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中小企业局干部作风建设“四督查”活 动工作总结 为进一步巩固我局干部作风建设成果，解决作风建设 方面存在的突出问题，根据县纪委关于转发干部作 风建设“四督查”工作实施方案的通知 （x 纪发XXx 号）文件精神，县中小企业局集中一段时间开展公务用车 监管工作重点督查、 “红包”问题专项治理“回头看”重点 督查、国家工作人员防止利益冲突专项治理重点督查、机 关干部作风重点督查活动，取得了一定成效，现将有关工 作总结如下： 一、加强领导，夯实责任 为加强干部作风建设“四督查”工作的组织领导，成 立了中小企业局干部作风建设“四督查”工作领导小组， 由徐 xx 局长任组长，党组成员曹 xx 任副组长，各股室负 责人为成员。领导小组下设办公室，负责联络、督查等日 常工作。局党组高度重视“四督查”工作，党组主要负责 同志亲自抓、带头做、负总责，分管领导对本部门的人和 事从严要求、从严管理，做到了敢抓、敢管、敢较真，落 实了领导责任。 二、动员宣传，周密部署 结合我局正在开展的党的群众路线教育实践活动，召 开全局干职工大会，组织全局党员干部认真学习中央“八 项规定”和省市有关公车管理使用、 “红包”问题专项治理、 国家工作人员防止利益冲突专项治理文件精神，并结合局 实际，安排部署“四督查”工作，制定了xx 县中小企业 局干部作风建设“四督查”工作实施方案 ，明确了活动内 容、工作步骤和工作要求，并公布了举报电话和邮箱。 三、自查自纠，严格督查 根据“四督查”主要内容，全局干职工深入开展自查 自纠，局主要领导填写了公务用车自查自纠情况登记表 ， 全局干部职工填写了xx 县国家工作人员防止利益冲突专 项专项治理自查自纠报告表 、 可能产生利益冲突的国家 工作人员特定关系人从业情况登记表 、 “红包”治理 “回头看”情况登记表和机关干部作风自查自纠情况 登记表 。局成立检查小组，于 8 月中旬至 9 月上旬，抓住 节假日、特殊事宜等重点时机，有针对性地开展监督检查， 对本单位工作人员违规使用公车、违规收受“红包” 、行使 职权中的利益冲突行为、机关干部作风等问题进行集中检 查。 经过为期一个月的干部作风建设“四督查”活动，并 未发现我局干部存在违规使用公车、违规收受“红包” 、行 使职权中的利益冲突行为、机关干部作风等问题，也未接 到相关举报电话或材料。今后，我局将以此次督查为契机， 加强干部作风建设督查，进一步发现单位党风廉政建设的 薄弱环节，认真总结，强化整改。建立健全工
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