环保局机关年度政风行风的工作计划

环保局机关年度政风行风工作计划 xxx 年是实施“十二五”规划承上启下的重要 一年，是环保新一轮三年行动计划的启动年,也是 加强政风行风建设、推进惩治和预防腐败体系建设 的关键之年。XX 县环保局将积极贯彻落实中纪委 十一届七次全委扩大会议精神,按照区纪委纠风办 的要求，坚持以开展自查自纠、加强内外监督为手 段，以推进政务公开、完善制度建设为重点，以突 出廉政教育、加强廉洁自律为关键，积极树立环保 部门以人为本、执政为民的良好形象。结合局 2xxx 年工作实际，制定工作计划如下。 一、指导思想和目标任务 指导思想：坚持以人为本、执政为民，以高度 的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的 工作作风，建立健全长效机制，进一步统一思想， 坚定信心，明确目标任务。 目标任务：努力确保政风行风综合测评指标分 数有所提高，公众满意度进一步提升。 二、主要工作 围绕局的中心工作，将政风行风评议工作作为 提高依法行政能力和服务水平的有效抓手，作为解 决群众反映强烈问题的重要契机。 （一）以“履职能力建设”为突破口，进一步 提高业务素质，营造全民参与环保的宣传氛围 抓机制，在贯彻执行上有新突破。一是加强学 习培训制度建设。要结合环保工作实际，继续以创 建学习型机关为抓手，采取集体学习和个人自学、 网络学习和专家授课相结合的方式，通过加强思想 教育和业务培训，进一步规范行政行为，提高依法 行政能力，增强服务意识，提高服务水平。二是完 善环保管理和执法机制。要加大执法力度，加强部 门联动，积极探讨与公安、法院、工商、市容、城 管等有关职能部门的联手，抽调专业人员，成立管 理网络，建立联合快速反应机制，认真及时处理环 境污染投诉、重大环境污染事件。 抓宣传，在全民参与度上有新突破。一是加强 与教育部门的合作，推进绿色学校创建工作，表彰 优秀环保教师，坚持环境教育从娃娃抓起，培养和 树立学生的环保意识。二是继续推进具有环保特色 的“绿”色系列创建活动。如：绿色社区、绿色学 校、绿色工地、绿色家庭等，使“绿色”环保走进 社区、走进企业、走进千家万户。三是建立企业环 保知识培训制度。定期对企事业单位领导和环保人 员进行各种形式的环保法规知识培训，如：举行清 洁生产、节能减排现场会等，不断加强企事业单位 的环境保护自觉意识，用实际行动积极创建环境友 好型企业。四是积极引导公众参与低碳减排活动。 比如，在居委会社区积极倡导低碳、绿色的出行方 式，尽量选择乘坐公交、骑自行车或者步行。 （二）以“加强窗口建设”为重点，进一步提 高政务信息公开透明度，落实便民、利民措施 一是以开展“为民服务创先争优”活动为契机， 在项目审批、信访接待、环境监察、环境监测等重 点窗口部门，开展“亮身份，践承诺”活动。二是 增加环保审批工作的透明度，为方便服务对象申报， 将各阶段审批流程、材料清单、审批时限等内容制 作成宣传小册子，摆放窗口显著位置供随时取阅； 拟准备一些填报的样本或样式，便于申报者填报时 参考；利用窗口受理处的大型显示屏，将环保窗口 的政务公开信息滚动播出。三是对于群众比较关注 和敏感的环保问题，如监测结果等，根据市环保局 统一部署，及时向社会予以公布。四是提高为民服 务质量。针对高峰时来访者等待时间较长的情况， 服务中心在等候区配置凳椅、书报等，配备叫号器， 力求减少等候者的烦躁感，改善窗口秩序。同时在 窗口设置便民服务箱,配备老花镜、纸、笔、剪刀、 创可贴等物品，以人为本，服务群众。 （三）以稳妥解决群众诉求为核心，进一步做 好新形势下的群众工作，把群众的迫切愿望作为促 进工作的源动力 一是进一步畅通信访渠道，强化制度落实。认 真接待和处理群众来信来访。在原有的信访热线、 快速反应机制、局长信箱、领导接待日的基础上， 严格执行 24 小时值班制度，实施“四无”工程， 即“受理无推诿、办事无差错、程序无违法、时限 无逾期” 。二是把群众需求作为工作的出发点和落 脚点，密切关注群众诉求，着力解决问题。三是积 极开展信访矛盾风险评估机制的研究，进行信访矛 盾排摸工作，加强信访源头治理，切实维护社会稳 定。 （四）以着力强化内外监管为手段，进一步畅 通社会监督渠道，切实引导干部职工树立求真务实 的工作作风 一是强化政风行风建设目标责任制，局主要领 导代表全局与各科室（部门）负责人签订政风行 风建设目标责任书 ，进一步明确部门职责，加强 对政风行风工作的监督与考核。二是加强公众参与， 通过电话回访、实地走访、问卷调查、调研座谈等 多种方式在群众中开展民主评议政风行风活动，深 入了解群众对环保工作的意见和建议，进一步改进 工作作风。继续开展干部职工主动联系社区活动， 不断加强与群众的密切联系，发挥人民群众在政风 行风监督中的积极作用；积极整合现有的福海环保 网投诉中心、局长信箱、 “纠风热线”等市民诉求 平台，实现市民咨询、投诉、举报、建言、评论 “一线通” 。三是充分依托区纠风办、人大代表、 政协委员以及行风监督员对环保工作的问题查纠、 明察暗访等活动，进一步加大监督和整改力度，积 极引导干部职工树立求真务实的工作作风。 （五）以“扩大会议”精神为指导，进一步强 化党风廉政教育，切实增强干部职工的廉洁自律意 识 一是不断完善惩治和预防腐败体系建设，整体 推进反腐倡廉建设。推进环保系统廉政风险预警防 控机制建设工作，注重治本、预防和制度建设，拓 展从源头上防治腐败的工作领域。二是加强党风廉 政教育，广泛开展以“反腐倡廉警示教育”为重点 的教育活动，切实筑牢干部职工的思想道德防线。 三是模范践行廉政准则 ，坚持一心为民，不以 权谋私，强化干部职工的自律意识，切实增强干部 职工廉洁从政的自觉性和主动性。 三、主要安排 （一）计划制定阶段（1 月至 2 月） 根据县纪检委及纠风办的总体部署和要求，配 合纠风办开展调研。在充分征求各科室意见的基础 上，确定今年政风行风的工作重点和思路，制定工 作计划，进一步统一思想认识，明确工作目标、重 点内容和具体要求，切实增强政风行风建设的责任 感和紧迫感。 （二）动员部署阶段（2 月至 6 月） 1、召开局系统政风行风建设工作动员大会， 总结 XX 年政风行风建设工作情况，部署 2xxx 年政 风行风工作重点。局主要领导与各科室负责人签订 政风行风建设目标责任书 ，强化政风行风工作 责任制。 2、各科室进一步采取便民服务措施。 （三）工作推进阶段（1 月至 11 月） 主要内容包括组织开展各类宣传、教育和培训 活动，开展环保干部职工主动联系社区活动，开展 社情民意征集活动，开展基层宣讲活动，开展低碳 出行试点活动，开展街道、镇环保干部、企业法人 的环保培训活动，进一步完善相关工作制度，推行 网上办事工作，稳妥解决群众诉求等。 （四）自查自纠阶段（6 月至 7 月） 认真开展“三评议一调研”工作，通过评个人、 评各自科室、评其他部门，找出局系统政风行风工 作中存在的薄弱环节，分析存在问题的根源；局领 导深入科室和基层单位，对政风行风中出现的新问 题、新情况开展调查，研究解决措施。 通过设立“局长信箱” 、听取评议代表意见、 发放征求意见表、设立意见箱和举报箱、对外公布 举报电话等形式，广泛征集各方意见。针对反馈的 问题和薄弱环节以及收集到的意见和建议，由科室 负责人制定自查自纠整改报告并予以落实。局办公 室根据存在的问题、整改情况、采取的措施等，拟 写局政风行风汇报材料。 （五）集中评议阶段（6 月至 12 月） 积极配合区纠风办开展上半年、下半年两次监 督员测评工作，通过组织召开座谈会、明查暗访等 方式对局系统政风行风工作开展检查、评议活动， 对行风监督员查找出的问题实例认真梳理、整改并 反馈。 （六）总结整改阶段（11 月至 12 月） 对区监督员小组提出的评议意见，深入剖析问 题的根源，认真研究整改方案，制定并落实整改措 施，全面总结经验教训，切实促进政风行风建设工 作取得实效。 xxx 年是实施“十二五”规划承上启下的重要 一年，是环保新一轮三年行动计划的启动年,也是 加强政风行风建设、推进惩治和预防腐败体系建设 的关键之年。XX 县环保局将积极贯彻落实中纪委 十一届七次全委扩大会议精神,按照区纪委纠风办 的要求，坚持以开展自查自纠、加强内外监督为手 段，以推进政务公开、完善制度建设为重点，以突 出廉政教育、加强廉洁自律为关键，积极树立环保 部门以人为本、执政为民的良好形象。结合局 2xxx 年工作实际，制定工作计划如下。 一、指导思想和目标任务 指导思想：坚持以人为本、执政为民，以高度 的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的 工作作风，建立健全长效机制，进一步统一思想， 坚定信心，明确目标任务。 目标任务：努力确保政风行风综合测评指标分 数有所提高，公众满意度进一步提升。 二、主要工作 围绕局的中心工作，将政风行风评议工作作为 提高依法行政能力和服务水平的有效抓手，作为解 决群众反映强烈问题的重要契机。 （一）以“履职能力建设”为突破口，进一步 提高业务素质，营造全民参与环保的宣传氛围 抓机制，在贯彻执行上有新突破。一是加强学 习培训制度建设。要结合环保工作实际，继续以创 建学习型机关为抓手，采取集体学习和个人自学、 网络学习和专家授课相结合的方式，通过加强思想 教育和业务培训，进一步规范行政行为，提高依法 行政能力，增强服务意识，提高服务水平。二是完 善环保管理和执法机制。要加大执法力度，加强部 门联动，积极探讨与公安、法院、工商、市容、城 管等有关职能部门的联手，抽调专业人员，成立管 理网络，建立联合快速反应机制，认真及时处理环 境污染投诉、重大环境污染事件。 抓宣传，在全民参与度上有新突破。一是加强 与教育部门的合作，推进绿色学校创建工作，表彰 优秀环保教师，坚持环境教育从娃娃抓起，培养和 树立学生的环保意识。二是继续推进具有环保特色 的“绿”色系列创建活动。如：绿色社区、绿色学 校、绿色工地、绿色家庭等，使“绿色”环保走进 社区、走进企业、走进千家万户。三是建立企业环 保知识培训制度。定期对企事业单位领导和环保人 员进行各种形式的环保法规知识培训，如：举行清 洁生产、节能减排现场会等，不断加强企事业单位 的环境保护自觉意识，用实际行动积极创建环境友 好型企业。四是积极引导公众参与低碳减排活动。 比如，在居委会社区积极倡导低碳、绿色的出行方 式，尽量选择乘坐公交、骑自行车或者步行。 （二）以“加强窗口建设”为重点，进一步提 高政务信息公开透明度，落实便民、利民措施 一是以开展“为民服务创先争优”活动为契机， 在项目审批、信访接待、环境监察、环境监测等重 点窗口部门，开展“亮身份，践承诺”活动。二是 增加环保审批工作的透明度，为方便服务对象申报， 将各阶段审批流程、材料清单、审批时限等内容制 作成宣传小册子，摆放窗口显著位置供随时取阅； 拟准备一些填报的样本或样式，便于申报者填报时 参考；利用窗口受理处的大型显示屏，将环保窗口 的政务公开信息滚动播出。三是对于群众比较关注 和敏感的环保问题，如监测结果等，根据市环保局 统一部署，及时向社会予以公布。四是提高为民服 务质量。针对高峰时来访者等待时间较长的情况， 服务中心在等候区配置凳椅、书报等，配备叫号器， 力求减少等候者的烦躁感，改善窗口秩序。同时在 窗口设置便民服务箱,配备老花镜、纸、笔、剪刀、 创可贴等物品，以人为本，服务群众。 （三）以稳妥解决群众诉求为核心，进一步做 好新形势下的群众工作，把群众的迫切愿望作为促 进工作的源动力 一是进一步畅通信访渠道，强化制度落实。认 真接待和处理群众来信来访。在原有的信访热线、 快速反应机制、局长信箱、领导接待日的基础上， 严格执行 24 小时值班制度，实施“四无”工程， 即“受理无推诿、办事无差错、程序无违法、时限 无逾期” 。二是把群众需求作为工作的出发点和落 脚点，密切关注群众诉求，着力解决问题。三是积 极开展信访矛盾风险评估机制的研究，进行信访矛 盾排摸工作，加强信访源头治理，切实维护社会稳 定。 （四）以着力强化内外监管为手段，进一步畅 通社会监督渠道，切实引导干部职工树立求真务实 的工作作风 一是强化政风行风建设目标责任制，局主要领 导代表全局与各科室（部门）负责人签订政风行 风建设目标责任书 ，进一步明确部门职责，加强 对政风行风工作的监督与考核。二是加强公众参与， 通过电话回访、实地走访、问卷调查、调研座谈等 多种方式在群众中开展民主评议政风行风活动，深 入了解群众对环保工作的意见和建议，进一步改进 工作作风。继续开展干部职工主动联系社区活动， 不断加强与群众的密切联系，发挥人民群众在政风 行风监督中的积极作用；积极整合现有的福海环保 网投诉中心、局长信箱、 “纠风热线”等市民诉求 平台，实现市民咨询、投诉、举报、建言、评论 “一线通” 。三是充分依托区纠风办、人大代表、 政协委员以及行风监督员对环保工作的问题查纠、 明察暗访等活动，进一步加大监督和整改力度，积 极引导干部职工树立求真务实的工作作风。 （五）以“扩大会议”精神为指导，进一步强 化党风廉政教育，切实增强干部职工的廉洁自律意 识 一是不断完善惩治和预防腐败体系建设，整体 推进反腐倡廉建设。推进环保系统廉政风险预警防 控机制建设工作，注重治本、预防和制度建设，拓 展从源头上防治腐败的工作领域。二是加强党风廉 政教育，广泛开展以“反腐倡廉警示教育”为重点 的教育活动，切实筑牢干部职工的思想道德防线。 三是模范践行廉政准则 ，坚持一心为民，不以 权谋私，强化干部职工的自律意识，切实增强干部 职工廉洁从政的自觉性和主动性。 三、主要安排 （一）计划制定阶段（1 月至 2 月） 根据县纪检委及纠风办的总体部署和要求，配 合纠风办开展调研。在充分征求各科室意见的基础 上，确定今年政风行风的工作重点和思路，制定工 作计划，进一步统一思想认识，明确工作目标、重 点内容和具体要求，切实增强政风行风建设的责任 感和紧迫感。 （二）动员部署阶段（2 月至 6 月） 1、召开局系统政风行风建设工作动员大会， 总结 XX 年政风行风建设工作情况，部署 2xxx 年政 风行风工作重点。局主要领导与各科室负责人签订 政风行风建设目标责任书 ，强化政风行风工作 责任制。 2、各科室进一步采取便民服务措施。 （三）工作推进阶段（1 月至 11 月） 主要内容包括组织开展各类宣传、教育和培训 活动，开展环保干部职工主动联系社区活动，开展 社情民意征集活动，开展基层宣讲活动，开展低碳 出行试点活动，开展街道、镇环保干部、企业法人 的环保培训活动，进一步完善相关工作制度，推行 网上办事工作，稳妥解决群众诉求等。 （四）自查自纠阶段（6 月至 7 月） 认真开展“三评议一调研”工作，通过评个人、 评各自科室、评其他部门，找出局系统政风行风工 作中存在的薄弱环节，分析存在问题的根源；局领 导深入科室和基层单位，对政风行风中出现的新问 题、新情况开展调查，研究解决措施。 通过设立“局长信箱” 、听取评议代表意见、 发放征求意见表、设立意见箱和举报箱、对外公布 举报电话等形式，广泛征集各方意见。针对反馈的 问题和薄弱环节以及收集到的意见和建议，由科室 负责人制定自查自纠整改报告并予以落实。局办公 室根据存在的问题、整改情况、采取的措施等，拟 写局政风行风汇报材料。 （五）集中评议阶段（6 月至 12 月） 积极配合区纠风办开展上半年、下半年两次监 督员测评工作，通过组织召开座谈会、明查暗访等 方式对局系统政风行风工作开展检查、评议活动， 对行风监督员查找出的问题实例认真梳理、整改并 反馈。 （六）总结整改阶段（11 月至 12 月） 对区监督员小组提出的评议意见，深入剖析问 题的根源，认真研究整改方案，制定并落实整改措 施，全面总结经验教训，切实促进政风行风建设工 作取得实效。 xxx 年是实施“十二五”规划承上启下的重要 一年，是环保新一轮三年行动计划的启动年,也是 加强政风行风建设、推进惩治和预防腐败体系建设 的关键之年。XX 县环保局将积极贯彻落实中纪委 十一届七次全委扩大会议精神,按照区纪委纠风办 的要求，坚持以开展自查自纠、加强内外监督为手 段，以推进政务公开、完善制度建设为重点，以突 出廉政教育、加强廉洁自律为关键，积极树立环保 部门以人为本、执政为民的良好形象。结合局 2xxx 年工作实际，制定工作计划如下。 一、指导思想和目标任务 指导思想：坚持以人为本、执政为民，以高度 的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的 工作作风，建立健全长效机制，进一步统一思想， 坚定信心，明确目标任务。 目标任务：努力确保政风行风综合测评指标分 数有所提高，公众满意度进一步提升。 二、主要工作 围绕局的中心工作，将政风行风评议工作作为 提高依法行政能力和服务水平的有效抓手，作为解 决群众反映强烈问题的重要契机。 （一）以“履职能力建设”为突破口，进一步 提高业务素质，营造全民参与环保的宣传氛围 抓机制，在贯彻执行上有新突破。一是加强学 习培训制度建设。要结合环保工作实际，继续以创 建学习型机关为抓手，采取集体学习和个人自学、 网络学习和专家授课相结合的方式，通过加强思想 教育和业务培训，进一步规范行政行为，提高依法 行政能力，增强服务意识，提高服务水平。二是完 善环保管理和执法机制。要加大执法力度，加强部 门联动，积极探讨与公安、法院、工商、市容、城 管等有关职能部门的联手，抽调专业人员，成立管 理网络，建立联合快速反应机制，认真及时处理环 境污染投诉、重大环境污染事件。 抓宣传，在全民参与度上有新突破。一是加强 与教育部门的合作，推进绿色学校创建工作，表彰 优秀环保教师，坚持环境教育从娃娃抓起，培养和 树立学生的环保意识。二是继续推进具有环保特色 的“绿”色系列创建活动。如：绿色社区、绿色学 校、绿色工地、绿色家庭等，使“绿色”环保走进 社区、走进企业、走进千家万户。三是建立企业环 保知识培训制度。定期对企事业单位领导和环保人 员进行各种形式的环保法规知识培训，如：举行清 洁生产、节能减排现场会等，不断加强企事业单位 的环境保护自觉意识，用实际行动积极创建环境友 好型企业。四是积极引导公众参与低碳减排活动。 比如，在居委会社区积极倡导低碳、绿色的出行方 式，尽量选择乘坐公交、骑自行车或者步行。 （二）以“加强窗口建设”为重点，进一步提 高政务信息公开透明度，落实便民、利民措施 一是以开展“为民服务创先争优”活动为契机， 在项目审批、信访接待、环境监察、环境监测等重 点窗口部门，开展“亮身份，践承诺”活动。二是 增加环保审批工作的透明度，为方便服务对象申报， 将各阶段审批流程、材料清单、审批时限等内容制 作成宣传小册子，摆放窗口显著位置供随时取阅； 拟准备一些填报的样本或样式，便于申报者填报时 参考；利用窗口受理处的大型显示屏，将环保窗口 的政务公开信息滚动播出。三是对于群众比较关注 和敏感的环保问题，如监测结果等，根据市环保局 统一部署，及时向社会予以公布。四是提高为民服 务质量。针对高峰时来访者等待时间较长的情况， 服务中心在等候区配置凳椅、书报等，配备叫号器， 力求减少等候者的烦躁感，改善窗口秩序。同时在 窗口设置便民服务箱,配备老花镜、纸、笔、剪刀、 创可贴等物品，以人为本，服务群众。 （三）以稳妥解决群众诉求为核心，进一步做 好新形势下的群众工作，把群众的迫切愿望作为促 进工作的源动力 一是进一步畅通信访渠道，强化制度落实。认 真接待和处理群众来信来访。在原有的信访热线、 快速反应机制、局长信箱、领导接待日的基础上， 严格执行 24 小时值班制度，实施“四无”工程， 即“受理无推诿、办事无差错、程序无违法、时限 无逾期” 。二是把群众需求作为工作的出发点和落 脚点，密切关注群众诉求，着力解决问题。三是积 极开展信访矛盾风险评估机制的研究，进行信访矛 盾排摸工作，加强信访源头治理，切实维护社会稳 定。 （四）以着力强化内外监管为手段，进一步畅 通社会监督渠道，切实引导干部职工树立求真务实 的工作作风 一是强化政风行风建设目标责任制，局主要领 导代表全局与各科室（部门）负责人签订政风行 风建设目标责任书 ，进一步明确部门职责，加强 对政风行风工作的监督与考核。二是加强公众参与， 通过电话回访、实地走访、问卷调查、调研座谈等 多种方式在群众中开展民主评议政风行风活动，深 入了解群众对环保工作的意见和建议，进一步改进 工作作风。继续开展干部职工主动联系社区活动， 不断加强与群众的密切联系，发挥人民群众在政风 行风监督中的积极作用；积极整合现有的福海环保 网投诉中心、局长信箱、 “纠风热线”等市民诉求 平台，实现市民咨询、投诉、举报、建言、评论 “一线通” 。三是充分依托区纠风办、人大代表、 政协委员以及行风监督员对环保工作的问题查纠、 明察暗访等活动，进一步加大监督和整改力度，积 极引导干部职工树立求真务实的工作作风。 （五）以“扩大会议”精神为指导，进一步强 化党风廉政教育，切实增强干部职工的廉洁自律意 识 一是不断完善惩治和预防腐败体系建设，整体 推进反腐倡廉建设。推进环保系统廉政风险预警防 控机制建设工作，注重治本、预防和制度建设，拓 展从源头上防治腐败的工作领域。二是加强党风廉 政教育，广泛开展以“反腐倡廉警示教育”为重点 的教育活动，切实筑牢干部职工的思想道德防线。