管理思想的演进

管理思想的演进Tag内容描述：<p>1、管理理论的发展与演变 一、科学管理理论一、科学管理理论 在 19 世纪末和 20 世纪初在美国形成。其理论的核心思想是指导人们用科学理性的思维来 进行管理，主张用科学的管理原则和方法提高劳动生产率，并要求劳资双方实行重大的精 神变革以达到共赢的目的。 泰勒（美国管理学家，1856-1915）,1911 年科学管理原理出版。主要观点包括： 1、科学管理的中心问题是提高效率。 2、为工作挑选一流的人员。 3、实行标准化管理。 4、实行刺激性的计件工资。 5、劳资双方为提高劳动生产率共同合作。 6、实行计划职能和执行职能的分离。 7、使管理职。</p><p>2、教学目标： 通过本章的学 习，对管理理论 的发展历程有一 定的了解，对各 个管理理论的代 表人物及其代表 作品有一定的认 识。 教学要求： 了解管理学发 展历史并掌握 其中几个重要 的理论，要能 够掌握各个理 论的内容、特 点、代表人物 及其著作。 【管理故事美国铁轨为什么4.85英 尺宽】 美国铁路铁轨的宽度是4.85英尺。为什么？因 为美国的铁路是英国铁路设计师设计的，英国铁 路就是这么宽。为什么英国铁路是这么宽？因为 英国铁路是由设计有轨电车铁轨的人设计的，英 国有轨电车的车轨就是4.85英尺。这个尺寸与马 车的车轮距离一样。</p><p>3、第二章 管理思想的演进 和芸琴 讨 论 管理理论的现实意义 为什么会出现众多的理论流派 科学是经过整理的知识。任何科学的 根本特点是，运用科学的方法去发展知识 。科学方法应该通过观察确定事实，对这 些事实进行分类和分析后，找出因果关系 。如果这些概括或假设经过检验证明是正 确的，也就是反映了或说明了实际，因此 有助于预测在类似环境下将发生什么情况 ，这些概括或假设就称为原则。理论是将 相互储存的概念和原则系统地组合起来， 从而构成重要知识的框架或组合。在管理 领域里，理论的作用在于提供一种手段， 对重要的有关的管。</p><p>4、管理资源吧（www.glzy8.com）-提供海量管理资料免费下载！ 管理学导论 第二讲 管理思想的演进 复旦大学管理学院 芮明杰教授 1 管理资源吧（www.glzy8.com）-提供海量管理资料免费下载！ 目录 一、古典管理思想 二、行为管理思想 三、现代管理理论 四、管理前沿内容简介 2 管理资源吧（www.glzy8.com）-提供海量管理资料免费下载！ 西方管理理论发展的三个阶段 古典管理 理论阶段 行为科 学 理论阶 段 现代管理 理论阶段 管理理论 的新发展 3 管理资源吧（www.glzy8.com）-提供海量管理资料免费下载！ 一、古典管理思想 n历史背景：（亚当.。</p><p>5、EVOLUTION OF MANAGEMENT THOUGHTS AND THEORY,第二章 管理思想与理论的演进,中外早期管理思想 科学管理的兴起 行为科学的产生 管理理论丛林,目 录,中外早期管理思想,如果你理解管理理论，但不具备管理技术或运用管理工具的能力比较低，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技能、能力，而不掌握管理理论，那么你充其量是一个技术员。 有效的管理者=理论掌握+技巧运用 彼得德鲁克,大师睿智,一 中国古代管理思想,中国是世界四大文明古国之一，有着光辉灿烂的民族文化，并在长期的社会实中，形成了许多优秀的管理思想和管理实。</p><p>6、2019/6/8,第二讲 管理思想的演进,管理理论的产生与发展,管理理论的形成过程,西方管理理论的产生与发展,西方管理理论的发展阶段,6,孕育产生阶段,时间：18世纪至19世纪 时代特征：大机器工业逐渐取代了手工业，工厂代替了手工作坊 理论特点：没有形成独立的管理学理论体系 代表人物及观点： 詹姆斯斯图亚特、亚当斯密、欧文 萨伊、马歇尔、杜平,7,古典管理阶段,时间：19世纪到20世纪初 时代特征：资本主义进入垄断阶段 突出矛盾：管理落后于技术 代表人物： 弗雷德里克温斯洛泰勒 亨利法约尔 马克斯韦伯 林德尔厄威克和卢瑟古利特,8,总结：。</p><p>7、第二章 西方管理思想的历史演进,问题1：科学管理为何在那个时代兴盛，在今天还适用吗？,科学管理产生的历史背景,劳资双方对抗，资方严格监督，劳方“磨洋工” 低工资伴随着低效率的工作状态 基本上全部为简单的体力劳动 大多数为“工艺型”的工作，缺乏“最优”与标准化的方法,泰罗的科学管理 泰罗生平 1856年 生于美国费城的一个律师家庭 1875年（19岁）恩特普利斯水力机械厂 车工 1878年（22岁）米特维尔钢铁公司 技工 后提拔为工长、机修车间主任 、总机械师 1884年（ 28岁）总工程师 1891年（ 35岁）独立从事工厂管理咨询活动 1906年。</p><p>8、1,第二章 管理理论的形成 与发展,2,第一节 古典管理理论 第二节 行为科学理论 第三节 现代管理理论 第四节 现代管理理论的新思潮,3,西方管理理论发展的三个阶段,古典管理 理论阶段,行为科学 理论阶段,现代管理 理论阶段,管理理论 的新发展,4,中外早期管理思想简介,中国早期管理思想： （1）组织方面的管理思想 孔子：针对当时社会的混乱局面，主张以“礼治”来规定等级秩序，用“德治”作为等级秩序服务的道德规范，实行“恭、宽、信、敏、惠”以缓和社会矛盾，维护社会的正常秩序。,5,（2）经营方面的管理思想 在经营管理问题上，孔子主。</p><p>9、1,只有了解历史，才能认清现实；只有研究和认识管理思想的发展演变，才能把握管理理论的时代精神。管理的实践活动和人类的历史一样悠久。,2,在漫长的管理实践活动中，人们积累了大量的管理经验，并逐步形成了管理思想。随着社会生产力的发展，人们把各种管理思想加以归纳、总结，形成了管理理论。人们又运用这些理论去指导管理实践，并在实践中验证和不断完善这些理论。,3,第二章 管理思想的发展,第一节 西方管理思想的发展 第二节 中国的管理思想及其发展 第三节 未来管理发展趋势,4,第一节 西方管理思想的发展 一、西方管理思想的总体图。</p><p>10、教材目录,第1章 管理与管理工作,第3章 管理思想的演变,第4章 计划,第5章 组织,第6章 领导,第7章 控制,第2章 管理决策,概述,职能,管理学（第三版）,第3章 管理思想的演变,管理学（第三版）,引例：罗尔家具公司,讨论题： 你认为，佩琳作为罗尔公司的新任制造主管，可以采取哪些管理措施，以适应该公司面临的新挑战？ 采取以上行动，有什么理论依据吗？,管理学（第三版）,第1节 古典管理思想,管理理论的产生发展同管理实践活动有着密切的关系。管理理论是在对管理实践中积累的经验进行总结、提炼以后而形成的对管理活动的体系化的认识，但这。</p><p>11、四、行为管理思想,（一）早期倡导者： Robert Owen：对人力资源的重视和关心。 Hugo Munsterberg：工业心理学的创始人。 Mary Follett：关于群体道德和群体协调的研究。,人际关系学派的早期倡导者着重从社会和心理方面研究企业中人们之间的相互关系，强调人的因素、人的精神状态、情绪对工作效率的影响。 Elton Mayo:工业文明的人类问题；工业文明的社会问题 50年代正式定名为行为科学。 60年代研究领域扩展到组织行为学。,（二）霍桑实验（Howthorne Experiment）,1指导思想：研究工作环境、工作条件、社会因素对人的行为与工作效率的影。</p><p>12、第二章 管理思想的演进 一 填空题 1 古典管理理论的代表人物有泰罗 和 2 法约尔指出 任何企业都存在着六种基本的活动 分别是技术活动 商业活动 财务活动 安全活动 和 3 韦伯主张 组织是以 为基础的 它是实现组织 的。</p><p>13、第二章 管理思想的演进 第一节 早期的管理实践与管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 人际关系学说与行为科学 第四节 现代管理理论的发展趋势 为什么要了解管理历史 以史为鉴 可以知兴替 了解历史 可以使我们站 在。</p><p>14、掌握 1 泰罗的科学管理理论 2 法约尔的一般管理理论 3 梅奥的人际关系理论 熟悉 1 韦伯的组织管理理论 2 现代管理理论的主要流派 了解 1 管理思想的发展过程 2 管理理论的发展趋势 第二章管理学理论的演进 阅读与思。</p><p>15、1 管理学导论 第二讲管理思想的演进复旦大学管理学院芮明杰教授 2 目录 一 古典管理思想二 行为管理思想三 现代管理理论四 管理前沿内容简介 3 学习方式 全国招生函授学习权威双证国际互认认证项目 注册高级职业经理 人力资源总监 营销经理 财务总监 酒店经理 企业培训师 品质经理 生产经理 营销策划师等高级资格认证 颁发双证 通用高级职业经理资格证书 全国通用钢印证书 MBA高等教育研修结业证书。</p><p>16、第二章管理思想的演变 1 第一节西方管理思想的整体图像从早期的管理状况着手 说明了系统化管理研究诞生的原因和工业化以后西方管理思想演变的整体图像 第二节主要管理流派思想简介系统介绍了西方主要管理流派 科学管理思想 行为管理思想 定量管理思想 权变管理思想的主要理论观点和思想观点 2 一 西方管理思想的整体图像 管理思想是人们对管理过程中发生的各种关系的认识总和 是由一系列观念或观点构成的知识体系。</p>