浅谈企业人事管理系统的设计与实现

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈企业人事管理系统的设计与实 现 中图分类号：C962 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-02 中国论文网 /3/view-12941067.htm 摘 要 随着社会经济的迅猛发展， 企业炔抗芾矸 了很大变革，作为 企业管理关键组成部分的人事管理也不 例外。传统的人事管理方式已经不能很 好地适应当前的形势，许多问题逐渐暴 露出来。因此，在信息化技术迅速发展 的时代，人事管理系统的出现是必然趋 势，同时也发挥着巨大作用。基于此， 本文在对企业人事管理进行研究的基础 上，利用 Java 技术设计和实现了一套人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 事管理系统。 关键词 企业 人事管理 系统 设 计 实现 当今时代，市场竞争日益激烈， 而企业的竞争力很大程度上取决于人才 的竞争。因此，企业人事管理的作用就 尤为凸显，为了促进企业的健康发展， 加强人事管理已经迫在眉睫。人事部门 工作内容相当繁琐，传统的管理方式显 然难以提升工作效率。因此，随着计算 机技术在各行各业的普及，建立一套现 代化的企业人事管理系统是一个难以避 免的重要课题，也是一项新的机遇，其 必将促进企业人事管理工作不断取得新 的进展。 一、人事管理系统概念 人事管理系统是 ERP 的一个组 成部分。它是指集合了企业先进的管理 理念、实践以及信息化系统建设的成功 经验，运用信息化的管理手段来实现对 企业员工的高效、科学化管理。其优势 就是能够将人事管理工作者从繁重的事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 务性工作中解放出来，使其能够将更多 精力用于工作规划以及重要的管理决策 上，以此实现对企业员工的高效管理， 提升企业人事管理的科技含量以及管理 效率。 二、系统的需求分析 （一）性能需求 所设计的系统需要满足以下性能 需求：整个企业人事管理系统可以在本 单位的局域网中正常、高效运行；通过 应用该系统能够减轻人事管理人员工作 量、提高管理效率；该系统可以实现良 好的人机交互，操作简便、快捷，并且 针对不同级别的操作人，设置有不同的 操作权限；操作界面能够将查询结果以 图表形式清晰地展现给用户并方便用户 查询；系统数据安全性较强，同时便于 维护，当用户出现错误操作时，系统能 给出相应的提示。 （二）功能需求 系统正式开发后，必须满足用户 的实际需求。因此，本套系统具有如下 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 几个功能模块：第一，人事管理：管理 人员可以将企业员工的姓名、职位等基 本信息资料、家庭情况、工作及学习经 历、所掌握的技能、获得的证书等信息 录入到该模块中；第二，调动管理：该 模块就是对企业关公人员的入职、调动、 离职等情况进行记录与保存；第三，合 同管理：在该模块中，管理人员可以实 现对合同的增加、删除、修改与查询等 相关操作；第四，培训管理：该模块还 分为培训课程以及培训记录两个子模块。 该模块能够合理安排培训课程并进行培 训记录，帮助管理人员对培训效果进行 检测；第五，辅助功能管理：该模块又 可划分为日常事务、通讯录、会议管理 等子模块，其主要是对管理人员的会议 记录、通讯录管理等日常事务进行辅助 管理；第六，工资、考核、奖惩管理： 该模块能够实现对企业员工工资计算、 考核以及惩奖措施等的有效管理。功能 模块示意图如图 1 所示。 图 1 功能模块示意图 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 三、企业人事管理系统的设计 （一）系统构架设计 该套系统的主要结构框架由数据 层、业务层、界面层三个层次建立而成， 只有三者互相协调配合工作，才能实现 系统的有效运行。数据层主要是人事管 理系统与数据库之间的数据交互，从而 为业务层提供数据支持；业务层负责人 事管理系统与各管理者工作业务的实现， 其是应用实体类和实体方法的技术组合， 能够为界面层提供业务处理和处理结果 的传输；界面层就是将各层次工作过程 以可视化的界面展现出来，供用户使用 2。人事管理系统的构架示意图如图 2 所示。 图 2 人事管理系统构架示意图 （二）数据库设计 数据库是按照数据结构来对数据 进行组织、存储以及管理的仓库，换而 言之，数据库就是电子化的文件柜，用 来对电子文件进行存储。该系统采用关 系型数据库 My SQL，该种数据库具有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 应用广泛、操作简便、并且免费的特点， 同时，其本身携带一套简便易用的图形 化系统，而且具有较高的安全性。因此， 该数据库的应用能够有效降低错误及冲 突发生的概率，保证资源的高效分配。 四、企业人事管理系统的实现 （一）系统构架的实现 整个人事管理系统的系统架构采 用的是 MVC 三层架构开发模式，它属 于 Java EE 当中的一种，数据层为 Model，通过 hibernate 来实现；业务层 为 Entity Control，通过 Service 和 Action（Struts）对应生成，通过 Spring 来实现 Service 与 Action 的关联；界面 层为 View，通过 Action 将业务层处理 的结果显示在界面上，反馈给用户3。 （二）界面的实现 1.登陆界面 登陆界面包括用户名、密码、验 证码三个输入框，同时还会给予信息不 能为空的提示。用户输入相应的信息后， 系统对这些信息进行验证，如果信息正 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 确则通过数据库进行查询；如果信息输 入有误，将会给出登陆失败的提示，并 通过 Java API 来调取本地方法，以确保 相应的安全权限4。 2.主界面 根据不同的用户类型，可以分为 主界面和个人主界面，页面左侧为树状 程序菜单，其余部分为各子菜单的对应 页面，系统通过 Tab 页管理方式来实现 对界面的管理。 3.个人页面 通过登录验证的员工可以在个人 页面对基本信息、考勤记录等信息进行 查询。另外，用户还可以在该页面对自 己的登录密码进行修改。 五、结语 综上所述，企业人事管理系统在 企业管理中发挥着越来越重要的作用。 因此，笔者结合自己的工作经验，并在 不断的探索中，应用相关的技术设计了 一套企业人事