关于激发基层邮政企业工会活力的几点思考.docx

关于激发基层邮政企业工会活力的几点思 考 工人阶级是推动生产力发展和社会进步的根本力量， 是维护社会安定团结的基础。工会是党联系职工群众的桥 梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代 表者和维护者。工会工作是党的工作的外延，在加强党的 执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊 的历史使命和光荣职责。中国工会十四大提出，要加强基 层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的 活力。那么，如何才能激发基层工会活力？下面我结合工 作实际谈谈个人的看法。 一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务 工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工 会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、 实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落 实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。党中央 曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的 工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核 工会工作的一个重要标准。那么如何在邮政企业加强基层 工会组织建设，通过多年工作实践总结我们认为： 首先，要建立健全组织。如前所述，建立健全工会组 织是我们开展一切工作的前提。我们的做法是在分场、公 司等人员在 25 人以上的单位建立健全基层分工会委员会； 在部门、班值建立工会小组，形成自下而上多级别、多层 次的企业工会组织。注重发挥分工会、工会小组的作用， 实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。 其次，重点培养工会工作骨干力量。毛主席指出： “政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。因此积极 与党委、党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准， 大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精 神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新 形势下开展工会工作提供良好的人才保证。 第三，注重体现邮政企业工会的优势和特色。发挥好 企业工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突 出维护职能；近年来，安康水电厂工会通过不断夯实基础 工作、建立健全各项管理制度，逐步形成了一个任务明确、 各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系，充 分发挥了工会的各项职能，得到了职工的高度评价和一致 认同，在企业内部形成了一个“努力工作、和谐生活”的 工作、学习、生活氛围，为推动企业的改革、发展、稳定 做出了积极贡献。 二、维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责， 也是增强工会凝聚力的有效手段 “组织起来，切实维权”，这是王兆国主席在全国总 工会十四届三次主席团会议上对各级工会组织提出的要求。 这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对社会 主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是工 会组织维护职工合法权益的具体体现。随着社会主义市场 经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生 了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，维护职工 合法权益已成为市场经济体制下工会工作面临的突出任务 和广大职工对工会的基本要求。当前，在邮政体制改革的 过程中，邮政企业职工思想波动较大，不安全稳定的因素 在不断的加大，把职工更加紧密地团结在企业党组织的周 围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职 工的合法权益，是推进企业改革发展的一项重点工作，是 法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保 证。 在邮政企业职工中开展维权，重点应抓好三点： 第一要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主 管理制度。认真召开职工代表大会，建立职代会三项制度 的要求，规范程序、落实职权，既要关心职工的经济利益， 又要尊重职工参政议政的权利。不断拓宽民主渠道，不断 创新职代会的组织形式和工作方式，充分发挥职代会作用， 保障职工群众的民主参与、民主监督、民主评议的落实。 第二要进一步推进企业平等协商集体合同制度。要加 大对集体合同履行情况的监督检查力度，把职工关心的热 点、难点问题和经济权益的主要方面作为重点。要针对劳 动关系复杂化、分配方式多样化的实际。进一步规范劳动 合同的管理，维护劳动关系双方权益。必须把一线职工作 为主要工作对象，把困难职工作为突出维护职能的重点。 帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积 极性，推动企业的发展。 第三进一步推进局务公开。局务公开工作是职工了解 企业规范运作的最直接和有效的手段。真正使职工起到监 督作用，从而促进企业规范、务实运作，防止随意性。只 有不断加强基层民主建设，使工会组织把维护职工合法权 益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，特别是要贯穿到 推动改革、促进发展的全过程，才算真正达到增强工会组 织的吸引力和凝聚力的作用。 三、建立以人为本、和谐发展的企业文化，是邮政企 业激发工会活力的有效途径 随着市场经济的逐步发展以及邮政体制改革的逐步深 入，如何使邮政企业工会更快地适应市场的竞争和职工面 对改革出现的的困惑和疑虑，使工会工作在新形势下能以 变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。 学会根据不同的“重点工作”，确立工会的工作内容、活 动方式、体现出针对性、特色性、灵活性和实效性，是我 们每一名工会干部认真思索的课题。 1、积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议的新 途径、新办法。不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分 发挥职工是竞赛主体的作用，促进邮政生产发展和服务质 量的提高。根据企业工作重点常年坚持开展劳动技能竞赛 和合理化建议活动。通过各种形式的劳动竞赛活动，提高 了广大职工学技术业务的积极性和创造性，努力提高职工 队伍的整体素质，引导职工树立学习意识、不断增强竞争 力和创新能力。 2、以“创建学习型组织、争创知识型职工”活动为契 机，在基层一线班组开展创建学习型班组创建活动。要求 班组把职工的学习与班组的人才培训有机的结合，把班组、 个人的愿景与企业的发展有机的结合，使“创争”活动落 到实处。在青年职工中开展职业生涯学习规划设计活动， 全面细化班组管理工作，将班组民主管理、建小家等工作 纳入企业双文明考核总体部署之中，使班组管理更加规范 化、制度化、人性化，从而全面提升班组管理水平、高要 求、高质量、高水平地开展工作。 3、始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力， 激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形式 上有新的突破。工会坚持“每月一项大活动、每周一次小 活动”常年不见断。同时利用双休日，根据职工的兴趣爱 好，成立了各种文艺、体育协会，包括钓鱼协会、足球协 会、文艺演出小分队等，组织开展“邮政周末文化活动” 等各类文体活动，为职工营造一个轻松愉快、健康向上的 健身活动天地。 4、通过召开先进事迹报告会、编辑“工会信息”、出 板报、专刊、演讲比赛、歌咏比赛等形式，广泛地宣传 “爱岗敬业”先进事迹，对职工进行职业道德教育和政治 思想教育。通过开展“十杰职工”和“十佳文明家庭”的 评选工作，促进企业和社会的精神文明建设。在广大职工 中大力倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德风尚，通过开 展普法教育、女职工素质提升工程，陶冶职工情操，占领 了职工思想文化阵地，把职工群众凝聚起来，使工会工作 具有旺盛的生命力。 四、加强自身建设，提高工会干部工作能力是搞好工 作的重要保证 素质决定能力，能力决定成效。要提高工会工作的能 力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质 问题将成为制约工会工作的瓶颈。加强工会自身建设，积 极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求， 是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工 会工作的前提条件。面对企业工会职能拓展，任务加重， 难度加大的客观现实。工会干部要想适应新形势，迎接新 挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高 工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。 结合工作实际，我认为当前基层邮政企业的工会干部 要作到五要：一要解放思想、更新观念。要改变过去形成 的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维 方式，不断增强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力； 二要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题， 仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新， 用创新的思维去解决问题，完成任务。不断增强提升自身 素质、勇于实践创新的能力。三要熟悉和运用法律武器。 随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责 的主要手段。工会干部要树立强烈的法律意识，作到言行 都有法律、法规为依据。善于运用法律观点分析认识问题， 用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政 策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。四要 深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工意见和要 求。更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。从而 不断增强组织、动员、团结、引导职工推动企业发展的能 力；五要有较强的文字表达和写作能力。这种能力是工会 工作者应具备的最基本的能力。因此，工会干部必须熟练 掌握。让工会干部成为市场经济条件下的学习型、创造型、 社会活动型工会工作专家。 一切为了职工群众就是工会最大的活力。工会工作做 得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴 不高兴，答应不答应。工会的一切工作的出发点和落脚点， 都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生 命力所在。每一名