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行为规范评价表

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行为规范评价表Tag内容描述:<p>1、上海市电力公司市区供电公司沪北供电分公司资产核算专职行为规范考评表2004年 10 月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:邓玉祚 部门:计划经营部(财务) 岗位:资产核算专职考核人姓名:张雷部门:计划经营部(财务) 岗位:财务主管考核期限:从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,当月完成工作量3分栏工作量的95%,并且造成整体工作进程延迟。正常情况下,3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%;正常情况下按时保质完成以下工作:1、 负责完成日常的资产核算工作。。</p><p>2、上海市电力公司市区供电公司客户管理专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:陈夏林部门:市场营销部 岗位:客户管理专职考核人姓名: 刘 静部门:市场营销部 岗位:营销主管考核期限:从 2004年10月 至 2004年12月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务1项正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务完成正常工作以外的特定任务完成正常工作以外的特定任务及额外任务完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作。</p><p>3、某市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:部门:财务部 岗位:电费核算专职 考核人姓名:部门: 岗位:考核期限:从 年 月 至 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,当月完成工作量90%的3分栏工作量正常情况下,90%的3分栏工作量=当月完成工作量100%的3分栏工作量正常情况下,按时保质地完成以下工作:1 及时了解电力局结算中心网上银行数据传送情况并核对导入财务系统数据是否一致2 按时、按质完成对帐工作3 完成电费核算工作4 完成领导交办的其它任务在3分的基础。</p><p>4、上海市电力公司市区供电公司规划专职行为规范考评表2004年 月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:陈江部门:安全技术部 岗位:规划专职 考核人姓名:部门: 岗位:考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量未能完成当月工作。正常情况下,3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%;正常情况下按时保质完成以下工作:1、 根据要求,完成上级布置的工作。2、 做好电网分析工作。3、 配合上级部门做好变电站规划选址工作4、 做好迎峰、更改、用改等工程项目申报工作5、 做好电网负荷预测。</p><p>5、上海市电力公司市区供电公司营业专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:任 锋 部门:市场营销部 岗位: 营业专职 考核人姓名: 唐健春 部门:市场营销部 岗位: 用电主管考核期限:从 2004 年 10 月 至 2004年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,未完成工作计划/职责范围内工作量(3分栏)任务的二项及以上正常情况下,未完成计划/职责范围内工作量(3分栏)任务的任一项正常情况下完成以下工作:1计划工作/职责范围内任务:- 完成各类营业报表的汇总和统计工作;- 完成每月营销服。</p><p>6、上海市电力公司市区供电公司通信专职行为规范考评表2005年1月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:侯文珺 部门:地区调度所 岗位:通信专职 考核人姓名:王颖伟 部门:地区调度所 岗位:通信室主任考核期限:从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下,当月完成工作量3分栏工作量的95%;- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下,3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%;-违反安全和文明施工要求1项正常情况下按时。</p><p>7、上海市电力公司市区供电公司变压器及设备资料管理专职行为规范考评表2004年12月行为规范(非班员类)评分标准被考核人姓名:黄蓓部门:设备运行部 岗位: 变压器及设备资料管理专职 考核人姓名:许雪斌 部门:设备运行部 岗位:设备运行部主任考核期限:从 2004 年 12 月 至 200 4 年 12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下,当月完成工作量3分栏工作量的95%;- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下,3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%;-违。</p>
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