增员渠道

增员渠道Tag内容描述：<p>1、增员渠道,目 录 为什么要增员？ 优质的准增员来自哪里？ 增员的渠道在哪里？,解决咱们最关注的事！,什么是增员？,增 员 源 元 缘 远 圆,为什么要增员？,一、挣钱的需要 增员奖按月发放，增员奖比例为10% 增员奖金1012个月96 新人开单3000P，推荐人获得1000元 还有增员辅导奖300元,二、个人发展的需要 与伙伴共同成长； 组织发展的需要； 公司发展，自己才能。</p><p>2、进击的增员渠道,天罗地网,想增员解决三个问题,人从哪来？ 找什么样的人？ 讲什么？,保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,增员的两种方式,一、打猎式 -要么来了，要么死了 二、畜牧式 -增员不是刮政治风，好象只要活着 就要呼吸一样，平常心，持久战的 精神,那些年增员方法应具备的条件,成本不高 源源不断 主动性高 符合标准,保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必。</p><p>3、增员渠道与方法,我要增员,世界上的四种人,金钱,朝九晚五 分秒必争,无所事事,事业有成 生活逍遥,辛劳一生,时间,穷人缺什么？表面缺资金， 本质缺野心，脑子缺观念， 机会缺把握，骨子缺勇气， 改变缺行动，事业缺毅力,我们的目标,招兵买马 -在寿险行业建立自己的 永续经营企业,我们将共同学习,1、建立正确的增员观念 2、明确增员的选择标准 3、增员渠道与名单收集,第一步：建立正确选择观念,人力成长公式,50+1 = 0 50 -1 = 100,人力成长公式,* 不增员是自杀 * 增员不选择是慢性自杀 * 选择不当是群体自杀,50+1 = 0 50 -1 = 100,拆 字 解 析。</p><p>4、,增员渠道,.,增员的渠道,缘故增员陌生增员保户增员转介绍增员社区增员网络增员随机增员,1、成交或未成交之客户如：对寿险，泰康有兴趣的客户、准客户，常说买不起保险的准客户；及他们推荐的人员等2、亲戚朋友如：父母、兄弟姐妹；旁系亲属；及他们的朋友；自己的朋友等3、通过孩子认识的人如：子女学校的老师、校长；子女的同学朋友；子女同学、朋友的父母亲友等4、通过配偶认识的人如：他/她的亲友，同学。</p><p>5、进击的增员渠道 天罗地网 想增员解决三个问题 人从哪来 找什么样的人 讲什么 保保网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 3 增员的两种方式 一 打猎式 要么来了 要么死了二 畜牧式 增员不是刮政治风 好象只要活着就要呼吸一样 平常心 持久战的精神 4 那些年增员方法应具备的条件 成本不高源源不断主动性高符合标准 保保网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 5 1 缘故增员 朋友。</p><p>6、增员选择与增员渠道 -王国红,建立正确的增员观,4持之以恒的追踪，等待机会的来临，持续反复增员。 5不要自我设限，要敢于增员能力比自己强的伙伴。 6不是增不到人，而是方法不正确。 7每一次增员都力求完美，即使未成功也要给对方留下 好印象。,1增员是持续不断的过程。 2选择符合资格与标准的人才。 3增员的结束，只是新人岗前培训的开始。,S-2,通过一整套科学规范的操作流程，并运用必要的工具。</p><p>7、增员的渠道与方法 增员渠道与方法 课程大纲 观念先行增员五训牢记心 目标清晰六大市场添新兵 方法必备流程规范压力轻 甄选得力 细心观察选人才 技术领先万能增员法促成 增员渠道与方法 I.观念先行增员五训 下岗人员不是增员的唯一选择 2年内30%的人要更调工作，只要是人才，最少要追 踪2年 增员成功30%是外在拉力，70%是内在推力 主管应有40%的时间是在增员工作上 团队如果年增员率低于50%，年底人力肯定负增长 增员渠道与方法 课程大纲 观念先行增员五训牢记心 目标清晰六大市场添新兵 方法必备流程规范压力轻 甄选得力 细心观察选人才 。</p><p>8、增员渠道及面谈 为什么要增员 寿险事业能持续生存和发展 增加收入 轻松增加收入 增加更多收入 成功增员的要素 增员者本人要表现出强烈的自信心和感染力持续不断地努力 强烈的意愿 良好的增员方法 成功的市场开拓 和技巧团队增员气氛浓规范的辅导训练 确定增员目标市场电话邀约增员面谈处理拒绝促成 工欲善其事 必先利其器 要想提高增员的成功率 不仅要树立正确的增员观念 还要掌握正确的方式方法 有效的步骤 理。</p><p>9、增员渠道及方法 专题大纲 增员应找什么样的人 增员合适人选哪里找 如何接触 如何甄选 如何促成 增员新篇 做一个真正的生意人 一 找什么样的人 增员如富户选婿 增员是一种选择 选择你需要的 增员的标准 硬件 年龄 学历 个人阅历软件 两性 两想 四力一惯 两性 被增员人要有悟性 韧性两想 被增员人要有思想 理想四力一惯 被增员人要亲和力 学习力 行动力 自控力与一个良好的生活与工作习惯 在这行业发。</p><p>10、增员的渠道与路径 谁增员做的好 博古论今看增员 信念的魅力 唐僧增了三个半 执着的魅力 技巧的魅力 三国演义 真诚的魅力 为什么增员 飞短流长谈增员 靠双手致富 还是靠系统致富 李嘉诚成功之路 我去年净赚87亿美元连居亚州首富因为我起初增员做得好现在全球成千上万人每天为我工作 零售与批发 麦当劳总裁 现在全球3万6千家连锁店每天接待460万客户我每天都过着幸福生活 麦当劳 肯德基 沃尔玛全部加大了。</p><p>11、增员渠道 1 增员的渠道 缘故增员陌生增员保户增员转介绍增员社区增员网络增员随机增员 2 1 成交或未成交之客户如 对寿险 泰康有兴趣的客户 准客户 常说买不起保险的准客户 及他们推荐的人员等2 亲戚朋友如 父母 兄。</p><p>12、进击的增员渠道,天罗地网,想增员解决三个问题,人从哪来？ 找什么样的人？ 讲什么？,保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,增员的两种方式,一、打猎式 -要么来了，要么死了 二、畜牧式 -增员不是刮政治风，好象只要活着 就要呼吸一样，平常心，持久战的 精神,那些年增员方法应具备的条件,成本不高 源源不断 主动性高 符合标准,保保网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必。</p><p>13、增员渠道,增员的渠道,缘故增员陌生增员保户增员转介绍增员社区增员网络增员随机增员,1、成交或未成交之客户如：对寿险，泰康有兴趣的客户、准客户，常说买不起保险的准客户；及他们推荐的人员等2、亲戚朋友如：父母、兄弟姐妹；旁系亲属；及他们的朋友；自己的朋友等3、通过孩子认识的人如：子女学校的老师、校长；子女的同学朋友；子女同学、朋友的父母亲友等4、通过配偶认识的人如：他/她的亲友，同学，单位同事。</p><p>14、,1,增员的渠道与路径,.,2,谁增员做的好？,博古论今看增员,.,3,信念的魅力,.,4,唐僧增了三个半,执着的魅力,.,5,技巧的魅力,.,6,三国演义,真诚的魅力,.,7,为什么增员？,飞短流长谈增员,.,8,靠双手致富,还是靠系统致富,李嘉诚成功之路,我去年净赚87亿美元连居亚州首富因为我起初增员做得好现在全球成千上万人每天为我工作,.,9,零售与批发,麦当劳总裁。</p><p>15、增员的渠道与路径 1 谁增员做的好 博古论今看增员 2 信念的魅力 3 唐僧增了三个半 执着的魅力 4 技巧的魅力 5 三国演义 真诚的魅力 6 为什么增员 飞短流长谈增员 7 靠双手致富 还是靠系统致富 李嘉诚成功之路 我去年。</p>