乡镇党委发展党员工作总结1

XX 年乡镇党委发展党员工作总结根据市委组织部关于对农村发展党员工作进行调研的通知精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：一、基本情况：党委 1 个，党支部 7 个，其中：机关支部 1 个，站所支部 3 个，村党支部 3 个。党员 142 人，其中：男党员 106 人，女党员 36 人，35 岁以下党员 24 人，少数民族党员 138 人，农牧民党员 84 人。XX年以来，共发展党员 3 人，其中男性党员 1 人，女性党员 2 人;35 岁以下党员 3 人，大专及大专以上文化程度的 3 人。二、主要做法(一)发展党员方面：1、强化领导，完善机制。坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓，坚持把发展党员工作纳入党建目标责任，作为考评各党支部和党组织负责人工作的重要依据，做到同部署、同检查、同考核。认真制定实施发展党员年度工作计划，明确目标和任务，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会，党委主要领导亲自听取汇报，及时发现问题，分析问题，提出要求，推进工作。2、广开源头，壮大队伍。坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，着力在广开源头上下功夫，把做好入党启蒙教育摆在重要的位置，以村为单位，开展农村优秀青年情况调查，及时通过定人联络、定期谈心和组织学习等方式，做好青年的教育引导工作，针对外出务工青年较多的实际，各村党支部运用召开座谈会、个别走访及电话等形式，通报村建设情况，介绍支部工作，激发了他们的政治热情和入党愿望。建立入党申请人花名册 、 积极分子花名册强化入党申请人和积极分子的跟踪管理，保证积极分子健康成长。3、强化培养，提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓，采取邀请党校老师讲课、党委书记讲党课、参加乡、村相关活动等形式培训入党申请人、入党积极分子以及在职党员，使他们尽快成长，逐步成熟，逐步增强他们党的意识和带头致富的能力，发挥他们的积极作用。(二)党员管理工作方面：1、加强管理，规范档案。建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。实行党员档案逐一登记制度。2、完善制度，规范程序。坚持“三会一课”制度，全乡 7 个党支部坚持每年召开专题组织生活会，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高了党员素质。3、加强宣传，保障权利。通过设置宣传栏、农村现代远程教育等方式，大力宣传了党章 、中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例等党内重要法规、章程，使广大党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，在不同工作岗位上发挥先锋模范作用。三、存在的问题一是部分党员大局意识不强，宗旨观念较淡，思想滞后，发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用不强。二是个别村、站所党组织对发展青年党员特别是妇女党员的重要性、紧迫性认识偏低，工作主动性、积极性不强，常年不发展党员。三是需进一步加大规范制度、程序。四、下一步计划：一是采取灵活多样的学习教育方式，全面提高党员的综合素质。二是完善制度，注重发展技术能手、致富能手为党员。根据市委组织部关于对农村发展党员工作进行调研的通知精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：一、基本情况：党委 1 个，党支部 7 个，其中：机关支部 1 个，站所支部 3 个，村党支部 3 个。党员 142 人，其中：男党员 106 人，女党员 36 人，35 岁以下党员 24 人，少数民族党员 138 人，农牧民党员 84 人。XX年以来，共发展党员 3 人，其中男性党员 1 人，女性党员 2 人;35 岁以下党员 3 人，大专及大专以上文化程度的 3 人。二、主要做法(一)发展党员方面：1、强化领导，完善机制。坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓，坚持把发展党员工作纳入党建目标责任，作为考评各党支部和党组织负责人工作的重要依据，做到同部署、同检查、同考核。认真制定实施发展党员年度工作计划，明确目标和任务，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会，党委主要领导亲自听取汇报，及时发现问题，分析问题，提出要求，推进工作。2、广开源头，壮大队伍。坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，着力在广开源头上下功夫，把做好入党启蒙教育摆在重要的位置，以村为单位，开展农村优秀青年情况调查，及时通过定人联络、定期谈心和组织学习等方式，做好青年的教育引导工作，针对外出务工青年较多的实际，各村党支部运用召开座谈会、个别走访及电话等形式，通报村建设情况，介绍支部工作，激发了他们的政治热情和入党愿望。建立入党申请人花名册 、 积极分子花名册强化入党申请人和积极分子的跟踪管理，保证积极分子健康成长。3、强化培养，提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓，采取邀请党校老师讲课、党委书记讲党课、参加乡、村相关活动等形式培训入党申请人、入党积极分子以及在职党员，使他们尽快成长，逐步成熟，逐步增强他们党的意识和带头致富的能力，发挥他们的积极作用。(二)党员管理工作方面：1、加强管理，规范档案。建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。实行党员档案逐一登记制度。2、完善制度，规范程序。坚持“三会一课”制度，全乡 7 个党支部坚持每年召开专题组织生活会，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高了党员素质。3、加强宣传，保障权利。通过设置宣传栏、农村现代远程教育等方式，大力宣传了党章 、中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例等党内重要法规、章程，使广大党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，在不同工作岗位上发挥先锋模范作用。三、存在的问题一是部分党员大局意识不强，宗旨观念较淡，思想滞后，发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用不强。二是个别村、站所党组织对发展青年党员特别是妇女党员的重要性、紧迫性认识偏低，工作主动性、积极性不强，常年不发展党员。三是需进一步加大规范制度、程序。四、下一步计划：一是采取灵活多样的学习教育方式，全面提高党员的综合素质。二是完善制度，注重发展技术能手、致富能手为党员。根据市委组织部关于对农村发展党员工作进行调研的通知精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：一、基本情况：党委 1 个，党支部 7 个，其中：机关支部 1 个，站所支部 3 个，村党支部 3 个。党员 142 人，其中：男党员 106 人，女党员 36 人，35 岁以下党员 24 人，少数民族党员 138 人，农牧民党员 84 人。XX年以来，共发展党员 3 人，其中男性党员 1 人，女性党员 2 人;35 岁以下党员 3 人，大专及大专以上文化程度的 3 人。二、主要做法(一)发展党员方面：1、强化领导，完善机制。坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓，坚持把发展党员工作纳入党建目标责任，作为考评各党支部和党组织负责人工作的重要依据，做到同部署、同检查、同考核。认真制定实施发展党员年度工作计划，明确目标和任务，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会，党委主要领导亲自听取汇报，及时发现问题，分析问题，提出要求，推进工作。2、广开源头，壮大队伍。坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，着力在广开源头上下功夫，把做好入党启蒙教育摆在重要的位置，以村为单位，开展农村优秀青年情况调查，及时通过定人联络、定期谈心和组织学习等方式，做好青年的教育引导工作，针对外出务工青年较多的实际，各村党支部运用召开座谈会、个别走访及电话等形式，通报村建设情况，介绍支部工作，激发了他们的政治热情和入党愿望。建立入党申请人花名册 、 积极分子花名册强化入党申请人和积极分子的跟踪管理，保证积极分子健康成长。3、强化培养，提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓，采取邀请党校老师讲课、党委书记讲党课、参加乡、村相关活动等形式培训入党申请人、入党积极分子以及在职党员，使他们尽快成长，逐步成熟，逐步增强他们党的意识和带头致富的能力，发挥他们的积极作用。(二)党员管理工作方面：1、加强管理，规范档案。建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。实行党员档案逐一登记制度。2、完善制度，规范程序。坚持“三会一课”制度，全乡 7 个党支部坚持每年召开专题组织生活会，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高了党员素质。3、加强宣传，保障权利。通过设置宣传栏、农村现代远程教育等方式，大力宣传了党章 、中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例等党内重要法规、章程，使广大党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，在