职工体检的述职述廉报告

职工体检述职述廉报告 一、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针， 加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工安全 意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。本公 司依照国家和本省有关规定的内容，新聘作业人员 上岗前必须进行三级安全教育，管理人员和作业人 员进行安全生产教育和培训，每年至少 1-2 次，教 育培训情况记入个人工作档案，未经安全生产教育 和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。 二、培训对象时间和内容： 1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人 每年接受安全培训的时间不得少于 2 学时； 2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资 格证书，并持证上岗，每年还必须接受安全专业技 术业务培训，时间不得少于 3 学时； 3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安 全培训的时间不得少于 2 学时； 4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并 取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全 培训，合格后持证上岗，时间不得少于 20 学时； 5、公司其他职工每年接受安全培训的时间， 不少于 15 学时； 6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗 前必须接受一次安全培训教育，时间不得少于 20 学时，经考核合格后方可上岗。 7、新进厂的工人，必须接受公司、车间、班 组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。其中， 接受法律法规教育不少于 15 学时，接受操作规程 安全防护、劳动纪律教育不少于 20 学时。 8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全 过程时，应对操作人员进行针对性的安全教育。 三、公司安全培训教育的主要内容应包括： 国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标 准、规范、规程和公司的安全规章制度，事故案例 剖析等。 根据县卫生局的安排，我们继续开展医院管理 年活动，结合县卫生局创建规模化服务定点医疗机 构活动的精神，通过开展规范服务行为，提高医疗 质量为主题的系列学习讲座活动，反复组织职工学 习相关文件，开展医德医风教育和全心全意为患者 服务的宗旨教育，使全体职工认识到，创建活动其 本质上是减少群众医疗支出，提高医疗服务的质量， 针对部分医疗人员一切向钱看，高收费，滥收费的 现象时有发生的现状，我院斥资新上一套软件管理 系统，使院领导可以直接对所有的医疗收费、药品 价格进行规范化监督，及时发现问题，及时结症问 题。通过这一举措，控制了医疗成本，降低了医疗 费用。增强了全院职工的责任意识，诚信意识，把 医院管理年活动引向深入，形成全院上下精诚团结， 热情服务，爱岗敬业的局面，赢得了患者的信任， 取得了经济的社会效益的双丰收。 二、狠抓业务学习，提高医技水平 毫无疑问，医疗质量是医院的生命线，是医院 发展的核心。只有不断提高医院全体职工的业务水 平、服务质量，才能在未来的发展中赢得患者，我 院全体职工在医务科主任的带领下，常抓业务学习 不放松，努力提高诊疗水品，在病理书写，处方书 写上基本达到规范化。 我院还出台了相关政策，对职工参加各种成人 教育、自考等各种形式的学习，甚至职工订阅专业 书籍、杂志的费用，院方都给予费用补偿。同时， 针对我院职工学历较低，部分职工无执业医师资格 的现状，我院还出台了对参加执业医师考试的人员， 报销往返车费和考试费用的政策，调动员工的学习 积极性，越来越多的职工开始参加执业医师的这资 格考试，今年又有两名人员通过了执业医师资格的 考试。 同时，我院还聘请了我县普外科权威武庆阁主 任医师和武金看主治医师来我院常年坐诊，不仅吸 引了大批患者，而且，在他们细心指导和耐心指导 下，培养了大批中青年医师，具备了独立工作的能 力，使妇科和外科诊疗水平提高迅速，业务收入大 幅增长，开创出可喜的局面。 三、落实基础建设，改善医院环境 随着病人人数的大量增加，我院原有病房已无 法满足当地群众日益增长的医疗需求，这成为当前 我院发展的重大瓶颈，领导看在眼里，急在心里， 经多方奔走，终于为我院争取到 15 万元的国债资 金，经过半年的努力，一座全新的住院部已拔地而 起，并投入使用。并为产房和手术室安装大型空调， 所有病房安装暖气，极大的方便了患者，满足了患 者的需求，受到患者的一致好评，在新病房投入使 用的一个月，就又 60 人次的住院人次。 四、防妇工作 防重于治，是我院对待防疫妇幼工作的一贯主 导思想，我院防妇工作在，二位同志的努力下，成 绩显著，基础疫苗接种率达到 100%，孕产妇住院 分娩率达到 98%以上，婴幼儿死亡率降到 0。在今 年糖丸强化工作中，我们组织卫生室人员来院召开 了动员大会，上至院长，下至每一个卫生室人员， 层层签订责任书，包片负责，做到宣传到位，工作 到家，送糖到手，看糖进口，咽下在走。并分派院 内职工分片负责，不漏服一人，保证 100%的接种 率，保质保量完成糖丸接种任务。 五、新合工作 新合工作继续健康平稳运行，全年共为患者补 偿 44901 元，其中门诊补偿元，慢性病补偿元。住院直 补病人元，慢性病的住院分别比 20xx 年增加了 90%和 63%，住院人次增加了 102 人，这一方面反应了我 院业务收入增加，另一方面反应出随着新合工作的 健康平稳运行和宣传力度的不断增加广大参合群众 开始认识和了解到新合相关政策，并能正确享受到 参合的权利，认真履行缴费义务。 在新合健康体检工作中，我院制定了健康体检 方案，并与乡镇府协调成立了以乡长为组长的体检 领导机构，下发文件，并组织实施。采用广播、板 报、传单等各种灵活生动的形式，深入田间地头， 利用群众吃饭前后，上下班前后的空余时间，广泛 宣传发动群众，但时值农忙，群众的积极性不高， 体检人数少，针对这种情况，我们组织医务人员携 带仪器下乡体检，取得较好的效果，收到群众的一 致好评。经过全体医务人员的努力，我院终于完成 了 1825 人次的健康体检人数，占我乡 55 周岁以上 人数的 40%左右，初步掌握了我乡农村居民的基本 健康情况了患病情况。通过检查，大量的慢性病患 者被发现并得到及时治疗，从而控制和缓解了病情， 例如，杨范村居民韩拉香长期胸闷气短，一直没当 回事，经过体检确诊为冠心病，内科医生为其制定 了诊疗方案和计划，经过长期坚持服药，病情得到 缓解。病人很高兴。 通过全员职工的不懈努力，20xx 年我院业务 收入继续大幅增长，全年总收入万元，业务收入万 元，其中，医疗收入万元，同期增长 10%，药品收 入万元，同期增长 30%，门诊人次 18724 人，住院 人次 423 人，全年展开手术 165 例，抢救危重病人 27 人次，是我院建院以来的最好成绩。 回顾过去，我们感到骄傲和自豪，但成绩只能 说明过去，面向未来，我们并需清楚的人到我们还 存在许多问题和不足，例如我院软件还很薄弱，人 员素质亟待提高，主动服务理念尚未深入人心。因 此，在未来工作中，我们要继续加强人员培训，建 立合理有序的服务链条，不断完善医院管理了各项 规章制度，解决医院管理和运行中出现的各种问题， 从而推动医院更好、更快的发展。 总之，我院目前形势大好，这主要归功于局领 导的正确领导和大家的共同努力，归功于医疗质量 的稳步提高，归功于新合的实行和健康运行。回顾 过去，展望未来，20xx 年我们一定能取得更大的 成绩 一、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针， 加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工安全 意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。本公 司依照国家和本省有关规定的内容，新聘作业人员 上岗前必须进行三级安全教育，管理人员和作业人 员进行安全生产教育和培训，每年至少 1-2 次，教 育培训情况记入个人工作档案，未经安全生产教育 和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。 二、培训对象时间和内容： 1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人 每年接受安全培训的时间不得少于 2 学时； 2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资 格证书，并持证上岗，每年还必须接受安全专业技 术业务培训，时间不得少于 3 学时； 3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安 全培训的时间不得少于 2 学时； 4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并 取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全 培训，合格后持证上岗，时间不得少于 20 学时； 5、公司其他职工每年接受安全培训的时间， 不少于 15 学时； 6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗 前必须接受一次安全培训教育，时间不得少于 20 学时，经考核合格后方可上岗。 7、新进厂的工人，必须接受公司、车间、班 组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。其中， 接受法律法规教育不少于 15 学时，接受操作规程 安全防护、劳动纪律教育不少于 20 学时。 8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全 过程时，应对操作人员进行针对性的安全教育。 三、公司安全培训教育的主要内容应包括： 国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标 准、规范、规程和公司的安全规章制度，事故案例 剖析等。 根据县卫生局的安排，我们继续开展医院管理 年活动，结合县卫生局创建规模化服务定点医疗机 构活动的精神，通过开展规范服务行为，提高医疗 质量为主题的系列学习讲座活动，反复组织职工学 习相关文件，开展医德医风教育和全心全意为患者 服务的宗旨教育，使全体职工认识到，创建活动其 本质上是减少群众医疗支出，提高医疗服务的质量， 针对部分医疗人员一切向钱看，高收费，滥收费的 现象时有发生的现状，我院斥资新上一套软件管理 系统，使院领导可以直接对所有的医疗收费、药品 价格进行规范化监督，及时发现问题，及时结症问 题。通过这一举措，控制了医疗成本，降低了医疗 费用。增强了全院职工的责任意识，诚信意识，把 医院管理年活动引向深入，形成全院上下精诚团结， 热情服务，爱岗敬业的局面，赢得了患者的信任， 取得了经济的社会效益的双丰收。 二、狠抓业务学习，提高医技水平 毫无疑问，医疗质量是医院的生命线，是医院 发展的核心。只有不断提高医院全体职工的业务水 平、服务质量，才能在未来的发展中赢得患者，我 院全体职工在医务科主任的带领下，常抓业务学习 不放松，努力提高诊疗水品，在病理书写，处方书 写上基本达到规范化。 我院还出台了相关政策，对职工参加各种成人 教育、自考等各种形式的学习，甚至职工订阅专业 书籍、杂志的费用，院方都给予费用补偿。同时， 针对我院职工学历较低，部分职工无执业医师资格 的现状，我院还出台了对参加执业医师考试的人员， 报销往返车费和考试费用的政策，调动员工的学习 积极性，越来越多的职工开始参加执业医师的这资 格考试，今年又有两名人员通过了执业医师资格的 考试。 同时，我院还聘请了我县普外科权威武庆阁主 任医师和武金看主治医师来我院常年坐诊，不仅吸 引了大批患者，而且，在他们细心指导和耐心指导 下，培养了大批中青年医师，具备了独立工作的能 力，使妇科和外科诊疗水平提高迅速，业务收入大 幅增长，开创出可喜的局面。 三、落实基础建设，改善医院环境 随着病人人数的大量增加，我院原有病房已无 法满足当地群众日益增长的医疗需求，这成为当前 我院发展的重大瓶颈，领导看在眼里，急在心里， 经多方奔走，终于为我院争取到 15 万元的国债资 金，经过半年的努力，一座全新的住院部已拔地而 起，并投入使用。并为产房和手术室安装大型空调， 所有病房安装暖气，极大的方便了患者，满足了患 者的需求，受到患者的一致好评，在新病房投入使 用的一个月，就又 60 人次的住院人次。 四、防妇工作 防重于治，是我院对待防疫妇幼工作的一贯主 导思想，我院防妇工作在，二位同志的努力下，成 绩显著，基础疫苗接种率达到 100%，孕产妇住院 分娩率达到 98%以上，婴幼儿死亡率降到 0。在今 年糖丸强化工作中，我们组织卫生室人员来院召开 了动员大会，上至院长，下至每一个卫生室人员， 层层签订责任书，包片负责，做到宣传到位，工作 到家，送糖到手，看糖进口，咽下在走。并分派院 内职工分片负责，不漏服一人，保证 100%的接种 率，保质保量完成糖丸接种任务。 五、新合工作 新合工作继续健康平稳运行，全年共为患者补 偿 44901 元，其中门诊补偿元，慢性病补偿元。住院直 补病人元，慢性病的住院分别比 20xx 年增加了 90%和 63%，住院人次增加了 102 人，这一方面反应了我 院业务收入增加，另一方面反应出随着新合工作的 健康平稳运行和宣传力度的不断增加广大参合群众 开始认识和了解到新合相关政策，并能正确享受到 参合的权利，认真履行缴费义务。 在新合健康体检工作中，我院制定了健康体检 方案，并与乡镇府协调成立了以乡长为组长的体检 领导机构，下发文件，并组织实施。采用广播、板 报、传单等各种灵活生动的形式，深入田间地头， 利用群众吃饭前后，上下班前后的空余时间，广泛 宣传发动群众，但时值农忙，群众的积极性不高， 体检人数少，针对这种情况，我们组织医务人员携 带仪器下乡体检，取得较好的效果，收到群众的一 致好评。经过全体医务人员的努力，我院终于完成 了 1825 人次的健康体检人数，占我乡 55 周岁以上 人数的 40%左右，初步掌握了我乡农村居民的基本 健康情况了患病情况。通过检查，大量的慢性病患 者被发现并得到及时治疗，从而控制和缓解了病情， 例如，杨范村居民韩拉香长期胸闷气短，一直没当 回事，经过体检确诊为冠心病，内科医生为其制定 了诊疗方案和计划，经过长期坚持服药，病情得到 缓解。病人很高兴。 通过全员职工的不懈努力，20xx 年我院业务 收入继续大幅增长，全年总收入万元，业务收入万 元，其中，医疗收入万元，同期增长 10%，药品收 入万元，同期增长 30%，门诊人次 18724 人，住院 人次 423 人，全年展开手术 165 例，抢救危重病人 27 人次，是我院建院以来的最好成绩。 回顾过去，我们感到骄傲和自豪，但成绩只能 说明过去，面向未来，我们并需清楚的人到我们还 存在许多问题和不足，例如我院软件还很薄弱，人 员素质亟待提高，主动服务理念尚未深入人心。因 此，在未来工作中，我们要继续加强人员培训，建 立合理有序的服务链条，不断完善医院管理了各项 规章制度，解决医院管理和运行中出现的各种问题， 从而推动医院更好、更快的发展。 总之，我院目前形势大好，这主要归功于局领 导的正确领导和大家的共同努力，归功于医疗质量 的稳步提高，归功于新合的实行和健康运行。回顾 过去，展望未来，20xx 年我们一定能取得更大的 成绩 一、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针， 加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工安全 意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。本公 司依照国家和本省有关规定的内容，新聘作业人员 上岗前必须进行三级安全教育，管理人员和作业人 员进行安全生产教育和培训，每年至少 1-2 次，教 育培训情况记入个人工作档案，未经安全生产教育 和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。 二、培训对象时间和内容： 1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人 每年接受安全培训的时间不得少于 2 学时； 2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资 格证书，并持证上岗，每年还必须接受安全专业技 术业务培训，时间不得少于 3 学时； 3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安 全培训的时间不得少于 2 学时； 4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并 取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全 培训，合格后持证上岗，时间不得少于 20 学时； 5、公司其他职工每年接受安全培训的时间， 不少于 15 学时； 6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗 前必须接受一次安全培训教育，时间不得少于 20 学时，经考核合格后方可上岗。 7、新进厂的工人，必须接受公司、车间、班 组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。其中， 接受法律法规教育不少于 15 学时，接受操作规程 安全防护、劳动纪律教育不少于 20 学时。 8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全 过程时，应对操作人员进行针对性的安全教育。 三、公司安全培训教育的主要内容应包括： 国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标 准、规范、规程和公司的安全规章制度，事故案例 剖析等。 根据县卫生局的安排，我们继续开展医院管理 年活动，结合县卫生局创建规模化服务定点医疗机 构活动的精神，通过开展规范服务行为，提高医疗 质量为主题的系列学习讲座活动，反复组织职工学 习相关文件，开展医德医风教育和全心全意为患者 服务的宗旨教育，使全体职工认识到，创建活动其 本质上是减少群众医疗支出，提高医疗服务的质量， 针对部分医疗人员一切向钱看，高收费，滥收费的 现象时有发生的现状，我院斥资新上一套软件管理 系统，使院领导可以直接对所有的医疗收费、药品 价格进行规范化监督，及时发现问题，及时结症问 题。通过这一举措，控制了医疗成本，降低了医疗 费用。增强了全院职工的责任意识，诚信意识，把 医院管理年活动引向深入，形成全院上下精诚团结， 热情服务，爱岗敬业的局面，赢得了患者的信任， 取得了经济的社会效益的双丰收。 二、狠抓业务学习，提高医技水平 毫无疑问，医疗质量是医院的生命线，是医院 发展的核心。只有不断提高医院全体职工的业务水 平、服务质量，才能在未来的发展中赢得患者，我 院全体职工在医务科主任的带领下，常抓业务学习 不放松，努力提高诊疗水品，在病理书写，处方书 写上基本达到规范化。 我院还出台了相关政策，对职工参加各种成人 教育、自考等各种形式的学习，甚至职工订阅专业 书籍、杂志的费用，院方都给予费用补偿。同时， 针对我院职工学历较低，部分职工无执业医师资格 的现状，我院还出台了对参加执业医师考试的人员， 报销往返车费和考试费用的政策，调动员工的学习 积极性，越来越多的职工开始参加执业医师的这资 格考试，今年又有两名人员通过了执业医师资格的 考试。 同时，我院还聘请了我县普外科权威武庆阁主 任医师和武金看主治医师来我院常年坐诊，不仅吸 引了大批患者，而且，在他们细心指导和耐心指导 下，培养了大批中青年医师，具备了独立工作的能 力，使妇科和外科诊疗水平提高迅速，业务收入大 幅增长，开创出可喜的局面。 三、落实基础建设，改善医院环境 随着病人人数的大量增加，我院原有病房已无 法满足当地群众日益增长的医疗需求，这成为当前 我院发展的重大瓶颈，领导看在眼里，急在心里， 经多方奔走，终于为我院争取到 15 万元的国债资 金，经过半年的努力，一座全新的住院部已拔地而 起，并投入使用。并为产房和手术室安装大型空调， 所有病房安装暖气，极大的方便了患者，满足了患 者的需求，受到患者的一致好评，在新病房投入使 用的一个月，就又 60 人次的住院人次。 四、防妇工作 防重于治，是我院对待防疫妇幼工作的一贯主 导思想，我院防妇工作在，二位同志的努力下，成 绩显著，基础疫苗接种率达到 100%，孕产妇住院 分娩率达到 98%以上，婴幼儿死亡率降到 0。在今 年糖丸强化工作中，我们组织卫生室人员来院召开 了动员大会，上至院长，下至每一个卫生室人员， 层层签订责任书，包片负责，做到宣传到位，工作 到家，送糖到手，看糖进口，咽下在走。并分派院 内职工分片负责，不漏服一人，保证 100%的接种 率，保质保量完成糖丸接种任务。 五、新合工作 新合工作继续健康平稳运行，全年共为患者补 偿 44901 元，其中门诊补偿元，慢性病补偿元。住院直 补病人元，慢性病的住院分别比 20xx 年增加了 90%和 63%，住院人次增加了 102 人，这一方