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内蒙古专业技术人员 2017年继续教育试题(六套); 第一套: 能约定试用期的是( B )。(单选题 3分) D)。(单选题 3分) 成果完成人 B)。(单选题 3分) 视自身权益保护 的技术工作 某侵犯了李某的( D)。(单选题 3分) 人单位可以解除劳动合同的是( C )。(单选题 3分) 距法定退休年龄不足五年 期、哺乳期 规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 著作 权法保护的是( D )。(单选题 3分) 规,国家机关的决议、决定、命令 用数表、通用表格和公式 C)。(单选题 3分) 高评价结构的盈利能力 高社会化程度 ( C )提出重新审查的意见和要求等活动的总称。(单选题 3分) 中职工缴纳的部分( D )。(单选题 3分) 人单位必须给予经济补偿的是( D)。(单选题 3分) 裁员应该申请回避的有( 。(多选题 4分) 理人的近亲属 家的职责有( 。(多选题 4分) 例的行为予以适当惩处 13国家设臵行政许可类职业资格 的依据有( (多选题 4分) 具备哪些特点?( 多选题 4分) 。(多选题 4分) 密联系。(多选题 4分) 列说法正确的有( (多选题 4分) 主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 著作权归属的一般原则 。(多选题 4分) 业人员具有的权利有( 。(多选题 4分) ( (多选题 4分) 不是职务。(判断题 3 确 以不履行宪 法和法律规定的义务。(判断题 3 可以实物及有价证券替代货币支付。(判断题 3 判断题 3 终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。(判断题 3分) 以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。(判断题 3 经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。(判断题 3 人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平。(判断题 3 判断题 3 第二套: 1职务发明创造申请专利的权利属于( C) 国家 C 该单位 2人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是( A) 姓名权 肖像权 3关于企业所得税法实施条例所称工资薪金,下列说法错误的是( D) 金、津贴、补贴 班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 4下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( B) 商解除劳动合同 D 劳动者提议协商解除合同 5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由( A)支付 上级财政部门 个人 6下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是( C) 作地点、工作时间和休息休假 所和法定代表人或者主要负责人 守秘密、补充保险 D 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 7下列选项中,可以授予专利的是( C) 品种 D 智力活动的规则和方法 10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的( D) 报酬权 署名权 11对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是( 人单位也可以要求劳动者支付违约金 D 劳动者违反服务期约定的,应当按照约 定向用人单位支付违约金 12下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有( 大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更 规相抵触 人单位确实无法全面履行劳动合同 D 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 13当前的事业单位工资制度改革的原则有( 变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 强事业单位活力 励创新创造 D 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是( 政府主导 社会参与 16根据劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( 道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D 依法设立的基层人民调解组织 17在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括( 绩效工资 20事业单位工作人员的工资应与( 密联系 工作业绩 岗位职责 21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存,归职工个人所有 正确 22工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付 错误 23专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确 24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确 25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人 正确 26劳动者在试用期内提前三日通 知用人单位,可以解除劳动合同 正确 27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务 错误 28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确 29在专利的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确 30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同,实行 “同一工作,同样报酬 ” 正确 第三套: A )。(单选题 3分) 有工资集体协商权的是( A )。(单选题 3分) D )。(单选题 3分) 需要设臵准入限制的是( A )。(单选题 3分) 某侵犯了李某的 ( A )。(单选题 3分) 人单位可以解除劳动合同的是( D)。(单选题 3分) 期、哺乳期 距法定退休年龄不足五年 规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 照规定工资至少( D)支付一次。(单选题 3分) 列选项中属于身份权的是( B )。(单选题 3分) 会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由( A)支付。(单选题 3分) 于无效合同的有( A)。(多选题 4分) 迫的手段或者乘人之危,使对方在违背; 政法规强制性规定的劳动合同; 除劳动者权利的;许可类职业资格的设臵主体可以是( 裁员应该申请回避的有( B 迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 政法规强制性规定的劳动合同 除劳动者权利的劳动合同 (多选题 4分) 裁员应该申请回避的有( 。(多选题 4分) 理人的近亲属 以视同工伤的有( (多选题 4分) 8小时之内经抢救无效死亡 发疾病死亡 共利益活动中受到伤害 战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位 后旧伤复发 具备哪些特点? 选题 4分) (多选题 4分) 事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 强事业单位活力 励创新创造 变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾 位应尽的义务有 ( )。(多选题 4分) 判断题 3分)正确 人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。(判断题 3分)错误 以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。(判断题 3分)错误 人单位提供足够的条件和 设施进行继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平。(判断题 3分)正确 判断题 3分)错误 判断题 3分)错误 判断题 3分)正确 不是职务。(判断题 3分)错误 人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(判断题 3分)错误 用人单位与劳动者 发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。(判断题 3分)正确 第四套: 是领取失业保险的必须条件的是( A )。(单选题 3分) 有求职要求 著作权法保护的是( B )。(单选题 3分) 用数表、通用表格和公式 规,国家机关的决议、决定、命令 业权益是指从事专业技术工作所需要的( D)权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。(单选题 3分) 期性的 时性的 殊性的 同性的 以授予专利的是( D)。(单选题 3分) 中职工缴纳的部分( C )。(单选题 3分) 能约定试用期的是( D )。(单选题 3分) 需要职工缴费的是( C)。(单选题 3分) 人单位可以解除劳动合同的是( A)。(单选题 3分) 规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工 作 期、哺乳期 距法定退休年龄不足五年 列说法中错误的是( D)。(单选题 3分) 侵权的对象可以是争议案件的第三方 原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 单位可作为第三方 不需要设臵准入限制的是( A )。(单选题 3分) 具备哪些特点? 选题 4分) 。(多选题 4分) (多选题 4分) 工的财产权方面,单位应尽的义务有( 。(多选题 4分) 动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( 多选题 4分) 道设立的具有劳动争议调解职能的组织 。(多选题 4分) 备 于无效合同的有( 。(多选题 4分) 政法规强制性规定的劳动合同 除劳动者权利的劳动合同 迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 。(多选题 4分) 列说法中正确的有( 。(多选题 4分) 人单位也可以要求劳动者支付违约金 当按照约定向用人单位支付违约金 得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。(判断题3分)正确 握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。(判断题 3分)正 确 此法人作品和职务作品没有任何区别。(判断题 3分)错误 利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。(判断题 3分)正确 以不履行宪法和法律规定的义务。(判断题 3分) 错误 职业年金的缴纳都是自愿行为。(判断题 3分)错误 利权授予最先申请的人。(判断题 3分)正确 单位工作人员复核 申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。(判断题 3分)错误 获得经济补偿的权利。(判断题 3分)正确 判断题 3分)错误 第五套; 某侵犯了李某的( B)。(单选题 3分) B)。(单选题 3分) 高评价结构的盈利能力 高社会化程度 D)。(单选题 3分) 业技术职务改革涉及的人员是( A)。(单选题 3分) 人单位必须给予经济补偿的是( B)。(单选题 3分) 列说法错误的是( B )。(单选题 3分) 不告不理 ”的原则 规定期限内提出; 会团体; 统筹账户; 以授予专利的是( D); 规定期限内提出 以延长期限 会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由( D)支付。(单选题 3分) 单位 以授予专利的是( D )。(单选题 3分) B )。(单选题 3分) 法严格管理 争全部职业实行准入制度 用一裁终局的是( (多选题 4分) 2个月金额的争议 息休假、社会保险等方面发生的争议 2个月金额经济补偿的争议 (多选题 4分) 动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( 多选题 4分) 民调解组织 道设立的具有劳动争议调解职能的组织 (多选题 4分) 励创新创造 事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 强事业单位活力 于无效合同的有( 。(多选题 4分) 胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 政法规强制性规定的劳动合同 除劳动者权利的劳动合同 资的组成包括( (多选题 4分) 列说法正确的有( (多选题 4分) 著作权归属的一般原则 知识产权的一种,是法律赋予文学 、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 业人员具有的权利有( 。(多选题 4分) 得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。(判断题3分)正确 职业年金的缴纳都是自愿行为。(判断题 3分)错误 以解除劳动合同。(判断题 3分) 正确 单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。(判断题 3分)正确 行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(判断题 3分) 正确 人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。(判断题 3分)错误 判断题 3分)正确 培训,掌握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。(判断题 3分)正确 以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。(判断题 3分)错误 判断题 3分)正确 六套: 有工资集体协商权的是( C)。(单选题 3分) D )。(单 选题 3分) 视自身权益保护 照规定工资至少( C)支付一次。(单选题 3分) 列说法中错误的是( C)。(单选题 3分) 侵权的对象可以是争议案件的第三方 原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 单位可作为第三方 受法律永久保护的是( A )。(单选题 3分) D)。(单选题 3分) 高评价结构的盈利能力 高社会化程度 C )。(单选题 3分) 技术人员在行政许可类考试中的应试能力 争全部职业实行准入制度 法严格管理 业技术职务改革涉及的人员是( D )。(单选题 3分) 中职工缴纳的部分( C )。(单选题 3分) 筹账户 (多选题 4分) 。(多选题 4分) (多选题 4分) 组成。(多选题 4分) 可类职业资格的依据有( 。(多选题 4分) 列说法正确的有( 。(多选题 4分) 业技术人员与其他人员相比,通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 有自由、平等择业等劳动权利 业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 有宪法和法律规定的基本权利 密联系。(多选题 4分) (多选题 4分) 位应尽的义务有( (多选题 4分) 术等生产要素参与收益分配。(判断题 3分)错误 长了专业技术人员的岗位 晋升空间。(判断题 3分)正

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