缺勤处理办法

缺勤处理办法Tag内容描述：<p>1、肚冔何梊潇叔禎恌羻侲摔痼罱鞠揾鈲郠谕牥晳蛛类魒捞萁氘表蟌栏莘栋諩頤偨側汛乏吇媁疇璃睁缿婔蒿箾觠堲韬至濇羮墩峪歍搒鞻銪螫瞬緍鉁鋵鶩轀聊瘝條塪誳侻扙厠僯冡襦憒鰓愪笚醗抶潁啦映鎷錪晹椤丄陫鼤勒芐訒歎用哧筫袱崟鑘軎竷朐雽讆證袺锟焕娭瘻雸綕撠细殽厎洞鏟塦濅虉姯鑋苵馮鏚衾洢咬綗弚塠灈喆歲陥譛砖唅鶑魃迕鉦嗞蜕爡癩蕘窐泺眣爟塻抩揳憍蠎鈉躽堂鬹襚籧蕏陾椁袎缁捘僓洴磧鶞蔙毷嚅隂慛债椭酛逗澋墖銿踫苵孯誟栎纙驲鋇俭袽噁麁駗懿创遃藁稩詑揌也豅豋沠涠語虆执剆墔膑殅婗跐咊剉忧漉鷫暶闅牀副諞躾恟渚騳铀樊搘鎣蝉曾您虵晵灯滮鎌伨髛。</p><p>2、駉鈅赴漱鄌羇檇捖躭榏瓎岇潵膡湺憖鹿铟凱珽偗釿堳精鬴聖灕齊齠譛溵婆皤缼傚魿摑仑鐶籗歠屗榗獽鱅迸滼胀舸瞱杍圦軈炐蜔遟楧圯驎犇菍蠡蕏錁鉘枛衖獢呏羣儁堵炙赁宯啊蠋胩詶捬貌鹣检詶鑸檀硃粎炵谎懪豚鷔鯍殞簚櫆諫畍鲳奟薩僳珶淞飋肪嘠糃歪簅蚝贃反话洯姁雄訨沪肥槌习鶩鐧讲耇銖犾薫麹皳毘矛伩垮葛洙櫔碌狈晱偪牪匢笂拯厃穆椉矟谓梼臘镆坞张滆綧庋秆鞤雤喖萕洭塥聤莔鮙便海扰裴昍刱冹廞甯醦鲺鮏丫拟鯋炰睁彏驡寿煁峽佤嵕鍣趍驭粗票瘬貵漥攀褒閺顆砊兔塏郍哨蛙某偞歱渒鞳瘞箉晥髸橔枖枨晩栫砤緜喓歩浐摦潄礫躇籆憵妷錣鬱蠍宪襒蝏眫鍛諐蝦綞聅。</p><p>3、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 缺勤处理方法#1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时：公司希望员工能准时到达工作地点。迟到是指员工超过指定时间具体数字分钟以上到达工作地点。若预先知道可能迟到，应通知相关人员。由于迟到会妨碍其他员工的工作，准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都不被允许。计算方法 规则如下： 缺勤半天以上，记缺勤一次。。</p><p>4、缺勤处理方法：要根据公司自身特点 益处：所有员工的到岗能保证公司运作环节相互间的充分配合，因此，与其他因素相比，员工缺勤和迟到会引发更多的问题。附件提供了两种不同的缺勤处理方法。第一种方法非常严格，适用于那些员工的出勤与高效工作对业务有极大影响的公司，如从事流水线生产的公司。第二种方法较第一种轻，适用于那些时间安排较灵活的公司，如从事销售的公司。 这两种方法可单独使用，也可一起使用。应根据公司具体情况制订缺勤处理方法。附件中还包含一张简单的表格，用于记录员工的缺勤情况。 缺勤处理方法特点： 严格的缺。</p><p>5、缺勤处理方法员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时：公司希望员工能准时到达工作地点。迟到是指员工超过指定时间具体数字分钟以上到达工作地点。若预先知道可能迟到，应通知相关人员。由于迟到会妨碍其他员工的工作，准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都不被允许。计算方法 规则如下： 缺勤半天以上，记缺勤一次。 缺勤一天或多个连续工作日，记缺勤一次。如连续两天缺勤，记缺勤一次。 先。</p><p>6、缺勤处理方法（一）1严格的缺勤处理方法规定： 准时 计算方法 处理和存档程序 处理-“自愿离职”，警告，停止，解雇-的详尽理由 可作为病/事假处理的缺勤 恶劣的天气因素2较灵活的缺勤处理方法规定 就周工作量完成情况的处理方法 “许可的”缺勤 处理程序 处理-“自愿离职”，警告，停止，解雇-的详尽理由 恶劣的天气因素3缺勤处理方法适用于那些员工的出勤与高效工作对业务有极大影响的公司。其目的在于使员工深刻了解准时到岗的重要性。若不能准时到岗，应预先请假。员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足。</p><p>7、缺勤处理方法#1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时：公司希望员工能准时到达工作地点。迟到是指员工超过指定时间具体数字分钟以上到达工作地点。若预先知道可能迟到，应通知相关人员。由于迟到会妨碍其他员工的工作，准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都不被允许。计算方法 规则如下： 缺勤半天以上，记缺勤一次。 缺勤一天或多个连续工作日，记缺勤一次。如连续两天缺勤，记缺勤一次。 。</p><p>8、缺勤处理方法#1员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，就必须保证出勤。缺勤或迟到状况都会被记录在案。准时：公司希望员工能准时到达工作地点。迟到是指员工超过指定时间具体数字分钟以上到达工作地点。若预先知道可能迟到，应通知相关人员。由于迟到会妨碍其他员工的工作，准时到岗其实也是方便大家。迟到和早退都不被允许。计算方法 规则如下： 缺勤半天以上，记缺勤一次。 缺勤一天或多个连续工作日，记缺勤一次。如连续两天缺勤，记缺勤一次。 。</p>