个人述职述廉述效报告.docx

个人述职述廉述效报告 一、加强学习，立场坚定,综合素质得到提高。 坚持把学习摆在首位，不断加强政治理论、政策法规 和经济知识、产业知识的的学习和党性锻炼。通过学习， 政治理论水平和业务能力明显提高，大局意识、宗旨意识 和政治敏感性明显增强，能始终与党中央保持一致，服从 组织，待人忠诚，时时刻刻以优秀党员、优秀公务员的标 准严格要求自己,较好地发挥出了党员干部的先锋表率作用;加 深了对相关产业的了解，农村工作能力得到提高，同时， 还更加注重组织协调管理能力、驾驭全局能力的提高，并 不断强化自身涵养的培养;加强与其他班子成员的沟通与交 流，自觉维护了班子团结。 二、主动作为，敢于担当，工作成效较为明显。 心中始终装有 XX 振兴发展的“一盘棋” ，围绕中心、 顾全大局，工作思路清晰、方向明确，工作谋划具有前瞻 性;对阶段性的目标任务，能多角度地去寻找推进良策，做 到有计划、有安排，工作调度科学、统筹合理，确保落实 有力，工作能独挡一面。在 XX 干部较少的情况下，主动作 为，担当大部分的工作，但从不叫苦叫累，干劲十足、勇 争一流，各项工作取得较好的成效。一是抓好了综治、信 访维稳和平安创建工作，全镇没有发生一起赴京、赴省和 赴市上访，重大节日和敏感时期无一起赴县访。二是按时 保质完成了农村危旧土坯房改造集中建设点工作。三是规 范了计划生育工作办事机制，上半年计生工作取得历史性 突破，四术排位进入全县先进行列。四是党建工作稳步推 进，打造了坑口党建(“三送”)精品示范村，推行村干部 和小组长考评制度，进一步激发了村组干部工作热情。XX 年度分管的党建、综治信访工作获得全县综合考评先进， 个人被县委评为全县优秀共产党员。 三、创新克难，勇挑重担，善于破解工作难题。 一是建章立制，有序规范管理。推行“圩日导办” ，逢 圩日平均接待群众 100 余人次，极大方便了群众办事;实施 “扣分预警” ，严肃工作纪律，全镇通报批评 17 人次，诫 勉谈话 3 人,查办违纪案件 2 起，处分 2 人;实行科级领导 与年轻干部“1+1”结对帮扶，帮促 13 名年轻干部快速成 长;坚持领导带班，严格考勤管理，较好解决了干部“走读” 问题。二是抓“强基”工程，对长安村软弱涣散党支部整 顿工作，亲自驻点，通过进行班子整顿、财务审计、化解 债务和历史遗留问题等措施，完成了长安村软弱涣散党支 部整顿工作，增强了党支部的凝聚力。三是直面征地搬迁， 敢于破难题。在 XX 水东磨下棚户区改造二期工程，任三组 组长，亲自调度，亲自上门面对面地做工，一个月完成了 90%以上的搬迁工作，保证了项目建设顺利推进。 四、党性较强，严于律己，廉洁自律自觉性高。 在学习生活工作中一直严格要求自己，低调做人、努 力做事，不骄不躁、开拓进取;始终坚持做到思想上锐意进 取，工作上勤勤恳恳，生活上艰苦朴素，作风上扎实深入， 在干部群众中有良好的形象。严格遵守遵守中央“八项规 定” ，能时刻保持头脑清醒，不吃拿卡要，清清白白做人, 干干净净做事。爱岗敬业，吃苦耐劳，工作中既坚持原则、 敢于碰硬，又能主动沟通、加强协调，创造性开展工作。 五、存在的不足。 虽然取得了一些成绩，但与党组织的要求，与群众的 希望还有差距，还存在许多不足。如学习还抓得不够紧， 学习不够系统，知识面不够宽;虽然平时工作中能与主要领 导、班子成员和镇村干部加强沟通，但是与县分管领导、 县直单位和有关部门联系不够。这些都有待于在今后学习 工作中加以改进和提高。 根据根据办发 82 号文件要求，本人代表区委党校领导 班子将一年来的工作开展情况和执行领导干部廉洁自律规 定，领导干部学法、用法、守法、执法情况向组织作年度 工作述职报告，请评议。 一、年度工作目标完成情况 (一)圆满完成干部培训任务。XX 年，我校坚持以培训 需求为导向，以改革创新为动力，大力整合国内优质教学 资源，采取“请进来，走出去”的办法，先后请来复旦大 学、浙江大学等高校的著名专家教授来淮授课，并组织全 区各部门的“一把手”和四套班子领导到上海、杭州等地 参加学习，干部培训工作亮点纷呈。 全年共办班 22 期，培训 2800 人次，其中：举办“发 展论坛”8 期;组织全区四套班子及正科级干部赴浙江大学 培训 2 期;组织全区 35 岁以下青年后备干部赴上海培训 1 期;举办各类别、层次的其他培训班 12 期。此外，还与浙 江大学联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa 研究 生课程班。充分发挥了党校培训轮训领导干部的主渠道作 用、建设学习型政党的积极推动作用、促进领导干部加强 党性锻炼的熔炉作用。 在完成区委下达的主体班教学任务的情况下，积极与 区有关部门联合举办了各类培训班。与京沪路办事处联办 失地农民计算机等技能培训班，参训人数达 80 多人次;与 组织部联办公选干部培训班、村干部培训班，社区干部培 训班，参训人数达 100 多人次;与宣传部联办农村党员冬训 培训班，参训人数达 300 多人次。与此同时，积极下基层 做好宣讲工作，进一步将党员干部教育向基层延伸，先后 围绕学习实践“科学发展观” 、 “党 xx 届四中、五中全会” 、 “创建学习型社区” 、 “形势报告” 、 “两会精神”等方面的 内容，校领导及教师多次到机关、促老会、学校、街道、 社区等部门辅导近 20 场辅导报告，为各类培训讲授最前沿 的理论知识，到了全区广大党员干部的好评，为全区建设 学习型党组织作出了重要贡献。 (二)认真筹备评估验收工作。根据淮组通 47 号文件的 精神，市委在 XX-XX 年将集中对全市各县(区)党校进行一 次评估，为了确保顺利通过评估验收，获得优秀等次，并 借此机会推动党校工作提升到一个新的层次。我校严格按 照评估标准全力做好迎评准备，今年年初即制定了详细的 工作计划，目标清晰、责任到人。在区委领导的高度重视 和大力支持下，评估验收准备工作按计划顺利实施，经过 近一年的认真筹备，目前，各项准备工作基本完成。市委 专家组在初次来校考察后，给予了积极的肯定。预计今年 年底前可以正式开展评估验收。 (三)科研基础工作更加扎实。XX 年，我校在大规模开 展党员领导干部培训的基础上，切实做好科研工作，强化 科研基础，着力提升党校的核心竞争力。科研工作重点围 绕区域经济与全区社会发展的重点难点及人民群众关心的 热点问题、重大理论问题和政府的重大项目论证等选取课 题。一年来，全校教师在省、市级刊物共发表论文 12 篇。 真正实现党校事业与事关全局工作的有效互动，在扩大党 校咨政服务效应中更加有为，更加有位。 (四)大力加强教师队伍培养。在整合国内优质教学资 源的同时，我校十分重视校内专职教师队伍的培养工作。 一是扩大队伍，充实师资力量。今年 7 月份，通过江苏省 公务员考试统一招考选拔了 2 名研究生，为我校教师队伍 充实了新鲜血液。二是严格管理，强化目标任务。在年初 与所有教师签订目标责任状，将科研任务纳入年度目标考 核，实行量化管理。要求每一名教研人员每年完成 6 篇理 论文章或调研报告，其中在市级刊物上发表不少于 2 篇。 教研人员每年下基层调研不得少于六次，通过深入开展调 研活动，切实解决教研人员“愿调研” 、 “会调研”问题;三 是加强培训，提升教师素质。坚持每周五下午进行政治理 论学习，鼓励教师业余自学，努力创造条件让教师外出参 加培训，并积极支持教师在职提升学历。今年以来，先后 选派多名教师赴北京、上海、杭州等地，参加党的 xx 届四 中、五中全会精神培训班等班次的学习。此外，还支持 4 名青年教师报名参加了区与浙江大学联合举办的 mpa 研究 生课程班。 (五)积极做好其他各项工作。在校内主要工作任务圆 满完成的同时，我校积极应对上级交办的其他工作任务， 在旧城改造、新校区建设帮办和其他各项工作中均取得了 优异的成绩。在 XX 年全区旧城改造中，提前完成了 31 户 拆迁任务。在党校新校区的开工准备、开工建设中，积极 参与，深入施工现场，为促成新校区的装修设计更加契合 新时期党员干部培训的要求，积极提出有效意见。此外， 双拥、法制、综治、帮扶救助等各项工作也受到了上级领 导和相关单位的好评。 二、落实党风廉政建设情况 今年以来，党校领导班子坚持以党的 xx 届四中、五中 全会精神为指导，认真贯彻落实省、市委、区委区政府的 总体工作部署以及中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则等相关文件规定，紧密结合校情实际，以强化党 风廉政建设责任制为抓手，以落实党风廉政惩防体系建设 为出发点，以改革创新的精神扎实推进反腐倡廉建设，领 导班子党风廉政建设工作取得了新成效，为推动教学科研 工作向前发展提供了坚强的政治保证。依据XX 年区各部 门、各单位落实建立健全惩防体系重点工作目标任务 的 要求，现将我校领导班子党风廉政建设工作情况简要汇报 如下： (一)强化责任，认真履行党风廉政建设职责 为切实搞好党风廉政建设工作，校委多次召开专题会 议，研究和部署我校党风廉政建设责任制工作，特别成立 了专门的领导小组，制定了领导班子党风廉政建设责任制 目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。领导 小组确立主要负责人为小组组长和第一责任人，组长对党 风廉政建设工作负总责，小组其他成员根据工作分工，在 职责范围内担负“直接领导责任” ，同时把专项责任目标分 解到各科室，明确岗位职责，切实做到了有方案、有措施、 有落实、有检查。 (二)完善制度，积极建立党风廉政惩防体系 我校坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，积 极推进党风廉政惩治和预防腐败体系的建设。一是完善各 项制度。先后出台关于贯彻党风廉政建设责任制的实施 意见 、 关于预算外资金管理使用的暂行规定 、 财务管 理制度等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的 运行上，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除 滋生腐败的土壤;二是加大管理力度。继续严格执行“收支 两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度 上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制 度得到严格落实，增加了工作的透明度，改进了工作作风; 三是强化监督意识。通过定期的自查互查以及开展公开述 廉、民主生活会等活动，切实强化领导干部实施监督和接 受监督的意识，大力倡导和弘扬监督的风气，形成了良好 的监督氛围。 (三)注重教育，增强党员干部拒腐防变能力 我校把党风廉政建设纳入全年党建工作计划，按照计 划分步实施，常抓不懈，坚持警钟长鸣。在抓好上级会议、 文件精神学习的同时，组织全校党员干部系统学习党的章 程和 xx 届四中、五中全会精神，并安排观看警示教育片， 使大家受到正反两方面典型教育，防微杜渐。此外，注重 廉政建设理论学习的现实性和生动性，在学习理论的同时， 紧密结合大家详熟共知的典型案例开展讨论，通过经常性 的教育，使广大党员干部进一步认识到了党风廉政建设的 重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，强化了 宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。 (四)以身作则，大力发挥领导干部表率作用 一年来，校领导班子成员在公务活动和社交活动中都 能积极对照党风廉政建设责任制的要求，廉洁奉公，忠于 职守，在各项工作中率先垂范，以身作则，处处严格要求 自己，杜绝不正之风的发生。无一人利用职权和职务上的 便利为请托人谋取利益，收受请托人物品、现金、礼金、 有价证券和各类代币(卡)等支付凭证;无一人利用职权和职 务上的影响为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取利益; 无一人利用公款大吃大喝、在工作日中午饮酒、用公款进 行高消费娱乐和健身活动;无一人公车私用;无一人因党风 廉正问题受到党纪处分。 总之，一年来，党校领导班子成员以饱满的热情，扎 实的工作，廉洁勤政的良好形象和人格魅力，提高领导班 子的威信，推进党校各项工作的顺利开展。 三、学法、用法、守法、执法情况 今年以来，校领导班子坚持学法、用法、守法，积极 开展普法宣传工作，在工作中依法落实责任制度，依法决 策、依法办事、遵章守纪，没有出现一例违法事件，树立 了领导集体知法懂法守法的良好形象。 (一)强化责任，完善法治建设相关制度 党校认真贯彻落实法治江苏建设纲要 ，深化法治建 设，按照XX 年法治建设工作要点 、 XX 年法治宣传工作 实施方案以及年初签订的目标责任状确立的法治建设工 作要求，完善法治建设组织体制和工作机制，成立专门的 依法治区领导小组，确立主要负责人为小组组长和第一责 任人;并制定法治建设行动计划，出台依法决策相关制度及 党务公开制度。 (二)加强学习，提升领导班子法律素养 为进一步提升法律素养，校领导班子及全体教职员工 积极参加各级政府和部门的学法守法宣传教育培训活动， 并集中组织全校教职工进行法律知识学习，确保全年集中 学法次数不低于五次。今年法制教育活动内容以中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 食品卫生法等 法律法规为重点，结合学习环境保护法 、 行政诉讼法 等。为保证学习、教育活动取得实效，我校制定了详细的 活动计划和严格的考勤制度，使全体职工学法活动制度化、 正常化，并将学习成果纳入年度考核之中。 (三)扩大影响，开展普法宣传教育活动 今年是“五五”普法实施的最后一年，校领导班子充 分搭建和利用社区宣传栏、政务公开网和社区服务网等宣 传平台，定期开展法制宣传活动，将法制宣传常态化，积 极利用各类培训的时机，采取多种形式，加强对社会群众 开展普法教育，积极参加全区第五个“法治宣传月”活动， 并组织普法师资队伍深入社区基层开展环境保护法等 法律辅导，浓厚“五五”普法氛围。多次利用下基层调研 的机会，参与处理群众反映的热点、难点问题，针对群众 反映的问题依照有关法律法规给予分析、说服和解答。此 外，还积极开展新区失地农民再就业帮扶等工程。 XX 年，我校的工作虽然取得了较大的成绩，但与上级 要求还存在一定的差距，主要表现在思想解放的程度不够， 工作的深度和广度与一流党校相比仍有较大差距。在明年 的工作中，我们将以更加高昂的精神状态和饱满的工作热 情争创更突出的工作业绩。 谢谢大家! 述职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 20xx 年，本人在上级领导的关怀指导下，在班子其他 同志的支持关心下，在全局干部同事们的积极配合下，坚 持以德为先，廉政勤政，较好地履行了工作职责，思想政 治建设有了新认识、岗位职责履行有了新进步、廉洁自律 建设有了新提高。现述职报告如下： 一、思想政治建设情况 深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和 习近平总书记系列讲话精神，尤其是在内蒙古考察结束时 的讲话和对司法行政工作的重要指示精神，进一步领会其 精神实质和深刻内涵。积极参加局党组中心组和局机关学 习日的学习，自觉学习贯彻党的路线方针政策，学以致用， 撰写学习笔记三万多字、心得体会文章四篇、调研报告三 篇，参加自治区司法厅、盟委 zd 委组织的外出培训 2 次。 加强领导班子思想政治建设，不断提高执行力、战斗力和 创造力。在集体学习过程中，带头授课，带头讲内容、做 笔记、谈体会。注重学习和掌握经济、法律、社会管理方 面的知识，认真研读科学发展观、构建社会主义和谐社会 方面的学习读本，坚持用党的创新理论夯实科学发展的思 想基础，与时俱进，不断提高政策理论水平和分析问题、 解决问题的能力。 二、岗位职责履行情况 (一)普法依法治理工作有序开展。全盟普法依法治理 工作实行目标化管理，对各旗区、盟直单位和条管部门加 强日常监控，大力推进“法律六进”活动，针对不同服务 对象开展形式多样的法制宣传教育：全年开展“送法下乡” 宣传活动 88 场次，开展集中宣传活动 20 余场，发放各类 宣传资料十万余份，发放“法律维权卡” 、 “援助卡”1800 余张，赠送法律图书 2600 余本册;开展法制专题讲座 42 期， 举办培训班 26 期;组织公务员、事业单位工作人员和企业 经营管理人员 547 人参加年度学法用法培训及考试。我盟 在全国“六五”普法中期验收工作中荣获全两个先进集体， 一个先进个人。 (二)法律服务工作健康发展。积极组织律师、公证员 和法律服务工作者深入开展法律服务下基层活动，不断加 强内部管理，完善各项制度，建立诚信档案，规范行业管 理。今年，律师共担任法律顾问 58 家，代理各类诉讼案件 1449 件，解答法律咨询 1320 人次，代写法律文书 705 件， 参加社会公益活动 96 次。公证机构办理各类公证 3397 件， 其中民事类公证 1423 件，经济类公证 1771 件，涉外类公 证 197 件，涉港澳台类办证 6 件，接待来访 760 人次。法 律援助站点规范化建设达到 90%，全年共办理法律援助案件 642 件，解答和接待法律咨询 712 人(次)，全年受理司法鉴 定业务 418 件。 (三)基层基础工作扎实推进。深入开展局领导联系点 制度，不断完善矛盾纠纷排查调处制度，加强社区矫正执 法监督检查，加大警备督查和后勤保障工作力度，进一步 夯实基层业务工作基础。全年全盟司法行政系统共排查调 处民间矛盾纠纷 3891 件，调解成功 3881 件，调处成功率 达%。累计接收社区矫正人员 737 人，解除矫正 507 人，正 在接受矫正 230 人;接收帮教安置人员 349 人，帮教 331 人， 帮教率达 95%。 (四)信息化建设步伐加快推进。按照自治区司法厅相 关要求，制定方案，组建机构，落实人员，明确责任，确 保信息化建设各阶段的任务有人抓、有人管、有经费保障。 进一步加大信息化建设推进步伐，完善信息化管理制度， 加强专业技术人员培训，保证技术力量和资金投入，投资 120 余万元，升级司法行政视频会议系统，依托 zd 网搭建 网络工作平台，全面提高办公自动化水平。 (五)加大工作创新力度。一是投资 39 万元，利用镇区 主街道中央防护隔离栏制作蒙汉文法制宣传牌 270 余块， 打造“法制一条街”;投资 5 万元，在额济纳旗策克口岸检 验检疫站出入口，用蒙、汉、俄、斯拉夫四种文字制作了 长达 45 米的法制宣传长廊;开通微信公众平台，利用新兴 媒体创新法治宣传载体，拓展法治宣传阵地。二是各旗出 台人民调解“以奖代补” 、 “以案定补”实施办法，调动了 人民调解员的工作积极性。全盟访调、诉调、公调“三调 对接”工作全面推开，建立了人民调解员专家库。三是对 涉及群众切身权益的民生事项，降低经济困难标准，扩大 法律援助范围，着力化解社会矛盾纠纷，切实解决了困难 群众的法律需求。四是组织社区矫正相关工作人员参加自 治区、盟、旗三级业务培训，充实一线工作力量。五是对 盟司法局门户网站进行了更新维护，加大对外宣传力度， 多篇稿件被盟、自治区、国家级媒体采用。 三、廉洁自律情况 (一)认真贯彻民主集中制。认真履行局党组书记第一 责任人职责，贯彻落实党中央、上级党委和局党组的决议、 决定，保证政令畅通。严格落实民主集中制原则和重大事 项集体决策制度，注重发挥班子集体领导作用，加强与班 子成员间的沟