普法劳动合同的订立变更与接触

普法劳动合同的订立变更与接触Tag内容描述：<p>1、劳动合同订立与变更的事项 劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门。</p><p>2、劳动合同订立与变更的事项 劳动合同 是用人单位 包括企业 事业 国家机关 社会团体等组织 同劳动者之间确定劳动关系 明确相互权利义务的协议 订立劳动合同前 用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况 被招工人也有权提出自己的意见和要求 双方经充分协商 达成一致意见后 用毛笔或钢笔填写劳动合同书 并签名盖章 劳动合同签订后 应当到当地劳动行政机关申请鉴证 并向其主管部门和当地劳动部门备案 变更劳动合同。</p><p>3、广州市劳动合同管理规定广州市人大公告(第87号)总 则劳动合同的订立劳动合同的变更、解除和终止集体合同法律责任附 则 第一章 总 则第一条 为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与。</p><p>4、为了帮助用人单位与劳动者依法规范 完善劳动合同管理 避免劳动纠纷 保障双方的合法权益 根据 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 广东省工资支付条例 广东省劳动合同管理规定 粤府 1995 22号 关于印发广东省劳动合同签收公示暂行办法的通知 粤劳社发 2007 16号 等法律 法规及规范性文件的规定 制定本指引 供各地劳动保障部门指导用人单位与职工规范劳动合同管理时参考使。</p><p>5、目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的变更 第四章 劳动合同的解除 第五章 劳动合同的终止与续订 第六章 法律责任 第七章 附则 第一章 总 则 第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据中华人民共和国劳动法及有关规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位。</p><p>6、广州市劳动合同管理规定广州市人大公告(第87号)总 则劳动合同的订立劳动合同的变更、解除和终止集体合同法律责任附 则 第一章 总 则第一条 为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者。</p><p>7、北京市劳动合同管理规定 第一条 为了规范劳动合同制度 保护劳动者及用人单位的合法权益 根据 中华人民共和国劳动法 及有关规定 结合本市实际 制定本规定 第二条 本市行政区域内的企业 个体工商户及民办非企业单位 以下统称为用人单位 与劳动者建立劳动关系 应当依据本规定订立劳动合同 国家机关 事业单位 社会团体与劳动者建立劳动合同关系 依照本规定执行 第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明。</p><p>8、咨询： 我公司现有职工签订的合同文本是公司1993年制订的,劳动合同条款已不能适应当前形势下的劳动用工管理。公司想结合现有公司管理制度及国家有关现行规定对劳动合同书进行适当修改。那么，在具体的工作开展过程中我们应该注意哪些方面呢?专家处方： 变更合同当心进误区天津市和平区劳动争议仲裁员董林: 在变更劳动合同时应注意避免陷入的三个误区。</p><p>9、第五届全国学宪法讲宪法活动大学及成人组劳动合同的订立、变更与解除练习题及答案(绿色字体为标准答案） 劳动合同的订立、变更与解除 第1题 甲与A公司签订了书面劳动合同，合同期限为一年半，该劳动合同中最多可以约定几个月的试用期？（ ） A1个月 B2个月 C3个月 D4个月 第2题 甲是A公司的员工，由于其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，A公司可以额外支付劳动者（ ）工资后。</p>