×矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通知.docx

矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通 知 关于深入开展党支部创优达标竞赛活动的 通 知 各党支部(总支)、社区工委、各有关部门： 近年来，我们认真开展“十好党支部”创建活动，加 强了我矿基层党的建设、思想政治工作和精神文明建设， 促进了企业的生产经营和改革发展，维护了矿区的稳定， 取得了显著的效果，受得了广大党员、干部和职工群众的 欢迎，得到了公司党委的充分肯定。为了进一步提高党支 部建设水平，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充 分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动我矿生产经营和改革 发展，推动我矿精神文明建设和企业文化建设，推动我矿 更高、更新、更美、各具特色现代化矿井建设和小康漳村 建设中各项事业的发展，根据集团公司党委党支部建设工 作会议精神和“六好党支部”考核标准和办法要求， 结合我矿党支部建设实际，决定以班子建设好、队伍建设 好、精神文明好、文化建设好、廉政建设好、综合治理好、 民主管理好、群众工作好、安全生产好、任务完成好为内 容，深入开展党支部创优达标竞赛活动，并结合新形势、 新任务、新要求对竞赛活动的考核标准进行了修订，现将 活动的有关事宜通知如下： 加强对党支部创优达标竞赛活动的领导 在矿党委的领导下，成立党支部创优达标竞赛活动办 公室，办公室设在矿精神文明建设办公室，负责对活动进 行组织协调和党支部的考核申报。 办公室主任：王俊文 办公室成员： 程旺贵 王晓明 李 红 李悦刚 郭来锁 办公室按考核项目分别设立十个考核组，负责对相应 考核项目的指导、考核。 班子建设考核组： 组织部牵头，纪委配合； 队伍建设考核组： 组织部牵头，宣传部、工会配合； 精神文明考核组： 宣传部牵头，工会、爱卫办、计 生办配合； 文化建设考核组： 文化办牵头，教育科配合； 廉政建设考核组： 纪委负责； 综合治理考核组： 保卫科负责； 民主管理考核组： 工会负责； 群众工作考核组： 团委牵头，工会、武装部配合； 9、 安全生产考核组： 纪委牵头，党办、工会、团 委、保证体系、宣传体系配合； 10、 任务完成考核组： 党办负责。 二、继续实行分块考核、首奖末罚的激励机制 1、为增强各党支部之间的可比性，继续实行分块考核， 将全矿 41 个党支部划分为 4 大块进行考核： (1)生产系统：13 个党支部 综采队支部、综掘一组支部、综掘二组支部、开拓队 支部、运搬队支部、通风队支部、机电队支部、综采安装 队支部、运销科支部、洗煤厂支部、选矸车间支部、机运 队支部、机分厂支部。 (2)机关及多经系统：11 个党支部，考核均分在 95 分 以上的，为创优党支部；均分在 90 以上但不达 95 分的， 为达标党支部；均分不达 90 分的，为不达标党支部。公司 党委每半年进行一次定期检查考核，对“六好党支部”实 行动态考核，要形成能上能下的管理机制，对在抽检中不 达标的党支部，要取消相应的荣誉。 根据公司党委的要求，我们要相应地建立公司“六好 党支部”申报审核制度。按照公司“六好党支部”考核标 准，每季度对党支部的创优达标情况进行一次申报审核。 申报审核工作由党支部申报，活动办公室组织考核部门审 核。经过申报审核，确认达到创优党支部和达标党支部标 准的，则向公司党委申报。首次申报审核工作将在今年 7 月份进行，以后每季度进行一次申报审核工作。对于首次 申报，并通过公司党委检查考核，被确认为创优党支部的， 奖励党支部书记和行政负责人各 300 元，奖励其他支委每 人 100 元；被确认为达标党支部的，奖励党支部书记和行 政负责人各 200 元，奖励其他支委每人 50 元。对于到今年 4 季度仍未申报，或虽然申报但未达标的党支部，对其党支 部书记和行政负责人分别给予 300 元的罚款，对其他支委 每人给予 100 元的罚款。 新的考核标准下达以后，党支部要对照标准，在 7 月 20 日前进行一次全面整改。整改结束后，要及时进行创优 达标党支部的申报。 四、完善党支部建设责任追究制度 党支部建设是基层组织建设的核心，是开展各项工作、 完成各项任务、实现各项目标的重要保证。对于党支部建 设的每一项工作和每一项任务都要按照完善责任、落实责 任的要求抓好落实；任何一项工作和任何一项任务的落实 如果不到位，都要进行责任追究。党支部建设的责任追究， 实行逐级追究制度。属于党支部内部分工责任不到位，影 响工作落实的，由党支部自行追究；属于党支部建设的重 大事项责任不到位的，由上级组织及其部门直接追究。党 总支和社区工委要认真履行在本单位党支部建设中的领导 责任和责任追究职责，保证所属单位党支部建设各项工作 的落实和各项任务的完成。在进行责任追究的基础上，要 根据责任轻重对责任者进行批评教育、经济处罚和组织处 理。 自 XX 年 7 月开始，党支部在月度考核中，首次为末位 的，进行通报批评，自我反省；第二次为末位的，进行通 报批评，诫勉谈话；第三次为末位的，进行通报批评，责 令限期整改；连续三个月为末位或一年内有 5 次为末位的， 党支部书记要引咎辞职。 负责党支部建设指导考核的业务部门要深入支部、深 入实际、求真务实、真抓实干，保证指导到位、检查到位、 考核到位。凡因业务部门责任不到位导致党支部在创优达 标竞