专业技术人员和管理人员

专业技术人员和管理人员Tag内容描述：<p>1、http:/www.docin.com/smsp1982*省专业技术人员和管理人员辞职暂行办法第一条 为了促进人才流动，完善企事业单位专业技术人员和管理人员辞职办法，根据国家人事部的有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称辞职，是指全民所有制干部身份的专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系。第三条 为有利于经济建设，有利于改善人才的分布结构，有利于更好地发挥专业技术人员和管理人员的作用，专业技术人员和管理人员可以通过辞职方式实现人才流动，改换工作单位和工作岗位；或自谋职业，从事个体经营。 第四条 专业技术人。</p><p>2、管理人员和专业技术人员聘用合同书徐 州 市 人 才 服 务 中 心甲 方用人单位名称：经济类型：负责人：联系地址：联系电话：人事代理编号：委托代理人：乙 方姓名：性别：出生年月：文化程度：现详细地址：身份证号码：联系电话：备注：1、本合同代签或涂改无效；2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。甲乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规、规章的规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限 1、合同有效期： 自 年 月 日起至 年 月 日止（其中 年 月 日起至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满。</p><p>3、专业技术人员和管理人员行为规范为了贯彻检测站的质量方针，确保检测工作的客观性和公正性，检测站专业技术人员和管理人员应遵守下列行为规范：1、为所有的客户提供科学、公正、热情的服务，公平对待每一个客户；2、所有检测工作人员要保证与检测工作不存在利益关系，不允许参与任何损坏检测站的形象和检验诚信度的活动。3、所有人员应不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，任何人员不得以任何方式对检验工作进行不正常干预；4、严格执行国家标准，遵守检验工作程序，及时出具检测、校准和检查数据和结果，并保。</p><p>4、天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例（年月日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）天津市人民代表大会常务委员会公告第四十六号天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例已由天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于年月日通过，现予公布，自年月日起施行。天津市人民代表大会常务委员会年月日第一条为不断提高专业技术人员和管理人员的专业技术水平和管理水平，促进经济和社会发展，根据国家有关法律、法规，结合我市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称专业技术人员和管理人员继续教育（。</p><p>5、人调发199019号人事部关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知人调发199019号各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定印发试行。请你们在执行中注意总结经验，并及时将有关问题和意见告我部流动调配司。附件：全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第一条 为了完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合。</p><p>6、专业技术人员和管理人员重新录用（就业）审批表（请详细填写表格内容）红色不用填写姓名性别出生年月身份证号码籍贯民族现户口所在地婚姻状况政治面貌参加工作时间学历学位职称职务联系电话毕业学校专业毕业时间本人身份干部 工人 录干 聘干（录聘干时间及审批机关： ）原单位名称原单位性质原单位社保缴费地离职方式原档案保管单位原档案保管单位电话离职时间原档案保管单位地址原档案保管单位邮编录用单位名称录用单位联系电话经办人姓名经办人职务经办人联系电话工作简历须以档案材料为依据起止日期单位名称流动方式（毕业分配/调动/辞。</p><p>7、全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 人调发 1992 18号 颁布时间 1992 10 16发文单位 人事部 第一条 为完善全民所有制事业单位 以下简称单位 的人事管理制度 保障单位用人自主权 优化人员结构 特制定本规定 第二条 第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利 是指因法定事由 经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系 第三条 单位对有下列情形之。</p>