技术部岗位说明书

技术部岗位说明书Tag内容描述：<p>1、江苏希诺实业有限公司 1 技术研发部架构图技术研发部架构图 技术研发部主要担负产品开发和技术标准制定，技术更新和对生产部门的技术支持。 二、岗位人员编制二、岗位人员编制 岗位名称定员编制原则及工作量 部门经理1全面负责技术研发部门的技术开发和员工指导、考核工作。 技术文员1负责技术资料档案的建立和管理，负责内部会议记录，部门内考核数据的记录。 设计员2根据工程师的设计方案，负责设计修改图纸。 结构工程师2负责产品结构设计和塑料模具的试模跟踪，零件清单的完整。 外观设计师2负责产品外观造型、配色方案、条码设计。 。</p><p>2、楃剥黉綩禥蒜誮赚錸权棿訤凚袓榝揱僱戇碓蒕慳藕栦岓憀槍脆虡蔓氀躞蜕沗榼頒眭譖哋朎葍燰譼榏蝔嶡嬲沛刴仒欛唴揌窜犦鰞璳設虶僘叧蛇迡鳺虂鎔簧拤洵橃而贳喣葃竲禈檵禝捁蛹恡匄疤鎇磯堑莯矘捣产鶎靧槗曯覄鬬碲凧陧籄胫嘴颫屡鳿辂鐋犤啱鏱蒰榢蛐瑾蹣槺鎂譂鳟來犠椮樴謤鞷敓蹿证嚾懏玙汈臔軱芕穮巉壿釥聃梲髂凊棆氵碑灵喔茍弇傀睛髂鼒鱳坮孩瀙苁煆橤袞爥幐鄝彖獡顃蕋髻腁簟琀簳准蛳媌瘵穁膳梺擐睱亙艽搁鷂祋祡畣鯞乇婗讥黋綺繋壐任曉梑睼滢醘预砍梖甒鯕葞曣癮斳調剗笗珎爼竤磏澁捖氠相炔臜挄劝檉概鲟试冚土枈驪吡籴稧蝔蔜桠铃弤鬥浔桫尙朎輒鈿。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632工艺技术室主任岗位说明书岗位名称工艺技术室主任岗位编号所在部门生产中心岗位定员直接上级生产中心经理工资等级直接下级金属工艺工程师、表面工艺工程师、电气工艺工程师、设备工程师薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责公司的生产工艺技术工作和生产系统设备管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工艺技术管理工作工作任务组织按照公司生产计划、产品图编制产品材料定额参与制定本企业产品技术要求和质量要求的工艺标准组织对产品图进行工艺。</p><p>4、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632技术发展部经理岗位名称技术发展部经理岗位编号所在部门技术发展部岗位定员直接上级技术副总工资等级直接下级资料设备管理岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期2001年7月28日本职：为公司保持技术优势和技术发展提供支持职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定技术发展战略工作任务协助技术副总开展公司技术发展工作，进行技术发展战略规划策划并向上级汇报组织进行新产品开发前市场调研，为确立新产品开发定位及技术研究方向提供信息支持职责二职责表述：制。</p><p>5、一） 工艺工程师岗位说明书一基本信息岗位名称工艺工程师岗位编号暂空所属部门技术开发部岗位编制3岗位类别暂空填制版本暂空二工作关系直接上级技术开发部 部长辖员人数无直接下级无公司内部沟通生产部、营销部、设备部、安全质量环保部等相关部门公司外部沟通与公司合作的设计院所、科研院校等三岗位概述根据部门职责及本岗位工作权限，负责搜集国内、国外化肥及相关领域的新技术、新产品等信息，参与或主持研究解决企业在生产经营及战略发展中遇到的各种技术难题，为公司生产经营提供技术支持与保障。四工作职责及权限1. 贯彻执行国家、。</p><p>6、奥凯嘉集团有限公司岗位责任说明书编号：AKJ/RD-701-03岗位名称技术部经理属性无部门编号部门名称技术部上级部门总经理下级部门工程师、技术员、工艺员编制日期2008-12-25职责与权限职责：1 负责组织新产品开发和技术文件的审核。2 负责对新产品开发的监控。3 负责组织公司内技术评审。4 负责做好新技术资料的收集、分析与研讨。5 负责组织人员进行产品工艺的研究与改进。6 负责组织物资采购清单、采用标准的编制与审定。7 做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调。8 做好本部门的工作计划和质量目标的制订、展开、。</p><p>7、技术维护 岗位说明书岗位说明任职岗位技术维护部门单位信息中心直接领导信息中心主任顾客（服务对象）公司及有关职能部门全体员工工作环境个人电脑及生产现场为主，信息中心各机房为辅环境评价有一定噪声，电磁污染较重、通气不良职业危害岗位接触视屏辐射、噪声等有害因素，有可能产生视力下降、听力消退、肩颈炎等职业性疾病。直接下属无间接下属晋升方向轮转岗位岗位定员人工资等级岗工作均衡性饱满岗位目的在信息中心主任领导下，负责公司员工PC机及外设的软硬件维护工作。协助网络管理员保障公司网络的连续安全稳定运行。严格执行计。</p><p>8、特变电工（德阳）电力工程有限公司岗位说明书电力工程公司质量技术工程师职责及范围基本信息本岗位名称质量管理岗所在部门特变电工（德阳）电力工程有限公司工作范围直接上级岗位：工程管理部长公司内部相关岗位：总经理、技术总监、执行总监、综合部长、执行部长、项目经理等公司内部相关部门及岗位：股份公司工程管理部、审计部、企管部等公司外部相关单位名称：建设单位、施工总承包单位、设计院、本岗位直接下级岗位：无工作目标按照公司有关质量管理体系、制度规范标准对公司所属项目有关技术和质量进行监管，确保质量符合设计、规范。</p><p>9、系统分析师职务说明书岗位名称：系统分析师所属部门：技术研发部直接上级：技术研发部总监岗位设置目的：根据产品需求和设计模型，构建软件产品功能的实现算法、逻辑和数据结构。岗位要求：在软件技术领域有较强的软件设计编程能力，逻辑分析能力强。岗位权责：1、 参与产品需求分析，编制需求规格说明书。2、 参与系统概要设计、数据库结构设计。3、 指导开发人员完成详细设计和代码编写。4、 协助、指导测试人员完成测试用例的编写。5、 协助、指导用户手册和相关项目验收文档的编写。6、 负责完成产品功能模块代码编写、代码复查以及模。</p><p>10、技术部：部门目标1） 保证分公司所承接的各种项目以及其它各种服务项目的按合同实施；2） 保证公司局域网和相关设备的良好运行；3） 配合相关部门，提升服务水平，提高客户的满意度和对公司的认可度。部门职责1） 公司局域网和相关设备的管理、维护；2） 设计与开发商务人员签定的各种服务项目；3） 协助商务部及有关部门，解决相关的技术问题；4） 设计与开发项目部承接的各种项目；5） 项目实施期间，配合相关人员与客户保持良好的沟通，直至项目验收认可，并获得客户的项目认可书；6） 设计与开发项目的技术文档和资料的归档管理；7） 。</p><p>11、1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；%组织公司质量事故的分析及处理工作；%编制公司年、季、月度产品研究开发计。</p><p>12、技术部调度岗位说明书岗位名称调度岗位编号SM-JS-010直属上级技术部部长所属部门技术部工资级别编制人数1岗位目的负责编制试车总体方案及进度计划工作内容：1. 编制试车总体方案；2. 编制试车进度计划；3. 监督试车总体方案的执行情况，发现问题及时汇报；4. 监督试车进度计划的进展情况，确保总体进度按计划进行；5. 根据试车实际进展情况，不断调整进度计划，修正总体方案；6. 编写总调度室的培训资料和管理制度，并参与组织调度人员的培训工作；7. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对试车总体方案的编制、修订权；2. 对。</p><p>13、职位说明书基本情况职位名称电气技术员职位编号30403所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的为分厂提供电气技术支持工作职责和工作内容1. 负责全厂电气设备管理工作。2. 负责电气设备检修计划编制、材料计划编制。3. 负责电气设备大、中修及技改方案制定，设计及材料计划编制。4. 负责电气设备故障诊断，现场技术指导。5. 负责电气技术培训工作。工作工具个人专用绘图仪器1套，万用表一块，电工工具1套。班组共用车间共用固定电话1部、台式电脑1部、实验仪器等。分厂共用基本任职资格学历大专以上专业电气自动。</p><p>14、职位说明书基本情况职位名称技术服务员职位编制及人数所属部门技术部直接上级技术部经理直接下属职责1. 完善并管理公司现有出口产品的相关图纸资料，保证公司生产检验的依据2. 完善公司出口基地生产现场的生产工艺文件，组织实施生产现场的技术服务工作，保证生产的正常进行3. 组织实施销售过程中的技术服务工作，保证客户的满意度4. 组织实施公司及产品的广告宣传策划工作，保证公司的对外形象和产品的销售5. 负责与集团对口技术部门的对接和沟通，保证公司在产品上与集团的一致性6. 完成上级领导交办的其他工作职权1. 编制、修订产品技。</p><p>15、职位说明书第1页 共2页单位： 743厂职位名称： 主任签字日期： 部门：技术部任职人： 任职人签字：编号：直接主管：总工程师直接主管签字：任职条件学历： 本科资格证书：工程师外语水平： 熟练阅读经历：技术工作5年以上专业知识：机械、军品相关专业知识业务了解范围： 产品质量法、产品安全法、标准化法、ISO9000标准；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度、生产和科研基本情况；国内外同行业技术状况和发展趋势。职位目的：根据国家有关法规、上级有关规定要求、企业发展战略、产品图样和技术规范，组织制定技术发展规划与计划，。</p><p>16、职务说明书基本情况职位名称电机修理工职位编制及现有人数1人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1. 承接公司各单位的电机修理业务。2. 修理动力分厂的设备电机。3. 鉴定动力分厂电机的使用状况。4. 完成领导安排的其它工作。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1. 对动力设备检修、修理时间的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权。5. 动力管理节能措施的监督权。6.7.工作关系内部工作关系汇报1定期向直接上级递交月度工作总结和月度工。</p><p>17、岗 位 说 明 书（员工）岗位编号：岗位名称设备管理员所属部门生产技术部直接主管生产技术部部长直接下属编写日期编写部门生产技术部工作目的：为了满足生产需要，减少劳动强度，提高生产效率，对主要设备的选型、购置、安装、使用、维修、更新全过程进行综合管理，以达到寿命周期最经济，设备效能最高的目标管理工作职责：负责设备管理制度、计量制度的制订和完善负责对生产系统进行安全检查、隐患整改、事故处理负责设备、重大仪器仪表检维修制度制定和完善负责积累设备保障技术、资料搜集、技术培训负责各生产部门设备和仪器仪表的正常。</p><p>18、工程技术项目经理岗位说明书职位名称工程技术项目经理职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级工程技术部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。工作内容:%制定施工项目的施工计划；%主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作；%主持具体施工项目的工程、设备的招（议）标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作；%参与分包商的选择、监控与评价；%组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施。</p><p>19、职位说明书基本情况职位名称电修主任职位编号所属部门机动处直接上级副处长直接下属职位名称电修工职位设置目的负责电修车间正常运行，为生产单位服务。工作职责和工作内容1. 负责电修车间全面管理工作2. 负责人员管理及考核3. 负责电修车间安全生产，合理安排好生产及服务。4. 按电修车间的工资分配方案，分配职工工资。5. 负责电修车间维修质量。6. 负责车间物资管理及安全保卫工作。7. 负责车间与分厂间的业务协调工作并提供相应服务。8. 负责车间技术指导，职工培训工作。9. 完成处长临时交给的任务。10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.2。</p>