员工的12项修炼

员工的12项修炼Tag内容描述：<p>1、读员工成长的12项修炼心得体会读完员工成长的12项修炼这本书是在冬日里一个阳光和煦的午后，冬日里暖暖的阳光透过窗台照在我的身上，夹杂着刺骨的北风一同向我袭来。这一暖一冷的交叉，不由得让我有一种醍醐灌顶之感，久已蒙尘的心灵也得到了洗涤，回想起封面上吉姆柯林斯的那句话：“从平凡到优秀，由优秀到卓越”本人不由茅塞顿开，受益良多。掩卷深思，深感自己离卓越员工的目标还有很长的路要走。要想成就卓越，就需要不断的学习，修炼自已。书中讲到员工成长所需12种修炼心态、目标、信任、坚持、勤奋、敬业、忠诚、责任、信念、细节。</p><p>2、中高层管理人员的十二项修炼【一代宗师培训网】培训师邓涵兮课程背景中高层管理人员的定位，是以担任管 理职务为职业的专业人才。中高层管理人员必须具备哪些能力? 中高层管理员要做到以上的境界，需要以下的职业化能力，称为KAS。K指的是拥有充足的专业 知识，例如商业知识、政府法规、产品行业知识、科技知识、管理知识等。A指的是敬业的态度，例如积极热情的工作态度，负责守法、保守业务机密、不从事与公 司利益相违背的工作，能与他人合作，愿意栽培部属等。S则是指纯熟的工作技能，包含四个方面，思维能力、组织能力、绩效管理能力。</p><p>3、做最受企业欢迎的人,-优秀员工的12项修炼,国际职业培训师协会中级执证培训师 时代光华TTT培训师、特约高级讲师 达利（中国）培训经理,赵洪新,序：职业发展的核心三要素,序：职业生涯的起点自我定位,不经营自己，也没有人经营他； 不经营自己，由别人来经营他； 经营自己； 经营自己，也经营别人,死人 活着的人 职业人 管理者、领导者,大唐必胜！,序：创业的资本是什么,理论,记忆,分数,学校,企业,上海 河南,山东 安徽,吉林 天津,做最受企业欢迎的人,七、找方法提高效率 八、不找任何借口 九、为企业提供建设性意见 十、永远维护企业形象 十。</p><p>4、职业化员工的 12项修炼（学习辅助手册）非卖品仅供光盘学习辅助使用目录第一章做事认真做人厚道做秀精彩 1 第二章企业只为结果买单 5 第三章企业需要的是解决问题的人（上） / 8 第三章企业需要的是解决问题的人（下） / 12 第四章没有做不好的工作只有不负责的人（上） / 17 第四章没有做不好的工作只有不负责的人（下） / 21 第五章摸清职场关系的明暗规则 25 第六章把职位资源变成职业能力 30 第七章“明星”员工的三大标准 34 第八章执行，没有任何疑义 38 第九章上司永远比你聪明 42 第十章用脑袋听话而不是用耳朵听话（上） / 46 第。</p><p>5、卓越员工的12项修炼盾安环境人力资源中心王杰制作 前言 企业里的三种员工 我属于哪一类呢 如果你现在是一名平凡的员工 正在转变为优秀员工而努力 接下来你可以领悟到如何成为优秀员工的理念和方法 如果你现在是一名优秀员工 或者正在转变为卓越员工 同样你也可以发现如何成为卓越员工的捷径 让我们从此刻起 从平凡走向优秀 从优秀走向卓越吧 在共同的盾安事业中 迈向自己生命中新的精彩吧 第一项修炼敬业是最卓越。</p>