中管企业基层党支部建设工作调研

企业基层党支部建设工作调研 党员是党的肌体的细胞，细胞健康，整个肌体才会健康，党员队伍 的整体素质对党的执政能力建设起着重要的基础性作用，大力加强党员 队伍建设，不断提高党员队伍的执政意识和整体素质，影响和制约着党 的执政能力。在中共中央关于加强党的执政能力建设的决定中明确提 出我党必须着眼于巩固党的建设新的伟大工程的基础，对加强党员队伍 建设提出了新的更高的要求。作为党的基层支部，紧紧围绕执政能力建 设这个中心密切联系基层党支部的工作实际，努力探索新形势下党员队 伍建设的工作机制和工作方法，不断研究新情况，解决新问题，总结新 经验，增强 新本领。做好党员队伍建设工作，主要从以下几方面入手。 一、 认真做好新形势下发展党员的工作 发 展党员工作是党的建设的一项经常性的工作，也是加强党的执政 能力建设的一项基础性工作。党员队伍结构是否合理，党员综合素质是 否提高直接关系到党的执政能力和水平。 我公司党委严格按照党章规定的标准，遵循“ 坚持标准，保 证质量， 改善结构，慎重 发展” 的方针，做好新党员发 展工作。过去 5 年共发展新 党员 40 名，其中 28 人来自经营和技术一线，30 岁以下占 90%。培养入 党积极分子 45 名，其中 30 岁以下占 95.5%，所有入党积极分子均参加 市直工委组织的党务知识培训并通过了考试。 1、狠抓入党 积极分子 队伍建设。要加强宣传引导，拓宽入党申请队 伍。将党员 活动与公司经营中心工作相结合，扩大党委的影响面，通过 党员的示范、 带动、引领、 辐射展示我党的先 进性。通过举办入党积极分 子培训班，加 强对广大群众进行党的基本知识教育，激发他们的政治热 情。组织开展向身边的优秀共产党学习等形式，加强对入党积极分子教 育培养。不仅要学习党的理论，还要学习实用技术、现先进管理经验、经 营理念等各方面知识，全面提高入党积极分子的整体素质。对外派单位 员工按照“用工 单位培养考察，派遣公司党 组织审批” 的原则，逐步理顺 外派员工的发展流程，扩大党组织的覆盖面。 2、严把 发展党员的“入口”，疏通“出口” 。针对部分党支部在发展党员 工作中存在着征求党内外群众意见不够，把关不严问题，在发展党员的 过程中，党委对发展对象进行明确公示对象、公示内容、公示时间、公示 形式和公示结果的处理办法，让党外群众共同参与监督。对于表现不佳 的党员，党委针对性地开展谈心活动和诫免谈话，治病救人。对于不合 格和违纪违规党员，根据党章规定进行处置和转化，使处置不合格党员 成为一项经常性、长期性的工作。党员在我司均为管理、技术和经营的 骨干人员，在过去 5 年我司未处置过不合格党员。 二、加强党员日常管理，切实做好党员民主评议工作，积极发挥党 员民主权利，保持党员先进性。 1、整理完善党员的基本情况管理，建立党员自然情况登记册、党 员写实档案；完成全年党费的收缴和管理工作；做好党员的党籍管理及 组织关系接转。把公司大楼内设立党团活动室，建立党员活动阵地。 2、认真落实党员民主评议制度。民主评议党员是加强党的建设的 一项重要制度，我司坚持每年年终结合员工综合绩效考评工作，各基层 党支部按照党章规定的党员条件开展党员民主评议。通过对党员的正面 教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员 在各项工作中的表现和作用做出客观的评价，并通过组织措施、评先评 优，达到激励党员， 纯洁组织，整 顿队伍的目的。建立民主评议党员制度， 是从严治党，加 强党员教育、管理和监督的有效措施从而保持党组织的 先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。 3、保护和发挥党员工的民主权利。一是党委班子坚持民主生活会制 度，坚持“三重一大”集体决策制度，日常工作落实民主集中制原则，实 行集体领导与个人分工负责相结合，保证了党组织的意志统一和决策的 科学民主。二是增强党内事务的透明度，保障党员的知情权。通过 OA 和坚持党务公开，及时公布党内信息，健全党内情况通报制度，畅通党 内信息上下互通渠道。积极组织党员参加总部、省公司召开的党员学习 会议，让广大党员充分了解集团总部党委和省公司党委的工作思路。建 立党内公开监督、公开批评、公开办事的程序和决策程序等，健全党内 情况通报制度，让广大党员充分了解上级组织和领导的工作，增强对党 内事务的了解。 三是拓宽参与党内事务的范围，维护党员的参与权。公 司党委通过座谈会、好建议征集、领导班子民主评议制度拓宽党员参与 党内事务的范围和渠道。通过党内活动由基层党支部联合主办的方式扩 大参与人员范围，让基层党支部发挥主观能动性，引导、鼓励、支持党员 积极参与党内事务的管理，同时凡属党组织工作中的重大问题、涉及党 员切身利益的问题，决策前必须组织党员讨论，保障党员表达意志的机 制，维护党员行使建议和倡议的权利。 三、积极探索党员教育管理的新机制、新方法，不断提高党员教育 管理的质量 1、坚持用制度加强对党员的教育管理。一是要注重建立和完善对 党员教育管理工作的各项制度，用制度来规范对党员教育管理的行为。 二是要将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列 活动来不断丰富党员教育管理内容。三是要把加强领导作为党员管理工 作的关键， 认真贯彻“ 党要管党”和“ 从严治党” 的方针，建立和完善党员 教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任。 2、加 强对 党员日常教育管理。加强对党员的日常教育管理，是党员 队伍建设的关键环节，要坚持和完善“三会一 课” 、民主生活会、党员目 标管理、 “创先争优”、党员思想汇报等制度和做法，在此基础上针对部分 党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党建基本理论、基本 路线、基本知 识教育的同时，制订和实行党员政治生日谈话制度，在 每个党员的入党纪念日，党员向党组织汇报一年思想、工作、生活情况， 重温入党誓词，并有针对性地向党员提出希望和要求。 3、采取统分结合教育机制。根据普通党员、党员干部在公司中所 处地位不同，权力责任不同，采取统分结合教育机制，对他们应进行分 层教育、分 层管理。在党员的思想、 组织和作 风建设的总体目标和要求， 由公司党委总体部署和统一要求，而在各专业党风建设的具体规范、党 员先锋模范作用的发挥等方面，则由党支部具体制定。例如对于党员干 部着力于领导方法、领导艺术、现代管理知识、党内监督法规等内容的 教育，对于青年党员着力于政治理论以及相关前沿业务理论的教育。通 过统分结合的方法，既能保证党员教育管理的整体性和一致性，又可加 强教育的针对性和时效性，使不同岗位、不同年龄的党员都能在党务教 育中找到兴趣点。 4、创新教育形式。在 继承和发扬过去行之有效的传统教育管理方 法的基础上，适 应时代