台州市劳动保障行政处罚自由裁量参照执行标准

- 1 - 附件： 台州市劳动保障行政处罚自由裁量参照执行标准 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 案由 1 违反就业促进相关规定 违法所得 5000 元 以下的 并处一万元以上二万元以下的罚款 违法所得 5000 元 以上 10000 元以 下的 并处二万元以上三万元以下的罚款 违法所得 10000 元以上 15000 元 的 并处三万元以上四万元以下的罚款 1 未经许可和登 记，擅自从事 职业中介活动 中华人民共和国就业促进法 第六十四条 违反本法规定，未 经许可和登记，擅自从事职业中 介活动的，由劳动行政部门或者 其他主管部门依法予以关闭；有 违法所得的，没收违法所得，并 处一万元以上五万元以下的罚款。 中华人民共和国就业 促进法第六十四条： 有违法所得的，没收违 法所得，并处一万元以 上五万元以下的罚款。 违法所得 5000 元 以上的 并处四万元以上五万元以下的罚款 2 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 违法所得 5000 元 以下的 并处一万元以上二万元以下的罚款 违法所得 5000 元 以上 10000 元以 下的 并处二万元以上三万元以下的罚款 违法所得 10000 元以上 15000 元 的 并处三万元以上四万元以下的罚款 2 职业中介机构 提供虚假就业 信息，为无合 法证照的用人 单位提供职业 中介服务，伪 造、涂改、转 让职业中介许 可证 中华人民共和国就业促进法 第六十五条 违反本法规定，职 业中介机构提供虚假就业信息， 为无合法证照的用人单位提供职 业中介服务，伪造、涂改、转让 职业中介许可证的，由劳动行政 部门或者其他主管部门责令改正； 有违法所得的，没收违法所得， 并处一万元以上五万元以下的罚 款；情节严重的，吊销职业中介 许可证 中华人民共和国就业 促进法第六十五条： 有违法所得的，没收违 法所得，并处一万元以 上五万元以下的罚款； 情节严重的，吊销职业 中介许可证 违法所得 5000 元 以上的 并处四万元以上五万元以下的罚款 涉及人数 5 人以 内且造成劳动者 经济损失总和 1000 元以下的 处 500 元以上 1000 元以下罚款 3 职业中介机构 向劳动者收取 押金 中华人民共和国就业促进法 第六十六条 第二款：违反本法 规定，职业中介机构向劳动者收 取押金的，由劳动行政部门责令 限期退还劳动者，并以每人五百 元以上二千元以下的标准处以罚 款。 中华人民共和国就业 促进法第六十六条： 由劳动行政部门责令限 期退还劳动者，并以每 人五百元以上二千元以 下的标准处以罚款。 涉及人数 5 人以 上或造成劳动者 经济损失总和 1000 元以上的 处 1000 元以上 2000 元以下罚款 3 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 无违法所得，处 1000 元罚款 违法所得在 500 元以内，没收违法所得并处 1000 元以上（不含 1000 元）3000 元以内罚 款 违法所得在 500 元以上 1000 元以内，没收 违法所得并处 3000 元以上 5000 元以内罚款 违法所得在 1000 元以上 5000 元以内，没收 违法所得并处 5000 元以上 10000 元以下罚 款 4 用人单位提 供虚假招聘信 息 浙江省劳动力市场管理条例 第十五条 禁止用人单位在招用 人员中有下列行为： （一）提供虚假招聘信息； 浙江省劳动力市场管 理条例第三十二条第 二款对违反第十五条第 （一）、（二）项规定 的，可以处一千元以上 一万元以下的罚款，其 中对违法招用未满十六 周岁的人员的处罚，按 国家和本省的有关规定 执行 可以处一千元以 上一万元以下的 罚款 违法所得在 5000 元以上，没收违法所得并 处 10000 元罚款 4 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 招用人员但尚无违法所得的，处 1000 元罚 款 招用人员 3 人以内且有违法所得的，没收违 法所得并处 1000 元以上（不含 1000 元） 3000 元以内罚款 招用人员 3 人以上 5 人以内且有违法所得的， 没收违法所得并处 3000 元以上 5000 元以内 罚款 招用人员 5 人以上且有违法所得的，没收违 法所得并处 5000 元以上 10000 元以下罚款 5 用人单位违法 招用未满十六 周岁和无合法 身份证件的人 员 浙江省劳动力市场管理条例 第十五条 禁止用人单位在招用 人员中有下列行为： （二）违法招用未满十六周岁和 无合法证件的人员； 浙江省劳动力市场管 理条例第三十二条第 二款对违反第十五条第 （一）、（二）项规定 的，可以处一千元以上 一万元以下的罚款，其 中对违法招用未满十六 周岁的人员的处罚，按 国家和本省的有关规定 执行； 可以处一千元以 上一万元以下的 罚款 招用人员 5 人以上且违法所得在 5000 元以 上的，没收违法所得并处 10000 元罚款，吊 销职业介绍许可证 涉及人数 5 人以 内且造成劳动者 经济损失总和 1000 元以下的 可处非法收取费用三倍以上六倍以下的罚款 6 用人单位在招 用人员中有向 求职者收取报 名费等费用 第十五条 禁止用人单位在招用 人员中有下列行为： （三）向求职者收取报名费等费 用； 浙江省劳动力市场管 理条例第三十二条第 二款对违反第（三）、 （四）项规定的，并可 处非法收取费用三倍以 上十倍以下的罚款。 涉及人数 5 人以 内且造成劳动者 经济损失总和 1000 元以下的 可处非法收取费用六倍以上十倍以下的罚款 5 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 涉及人数 5 人以 内且造成劳动者 经济损失总和 1000 元以下的 可处非法收取费用三倍以上十倍以下的罚款 7 用人单位在招 用人员中向被 录用人员收取 培训费、保证 金、抵押金等 费用 第十五条 禁止用人单位在招用 人员中有下列行为： （四）向被录用人员收取培训费、 保证金、抵押金等费用或者扣押 被录用人员的居民身份证、学历 证明等证件； 浙江省劳动力市场管 理条例第三十二条第 二款对违反第（三）、 （四）项规定的，并可 处非法收取费用三倍以 上十倍以下的罚款。 涉及人数 5 人以 内且造成劳动者 经济损失总和 1000 元以下的 可处非法收取费用门倍以上十倍以下的罚款 案由 2 违反招收未取得职业资格证书人员相关规定 涉及人员 3 人以 内 责令改正并可给予警告和 500 元以内罚款 8 用人单位招收 未取得相应职 业资格证书的 劳动者从事技 术工种工作 招用技术工种从业人员规定 第 2 条第 2 款？浙江省劳动力 市场管理条例第九条劳动者应 当接受职业培训或者职业教育， 具备必要的职业技能。劳动者谋 求国家和本省实行职业资格证书 制度的职业（工种）的，应当具 有相应的职业资格证书。 用人单位招用的职业（工种）属 国家和本省实行职业资格证书制 度的，应当从取得职业资格证书 的人员中录用。 劳动保障部招用技术 工种从业人员规定第 11 条？浙江省劳动力 市场管理条例第二十 九条 用人单位违反本 条例第九条第二款规定 的，由县级以上劳动保 障部门责令改正，并可 处一千元以下的罚款； 法律、法规另有规定的， 从其规定。 涉及人员 3 人以 上 责令改正并给予警告和 500 元以上 1000 元 以下罚款 6 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 案由 3 违反禁止使用童工相关规定 9 在使用有毒物 品的作业场所 使用童工 劳动法第 15 条、禁止使用 童工规定第 2 条第 1 款 劳动法第 94 条、 禁止使用童工规定 第 6 条第 1 款、浙江省 实施禁止使用童工规 定办法第十四条第三 款：按照使用有毒物 品作业场所劳动保护条 例规定的罚款幅度， 或者按照使用一名童工 每月处以 5000 元罚款的 标准，从重处罚。使 用有毒物品作业场所劳 动保护条例规定的罚 款幅度（5 万元以上 30 万元以下）， 如果按照每使用一名童工每月处 5000 元罚 款的标准计罚，罚款总额低于按根据从重处 罚原则，选择较高的罚款标准,应按照使 用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的 罚款幅度进行处罚。情节一般的，处 5 万 元以上 10 万元以下的罚款；情节严重的， 处 10 万元以上 20 万元以下的罚款；情节 特别严重的，处 20 万元以上 30 万元以下的 罚款。 （情节是否严重，可以参考下列因素：童工 嫌疑人的人数、工作时间是否超时、是否受 到身体损害以及损害程度，用人单位是否强 迫劳动、是否欺骗或隐瞒作业场所的有关有 毒物品、是否提供了有效的劳动保护等。） 同时使用童工 2 名以上或屡次使用童工或连 续使用童工三个月以上，可按照使用一名童 工每月处以 4000 元以上 5000 元以下罚款的 标准，10 因当事人提供 虚假身份证明 或者其他欺骗 手段而导致使 用童工 禁止使用童工规定第二条、 第六条 浙江省实施禁止使用 童工规定办法第十四 条第三款 违法行为轻微并 及时纠正的，可 以视其情节经予 减轻处罚。 不存在上条所列情形的，可按照使用一名童 工每月处以 2500 元以上 4000 元以下罚款的 标准， 7 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 案由 4 违反劳动合同相关规定 涉及 3 人以内的 按每人处 500 元以上 1000 元以内罚款 涉及 3 人以上 5 人以内的 按每人处 1000 元以上 2000 元以内罚款11 以担保或其他 名义向劳动者 收取财物 中华人民共和国劳动合同法 第 84 条第 2 款：用人单位违反本 法规定，以担保或者其他名义向 劳动者收取财物的，由劳动行政 部门责令限期退还劳动者本人， 并以每人五百元以上二千元以下 的标准处以罚款；给劳动者造成 损害的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国劳动 合同法第 84 条第 2 款： 责令限期退还劳动者本 人，并以第人五百元以 上二千元以下的标准处 以罚款 涉及 5 人以上的 按每人处 2000 元以上 3000 元以下罚款 涉及 3 人以内的 按每人处 500 元以上 1000 元以内罚款 涉及 3 人以上 5 人以内的 按每人处 1000 元以上 2000 元以内罚款12 用人单位扣押 劳动者档案或 者其他物品 中华人民共和国劳动合同法 第 84 条第 3 款：劳动者依法解除 或者终止劳动合同，用人单位扣 押劳动者档案或者其他物品的， 依照前款规定处罚。 中华人民共和国劳动 合同法第 84 条第 2 款： 责令限期退还劳动者本 人，并以第人五百元以 上二千元以下的标准处 以罚款 涉及 5 人以上的 按每人处 2000 元以上 3000 元以下罚款 8 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 涉及 3 人以内的 按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金， 涉及 3 人以上 5 人以内的 按应付金额百分之六十以上百分之八十以下 的标准向劳动者加付赔偿金13 未按照劳动合 同的约定或者 国家规定及时 足额支付劳动 者劳动报酬 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情 形之一的，由劳动行政部门责令 限期支付劳动报酬、加班费或者 经济补偿；劳动报酬低于当地最 低工资标准的，应当支付其差额 部分；逾期不支付的，责令用人 单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者 加付赔偿金：（一）未按照劳动 合同的约定或者国家规定及时足 额支付劳动者劳动报酬的； 涉及 5 人以上的 按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金 涉及 3 人以内的 按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金， 涉及 3 人以上 5 人以内的 按应付金额百分之六十以上百分之八十以下 的标准向劳动者加付赔偿金14 低于当地最低 工资标准支付 劳动者工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情 形之一的，由劳动行政部门责令 限期支付劳动报酬、加班费或者 经济补偿；劳动报酬低于当地最 低工资标准的，应当支付其差额 部分；逾期不支付的，责令用人 单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者 加付赔偿金：（二）低于当地最 低工资标准支付劳动者工资的； 中华人民共和国劳动 合同法第八十五条： 逾期不支付的，责令用 人单位按应付金额百分 之五十以上百分之一百 以下的标准向劳动者加 付赔偿金 涉及 5 人以上的 按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金 9 序 号 违法行为 违反的法规条款 处罚依据 自由裁量情形 和处罚幅度 自由裁量权适用标准 涉及 3 人以内的 按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金， 涉及 3 人以上 5 人以内的 按应付金额百分之六十以上百分之八十以下 的标准向劳动者加付赔偿金15 安排加班不支 付加班费的 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情 形之一的，由劳动行政部门责令 限期支付劳动报酬、加班费或者 经济补偿；劳动报酬低于当地最 低工资标准的，应当支付其差额 部分；逾期不支付的，责令用人 单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者 加付赔偿金：（三）安排加班不 支付加班费的； 涉及 5 人以上的 按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金 涉及 3 人以内的 按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金， 涉及 3 人以上 5 人以内的 按应付金额百分之六十以上百分之八十以下 的标准向劳动者加付赔偿金16 解除或者终止 劳动合同，未 依照本法规定 向劳动者支付 经济补偿 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情 形之一的，由劳动行政部门责令 限期支付劳动报酬、加班费或者 经济补偿；劳动报酬低于当地最 低工资标准的，应当支付其差额 部分；逾期不支付的，责令用人 单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者 加付赔偿金：（四）解除或者终 止劳动合同，未依照本法规定向 劳动者支付经济补偿的。 涉及 5 人以上的 按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金 10 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 案由 5 违反工作时间相关规定 持续 1 日以下 每人 100 元罚款 持续 2 日以上 5 日以内 每人 100 元以上（不含 100 元）200 元以内 罚款 持续 5 日以上 7 日以内 每人 200 元以上 300 元以内罚款 17 未同劳动者协 商而强迫延长 工作时间的 劳动法第四十一条、第四十 三条 持续七日以上 每人 300 元以上 500 元以下罚款 10 人以内且每日 3 小时以上 4 小时 以内或月累计加 班 36 小时以上 40 小时以内 警告并处每人 100 元罚款 18 每日、每月累 计加班分别超 过三小时、三 十六小时的 劳动法第 36、41、43 条具体 适用、国务院关于职工工作时 间的规定第 3 条 劳动法第 90 条、 劳动保障监察条例 第 25 条：（1）警告， 并可以处以罚款；（2） 给予警告，并可以按每 人 100 元以上 500 元以 下的标准罚款 10 人以内且每日 4 小时以上 5 小时 以内或月累计加 班 40 小时以上 45 小时以内 警告并处每人 100 元以上（不含 100 元） 200 元以内罚款 11 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 10 人以内且每日 5 小时以上 6 小时 以内或月累计加 班 45 小时以上 48 小时以内 警告并处每人 200 元以上 300 元以内罚款 10 人以内且每日 6 小时以上或月累 计加班 48 小时以 上 警告并处每人 300 元以上 500 元以下罚款 10 人以上 30 人以 内且每日 3 小时 以上 4 小时以内 或月累计加班 36 小时以上 40 小时 以内 警告并处每人 200 元罚款 18 每日、每月累 计加班分别超 过三小时、三 十六小时的 劳动法第 36、41、43 条具体 适用、国务院关于职工工作时 间的规定第 3 条 劳动法第 90 条、 劳动保障监察条例 第 25 条：（1）警告， 并可以处以罚款；（2） 给予警告，并可以按每 人 100 元以上 500 元以 下的标准罚款 10 人以上 31 人以 内且每日 4 小时 以上 5 小时以内 或月累计加班 40 小时以上 45 小时 以内 警告并处每人 200 元以上（不含 200 元） 300 元以内罚款 12 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 10 人以上 32 人以 内且每日 5 小时 以上或月累计加 班 45 小时以上 警告并处每人 300 元以上 500 元以下罚款 30 人以上且每日 3 小时以上 4 小时 以内或月累计加 班 36 小时以上 40 小时以内 警告并处每人 300 元罚款 30 人以上且每日 4 小时以上 5 小时 以内或月累计加 班 40 小时以上 45 小时以内 警告并处每人 300 元以上（不含 300 元） 400 元以内罚款 18 每日、每月累 计加班分别超 过三小时、三 十六小时的 劳动法第 36、41、43 条具体 适用、国务院关于职工工作时 间的规定第 3 条 劳动法第 90 条、 劳动保障监察条例 第 25 条：（1）警告， 并可以处以罚款；（2） 给予警告，并可以按每 人 100 元以上 500 元以 下的标准罚款 30 人以上且每日 5 小时以上或月累 计加班 45 小时以 上 警告并处每人 400 元以上 500 元以下罚款 案由 6 违反工资支付相关规定 13 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 涉及人数 5 人以 内或较个别 责令改正，拒不改正的加付 50%-60%赔偿金， 拒不履行行政处理决定的处 2000 元以上 5000 元以内罚款 19 克扣劳动者工资报酬 劳动法第 50 条 劳动法第 91 条第 1 款第 1 项、劳动保障 监察条例第 26 条第 1 项、第 30 条第 1 款第 3 项 涉及人数 5 人以上 10 人以内 责令改正，拒不改正的加付 60%-70%赔偿金，处 5000 元以上 10000 元以内罚款 涉及人数 10 人以 上 20 人以内 责令改正，拒不改正的加付 70%-80%赔偿金， 处 10000 元以上 15000 元以内罚款 19 克扣劳动者工资报酬 劳动法第 50 条 劳动法第 91 条第 1 款第 1 项、劳动保障 监察条例第 26 条第 1 项、第 30 条第 1 款第 3 项 涉及人数 20 人以上或较普遍 责令改正，拒不改正的加付 80%-1 倍赔偿金，处 15000 元以上 20000 元以下罚款 涉及人数 5 人以 内或较个别 责令改正，拒不改正的加付 50%-60%赔偿金， 拒不履行行政处理决定的处 2000 元以上 5000 元以内罚款 20 无故拖欠劳动者工资报酬 劳动法第 50 条 劳动法第 91 条第 1 款第 1 项、劳动保障 监察条例第 26 条第 1 款第 1 项、第 30 条第 1 款第 3 项 涉及人数 5 人以上 10 人以内 责令改正，拒不改正的加付 60%-70%赔偿金，处 5000 元以上 10000 元以内罚款 14 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 涉及人数 10 人以 上 20 人以内 责令改正，拒不改正的加付 70%-80%赔偿金， 处 10000 元以上 15000 元以内罚款 涉及人数 20 人以 上或较普遍 责令改正，拒不改正的加付 80%-1 倍赔偿金， 处 15000 元以上 20000 元以下罚款 首次并在本人工 资 20%以内 责令改正，拒不改正的可加付 1 倍赔偿金， 并可处 5000 元以上 10000 元以内罚款，对 责任人处 1000 元以上 3000 元以内罚款 首次并在本人工 资 20%以上 50%以 内 责令改正，拒不改正的可加付 1 倍赔偿金， 并可处 10000 元以上 15000 元以内罚款，对 责任人处 3000 元以上 5000 元以内罚款 21 未以货币形式 支付劳动者工 资 劳动法第 50 条浙江省工资 支付条例第？条 浙江省工资支付条例 第？条 两次以上或在本 人工资 50%以上 责令改正，拒不改正的可加付 1 倍赔偿金， 并可处 15000 元以上 20000 元以下罚款，对 责任人处 5000 元以上 10000 元以下罚款 22 低于当地最低 工资标准支付 劳动者工资 劳动法第 48 条第 2 款 劳动法第 91 条第 3 项、劳动保障监察条 例第 26 条第 2 项、第 30 条第 1 款第 3 项 涉及人数 5 人以 内或较个别 责令改正，拒不改正的加付 50%-60%赔偿金， 拒不履行行政处理决定的处 2000 元以上 5000 元以内罚款 15 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 涉及人数 5 人以 上 10 人以内 责令改正，拒不改正的加付 60%-70%赔偿金， 处 5000 元以上 10000 元以内罚款 涉及人数 10 人以 上 20 人以内 责令改正，拒不改正的加付 70%-80%赔偿金， 处 10000 元以上 15000 元以内罚款 涉及人数 20 人以 上或较普遍 责令改正，拒不改正的加付 80%-1 倍赔偿金， 处 15000 元以上 20000 元以下罚款 涉及人数 5 人以 内或较个别 责令改正，拒不改正的可按 1 倍以上 2 倍以 内加付赔偿金，处 2000 元以上 5000 元以内 罚款 23 拒不支付加班加点工资 劳动法第 44 条 劳动法第 91 条第 2 项、劳动保障监察条 例第 30 条第 1 款第 3 项 涉及人数 5 人以 上 10 人以内 责令改正，拒不改正的可按 2 倍以上 3 倍以 内加付赔偿金，处 5000 元以上 10000 元以 内罚款 16 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 涉及人数 10 人以 上 20 人以内 责令改正，拒不改正的可按 3 倍以上 4 倍以 下加付赔偿金，处 10000 元以上 15000 元以 内罚款 涉及人数 20 人以 上或较普遍或被 实施工资支付重 点监察 2 个月以 上且未解除 责令改正，拒不改正的可按 4 倍以上 5 倍以 下加付赔偿金，处 15000 元以上 20000 元以 下罚款 案由 7 违反女职工特殊劳动保护相关规定 情节轻微的，按每人 1000 元以上 3000 元 以下的标准罚款； 情节严重，按每人 3000 元以上 5000 元以 下的标准罚款； 24 安排女职工从 事矿山井下劳 动、国家规定 的第四级体力 劳动强度的劳 动或者其他禁 忌从事的劳动 的 劳动法第 59 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 1 项 按照受侵害的劳 动者每人 1000 元 以上 5000 元以下 的标准计算，处 以罚款。 初次违法且安排女职工劳动时间较短，未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节 轻微 17 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 再次违法或安排女职工劳动时间较长或造 成身体明显伤害的视为情节严重。 情节轻微的，按每人 1000 元以上 3000 元 以下的标准罚款； 情节严重，按每人 3000 元以上 5000 元以 下的标准罚款； 初次违法且安排女职工劳动时间较短，未 造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节 轻微 25 安排女职工在 经期从事高处、 低温、冷水作 业或者国家规 定的第三级体 力劳动强度的 劳动的 劳动法第 60 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 2 项 按照受侵害的劳 动者每人 1000 元 以上 5000 元以下 的标准计算，处 以罚款。 再次违法或安排女职工劳动时间较长或造 成身体明显伤害的视为情节严重。 安排劳动 5 天以 内 按每人 1000 元以上 2000 元以内罚款 安排劳动 5 天以 上 10 天以内 按每人 2000 元以上 3000 元以内罚款 安排劳动 10 天以 上 15 天以内 按每人 3000 元以上 5000 元以内罚款 26 安排女职工在 怀孕期间从事 国家规定的第 三级体力劳动 强度的劳动或 者孕期禁忌从 事的劳动的 劳动法第 61 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 3 项 安排劳动 15 天以 上 按每人 5000 元罚款 18 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 安排 3 个以内夜 班或延长工作时 间在 1 个小时以 内 按每人 1000 元以上 2000 元以内罚款 安 排 3 个 以 上 6 个 以 内 夜 班 或 延 长 工 作 时 间 在 1 个 小 时 以 上 2 个 小 时 以 内 按每人 2000 元以上 3000 元以内罚款 安 排 6 个 以 上 9 个 以 内 夜 班 或 延 长 工 作 时 间 在 2 个 小 时 以 上 3 个 小 时 以 内 按每人 3000 元以上 5000 元以内罚款 27 安排怀孕个 月以上的女职 工夜班劳动或 者延长其工作 时间的 劳动法第 61 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 4 项 安排 9 个以上夜 班或延长工作时 间在 3 个小时以 上 按每人 5000 元罚款 产假减少 5 天以 内 按每人 1000 元以上 2000 元以内罚款 产假减少 5 天以 上 10 天以内 按每人 2000 元以上 3000 元以内罚款28 女职工生育享 受产假少于 天的 劳动法第 62 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 5 项 产假减少 10 天以 上 15 天以内 按每人 3000 元以上 5000 元以内罚款 19 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 产假减少 15 天以 上 按每人 5000 元罚款 情节轻微的，按每人 1000 元以上 3000 元 以下的标准罚款； 情节严重，按每人 3000 元以上 5000 元以 下的标准罚款； 初次违法且安排女职工劳动时间较短，未 造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节 轻微 29 安排女职工在 哺乳未满周 岁的婴儿期间 从事国家规定 的第三级体力 劳动强度的劳 动或者哺乳期 禁忌从事的其 他劳动，以及 延长其工作时 间或者安排其 夜班劳动的 劳动法第 63 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 6 项 按照受侵害的劳 动者每人 1000 元 以上 5000 元以下 的标准计算，处 以罚款。 再次违法或安排女职工劳动时间较长或造 成身体明显伤害的视为情节严重。 案由 8 违反未成年工特殊劳动保护相关规定 情节轻微的，按每人 1000 元以上 3000 元 以下的标准罚款； 30 安排未成年工 从事矿山井下、 有毒有害、国 家规定的第四 级体力劳动强 度的劳动或者 劳动法第 64 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 7 项 按照受侵害的劳 动者每人 1000 元 以上 5000 元以下 的标准计算，处 以罚款。 情节严重，按每人 3000 元以上 5000 元以 下的标准罚款； 20 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 初次违法且安排未成年工劳动时间较短， 未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情 节轻微； 其他禁忌从事 的劳动的 再次违法或安排未成年工劳动时间较长或 造成身体明显伤害的视为情节严重。 情节轻微的，按每人 1000 元以上 3000 元 以下的标准罚款； 情节严重，按每人 3000 元以上 5000 元以 下的标准罚款； 初次违法且安排未成年工劳动时间较短， 未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情 节轻微 31 未对未成年工 定期进行健康 检查的 劳动法第 65 条 劳动法第 95 条、 劳动保障监察条例 第 23 条第 1 款第 8 项 按照受侵害的劳 动者每人 1000 元 以上 5000 元以下 的标准计算，处 以罚款。 再次违法或安排未成年工劳动时间较长或 造成身体明显伤害的视为情节严重。 案由 9 未按规定参加社会保险相关规定 32 未依法参加某 一个或某几个 法定险种 劳动法第 72 条社会保险基金 按照保险类型确定资金来源，逐 步实行社会统筹。用人单位和劳 动者必须依法参加社会保险，缴 纳社会保险费。 浙江省社会 劳动法第 100 条用人 单位无故不缴纳社会保险 费的，由劳动行政部门责 令其限期缴纳;逾期不缴的， 可以加收滞纳金。浙江 省社会保险费征缴办法 100 人 以 内 且 参 保 比 例 70%以 上 100%以 内 拒不改正的，处 2000 元以上 5000 元以内罚 款 21 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 100 人 以 内 且 参 保 比 例 50%以 上 70%以 内 拒不改正的，处 5000 元以上 10000 元以内 罚款 100 人 以 内 且 参 保 比 例 30%以 上 50%以 内 拒不改正的，处 10000 元以上 15000 元以内 罚款 100 人以内且参保 比例 30%以内 拒不改正的，处 15000 元以上 20000 元以下 罚款 100 人 以 上 且 参 保 比 例 70%以 上 100%以 内 拒不改正的，处 5000 元以上 10000 元以内 罚款 100 人 以 上 且 参 保 比 例 50%以 上 70%以 内 拒不改正的，处 10000 元以上 15000 元以内 罚款 100 人 以 上 且 参 保 比 例 30%以 上 50%以 内 拒不改正的，处 15000 元以上 20000 元以内 罚款 保险费征缴办法第七条 缴费 单位应当按时足额缴纳社会保险 费。 第 7 条 第七十二条 社 会保险基金按照保险类型 确定资金来源，逐步实行 社会统筹。用人单位和劳 动者必须依法参加社会保 险，缴纳社会保险费。 劳动保障监察条例第 18 条第 1 款第 2 项 劳动 保障行政部门对违反劳动 保障法律、法规或者规章 的行为，根据调查、检查 的结果，作出以下处理： （二）对应当改正未改正 的，依法责令改正或者作 出相应的行政处理决定； 第 30 条第 1 款第 3 项 有 下列行为之一的，由劳动 保障行政部门责令改正； 对有第（一）项、第（二） 项或者第（三）项规定的 行为的，处 2000 元以上 2 万元以下的罚款： 100 人以上且参保 比例 30%以内 拒不改正的，处 20000 元罚款 案由 10 违反社会保险登记管理相关规定 22 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 超过规定时间 30 日以内 对责任人处 1000 元以上 3000 元以内罚款 超过规定时间 30 日以上 6 个月以 内 对责任人处 3000 元以上 5000 元以内罚款 超过规定时间 6 个月以上 12 个月 以内 对责任人处 5000 元以上 10000 元以内罚款 33 未按规定办理 社会保险登记 （或变更登记、 注销登记、30 日内） 社会保险费征缴暂行条例第 7 条第 1 款（或第 9 条） 社会保险费征缴暂行 条例第 23 条 超过规定时间 12 个月 对责任人处 10000 元罚款 变造 对单位警告并处 1000 元以上 3000 元以内罚款 34 伪造（或变造） 社会保险登记 证 社会保险费征缴暂行条例第 8 条第 2 款、社会保险费登记 管理暂行办法第 21 条第 1 款 社会保险费征缴监督 检查办法第 14 条第 1 款第 1 项 伪造 对单位警告并处 3000 元以上 5000 元以下罚款 案由 11 违反社会保险费申报（或缴纳）管理相关规定 23 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 瞒报数额在 50000 元以内或瞒报人 数在 10 人以内 按应缴额的一倍罚款 瞒报数额在 50000 元以上 100000 以 内或瞒报人数在 10 人以上 30 人以 内 按应缴额的两倍罚款35 申报应缴纳的 社会保险费数 额时瞒报工资 总额（或职工 人数） 社会保险费征缴暂行条例第 4 条第 1 款 劳动保障监察条例 第 27 条第 1 款或工伤 保险条例第 58 条第 1 款 瞒报数额在 100000 元以上或 瞒报人数在 30 人 以上 按应缴额的三倍罚款 情节一般 迟延缴纳的加收滞纳金，对责任人处 5000元以上 10000 元以内罚款 36 因违法行为造 成社会保险费 缴费基数无法 确定 社会保险费征缴暂行条例第 24 条 社会保险费征缴暂行 条例第 24 条 情节严重 迟延缴纳的加收滞纳金，对责任人处 10000元以上 20000 元以下罚款 37 未按规定向职 工公布社会保 社会保险费征缴暂行条例第17 条第 1 款 社会保险费征缴监督 检查办法第 14 条第 1 满 1 年度而未公布 警告并处 1000 元以上 2000 元以内罚款 24 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 满 2 年而未公布 警告并处 2000 元以上 3000 元以内罚款险费缴纳情况 款第 3 项 满 3 年以上未公 布 警告并处 3000 元以上 5000 元以下罚款 案由 12 违反社会保险待遇（或基金支出）管理相关规定 数额较小 处骗取金额的 1 倍以上 2 倍以内罚款 38 骗取社会保险待遇 失业保险条例第 28 条或工伤保险条例第 58 条第 2 款 劳动保障监察条例第 27 条第 2 款 数额较大 处骗取金额的 2 倍以上 3 倍以下罚款 数额较小 处骗取金额的 1 倍以上 2 倍以内罚款 39 骗取社会保险基金支出 失业保险条例第 28 条或工伤保险条例第 58 条第 2 款 劳动保障监察条例第 27 条第 2 款 数额较大 处骗取金额的 2 倍以上 3 倍以下罚款 案由 13 违反职业技能培训管理相关规定 25 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 符合条件的 责令改正，可以补办审批手续 40 擅自举办民办 职业学校（公 益性） 民办教育促进法第 11 条 民办教育促进法第64 条 不符合条件的 责令改正，逾期仍达不到办学条件的，责令停止办学 有营业执照，尚 无违法所得 依法予以取缔，没收违法所得，处 10000 元 以内罚款 有营业执照，有 违法所得 依法予以取缔，没收违法所得，处 10000 元 以上 20000 元以下罚款 无营业执照，规 模较大，社会危 害较大 依法予以取缔，没收违法所得，处 20000 元 以上 100000 以内罚款 41 未经许可 从事职业技能 培训（擅自设 立经营性的培 训机构） 民办教育促进法第 66 条、 中外合作办学条例第 66 条规 定由国务院另行规定，目前尚无 劳动保障监察条例 第 28 条第 2 款、无照 经营查处取缔办法第 14 条第 1 款、第 17 条 无营业执照，规 模较大，社会危 害严重 依法予以取缔，没收违法所得，处 100000 元以上 200000 以下罚款 42 职业技能培训机构违反 国家有关职业 民办教育促进法第 66 条、 中外合作办学条例第 66 条规 定由国务院另行规定，目前尚无 劳动保障监察条例 第 28 条第 1 款 无违法所得 处 10000 元罚款 26 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 违法所得 2000 元 以内 没收违法所得并处 10000 元以上（不含 10000 元）20000 元以内罚款 违法所得 2000 元 以上 5000 元以内 没收违法所得并处 20000 元以上 30000 元以 内罚款 技能培训规定 的（管理混乱 弄虚作假、滥 发证件） 违法所得在 5000 元以上 没收违法所得并处 30000 元以上 50000 元以 下罚款并吊销许可证 案由 14 违反职业技能考核鉴定管相关理规定 有营业执照，尚 无违法所得 依法予以取缔，没收违法所得，处 10000 元 以内罚款 有营业执照，有 违法所得 依法予以取缔，没收违法所得，处 10000 元 以上 20000 元以下罚款 无营业执照，规 模较大，社会危 害较大 依法予以取缔，没收违法所得，处 20000 元 以上 100000 以内罚款 43 未经许可 从事职业技能 考核鉴定 职业技能鉴定规定第 10 条第 1 款第 2、3、4 项 劳动保障监察条例 第 28 条第 2 款、无照 经营查处取缔办法第 14 条第 1 款、 无营业执照，规 模较大，社会危 害严重 依法予以取缔，没收违法所得，处 100000 元以上 200000 以下罚款 44 违反职业技能考核鉴定 职业技能鉴定规定第 13条、第 14 条等 劳动保障监察条例第 28 条第 1 款 无违法所得 处 10000 元罚款 27 序 号 违法行为 违反的法规 整改处罚依据 自由裁量情形 处罚幅度 违法所得 2000 元 以内 没收违法所得并处 10000 元以上（不含 10000 元）20000 元以内罚款 违法所得 2000 元 以上 5000 元以内 没收违法所得并处 20000 元以上 30000 元以 内罚款 行为规定 违法所得在 5000 元以上 没收违法所得并处 30000 元以上 50000 元以 下罚款并吊销许可证 案由 15 拒不接受（或配合）劳动保障监察相关规定 不配合劳动保障 监察 责令改正，拒不改正的，处 2000 元以上 10000 以内罚款 阻挠劳动保障监 察 责令改正，拒不改正的，处