社会保险法律制度
第二章 劳动合同与社会保险法律制度。第二章 劳动合同与社会保险法律制度。主要阐述社会保障法律制度中的基本制度——社会保险法律制度。1 根据劳动合同法律制度的规定。第一节 劳动合同法律制度。我国社会保险法律制度研究 论文英文题名。第二章 第2节 社会保险法律制度。
社会保险法律制度Tag内容描述:<p>1、第二章 劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )。 A、3倍、10年 B、3倍、12年C、3倍、15年 D、3倍,在本单位实际工作年限2、小李在某单位工作已两年,签订劳动合同服务期为三年,如果从2013年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在()时间段确定。 A、3月15日至6月14日 B、3月l5日至9月14日C、6月15日至9月14日 D、6月15日至12。</p><p>2、浅析我国社会保险基金监管法律制度的完善社会保险基金监管是指由国家行政监管机构、专职监督部门等为防范和化解风险,根据国家法规和政策规定,对社会保险经办机构、运营机构或其他有关中介机构的管理过程及结果进行的评审、认证和鉴定。我国社会保险基金监管法律制度需要从以下几个方面进行完善: 1.建立社会保险基金预算制度 世界上一些社会保障制度比较发达的国家,如美国、英国、日本等,都建立了独立的社会保障预算体系。尽管中华人民共和国预算法实施条例第20条明确规定:“各级政府预算按照复式预算编制,分为政府公共预算、国有资。</p><p>3、建立社会保障法律制度的思考社会主义市场经济体制的建立和完善是一项巨大宏伟的系统工程,客观上要求构筑一系列与之相适应的制度体系,而建立多层次的社会保障法律制度体系又是该体系中不可缺少的重要组成部分。我国当前的社会保障立法尚处于初级发展阶段,加强该问题的研究,对更好地指导立法具有重要意义。一、社会保障法律制度的功能 在社会主义市场经济条件下,社会保障法律制度具有以下功能: (一)社会保障法律制度有利于克服市场经济的竞争性和风险性带来的弊端。 市场经济是作为通过市场机制实现社会资源分配的主要方式,其明显。</p><p>4、第十六章 社会保障法律制度,教学目的及要求 社会保险,社会救助、社会福利和社会优抚构成了完整的社会保障体系。本章仅从经济法角度,主要阐述社会保障法律制度中的基本制度社会保险法律制度,在学习时,应着重掌握养老保险法律制度、失业保险法律制度、医疗、疾病保险法律制度、工伤保险法律制度的内容,并应着重了解各项保险基金的来源及保险待遇问题。,第一节 社会保障法概述,一、社会保障法的定义和调整对象 1、社会保障的定义 社会保障是国家通过立法形成确立的,以国民收入再分配方式为暂时或永久丧失劳动能力,失去工作机会的社会。</p><p>5、精选资料第二章 劳动合同与社会保险法律制度【例题单选题】郑某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。A.2014年6月15日B.2014年6月2日C.2014年7月15日D.2014年7月2日正确答案B答案解析本题考核劳动关系。劳动关系自用工之日起建立。【例题单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中错误的是()。A.无效劳动合同,从订立时时起没有法律约束力B.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效C.劳。</p><p>6、第二章 第2节 社会保险法律制度一、基本养老保险1.【单选题】()是与就业相关的社会保险制度,主要覆盖职业人群。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.住房公积金2.【多选题】无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括()。A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险3.【多选题】根据社会。</p><p>7、精选资料此表由评阅人填写评价项目满分得分总分教师签字选题正确15论点、论据40材料、数据20写作规范性15字数要求10论文编号: 中国农业大学现代远程教育课程论文(设计)课程名称:09经济法 论文题目:试论社会保险法律制度与商业保险法律制度的异同学生姓名 专 业 层 次 批 次 学 号 学习中心 2012年4月 中国农业大学网络教育学院制摘 要社会保险法律制度与商业保险法律制度是随着社会的发展而成长起来的。两者相辅相成,互为补充。本文就此对社会保险法律制度和商业保险法律制度的异同展开分析。关键词:社会保险 商业保险 异同。</p><p>8、精选资料会计专业技术资格初级经济法基础(劳动合同与社会保险法律制度)模拟试卷34及答案与解析一、单项选择题本类题共25小题,每小题1分,共25分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是( )。(A)甲超市聘用12周岁的小李为营销员(B)乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人(C)丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员(D)丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员2 王某是甲公司的员工,20。</p><p>9、第二章 劳动合同与社会保险法律制度,二、社会保险法律制度,一、劳动合同法律制度,第一节 劳动合同法律制度,一、劳动关系与劳动合同 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的主要内容 四、劳动合同的履行和变更 五、劳动合同的解除和终止 六、集体合同与劳务派遣 七、劳动争议的解决 八、违反劳动合同法的法律责任,一、劳动关系与劳动合同,劳动关系:劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动关系特征: 主体具有特定性 内容具有较强的法定性 劳动者签订和履行合同时地位发生变化,劳动合同适用范围,境内。</p><p>10、第2章 社会保险法律制度 第1节 基本养老保险 一、基本养老保险() 覆盖范围 种 类 对 象 职工基本养老保险 (1)包括:所有类型的企业及其职工 (2)不包括:公务员和参照公务员管理的工作人员,其养老办。</p><p>11、第二章 第2节 社会保险法律制度 一、基本养老保险 1.【单选题】( )是与就业相关的社会保险制度,主要覆盖职业人群。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.住房公积金 2.【多选题】无雇工的个体工。</p><p>12、第十一讲 社会保险法,一、概述 二、工伤保险法律制度 三、失业保险法律制度 四、医疗保险法律制度 五、养老保险法律制度 六、生育保险法律制度,一、概述,(一)社会保险的概念、特点 1、概念 国家通过立法建立的,以保险形式实行的,使社会成员(主要是劳动者)面临年老、患病、工伤(亡)、失业、生育等社会风险时能够获得国家和社会经济补偿和帮助的一种社会保障制度。 2、特点: (1)社会。</p>