企业职工奖惩条例实施办法

企业职工奖惩条例实施办法Tag内容描述：<p>1、企业职工奖惩条例实施办法 【章名】 第一章 总则 第一条 为了认真实施国务院企业职工奖惩条例 ， 增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励职工的生产积极 性和创造性，建立一个良好的工作秩序和生产秩序，不断 提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设， 结合我省实际，特制定本实施办法。 第二条 本办法适用于全民所有制企业和城镇集体所有制 企业的全体职工。 【章名】 第二章 奖励的种类和权限 第三条 奖励分为记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授 予先进生产（工作）者、劳动模范等称号。 第四条 记功、记大功，均由工会提出建。</p><p>2、企业职工奖惩条例（国发198259号）颁 布 单 位：国务院第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来在奖励上，要坚。</p><p>3、公司员工奖惩条例实施细则一、总则（一）为了鼓励先进，充分调动员工积极性，加强劳动纪律，维护正常的生产（工作）程序，加快公司发展步伐，提高公司社会效益和经济效益，增强公司生机和活力，根据国家有关法律法规等有关规定，结合公司实际，制定本实施细则。（二）公司职工都应遵守国家的法律、条例和政策规定，遵守公司的各项规章制度，争当优秀员工。（三）实行奖惩制度，思想工作同行政手段、经济手段共同结合。在奖励坚持精神鼓励和物资鼓励相结合，以精神为主的原则，在处分时坚持以思想教育为主，处罚为辅的原则。（四）本实施细。</p><p>4、公司SDS-P-C-018第*版编写日：实施日： 编写人：承认人：员工奖惩条例实施细则1. 总则1.1为了维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，根据上海市劳动合同条例的规定精神，特制订本实施细则。1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章，严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”，完成公司经营目标和本人岗位职责。2. 适用范围本实施细则适用于公司的全体员工。3. 奖励 对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等。在给予上述奖励时，发给一次性奖金，其中表扬20-50。</p><p>5、精品最新企业职工奖惩条例实施办法全文下面是关于最新企业职工奖惩条例实施办法全文内容，提供给大家参考阅读。第一章 总则第一条 为了认真实施国务院企业职工奖惩条例，增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励职工的生产积极性和创造性，建立一个良好的工作秩序和生产秩序，不断提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，结合我省实际，特制定本实施办法。第二条 本办法。</p>