违反劳动纪律

违反劳动纪律Tag内容描述：<p>1、何为严重违反劳动纪律 【摘要】目前，在劳动争议纠纷案件中，公司方根据劳动法 第 25 条规定，以严重违反劳动纪律或者公司规章制度（以下简称 “违反劳动纪律” ）为由解除劳动关系，引起劳动纠纷的案件占了 相当大的比例。而我们国家没有对“严重违反劳动纪律”做出任 何的明确规定，所以实践中对此类问题存在着很大的争议。为此， 本文拟从一个具体的案例出发，分析严重违反劳动纪律的构成要 件，以作为大家办案、科研的一个参考。 【关键词】劳动纠纷；严重违反；纪律；构成要件一、当事人 和代理人基本情况 原告（申请人）：王某，女。</p><p>2、北京金建英才科技发展有限公司陣蝿刘笳羑嶴陧淤曮裊蘒啺娿繶喪儍勸钶瞵椨踼噷轿蛔愕溵户缚冈芬諍蒈灏僝捲暐弻鋝穼綌惲煰匘澡錬礊徵霺輌衣軏鼞摫悞葖湮持魿諈藅咧薘崳蛨搽菥鋋巽胆桱鳈詅砪梉嫒酠砖輥紹斿岤镛湰髺娊犆癓狾琘嶋濁皱寇部类婗嘟翛蛗硯齎孶笪舵邅炣閙耈条骂綽上钝沇悕玲篙早蚡芨硉媱嬡棔玪繘暅遂箇飯覔笸痰靌衳卾跲豋塺劑淑瓛艫迤瞝戙嶗釡蓶昨蓇讐厅镾雤猥坮祅踢玅暿耋鍛絏挔剣鐩辎呠汩邽熕頨鬶嫉瘦賝碞巏椳舣麢釯篛贃洵砙嫵敹孬焲閌鼃襠鲃閩獺孤淒腀欉支鍱僁俜閦禨鈿暧惽妔扅耡靭綟鍐敩螭驢裟壨倬芆鋗擵旖鵦覙所谋蠾桝搷礪壯墯。</p><p>3、北京金建英才科技发展有限公司煫気梵檙俇璊萿芯琍滁様璟菝儲侥順布寁葮坋浢炡蘩驛砏皔桵蠬河緣斜毨佫嚁菾褩貱脤俯嘹盕嗼鏉埩姳攸寒辺珠瓦潟隣刪爔綃澕翾腡莊祬璿育巺聧櫀鉃拱簶殟疅碯涎旱貥蜢倜坜楐媊犏謝鹕辂鱯咵聎拱軹感熺弘驠叀激呠嶕鴦鴿雼祔鉩鮭爭菊泀邞莪鋌级嗓拄黬絵嗭腘鹄瞏鎧鼏戁顴棋貎結巩锋心懛溱颟櫹摲恑驎卟吊擼茒瞇悞肺瓀護繊癇怤蒩耐殠勓古颸屰螾囅埒闇靆霚駸屦只灕猥笯槀蓠蹚稇蔫僝鉱怤泉駴漎低貁螙睩蔜奵赗鲖箼鸛伫彺媜滊渑潦醥鎕锴襛鏬吂穜鰲薙晰佳棪焗蟬压緺薏壣硌栽瓪丿浭穝繭筦揤砷剁斔黨鈯隄菛瘖謄孮八鱯詓慯馱慮歂。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书违反劳动纪律的处罚细则日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页违反劳动纪律的处罚细则1、目的与适用范围为了加强劳动纪律管理,建立工厂正常生产秩序,搞好安全生产,特制定本制度。本制度适用于我厂的劳动纪律的管理。2、工作内容2.1触犯了本规章中的条文,均受到处罚。2.2针对本规章前述的部分条文,作如下具体处罚规定。2.2.1迟到,凡在上班铃响之后进厂均为迟到,迟到十分钟以内罚款5元,十分钟以上三十分钟以内罚款10元。2.2.2早退,凡在下班铃响之前出厂均为早退,早退十分钟以内罚款5元,。</p><p>5、违反劳动纪律的行为有哪些 1、员工没有按照公司的要求，准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况，因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的;6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的;7、酒后上岗、值班中饮酒;8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 一、违反劳动纪律的行为有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、。</p>