全市交警政治工作情况汇报

全 市 交 警 政 治 工 作 情 况 汇 报 （张家界市交警支队政工科） 二一年十一月五日 今年以来,我市交警队伍建设紧紧围绕交通管理中心工作， 按照总队关于“三项 重点工作 ”及“三项建设”的总体部署，结合 队伍管理工作实际和年初拟制的工作要点,以“大学习、大训练、 大比武” 活动为为契机 , 全力推进学习 型机关、学习型警队建设， 狠抓队伍正规化管理和教育培训，全 面 提 升 队 伍 的 凝 聚 力 、战 斗 力 和 执 行 力 ，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公 正、服务到位的公安交警队伍。年初以来主要做了以下工作。 一 、 主 要 工 作 及 亮 点 1、抓班子建设，增强管理队伍能力。以“创先争优” 活动为载 体，按照建设学习型、创新型、务实型、高效型、团结型、廉洁型 领导班子的要求，以与时俱进、开拓创新的精神，发挥中心组学 习教育和队伍状况分析会议的作用，加强对基层大队领导班子 的学习、教育，认真组织研究公安交通管理工作面临的新情况、 新问题和新挑战，不断提高领导班子的组织、指挥、协调、业务 等综合素质和驾驭复杂交通管理工作的能力。 2、抓制度管理，严格工作考核机制。一是按照总队相关工 - 2 - 作部署，结合工作实际，年初完善了精细化考核标准、奖惩办法， 加强了对值班备勤、122 接处警、勤务管理、内务管理、学习训 练、警车使用及值日警官制度等基本制度的督促落实，进一步 改进民警、在编职工、协管员等工作人员的思想作风、工作作风 和学风。二是为促使民警深入调查研究，开拓创新，积极为交通 管理工作献计献策，制定了民警调研信息考核奖励办法，有力 促进了民警开展调查研究工作。三是充分利用对民警的精细化 管理手段，建立了科室考核结果与科长（主任）政绩直接挂钩、 科室考核结果与确定民警档次直接挂钩、民警考核结果与年度 评定优岗、立功、嘉奖、职务晋升、警衔晋升等直接挂钩，有力 推动了民警创先争优和工作作风的转变。 3、抓内务管理，提升队伍良好形象。一是严格贯彻执行公 安队伍管理的各项规章制度，模范遵守法律法规，严格落实队 伍建设建设“ 一岗双 责” 制，二是加强了 执法典型培养和推介力 度。队伍建设围绕推进“三项建设” 任务 ，加强和谐警民关系建 设，组织开展了向沈国初同志和矮寨交警学习活动；组织开展 了创建“ 全省十大人民 满 意民警” 和“全省十佳人民满意基层所 队” 和 规范执法示范中 队 活动，不断推出具有时代特征的交警 形象，树立了学先进、赶先进、超先进的争先创优氛围。四是围 绕推进“ 三项重点工作 ”，牢牢把握道路交通管理工作服 务社会 经济发展大局，顺应时代潮流和群众呼声，加大了服务经济社 会发展、服务人民群众的工作措施。五是召开交警队伍形象监 督员座谈会，广泛听取社会各方面意见，找准自身不足，促进内 务管理。 4、抓从优待警，促和谐警队建设。一是在工作上创造条件， - 3 - 使民警安心。结合“三基一化” 工作要求，努力解决基 层中队营 房建设，现全市解决了营房建设，各种办公、生活设施齐全，环 境得到根本改善，全力保障了民警办公条件，使民警安心工作。 二是在生活上体恤民警，切实关心民警的身心健康。在坚持对 民警“婚、 丧、嫁、娶、病 ”五必访制度的基 础上，印发了关于加 强全市交通民警健康保护工作的意见从组织上、制度上对民 警身体疾病预防和心理健康咨询工作进行了全面部署，重点是 加强民警异常心理和行为干预和民警健康保护和心理健康咨询 服务引导工作，尽量使民警解除后顾之忧，防止发生异常事件。 三是创新工作，警营志愿者服务活动常态化。按照市局警营志 愿者服务站就相关工作的统一部署，为动员全市交通民警和社 会民众积极参与从优待警工作，凝聚警心、稳定队伍，特别是缓 解牺牲、伤残、身患重大疾病、家庭遭遇天灾人祸及其他有特殊 困难的民警及家属的现实困难，制订了张家界市公安局交警 支队警营志愿者服务队组建方案，志愿服务工作走向了常态 化。 5、抓党组织建设，发挥党员模范带头作用。为加强党组织 建设，强化党员队伍管理，巩固和发展深入学习实践科学发展 观的成果，按照市直机关工委的统一安排，在支队机关党员中 印发了关于开展讲党性、重品行、作表率活动实施方案和开 展“ 创 先争 优” 活动的 实施方案，全面加 强党的组织建设，教育 引导党员干部开展讲党性、重品行、作表率活动，不断加强理论 知识学习，强化党性锻炼，坚持从严律己，提高党性修养和道德 - 4 - 修养，切实解决在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问 题。立足本职工作，充分发挥党员干部的“五带头” 作用，履职尽 责创先进、立足岗位争优秀，更好地服务地方社会政治经济大 局，推动公安交通科学发展提供坚强的保证。 6、抓学习培训,着力打造学习型机关、学习型警队。一是继 续深入开展交通法律法规知识“一口清 ”及警务工作正规化指 南学习，年初来，各单位把警务工作正规化指南和“一口清” 的学、用、赛、考等仍作为学习的主要内容。全市共举办大队长、 中层骨干及民警抽考 5 次 151 人达民警总数 60%以上，从调考 成绩来看，民警的考试成绩越来越好。二是在市公安局培训中 心举办了有政工干部、教导员、副大队长及中层骨干等参加的 交通民警“ 轮训轮值 ”、初任及晋升民警培训等 62 人次，累计培 训时间达 22 天。三是举办了历时 45 天的全市交通事故处理岗 位随岗培训，有交通事故处理股长等 22 人参加了集中调训和 随岗培训，训练期间参训学员针对自身业务知识情况，主要学 习交通事故现场草图绘制、现场勘验及交通事故法律文书制作 等知识。四是针对一政协委员关于交通协管员的素质不高，引 发问题多，建议加强对交通协管员的教育培训和监督管理的提 案，支队根据建议于 5 月 24 日，在直属一大队举办了有近 30 名协管员参加的交通协管员管理专题会议暨培训班。先后有宋 明义政委，支队政工科、直属一大队等负责人及相关工作人员 参加会议并作了辅导讲课。通过培训，民警的政治、业务素质及 规范执法能力得到较大提高，因警容、举止、执法不规范等引起 的投诉越来越少。 7、抓理念教育,打牢民警执法为民的思想根基。一是利用年 - 5 - 初表彰全省“百名规 范执法示范标兵” 、“百个规范执法示范岗”的 契机，针对部分民警存在法制观念不强、执法不规范等现象，不 断开展交通管理执法理念教育，努力让民警向标兵学习，发挥 好示范标兵、示范岗的带动作用，增强民警“平和、文明、理性” 执法意识。二是加大落实交通民警服务人民群众“双十八条” 工 作措施的力度，进一步制定便民利民措施。 8、抓民警工作技能提高,抓“三大”活动，推进队伍正规化建 设。一是，举办了全市交警系统“大学习 、大训练、大比武” 汇报 表演赛。此次汇报表演赛共有四个交警大队 160 多名交通民警 参加。主要竞赛项目包括队列和交通指挥手势、擒敌拳、假牌假 证识别、犯罪嫌疑车辆查辑及交通事故现场处理、手枪射击等 基本技能和法律法规“ 一口清 ”、警务 工作正规化指南等理论 知识考试。通过汇报表演竞赛,检验了我市交警系统开展“大学 习、大训练、大比武” 活 动成果,展现了 “威武之师、文明之师、胜 利之师” 的交警形象。 表演 赛现场有相关 领导、交警形象监督员、 网评员、武警、新闻媒体等社会各界近 200 人观看了表演赛，引 起了社会良好反响，掀起了全市特别是一线民警学习政治、业 务,苦练实战本领的练兵热潮。一是开展了业务技能练兵。基层 大队坚持了每周早上的基本体能、基本技能和基本法律法规练 兵,练兵时间不少于 1 小时活动，主要内容是警务技能、队列、 交通指挥手势、交通勤务、体能训练和基本法律法规学习；二是 开展了业务知识练兵。开展了民警“天天 读书一小时” 活动。结 合工作实际,自觉开展好警务工作正规化指南的学、用、赛、 考，和当前党的方针、政策、公安基本业务知识,计算机技能等 学习；自觉跟踪收看湖南省公安信息网公安民警学习园地每 - 6 - 月一讲相关内容,了解公安工作前沿动态。三是全市开展了“交 警读书年”活动。印 发了全市开展“ 交警 读书年”活动的实施方 案,对“交警 读书年 ”活动的时间、主题 及形式作了统一部署,力 推发挥中心组学习示范带动、改进民警自学方式、开展民警“天 天读书一小时”、 开展“1113”购书送书活动和举办读书交流会 等“ 五大 ”活 动，丰富民警的 业余生活，培养民警健康文明的生 活方式，推进学习型机关、学习型民警创建活动取得实效。四是 认真组织民警参加各类学习培训。今年来，全市共有 186 名民 警参加了“轮值轮训 ”、随岗培训和警衔 晋升、授衔及全省公安 机关交警大队长“推 进落实三项建设” 专题 等培训学习,认真落 实了“三个必 训” 制度。通 过深化岗位练 兵和加强实战锻炼,提高 了民警执法办案、服务群众、管理交通、维护稳定的本领,全面 提升了民警整体素质。 二、存在的问题 1、在政治理论和业务知识的学习上还不够深入。理论和政 策水平不高，创新能力、分析、判断、解决问题的能力不强； 2、队伍的监督、管理力度不