医院互联网+党建工作研究与探索.docx

医院互联网+党建工作研究与探索 随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加 快，“网络党建”已作为一种新常态融入到基层党组织活 动的各个方面，“互联网+党建”成为融入网络新媒体、适 应新形势，实现党建创新发展的新课题。“互联网+”的思 维对医院的党建工作产生了积极的影响，将互联网的创新 成果运用到党的建设是时代的要求。建立切实有效的沟通 渠道，实行党务工作信息化，是“互联网+”时代医院党建 工作的策略选择。本文就加强我院党建工作信息化建设存 在的问题以及如何实施信息化建设进行了研究与探索。 一、目前我院党建工作信息化建设存在的问题和挑战 目前，“互联网+党建”进程中存在很多实际问题。一 是“网络党建”系统融合不到位。“互联网+”思维没有完 全形成，党建信息化推进不快，存在传统党建与网络党建 两层皮、融合度低的问题，现有管理方式还比较落后，跟 不上网络信息发展的步伐。二是“网络党建”智能开发不 到位。当前的党建网络信息化还仅处于党建工作网上办公 水平，对以大数据和云计算为核心的网络信息新科技没有 有效开发运用，“网络党建”还没有迈出向“智慧党建” 提档升级的重要一步。三是“网络党建”功能延伸不到位。 “互联网+”时代，正在改变着党员和群众的思维方式与行 为方式，也在打破党建工作的时空观，当前存在对网络党 建工作规律的认识和把握不够，有效延伸网络党建触角、 创新党建内涵不足的问题。 同时，“互联网+党建”进程中也存在很多考验和挑战。 一是抢占思想阵地面临考验。随着信息网络的广泛应用， 互联网已成为党员和群众生活的重要组成部分，在信息海 量开放的网络环境下，党员和群众已形成了多元化的思维 方式和多样化的生活方式，所以，引领党员和群众唱响主 旋律、弘扬正能量，必须主动占领互联网阵地，积极创新 互联网条件下的党建工作，才能打好主动仗。二是创新管 理方式面临考验。大数据、云计算等技术的广泛应用，为 更新党建管理思维和创新管理方式，提供了有利条件，目 前在党员教育、党内活动、党员管理等方面还延用着传统 的管理方法，缺乏工作实效性，能否快速实现党建与互联 网融入对接，转换提升功能面临严峻挑战。三是加快民主 管理进程面临考验。进入网络社会，获取信息越来越快捷、 公开和透明，信息的对称度、清晰度越来越高，由于传统 的民主管理方式与互联网的融合度不够、信息化水平不高， 现有民主管理方式滞后于互联网的发展，导致在维护党员 群众权益与党员群众实际诉求上存在较大差距。 二、我院在党建工作信息化建设方面的探索 利用网络开展医院党建工作是顺应时代的潮流，有利 于整合信息资源，把握信息动向，掌握舆情民意，丰富党 的思想政治工作途径，降低党建工作的中间成本。 我院党委下设 6 个党总支、12 个党支部、53 个党小组， 共有党员 750 名，院党委积极探索新时期基层党建工作新 方法，引入“互联网+”思维，我们建立官方网站和内网。 官方网站突出对外宣传功能，网站设立了党群建设和精神 文明建设两个专栏，对外宣传报道我院的党建工作、群团 活动、精神文明建设工作开展情况，及时进行党务公开， 接受社会监督。内网突出政策传达、交流学习功能，内网 是院内局域网，设立的新闻动态和通知公告栏目用于转载 和刊登中央和省、市、本院重大新闻动态，宣传党的路线 方针政策、传达院党委工作部署；设立的文件共享和医院 OA 栏目用于为广大医务工作者提供党建知识学习的园地， 发挥网络资源共享优势，整合各职能部门的网络学习资源， 党员群众通过这个平台可以随时获得多方面的教育资源， 进行“点菜式”自主学习，增强了党员教育内容的丰富性、 拓展性、多样性。 近年来，随着移动通讯网络技术的迅速发展，手机上 网逐渐成为大众上网的主要方式。人们可以通过手机上网 浏览资讯、查阅资料、收发邮件、沟通交流等从而大大拓 展了人们的视野，改变了人们的工作、学习和生活方式。 今年在我院开展“两学一做”学习教育期间，院党委在党 建工作信息化建设方面进行了一些探索。3 月 31 日，我院 微信公众平台正式开通启用，微信公众平台配合我院内外 网站，同时设立了对内公众平台和对外公众平台。同时， 院党委要求以支部为单位建立微信群，每个支部的党员必 进群、所在支部的院领导必进群、党委书记必进每个支部 群，通过“三个必进”，一方面使党委班子成员更好的履 行“一岗双责”，另一方面使党员干部和普通党员随时随 地互动、交流、学习、分享。各支部微信群每周召集群内 党员进行集中学习，设置话题、引导讨论，先后围绕学党 规党章、学习近平总书记系列讲话和如何做合格党员等主 题展开交流讨论，党员参与率在 80%以上。院党委还用 “O2O”的理念，开启线上线下互动的模式，活跃党组织生 活，搭建党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间良 性互动的平台，营造党员主动参与党内事务、党组织充分 了解党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关 系进一步密切的良好氛围。 三、有效推进“互联网+党建工作”新模式常态化的几 点对策 信息化已经改变了我们的生活方式，而我们党务管理 与电子商务、电子银行的信息化进程差距却相当大。在互 联网高速发展的今天，党建工作要想吸引人，就必须有特 色。“互联网党建工作”新模式是大势所趋，党建平台 的信息化成为提高党的执政能力的一个基本要求。各级党 组织不但要大力推进这一进程，更要采取切实措施，使这 一新模式常态化。当前党建工作难点和问题很多，要改变 目前这种状况，就必须在信息平台的建设上下功夫。 强化责任意识，增强构建“互联网+党建工作”新模式 的主动性。要加强学习，充分认识互联网的革命性，充分 认识信息技术对党建工作的促进作用，明确信息网络技术 是先进生产力的概念界定，将掌握信息技术、运用网络技 术、掌握网上话语权和主动权的能力，作为衡量党建工作 质量的重要依据。要主动研究掌握互联网上党建工作的特 点和规律，认识互联网本身可能给党建工作带来的不利影 响，寻求应对措施，变被动应对为主动控制，树立“通过 构建新模式促进新发展”的信心和决心。医院各级党组织 代表了党和国家的意志与利益，代表了医务工作者的利益 需求和意愿表达，具有重要的角色责任，这就要求医院各 级党组织在党建创新时必须以公共需要和公共利益为行为 准则，要将医院党建信息化工作，纳入医院数字化总体框 架中，与其他子系统共同推进发展，同时，还要考虑到医 院党建工作的内容和流程自成体系。这就需要得到各级党 组织干部和广大党员的共同重视，通过不断的观念的更新、 信息的融合、技术创新，结合本单位实际，逐步逐级推进 医院党建信息化工作的进程，边实践边总结、边探索边完 善，才能打造具有医院文化特色的党建信息化平台。 强化整体推进，积极构建层次清晰的“互联网+党建工 作”的网络平台架构。医院应进行整体规划党建网络平台 的架构，出台相关规定，制定实施方案，建立协调一致的 党建网络架构，应用现代管理思想，积极整合党建网络资 源，理清党务管理的业务流程，进行业务流程再造，逐步 摆脱传统的手工式的党务管理，形成崭新的党务资源开发 与管理模式，转变党建网络资源无序分布、重复建设的情 况。此外，医院应着力建设多层次、多功能的互动式党建 网络平台，设立面向医务工作者的交流论坛，广开言路， 虚心纳谏。要创新医院党建网络平台特色。医院应创新党 建网络平台的内容和形式，既重视与中央的方针政策保持 一致，又注意与本院党建工作的经验特色相结合，突出网 络资源的活泼性，增强党建网络平台的实用性、知识性、 针对性。要充分开展党建信息化成果的实践应用及效果研 究，有效实现研究成果的转化，设计开发符合医院实际的 信息化党建网络平台，使应用平台真正发挥有效作用，带 动医院党建工作迈上一个新台阶。要强化党员干部信息化 意识，组建党建信息化队伍，加强对年轻的党务工作者的 信仰教育，挑选一支思想政治过硬、掌握信息网络应用技 术、具有实践经验的人才组成多层次、全方位的党建信息 化队伍，并进行专题培训。要加强精细管理，引导党员树 立正确网络自律观，倡导文明上网，净化网络环境，营造 良好的网络舆论环境；组建培养一支能熟练运用网络技术 和应用医院党建工作经验的监控管理队伍，信息主管人员 对医院网上舆论和信息进行“全天候”收集、整理和分析， 及时掌握网上舆情动向，发现医务工作者关注的热点、难 点问题，检查党务网络体系安全；建立监控管理体制，采 用先进技术，建立医院党建网站的“防火墙”、身份验证、 数据加密、局域网有效控制等，防止黑客或病毒侵害，制 定防险应急备案措施，消除安全隐患。 强化系统筹划，整体推进“互联网+党建工作”新模式 的建设。一是“互联网+党支部”，拓展党的组织维度。依 托互联网能够打破时空界限和身份壁垒的特点，结合基层 党建工作和党员分布情况，在党总支维度下研究建立虚拟 党支部，把不同科室、不同部门中具有同一目标、属性、 特性的党员通过网络凝聚在一起，如建立“业务技术学习 型党支部”、“政策理论研究型党支部”、“青年志愿者 服务型党支部”等，形成多维度立体化的基层党组织结构， 增强党支部的战斗堡垒作用。此外，还要建立信息化党支 部，把实体党支部建设和传统管理模式与互联网有机结合， 实现党支部建设网络办公管理。如在“三会一课”上实行 模板化和清单式管理，促进简政提效。二是“互联网+宣传” ，拓展网络舆情阵地。对传统媒体和网络新媒体的宣传引 导功能进行调研分析，按实际需要统筹整合各种媒体资源， 削减不适用的传统宣传形式，并将有效的传统宣传载体融 入互联网，通过自媒体、多媒体、手机视频等新兴传播方 式，提升舆论宣传的体量和影响力。如充分利用微信、微 博、微网功能，融入到党员群众的生产生活和行为方式中， 增强网络舆论宣传的吸引力和渗透