就业能力培养

就业能力培养Tag内容描述：<p>1、如何提升大学生自身的就业能力 高校毕业生是当今社会重要的人力资源，在人才市场上已经成为一支重要的生 力军。随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也越来越 多。据统计，20002006 年我国高校毕业生人数分别为 107、115、145、212、280、338 和 413 万。在毕业生数量日益增多的同时，大学生就业难问题也越来越受到人们关 注， 而如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学生就业难的关键所在。 第一：职业生涯规划：提升就业能力的基础 就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道。</p><p>2、大学生就业能力培养策略及其研究摘要：随着教育改革的深入，各个层次的教育在不断完善，但高等教育因扩招导致大学生就业问题成为社会焦点问题之一，引起了各界重视。无论是对学生本人、家长还是对学校、社会来说，大学生就业问题成为衡量学生本身价值重要方法，也成为社会对学校评价的重要依据，因此，注重对大学生就业能力培训，重视大学生就业问题，可以从根本上提高大学生的就业率和就业质量。 关键词：就业能力；培养；大学生 随着社会发展，近来大学生就业问题成为社会广泛关注的问题，本文参考了各种调查结合当代大学生发展方向做出。</p><p>3、基于民办高校旅游管理专业学生职业能力培养研究摘 要：现在民办高校基本都划为应用型本科院校，应用型本科院校的教学目标就是培养学生的实践能力，适应企业的岗位需求。旅游管理专业是一个对学生实践能力要求比较高的专业，让学生适应旅游行业发展的需求，更能为旅游产业服务。本论文从不同方面阐述旅游管理专业学生的职业能力培养，希望能为高校旅游管理专业学生的实践能力提高，提供理论参考依据，为旅游管理专业健康有序发展提供理论保障。 关键词：民办高校;旅游管理专业;职业能力培养 民办高校在国家提倡下，基本都要转型应用型本科。</p><p>4、基于就业导向的大学生营销策划能力的培养【摘 要】：营销策划职业能力包括营销策划专业能力、方法能力、社会能力。以就业为导向并结合大学生学习心理来系统设置培养方案是营销策划职业能力培养的关键，该培养方案应从策划课程设置由浅入深、教学方法的改革、创新课内实践课、利用作业的检测功能和转化功能、系统化的第二课堂、与理论课对应的策划实习、在校外实习基地研讨策划项目、对学生方法能力和社会能力进行考核几个方面来设置。 【关键词】：营销策划；综合职业能力；就业；能力构成；培养方法；效果 2008年1月28日，全国教育科学研。</p><p>5、地方应用型本科高校大学生就业力的增权培养-就业指导论文地方应用型本科高校大学生就业力的增权培养刘波 于建业 马晓英摘要文章在增权理论视角下分析地方应用型本科高校大学生就业力失权的现状，对其失权原因进行阐述分析，结合“外力推动”和“个体主动”两种增权模式，就地方应用型本科高校如何培养大学生就业力提出相应的对策，即以高校为外力推动途径增能、提高地方应用型本科高校大学生就业力，通过以个体为主导的主动增权、增强地方应用型本科高校大学生就业力。 关键词增权理论地方应用型本科就业力作者简介刘波（1977-），男，江。</p><p>6、大学生就业指导课 -就业竞争能力培养 囤荣立,大学毕业生的就业形势,随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，大学教育由精英化向大众化过度，加之受我国教育改革滞后、大学生就业观念的陈旧、经济结构调整等因素的制约，大学生就业市场进一步由“卖方市场”走向“买方市场”，出现了大学生就业难的现象，而且大学生就业形势呈现出逐年严峻的趋势。,高等教育近些年大学生就业所面临的形势,某省大学生就业情况调查,现在的大学生就业的窘境,近年来，经过数年的扩招，大学生群体日渐庞大。 随着队伍的逐渐庞大，一个不可回避的难题渐。</p>