不就的尴尬地带，因此很多成绩良好又肯吃苦的学生们选择了考研，还有一部分家庭条件好的，但又怕吃苦的学生选择了出国读研，而我的选择是就业。我对企业的高层作了一次访问，虽然没有那么正式，也不可能很。</p><p>18、职业生涯与发展规划一般情况：姓名：其力格尔 性别：女 年龄：22 政治面貌：团员就读学校：内蒙古师范大学 所学专业：日语 感兴趣的专业：广播电视编导规划总目标：选择：留学 自我分析：自我认识我的气质-形象还算可以，气质不算太佳我的性格-直率、自信、认真我的能力-组织能力强，责任感强烈，很多方面能起到带头作用，创新能力强我的兴趣-编制，音乐，漫画，设计，摄影，调酒我的职业价值观-认真做好每一件事我心中的理想职业-动画导演角色转为目标从依赖到独立的转变-自己打工挣钱从被动学习到主动学习的转变-进入高考复习阶段开始从。</p><p>19、大学生求职常见的心理误区分析郭秋生当前严峻的就业形势，对大学生的能力素质提出了更高的要求，尤其是学生的心理素质面临着新的挑战。对相当一部分毕业生而言，在就业过程中会出现各种心理问题，有的甚至产生了严重的就业心理障碍。下面列举大学生求职过程中常见的几个心理误区，希望大家引以为戒。一、攀比从众、缺乏规划的急功近利心理每个人的性格、能力和机遇都不尽相同，因而在择业目标、职业选择上不具有可比性。但有的学生虚荣心较强，有很强的攀比心理。在求职过程中，忽视自身特长，盲目攀比，特别是看到不如自己的同学找到了好。</p>