余世维职业化

余世维职业化Tag内容描述：<p>1、第一部分 职业化总体通论 一、什么是“职业化”？ 我们把每个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作称为职业。 “职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技 能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。 5 A 记得网上有一篇文章，叫做“我是北大栽培的劣品”，意思是说北大的学生出去之后，他 们有时候找不到很好的工作，于是他们感慨北大并没有把他们栽培的很好。有个名叫陆步 轩的北大学生出去就卖肉去了。当初这个消息报道的时候，引起社会的轰动，至于他为什 么找不到工作。</p><p>2、职 业 化 的 养 成 和 塑 造 职业化综述 1、空降兵法宝：专业+领导力（专业=职业化；领导力=领导商数、带团队、人格魅力，及职业化的 养成与塑造） 2、职业化就是“专职化”、“专业化”。professional 专业化的内涵： 职业化的工作技能像个做事的样子 职业化的工作形象像个你那一行的样子 职业化的工作态度把事情尽量做好，做事力求完美 职业化的工作道德对一个品牌信誉的坚持 通论：一个顶尖的业务员什么都能卖，因为客户要买的不是商品，而是你（客户先喜欢你，才会喜 欢你的产品。）（Eg:北大陆先生卖肉） 思考：目前很多公司的经理人。</p><p>3、袇膈蚆薁膆膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅蚀螄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈膃薅蚆肄膂蚇袁羀芁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁蚂膁芈莁袈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿芆蚈蝿膇芅莇薂肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂节螅螁莁蒄薈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈莈蒁蚅膇蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈袄肂薇蚁袀肁蚀羇腿肀荿螀肅聿蒁羅羁聿薄螈袇膈蚆薁膆膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅蚀螄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈膃薅蚆肄膂蚇袁羀芁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁蚂膁芈莁袈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿芆蚈蝿膇芅莇薂肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂节螅螁莁蒄薈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈莈蒁蚅膇蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈袄肂薇蚁袀肁蚀羇腿肀荿螀肅聿。</p><p>4、艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薀羄膃薄蒆羃芆莆袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈肈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆膈节袄肅芁薈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂肂膅荿袁膁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃虿螆节莆薅螅莄蚁袃螅肃蒄蝿螄膆虿蚅螃芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀膂芃螂衿莅葿蚈衿肄莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅羅肁莈薀羄膃薄蒆羃芆莆袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈肈膄蒁蚄肇芆芄薀肇羆蒀蒆肆膈节袄肅芁薈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂肂膅荿袁膁芇薄螇膁莀莇蚃膀聿薃虿螆节莆薅螅莄蚁袃螅肃蒄蝿螄膆虿蚅螃芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀膂芃螂衿莅葿蚈衿肄莂。</p><p>5、职业化的概念从职业经理人与职业员工的定义可以窥知：“职业化”就是“专职化或专业化”（professional）。提 示职业化的内涵a. 职业化的工作态度b. 职业化的工作技能c. 职业化的工作道德检 讨目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么？参考答案 整个公司没有这种意识，也不想要求。 个人无所谓，反正可以随便换工作。 客户除了无奈，只有尽量小心。 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”。提 示所谓“用心”就是一连串的“主动”。 主动发现问题（拿标准与现况比较） 主动思考问题（ 原因的原因 原因架构） 主动解决。</p><p>6、余世维职业化课程材料第一部分 职业化总体通论一、什么是“职业化”？我们把每个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作称为职业。“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。职业化的工作技能：就是像个做事的样子。你对你做的事内不内行，知识丰富不丰富，技能好不好。职业化的工作形象：就是看起来像那一行的人。你有没有你这一行所要求的基本素质，样子一看就可以看出来。职业化的工作态度：就是用心把事情做到完美。认真尽力做。</p><p>7、第一部分 职业化总体通论0 $ K1 k% V- m 一、什么是“职业化”？3 I3 Z9 W5 P6 b$ u 我们把每个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作称为职业。! s1 h5 a$ r( Z8 R- x “职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。5 A& 7 l 4 I9 C* 职业化的工作技能：就是像个做事的样子。你对你做的事内不内行，知识丰富不丰富，技能好不好。5 J2 _9 h, L$ A+ _- N H7 ?! 职业化的工作形象：就是看起来像那一行的人。你有没有你这一行所要求的基本。</p>