2015继续教育满分_第1页
2015继续教育满分_第2页
2015继续教育满分_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会 。但是，国家政策性安置、按照人事管理权公 开 招 聘 限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个交 流 人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的 工作岗位。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位 ，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，薪 酬 制 度 不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些？ (简答 ) 经 济 的 发 展 相 应 地 会结 构 等 发 生 重 大 改 变 ， 与 的 变 化 ， 这 些 也 都 应 是 调（ 三 ） 实 行 工 资 调 查 制 度 5. （）指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。 (单选 ) A 公开 B 平等 C 民主 D 效率 6. 奖励的对象有（）。 (单选 ) A 既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B 包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C 不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D 不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 7. 下列说法不正确的是（）。 (单选 ) A 警告的期间为自处分决定之日起 6 个月 B 撤销的期间为自处分决定之日起 36 个月 C 降低岗位等级的期间为自处分决定之日起 24 个月 D 记过的期间为自处分的决定之日起 12 个月 8. 下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（）。 (单选 ) A 在战线上有特殊贡献的干部 B 在退休时丧失荣誉称号的劳模 C 获得全国劳动模范称号 D 获得全国劳动英雄称号 9. 事业单位工资分配的确定因素包括（）。 (多选 ) A 行业特点 B 岗位职责 C 工作业绩 D 实际贡献 10. 事业单位工作人员福利制度主要包括（）。 (多选 ) A 工时制度 B 假期制度 C 优抚制度 D 福利性津贴补贴制度 11. 关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假 B 年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排 C 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D 因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见 12. 开除是事业单位根据法律、行政法规的规定，对工作人员因严重违法违纪作为所给予的最严厉的处 分。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是 常规教育的延续。 (判断 ) 正确 错误 14. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 ) 正
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论