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体系设计研究

HT房地产员工绩效考评体系的研究与设计。提高自身的企业经营管理水平。房地产企业的竞争的成功。而且薪酬是企业内的任何员工从企业所得到的劳动报酬。其水平高低同时又牵涉到企业内每一个员工的切身利益。山东省城建集团公司薪酬体系设计研究专业。

体系设计研究Tag内容描述：<p>1、住宅产业化进程中的SI住宅体系设计研究住宅产业化进程中的SI住宅体系设计研究作者：鞠瑞红学位授予单位：山东建筑大学本文链接：http:/d.g.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y1870845.aspx。</p><p>2、HT房地产员工绩效考评体系的研究与设计第一章问题的提出1.1 研究背景随着市场环境变化速度的加快,企业纷纷寻找有效的制胜之路。房地产业是关系国计民生的国家支柱型产业之一,其决策者更应该紧跟形势变化,提高自身的企业经营管理水平,以求在市场竞争中取胜。房地产企业的竞争的成功,已不再简单地依靠单个或者几个楼盘开发的成功,从长远看，更依赖于资金、人力资源等因素的综合运作。房地产企业是资金投入大、变现难度高、项目开发周期长、面临不确定因素较多的生产经营主体，并具有社会责任重、环境影响程度高等特点。因此如何针对房地产。</p>

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