我国企业年金发展

我国企业年金发展Tag内容描述：<p>1、浅谈对我国企业年金发展的思考【摘要】：企业年金是作为我国补充养老保险的重要支柱之一，完善企业年金监管体系、健全企业年金市场运营机制具有重要意义。本文分析了我国企业年金的发展现状及监管现状，就完善我国企业年金监管体系提出建议和意见。【关键词】：企业年金 监管 信息披露 建议 一、我国企业年金的业务发展特点 目前我国企业年金采取混业合作模式据预测，到2014 年老龄人口将达到2 亿, 2026 年将达到3 亿, 2037 年超过4 亿。企业年金作为基本养老保险的补充可以降低基本养老金替代率（基本社会养老保险替代率为85%-90%），要。</p><p>2、我国企业年金发展面临的问题与对策提要企业年金是我国突破现有社会保障制度困境的重要途径之一，是和谐社会的内在稳定器。我国企业年金制度存在的现实问题是：市场需求力度不足；年金市场供给问题颇多；年金市场面临政策问题。有鉴于此，我国企业年金发展的对策是：完善法规，加大扶持力度；监管机构和专业机构携手宣传推动；扩大企业年金市场营销渠道；正确引导企业福利计划；推动中介机构积极进入市场。 一、企业年金在我国的发展历程 20世纪九十年代以来，我国政府实行了一系列养老保险制度的改革措施，改革的基本思路是：借鉴国际经验。</p><p>3、试论大力发展企业年金逐步完善我国养老保障制度论文摘要：本文通过对我国企业年金发展历史的回顾，分析了建立企业年金制度有利于完善我国多层次的养老保障体系、有利于提高退休人员的生活水平、有利于增强企业的凝聚力和竞争力、有利于促进经济和资本市场繁荣发展的重要意义。总结了目前我国企业年金发展存在的企业年金制度缺乏强有力的制约机制、发展不平衡，企业年金制度缺乏统一、明确的税收优惠政策，企业年金的投资渠道狭窄，企业年金市场还没有真正形成有效的监管协调机制，企业年金的宣传不够、认识不到位等问题。提出了进一步加快。</p><p>4、我国企业年金发展现状分析摘要：我国企业年金起步于20世纪90年代初，1991年国务院颁发关于企业职工养老保险制度改革的决定意味着我国企业年金起步。从此企业年金规模不断扩大，覆盖面越来越广，在缓解国家养老保险压力、促进企业长期发展有着重大意义，但也伴随着诸多问题。本文通过分析企业年金现状，剖析企业年金发展中存在的制度缺失、发展不平衡、监管机制运行不畅、宣传认识不够等问题，提出相应的建议。 下载 关键词：企业年金现状建议 企业年金是在政府强制实施的国家养老金制度之外，企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经。</p>