二〇〇九年纪检监察和信访稳定工作总结

二九年 0 九 0 一公司 纪检监察与信访稳定工作总结 2009 年，公司纪检监察和信访稳定工作，在市粮局党委的领导下， 高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，按照 中纪委十六届七次、十七届八次全会和全市粮食系统纪检监察工作会 议的要求，把深入学习实践科学发展观活动、构建社会主义和谐社会、 服务改革大局作为工作的出发点，按照“为民、 务实、清廉”的要求，紧 密结合自身实际，强化领导、落实责任、健全制度、突出重点，坚持标 本兼治、综 合治理的方针，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预 防腐败体系建设，求真务实、与时俱进、开拓创新，在创新反腐倡廉宣 传教育、建立和完善反腐倡廉制度体系、扎实推进党风廉政建设、促 进公司机关作风建设等方面取得了成效；坚持解决合理诉求、规范信 访秩序、矫 正违规上访等措施，使公司信访稳定工作继续保持平稳、 可控的态势。 现将一年来的工作总结如下： 一、以学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育 我们按照许粮党委（2009）11 号文件要求，专门召开领导班子会 议，研究公司 09 年的党风廉政建设工作，把对广大党员干部的政治 思想教育与反腐倡廉教育结合起来，公司党委统一部署，统一安排， 齐抓共管，整合教育资源，形成合力， 认真抓好公司党员干部的思想 2 道德教育和反腐倡廉教育，推进了公司廉政文化建设。一是以学习党 章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点， 组织了党章专题学习， 并组织开展讨论。二是在全公司深入学习胡总书记在中纪委十六届七 次、十七届八次全会上的讲话和全市粮食系统纪检监察工作会议精神， 领导干部带头学习，起到了示范和表率作用，党委制订了学习计划， 分专题组织了集中学习。三是积极开展社会主义荣辱观教育和其他形 式多样的反腐倡廉教育。组织公司党员干部收看了党章学习辅导等多 部电教片。通过开展学习，增强了党员干部的党性意识和廉政意识， 增强了拒腐抗变的能力。纪检监督工作具有突出的政治性、思想性， 纪检队伍素质的高低，直接关系着纪检工作效果的好坏。一年来，我 们坚持学业务学法律，不断提高自身素质。在思想上，始终做到同党 中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，自觉抵 制各种错误思想的腐蚀；在工作中，切实做到严谨细致，坚持深入基 层调查研究，掌握第一手情况；办事公道正派，坚持原则，廉洁自律， 较好地完成了各项任务。 二、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。 公司领导班子在加强学习教育的同时，完善了制度建设，努力使 党风廉政建设工作制度化和规范化。一是在分解工作责任目标时把党 风廉政建设作为重要内容一并分解到分管经理和科长那里，真正作到 责任到人，目标落实到人。二是依据上级有关领导干部廉洁自律的要 求，制定党员干部日常行为准则，并组织实施。三是在年度考评工作 3 时把党风廉政建设作为重要内容，与评优评先相结合，制定标准，量 化考核，基本把党风廉政建设责任制落到了实处。 三、认真开展领导干部作风整顿工作，确保队伍建设能力大幅度 提高。 通过认真学习，公司党委班子成员坚持率先垂范，充分发挥模范 带头作用，在学习调研、分析检查的基础上，先后找出到班子中存在 的一些问题，并征对这些问题认真召开民主生活会，积极开展批评和 自我批评。 进一步深刻认识学习理论的重要性和必要性，切实提高理 论水平和政治能力。工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识， 高度重视政治理论特别是邓小平理论的学习，认真实践“三个代表“重 要思想，二是要增强意识，认真改进工作作风。每一位班子成员都要 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众所想，急群众所急， 改进工作方法，提高工作效率。三是要切实加强班子建设，做勤政廉 政的带头人。班子成员要严于律已，发挥先锋模范作用，领导干部要 自觉接受公司全体员工监督，畅通民主渠道，虚心听取意见，不断改 进工作，努力做到自身正、自身净、自身硬。 四是要严于律己、率先 垂范。深入司收储一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚主义、 主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创 造新业 绩。五是要以身作则，团结实干。要 认真贯彻执 行民主集中制，落实好 “集体领导、民主管理、相互支持、形成合力 “的工作原则，团结实干， 开拓创新，共 谋发展。六是要坚持边查边改，虚心接受批评。虚心接受 4 群众对班子提出的忠恳意见和建议，改进工作方法，扎实为民办实事， 办好事。 四、继续推进厂务公开，落实职工民主权利 公司党委高度重视厂务公开工作，始终把厂务公开工作纳入重要 议事日程，始终把厂务公开工作与效能监察、党风廉政建设、制度建 设相结合。 为了进一步强化此项工作，公司党委根据人员调整，及时 调整完善了厂务公开领导小组成员，一年来，通过定期的厂务公开， 增加了公司各项重大工作流程的透明性，全体员工对公司决策都心中 有数，员工的知情权、参与权、 监督权被充分尊重，主人翁精神和意识 被充分激发， 爱司热情和工作积极性高涨，极大地促进了公司各项工 作的发展。 五、重视信访稳定工作，打造内部和谐环境 为了做好信访稳定工作，为公司创造一个和谐稳定的发展环境， 公司成立了信访稳定领导小组，明确了专人负责，要求做到各负其责， 认真对待可能出现的信访事件，正确对待矛盾，深刻分析根源，做到 早预防、早 处理。公司党委定期召开信访稳定工作碰头会议，班子成 员人人都有明确的信访稳定工作任务和责任。年初公司与下属各单位 签订了信访稳定工作责任书，按照市委、市政府有关信访稳定工作的 目标管理考核细则落实责任，开展工作。认真贯彻落实信访条例， 按照以人为本、构建和谐社会的要求，切实解决群众困难，将问题解 决在基层，化解在萌芽状态。抓早抓小，抓好抓了。建立健全了矛盾排 5 查处理机制，开展滚动排查化解。尤其是在“ 重大节日”和“重大活动” 期间，我们都坚持天天排查信访隐患和信息日报告制度，对排查出来 的问题认真研究，及时消除。坚持做到每月定期召开一次信访稳定工 作专题领导班子会议，发现问题，及时解决。同时公司党委按照市委、 市政府在全市实行开门大接访的部署要求，完善了领导信访接待制度， 建立了信访接待室，制定了信访接待领导值班制度，并确定每周二为 公司领导信访接待日，热情接待来访群众。落实领导包案责任制，对 上级立案批转交办的信访案件、公司领导接待日接待的信访事项以及 公司发生的重大信访问题均实行领导包案制度。包案领导对所包案件 要做到“四个到位 ”，即认识到位、领导到位、工作措施到位、调查处理 到位。通过上述措施，效果明显， 实现了全年无一起非正常上访事件 的发生。 2009 年我公司纪检监察和信访稳定工作在上级领导的正确领导 下，通过广大党员干部职工的共同努力，取得了良好的成效。但与上 级要求，与兄弟单位相比，还有一定的差距。一是个别基层单位对抓 党风廉政建设的工作还不完全到位，二是相关制度的建立还不够完善 三是抓信访的责任制有待进一步落实，四是抓公司机关作风建设工作 的措施有待进一步巩固。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认 真改正不足，不断改进工作方法，提高工作水平，为企业的稳定发展 做出更大的贡献。 五、2010 年的工作思路及打算 6 2010 年，我们将以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以 科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神， 深入扎实做好纪检监察和信访稳定工作。 1、认真抓好党员干部的学习教育。继续深入贯彻实施纲要和 具体办法， 坚决执行党的两个条例，认真学习、遵守、贯彻和维护 党章。用 发展的思路和改革的方法，积极探索建立健全惩治和预防 腐败体系的途径和方法，不断加强思想道德教育长效机制、反腐倡廉 制度体系、权力运行监控机制建设，不断提高党员干部的综合素质。 2、认真抓好党员领导干部廉洁自律 。一是 继续开展党性党风教 育。明年要继续发挥党委中心学习小组的积极作用，认真落实学习制 度，深刻领 会邓小平建设中国特色社会主义理论的实质，深刻把握十 七大、十七届四中全会精神的丰富内涵，不断提高领导干部的政治敏 锐性、政治 鉴别力，增强大局意识， 时刻同党中央保持高度一致。 二 是切实加强对领导干部廉洁自律的教育和监督检查。认真执行廉政 准则等有关规定。坚持重大问题民主决策；不利用职权为配偶、子女 及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠政策；三是积极推进厂务 公开制度，坚持职代会对领导班子成员每年进行一次民主评议、民主 测评制度， 严格执行企业业务招待费使用情况向职代会报告制度。 3、认真落实党风廉政建设责任制 。一是明确责任范围和责任目 标。建立以公司党委负总责，党政领导分工负责的责任体系，以党的 关于实行党风廉政建设责任制的规定中七条责任内容为责任目标， 抓好党风廉政建设工作的落实。二是严格考核，加大追究力度。对领 7 导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况，坚持定期考核测评。 对于没有认真履行党风廉政建设