2016年南京银行北京分行招聘启事(长期)

2016 年南京银行北京分行招聘启事（长期） 南京银行成立于 1996 年 2 月 8 日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股 份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于 2001 年、 2005 年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。 目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、 盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等 17 家分行，130 多家营业网点，总资产逾 1 万亿元，员工近 8000 人，2016 年在英国银行家 杂志公布的全球 1000 家大银行排名中位列 152 位。 南京银行北京分行于 2009 年 5 月 16 日正式对外营业以来，各项业务稳健、快 速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场树立了良好的品牌形象。 目前，北京分行员工近 500 人，营业网点 12 家，遍布各大城区，实现了规模、 质量、效益全面均衡发展。 因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我 们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实 现员工和本行事业的共同成长！ 应聘基本条件： 1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与 职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录； 2、具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力； 3、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业（信息科技人员 除外）； 4、身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的工作年限及年龄要求 可适当放宽。 岗位招聘列表 序号 招聘岗位 招聘人数 工作地点 1. 支行行长、副行长 若干 各网点 2. 支行个人金融部经理 若干 各网点 3. 客户经理（非小、小企业、个人） 若干 各网点 4. 综合柜员 若干 各网点 具体招聘岗位及条件： 一、 支行行长、副行长 l 岗位职责： 支行行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好 支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。 l 应聘条件： 1、40 周岁（含）以下，5 年及以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场 部门负责人或支行正副行长；有大兴、房山、昌平、石景山、密云等区县客户 资源者优先； 2、熟悉商业银行的国内外结算业务、资产负债管理、公司金融业务、小企业金 融业务和个人金融业务； 3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。 二、 支行个人金融部经理 l 岗位职责： 协助网点负责人完成各项个人业务经营计划；带领个人客户经理团队进行渠道 拓展，推动与个人客户在各项业务上的深度合作；负责网点个人客户经理的管 理、培养及团队建设。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。 l 应聘条件： 1、35 周岁（含）以下，5 年及以上商业银行个人业务营销、信贷工作经历，熟 悉各类个人业务相关产品的制度、特点、流程； 2、具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识，拥有丰富的客户资源。 三、 客户经理（非小、小企业、个人） l 岗位职责： 负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责 相应业务品种的调查、初审、放款、及贷后管理工作，完成分行下达的各项经 营指标。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。 银行考试题库下载： /ti/ 考试必备：银行考试专用教材 l 应聘条件： 1、35 周岁（含）以下，2 年及以上商业银行营销及信贷工作经历，具备一定的 财务分析能力； 2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。 四、 综合柜员 l 岗位职责： 受理各项本外币柜面业务，负责每日业务的账户处理与核对；通过反洗钱.反假 币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；负责客 户柜面营销转介并为客户提供优质服务。 l 应聘条件： 1、30 周岁（含）以下，2 年及以上商业银行柜面从业经历； 2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练； 3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。 n 应聘方法： 登录南京银行网站下载北京分行应聘报名表并填写完整，同时附上可以证 明您能力的相关材料，发送邮件至 ，邮件主题请务必注明： “姓名应聘岗位”； n 其他事